54 oferty pracy w tygodniu pracy na 4 dni, o które możesz się ubiegać w grudniu 2023 r

Koncepcja 4-dniowego tygodnia pracy zyskuje na popularności na całym świecie, a dzięki powodzeniu wielu globalnych prób coraz trudniej jest zignorować wezwania do zdrowszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Jednakże chociaż skrócenie dnia roboczego może przynieść firmom korzyści w postaci zwiększenia ich potencjału zatrudnienia, zmniejszenia kosztów operacyjnych i zmniejszenia absencji pracowników, większość liderów biznesowych nie została jeszcze przekonana. To stawia zwolenników ruchu przed decyzją: kontynuować pracę pięć dni w tygodniu lub przejść do firmy, która oferuje taki dodatek.

Dla pracowników zainteresowanych tą drugą opcją przygotowaliśmy listę najlepszych firm zatrudniających w grudniu 4-dniowy tydzień pracy . Notujemy również, jakie stanowiska są obecnie dostępne i badamy inne opcje dla tych, którzy nie mogą znaleźć stanowiska, które im odpowiada.

Qwick

Qwick to profesjonalna platforma hotelarska, która łączy freelancerów na zmiany. Ta firma na etapie wzrostu szybko się rozwija, oferując rosnącym pracownikom w USA opcje pracy z domu i pracy hybrydowej.

Firma Qwick po raz pierwszy wprowadziła czterodniowy tydzień pracy w kwietniu 2022 r. i zdecydowała się go utrzymać, po tym jak 95% zespołu stwierdziło, że pozytywnie wpłynęło to na ich równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Firma nie obejmuje również wynagrodzeń, płaci swoim pracownikom 100% ich wynagrodzeń i dokonuje przeglądu wynagrodzeń dwa razy w roku, aby nadążać za zmieniającymi się wartościami rynkowymi.

Oprócz czterodniowego tygodnia pracy inne korzyści Qwick obejmują nieograniczony płatny czas wolny (PTO) , elastyczne środowisko pracy, ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne i na życie oraz program kapitałowy dla pracowników.

Jeśli brzmi to dla Ciebie dobrze, sprawdź, czy którekolwiek z obecnych stanowisk w Qwick pokrywają się z Twoimi doświadczeniami:

• Menedżer ds. marketingu wydajnościowego, rozwój
• Menedżer ds. projektowania marketingowego, rozwój
• Menedżer ds. generowania popytu, rozwój

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o etosie firmy Qwick i ofertach pracy, odwiedź stronę internetową firmy.

SOAX

SOAX to brytyjska firma zajmująca się ekstrakcją danych, która działa w 100% zdalnie. Założona w 2020 roku firma SOAX szybko się rozwija – obecnie zatrudnia zespół 74 pracowników w ponad 20 krajach.

Firma SOAX wprowadziła 32-godzinny, 4-dniowy tydzień pracy w marcu 2023 r. i zobowiązała się płacić pracownikom 100% ich wynagrodzenia. Według własnych słów firma SOAX wierzyła w „moc wyników, a nie tylko liczbę przepracowanych godzin”, dzięki czemu firma doskonale nadaje się dla ciężko pracujących kandydatów, którzy cenią elastyczne zasady oraz dobrze zarabiające przestoje.

Ta firma technologiczna poszukuje obecnie czterech stanowisk w swoich zespołach marketingowych i produktowych:

• Menedżer ds. marketingu wydajnościowego, marketing
• Dyrektor operacyjny, dyrektor operacyjny
• Menedżer ds. zgodności, operacyjny
• Dyrektor ds. produktu, produkt

Więcej szczegółów na temat aktualnych ofert pracy w SOAX można znaleźć na stronie kariery firmy.

Oznaczone

Signifyd to szybko rozwijająca się firma zajmująca się ochroną przed oszustwami, posiadająca biura w San Jose, Nowym Jorku, Denver, Belfaście, Londynie, Sao Paulo i Meksyku. Jednak wielu pracowników tej firmy pracuje w 100% zdalnie, co czyni ją idealnym rozwiązaniem dla kandydatów poszukujących możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej.

Firmy kładą duży nacisk na dobre samopoczucie pracowników, co znajduje odzwierciedlenie w ich politykach w miejscu pracy. Signifyd po raz pierwszy przeszło na 32-godzinny 4-dniowy tydzień pracy w styczniu 2022 r. i oferuje także szereg innych pożądanych korzyści, w tym nielimitowaną przystawkę odbioru mocy, terapię na żądanie i elastyczne godziny pracy od 7:00 do 19:00.

