W pełni zdalne oferty pracy w Apple, o które możesz aplikować w czerwcu 2024 r

Praca zdalna i branża technologiczna idą ze sobą jak ciasteczka z kremem: kodowanie, wsparcie techniczne i zarządzanie projektami można wykonywać z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu. Ponadto branża technologiczna obfituje w rozległe korporacje, takie jak Google czy Microsoft, które zawsze mają setki wolnych stanowisk o każdej porze roku.

Nic więc dziwnego, że potencjalni pracownicy nieustannie poszukują w Apple stanowisk w pełni zdalnych. Spółka ma obecnie kapitalizację rynkową na poziomie 3,22 biliona dolarów, co czyni technologicznego giganta, którego w świecie biznesu nazywamy „bogatszym od Boga”.

Jej zespoły korporacyjne i inżynieryjne to tylko dwa obszary, w których stale rekrutuje się pracowników i pomimo ostrego sprzeciwu wobec pracy zdalnej w branży technologicznej, nadal mają do dyspozycji przyzwoitą liczbę opcji pracy z domu (nawet jeśli Microsoft nadal ich przebija na milę krajową).

W tym miejscu przyjrzymy się najlepszym w 100% zdalnym stanowisku pracy w Apple, które są otwarte w momencie pisania tego tekstu, a także dorzucimy kilka porad dotyczących rozmów kwalifikacyjnych i perspektyw na temat możliwości zdalnego życia.

Całkowicie zdalne oferty pracy w Apple: oferty na czerwiec 2024 r

W tej chwili Apple oferuje 33 oferty pracy zdalnej podczas przeszukiwania portalu karier przy użyciu tagu „biuro domowe”. W zeszłym miesiącu otwartych było zaledwie 27 podobnych stanowisk, a 33 to największa liczba otwartych stanowisk, jaką zwykle obserwujemy w firmie.

Jak zawsze, firma podaje lokalizacje geograficzne powiązane z biurem, z którym będziesz współpracować, jeśli zostaniesz zaakceptowany. Oto migawka z najciekawszymi otwartymi stanowiskami, chociaż zawsze możesz zobaczyć całą grupę na własne oczy na firmowej stronie pracy.

• Analityk ds. świadczeń (Londyn, Wielki Londyn, Wielka Brytania)
• Dyrektor ds. konta edukacyjnego dla szkół podstawowych i gimnazjów K-12 (Nashville, Tennessee, USA)
• Dyrektor ds. kont w szkolnictwie wyższym (Phoenix, Arizona, USA)
• Inżynier ds. systemów strategicznych (Los Angeles, Kalifornia, USA)
• Główny inżynier ds. integracji systemów operacyjnych, (Praga, Czechy, Czechy)
• Analityk ds. analizy zagrożeń, SEAR, (Waszyngton, USA)
• Specjalista: Pełny etat, pół etatu i pół etatu (sklepy detaliczne Apple), (Toronto, Ontario, Kalifornia)
• Kierownik obiektu (Atlanta, Georgia, USA)
• Inżynier ds. systemów przedsprzedażowych w przedsiębiorstwie (Minneapolis, Minnesota, USA)
• Inżynier ds. badań – interpretacja i bezpieczeństwo sztucznej inteligencji (Seattle, Waszyngton, USA)
• Współpracownik SAP Business Security (Culver City, Kalifornia, USA)

Będziesz musiał sprawdzić każde stanowisko, które Cię interesuje, korzystając z powyższych linków, aby potwierdzić, że są one nadal dostępne – liczba stanowisk stale się zmienia, a wkrótce dostępny będzie nowy zestaw stanowisk.

Czy praca zdalna jest naprawdę dla Ciebie?

Ankiety potwierdziły to, co prawdopodobnie mogłeś się domyślić: niektórym typom ludzi dobrze się żyje na stanowiskach całkowicie zdalnych, podczas gdy inni naprawdę wolą pracować osobiście, a jeszcze więcej pracowników lubi model hybrydowy, który pozwala im przebywać w biurze przez dwa lub trzy dni w tygodniu. tydzień.

Prawdziwy wniosek jest taki, że elastyczność miejsca pracy powinna zawsze być opcją dla jak największej liczby osób. Oczywiście niektóre stanowiska muszą być wykonywane osobiście, jak wiele stanowisk w usługach publicznych lub praca związana z kontaktem z klientem. Jednakże udostępnienie całej pracy umysłowej w celu włączenia przynajmniej kilku całkowicie zdalnych stanowisk jest ogromną korzyścią dla każdego, kto to woli.

