7 sprawdzonych sposobów na utrzymanie produktywności i motywacji programistów

Produktywność i motywacja Twoich pracowników zależy od ich zdolności do efektywnego i terminowego wykonywania zadań.

W tym artykule omówimy, jak zwiększyć produktywność i motywację programistów oraz jakie narzędzia pomogą Twojemu zespołowi przeprowadzić wydajną cyfrową transformację systemu IBM i przy minimalnym wysiłku.

Niezależnie od tego, co mają zrobić – opracować nowy projekt czy przeprowadzić modernizację aplikacji – ich postawa i kwalifikacje są ważnymi czynnikami.

Dlaczego ważne jest, aby programiści zajmujący się transformacją cyfrową IMB i byli produktywni i zmotywowani?

Aby odnieść sukces na rynku, firmy muszą dostarczać wysokiej jakości programy w krótkim czasie. Jest to możliwe tylko ze zmotywowanymi i produktywnymi programistami.

Powodzenie w opracowywaniu i wdrażaniu projektów oprogramowania do transformacji cyfrowej systemu IBM i zależy bezpośrednio od inżynierów, którzy je tworzą. Wykonują swoją pracę szybciej i lepiej, jeśli są produktywni i zmotywowani.

W rezultacie możesz otrzymać gotowy produkt wcześniej iz mniejszą liczbą błędów. Dzięki temu można obniżyć koszty rozwoju i utrzymania projektu oraz uzyskać wysokiej jakości oprogramowanie.

Ponadto programiści lubią swoją pracę, gdy są produktywni i zmotywowani. To sprawia, że ​​są zainteresowani i wykonują swoją pracę, zmniejszając ryzyko wypalenia zawodowego.

Dlatego dbanie o programistów ma kluczowe znaczenie dla firmy, ponieważ produktywni i zmotywowani programiści tworzą produkt wysokiej jakości, oszczędzając pieniądze.

Jakie są najlepsze sposoby motywowania programistów zajmujących się cyfrową transformacją systemu IBM i i zwiększania ich produktywności?

Aby efektywnie pracować, programiści muszą stale rozwijać się i poznawać nowe technologie. Czasami ich praca może być przyjemna i ekscytująca, a innym razem dość trudna lub nużąca. W rezultacie firmy muszą podjąć pewne wysiłki, aby utrzymać zaangażowanie, motywację i produktywność programistów.

Przyjrzyjmy się teraz sprawdzonym sposobom motywowania programistów do dostarczania wysokiej jakości projektów i pomagania im w zwiększeniu produktywności.

Jasno opisz zadania i terminy

Aby programiści jasno rozumieli, co mają do zrobienia, podkreślali postępy, tworzyli precyzyjne zadania i ustalali terminy ich realizacji. Następnie ustal priorytety zadań.

Jeśli projekt jest zbyt duży, podziel go na mniejsze części, które możesz ukończyć w ciągu jednego do dwóch tygodni.

Należy zachęcać do rozwoju w celu terminowego i pomyślnego wykonania zadania. W ten sposób będą stale widzieć efekty swojej pracy, co pozwoli im zachować motywację i odczuwać satysfakcję z pracy.

Zdefiniuj role i obowiązki

Każdy członek zespołu musi otrzymać indywidualną rolę i cele, do których musi dążyć. Dzięki temu każdy pracownik będzie niezależnie odpowiedzialny za realizację swoich zadań.

Ponadto sporządź listę zasad, których musi przestrzegać każdy programista. Może to być styl pisania kodu lub dokumentacja kodu.

Organizuj regularne spotkania, na których możesz omówić postępy w realizacji zadań i problemy, z jakimi borykają się programiści.

Korzystaj z nowych technologii

We współczesnym świecie technologia rozwija się bardzo szybko. Większość programistów lubi się uczyć i próbować nowych rzeczy w swojej pracy. Kluczowe przy wyborze miejsca pracy są jednak technologie, z którymi będą pracować.

Jeśli chcesz zainwestować w wykorzystanie najnowszych technologii i wyszkolić programistów, mogą się oni uczyć i rozwijać, co daje im poczucie motywacji.

Programiści mogą wykorzystywać poznane technologie do rozwijania swoich projektów, co przynosi korzyści firmie.

Zapewnij programistom odpowiednie narzędzia

W pracy programistów używają bardzo dużo dodatkowego oprogramowania. Są to narzędzia do tworzenia, testowania, debugowania i profilowania oprogramowania, narzędzia do zarządzania projektami, systemy kontroli wersji itp. Korzystanie z odpowiednich narzędzi pozwala programistom szybko i przy mniejszym wysiłku dostarczać wysokiej jakości produkty.