Ze względu na szybki rozwój Signifyd obecnie poszukujemy pracowników na różne stanowiska, ze specjalizacjami sięgającymi od sprzedaży komercyjnej po inżynierię. Podoba Ci się brzmienie firmy? Sprawdź, czy któreś z aktualnych ofert pracy odpowiada Twoim kwalifikacjom:

• Menedżer ds. transakcji i propozycji, sprzedaż
• Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu korporacyjnego, sprzedaż
• Dyrektor ds. klientów strategicznych, sprzedaż
• Dyrektor ds. klientów strategicznych, sprzedaż
• Inżynier rozwiązań dla przedsiębiorstw, sprzedaż
• Inżynier rozwiązań średniego rynku, sprzedaż
• Account Executive II, sprzedaż
• Menedżer ds. marketingu klienta, marketing
• Dyrektor ds. marketingu wzrostu, marketingu
• Nauka o danych, nauka o danych
• Starszy analityk danych o ryzyku, analityka ryzyka
• Starszy Menedżer ds. Sukcesu Klienta, Sukces Klienta
• Starszy Analityk Księgowy, Księgowość
• Menedżer ds. transakcji i propozycji, inżynieria rozwiązań
• Inżynier ds. rozwiązań przedsiębiorczych, inżynieria rozwiązań
• Inżynier rozwiązań średniego rynku, inżynieria rozwiązań
• Dyrektor ds. klientów strategicznych, sprzedaż dla przedsiębiorstw
• Account Executive II, sprzedaż komercyjna

Dowiedz się więcej o aktualnych ofertach pracy w Signifyd i kryteriach kwalifikacyjnych na stronie kariery firmy.

Pióro

Feathr to firma zajmująca się oprogramowaniem marketingowym, która wykorzystuje dane do wspierania organizacji non-profit i organizatorów wydarzeń. Jak każda inna firma na tej liście, firma oferuje 4-dniowy tydzień pracy ze 100% wynagrodzeniem, a zasady te zostaną wprowadzone po raz pierwszy w styczniu 2021 r.

Feathr szczyci się tym, że jest zróżnicowanym i włączającym miejscem pracy i oferuje szereg kuszących korzyści pracownikom w USA, których wewnętrznie nazywa się „stadem”. Dowodem kultury Feathr skoncentrowanej na pracownikach jest decyzja o obniżeniu wynagrodzeń kadry kierowniczej wyższego szczebla i kadry kierowniczej w czasie pandemii Covid-19, dzięki czemu firma może zapewnić swoim pracownikom wolny piątek.

W 2023 r. polityka ta będzie nadal obowiązywać, a pracownicy Feathr będą również korzystać z 10 dni PTO w roku, nieograniczonego czasu chorobowego oraz przerwy zimowej i letniej.

Ponieważ w listopadzie stworzyliśmy naszą listę firm zatrudniających 4-dniowy tydzień pracy , Feathr zaprzestało zatrudniania na stanowisko Senior Account Director. Jeśli jednak jesteś zainteresowany dołączeniem do stada, niedawno ogłoszono nową rolę:

• Inżynier ds. wdrożeń,usługi integracji danych

Więcej informacji o Feathr i o wakacie znajdziesz na stronie internetowej firmy.

Kopalne

Digable to kreatywna firma zajmująca się marketingiem i technologią z siedzibą w Englewood w Kolorado. Założona w 2017 roku firma regularnie nagradza swój zespół 86 pracowników, a w latach 2021–2023 została nawet wybrana najlepszym miejscem pracy w Kolorado, a także miejscem pracy nr 1 w kategorii „Najlepsze nowe pomysły”.

Digable łączy 32-godzinny, 4-dniowy tydzień pracy z innymi elastycznymi zasadami, takimi jak 28-dniowy WOM i elastyczne godziny pracy. Pomimo swojej siedziby w Kolorado, Digable umożliwia także pracownikom pracę z dowolnego miejsca na świecie , co czyni firmę idealną dla cyfrowych nomadów i obywateli spoza Ameryki.

Ponieważ firma skupia się na ekspansji, obecnie prowadzi rekrutację na różne stanowiska, które wymieniliśmy poniżej.

• Account Manager, Dział Obsługi Klienta
• Menedżer ds. Obsługi Klienta, Dział Obsługi Klienta
• Starszy Account Manager, Dział Obsługi Klienta
• Menedżer mediów płatnych, Media płatne
• Stratag płatnych mediów, płatne media
• Specjalista ds. działań reklamowych, media płatne
• Dane i analityka, technologia
• Menedżer, inżynieria danych, technologia (w pełni zdalny)

Aby być na bieżąco z ofertami pracy w Digable, sprawdź listę firm z aktualnymi ofertami pracy.