Wybierając takie narzędzia, należy wziąć pod uwagę ich funkcjonalność, skalowalność, identyfikowalność, personalizację i kompatybilność z innymi narzędziami.

Właściwy dobór systemów pomocniczych pozwala uprościć proces i skrócić czas tworzenia oprogramowania, ułatwiając interakcję pomiędzy członkami zespołu. Dzięki temu programiści będą mogli efektywnie wykonywać zadania i być mniej zmęczeni.

Zachęcaj do otwartej komunikacji i informacji zwrotnych

Nawiązanie komunikacji z zespołem jest niezbędne do skutecznego zarządzania zespołem. Dlatego należy regularnie oceniać wydajność i przekazywać informacje zwrotne po zakończeniu każdej fazy projektu.

W ten sposób programiści będą wiedzieć, co robią dobrze, a gdzie należy poprawić. Ponadto problemy należy omawiać i szybko rozwiązywać.

Szkol swoich programistów

Programiści lubią poznawać nowe technologie i rozwijać się. Ponadto rozwój zawodowy zwiększa ich produktywność. Jednak większość pracowników może potrzebować więcej czasu na szkolenie.

W trosce o rozwój zawodowy Twoich pracowników warto rozważyć przeprowadzenie różnego rodzaju kursów, szkoleń i wydarzeń w Twojej firmie. Możesz także przeznaczyć część czasu pracy na samokształcenie pracowników.

W ten sposób możesz poszerzyć zestaw umiejętności, które programiści wykorzystają podczas realizacji projektów. Ponadto pozwala im jeszcze lepiej wykonywać swoją pracę i zwiększać produktywność.

Oprócz nauki narzędzi technicznych można również rozwijać inne umiejętności, takie jak przywództwo, komunikacja interpersonalna, zarządzanie itp.

Stwórz optymalne środowisko pracy

Programowanie wymaga długich okresów intensywnej koncentracji. Wiele rozpraszających czynników może negatywnie wpłynąć na produktywność programistów. Dlatego należy stworzyć środowisko pracy z jak najmniejszą liczbą czynników rozpraszających uwagę.

Różni ludzie są produktywni w różnych momentach. Na przykład ktoś szybko wykonuje pracę rano i męczy się w ciągu dnia. Inni mogą się skoncentrować tylko wieczorem.

Dlatego warto pomyśleć o elastycznym grafiku pracy, który będzie odpowiadał każdemu członkowi zespołu. W takim harmonogramie bardzo ważne jest ustalenie czasu, w którym cały zespół będzie mógł się spotkać, aby omówić ważne zadania.

Organizując przestrzeń roboczą w biurze, zadbaj o to, aby było jak najmniej hałasu z zewnątrz. Daj każdemu programiście słuchawki, ponieważ słuchanie muzyki może pomóc mu się skoncentrować.

Zminimalizuj czaty, które nie dotyczą pilnych zadań i ogranicz liczbę rozmów, w których powinni uczestniczyć programiści, ponieważ rozprasza to programistów i uniemożliwia im produktywną pracę.

Jakich narzędzi i technologii możemy użyć, aby zwiększyć produktywność programistów zajmujących się transformacją cyfrową systemu IBM i?

Istnieją różne narzędzia programowe zaprojektowane w celu zwiększenia produktywności programistów. Przyjrzyjmy się zatem niektórym z tych narzędzi, które umożliwiają szybką i wydajną pracę z aplikacjami systemu IBM i.

Oprogramowanie rakietowe

Rocket umożliwia modernizację aplikacji systemu IBM i za pomocą interfejsów użytkownika i komponentów wielokrotnego użytku. Dzięki temu krytyczne aplikacje mogą działać w trybie online.

Rozwiązania firmy Fresche

Fresche Solutions umożliwia modernizację aplikacji IBM i i konwersję ich do standardowego przenośnego kodu w języku Java lub PHP. Obsługuje również testy bezpieczeństwa i użyteczności aplikacji. Posiada również nowoczesny, przyjazny dla użytkownika interfejs sieciowy.

Wizualna LANSA

Visual LANSA to oprogramowanie do transformacji cyfrowej systemu IBM i, które umożliwia tworzenie aplikacji mobilnych, internetowych i stacjonarnych dziesięć razy szybciej niż tradycyjne kodowanie. Jest łatwy do nauczenia i pozwala wykonać dużo pracy przy minimalnym kodzie.