ThredUp

thredUP to internetowy sklep z przesyłkami i artykułami używanymi współpracujący z wiodącymi sprzedawcami detalicznymi, w tym H&M i Bloomingdales. Założona w 2009 roku firma jest obecnie jedną z największych platform sprzedaży odzieży i planuje powiększyć swój zespół do 940 pracowników.

Firma thredUP po raz pierwszy wdrożyła politykę 4-dniowego tygodnia pracy w 2021 r. po udanym eksperymencie pilotażowym. Teraz wszyscy pracownicy mogą brać wolne w piątki, bez żadnych kompromisów w zakresie czeków.

W przeciwieństwie do wielu firm na tej liście, większość stanowisk ThredUP nie pozwala na pracę zdalną w pełnym wymiarze godzin. Oznacza to, że aby skorzystać z thredUP, musisz chcieć pracować w jednym z biur w Oakland (Kalifornia), Scottsdale (AZ), Lancaster (Teksas) i Suwanee (GA) co najmniej trzy dni w tygodniu, w zależności od tego, które rola, która Cię interesuje.

Od czasu naszego listopadowego podsumowania firma thredUP zaprzestała zatrudniania inżyniera oprogramowania, starszego inżyniera oprogramowania front-end, menedżera ds. płac i analityka danych. Jednak firma nadal poszukuje pracowników na różne stanowiska, które wymieniliśmy poniżej:

• Analityk danych, marketing (Oakland, Kalifornia)
• Starszy inżynier oprogramowania (zdalnie, Polska i Rumunia)
• Starszy inżynier oprogramowania front-end, treści i zachęty (Oakland, Kalifornia)
• Menedżer ds. inżynierii, Merchandising (Oakland, Kalifornia i Scottsdale, Arizona)
• Menedżer, raportowanie SEC (Oakland, Kalifornia)
• Starszy projektant produktu (Oakland, Kalifornia)
• Księgowy Księgi Głównej (Oakland, Kalifornia)
• Starszy inżynier infrastruktury danych (zdalnie, Polska i Rumunia)
• Księgowy Księgi Głównej (Oakland, Kalifornia)

W ostatnich tygodniach thredUp uruchomił także wiele nowych otwarć, w tym:

• Kustosz (Lancaster, Teksas)
• Analityk ds. wynagrodzeń (Lancaster, Teksas, Scottsdale, Arizona i Suwanee, GA)
• Wiceprezes ds. marketingu wzrostu i utrzymania (Oakland, Kalifornia)
• Dyrektor ds. obsługi klienta (Scottsdale, Arizona)
• Rynek naukowców stosowanych dla pracowników (Oakland, Kalifornia)
• Specjalista ds. danych osobowych (Oakland, Kalifornia)
• Inżynier ds. infrastruktury danych (Oakland, Kalifornia i Scottsdale, Arizona)
• Starszy inżynier oprogramowania (Oakland, Kalifornia)
• Kierownik operacyjny (Lancaster, Teksas)
• Starszy inżynier oprogramowania, powiadomienia (Oakland, Kalifornia i Scottsdale, Arizona)

Na stronie ThredUp regularnie pojawiają się informacje o nowych rolach, więc często ją sprawdzaj, aby być na bieżąco.

Poproś szefa o 4-dniowy tydzień pracy

Chociaż istnieje mnóstwo świetnych możliwości 4-dniowego tygodnia pracy, jeśli nie możesz wybrać takiej, do której się kwalifikujesz, istnieją inne opcje.

Jeśli chcesz dla tej korzyści wyjechać za granicę, możesz dowiedzieć się, które kraje w 2023 r. poważnie traktują czterodniową pracę. Co więcej, zamiast bezczynnie czekać, aż Twoja firma przyzwyczai się do idei 4-dniowego tygodnia, możesz także zgłosić sprawę bezpośrednio swojemu pracodawcy.

Może się to wydawać zniechęcające, ale w obliczu zmieniającego się trendu w zakresie elastycznego czasu pracy i większej liczby firm niż kiedykolwiek wcześniej przyjmujących taką formę pracy, teraz jest idealny moment, aby przekonać szefa o jej rozległych korzyściach .

Nie powinieneś jednak interweniować na ślepo, ponieważ Twoja sprawa może mieć dalekosiężne konsekwencje dla Twojej przyszłości w firmie, a także satysfakcji z pracy szerszej siły roboczej.

Jeśli więc zależy Ci na elastyczności, zapoznaj się z naszym przewodnikiem, w jaki sposób poprosić firmę o 4-dniowy tydzień pracy , podzielony na proste kroki.