Oryginalne zakwaterowanie to także ważny powód, aby wspierać elastyczne opcje: nie zapominajmy o wszystkich, którzy spodziewają się potrzeby opieki nad małymi dziećmi lub starszymi rodzicami, a także o wszelkich pracownikach niepełnosprawnych, którzy uniemożliwiają im dojazdy do pracy lub pracę w biurze.

Niestety wiele wad pracy zdalnej wynika z winy menedżerów i kadry kierowniczej wyższego szczebla, którzy nie radzą sobie z tą koncepcją – oto jak wyjaśniliśmy to zjawisko, korzystając ze statystyk z ankiety przeprowadzonej w 2022 r .:

Niektóre z najbardziej zaskakujących wyników szczegółowo opisują, w jaki sposób kadra kierownicza odczuwa, że ​​praca zdalna wpływa na rozwój kariery ich pracowników. Ogromne 41% respondentów ankiety stwierdziło, że pracownicy zdalni będą rzadziej brani pod uwagę przy awansie.

Dlaczego to? Cóż, można to częściowo wytłumaczyć faktem, że 43% ankietowanych menedżerów zgodziło się, że pracownicy zdalni są mniej przywiązani do kultury firmy, podczas gdy nieco ponad połowa (52%) uważała, że ​​pracownicy pracujący z domu lub gdzie indziej byli „nadmiernie zależni od innym możliwość współpracy zdalnej.”

Oczywiście, jeśli znajdziesz się wśród osób pominiętych przy awansie podczas rocznych przeglądów, zawsze możesz wziąć swoją pensję w swoje ręce i zacząć szukać kolejnego, całkowicie zdalnego stanowiska w firmie, która będzie mogła Cię lepiej traktować.

W tym celu nie szukaj dalej niż nasze comiesięczne zestawienia najlepszych zdalnych ofert pracy dostępnych w dzisiejszych wiodących firmach technologicznych.

Czy chcesz spróbować życia jako cyfrowy nomad?

Nie musisz wykonywać całej pracy, płacąc wysoki czynsz, aby na każdy dzień pracy mieszkać w ciasnym mieszkaniu w Nowym Jorku lub Seattle. Możesz rozważyć cyfrowy nomadyzm, termin określający pracowników umysłowych, którzy w pełni wykorzystują swój zdalny status, aby podróżować po świecie, dotrzymując kroku swoim godzinom od dziewiątej do piątej.

Jeśli chcesz się tym zająć, mamy kilka przewodników, które mogą Ci pomóc. Po pierwsze, będziesz potrzebować pracy, która ułatwi zdalne podróżowanie lub pracę w nietypowych godzinach: niektóre dobre zawody cyfrowych nomadów obejmują projektowanie stron internetowych, analizę danych lub pełnienie roli wirtualnego asystenta.

Możesz także rzucić okiem na wszystkie najpopularniejsze kraje do odwiedzenia, co wiąże się z największym problemem: ustalenie, które wizy dla cyfrowych nomadów są najlepsze i jak długo będziesz mógł z nich korzystać. Kostaryka, Malta i Anguilla znalazły się na szczycie naszej listy, ale dostępnych jest wiele innych, nietypowych opcji, a niektóre oferują przyjemne ulgi podatkowe.

Tylko nie zapomnij mieć planu zapasowego. Podróże międzynarodowe mogą być wyzwaniem i zawsze będziesz chciał mieć środki na awaryjną podróż samolotem z powrotem do swojego kraju, jeśli coś pójdzie nie tak.

Jak ukończyć zdalną rozmowę kwalifikacyjną

Jeśli rzeczywiście uda ci się dostać na rozmowę kwalifikacyjną, radzisz sobie lepiej niż większość: prawdziwym wyzwaniem w dzisiejszych czasach jest ominięcie wszystkich automatycznych usług sprawdzających CV lub uniknięcie widma stanowiska, które i tak zawsze trafiało do kandydata wewnętrznego.

Jednak gdy już skorzystasz z połączenia Zoom, aby porozmawiać z potencjalnym menedżerem, będziesz musiał wiedzieć, co powiedzieć. W przeszłości omawialiśmy wszystkie najczęstsze pytania i odpowiedzi podczas rozmów kwalifikacyjnych , ale można je dość łatwo podsumować: typowa osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną chce po prostu wiedzieć, czy masz doświadczenie w zajmowaniu się tym stanowiskiem, że masz umiejętności dobrej współpracy z innymi oraz że masz predyspozycje, dzięki którym praca z Tobą będzie prosta, łatwa, a może nawet przyjemna.

W przypadku stanowisk całkowicie zdalnych konieczne będzie pokazanie kilku różnych umiejętności: Musisz przekonać osobę przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną, że masz motywację do pracy na własną rękę, potrafisz komunikować się nawet z całego kraju, potrafisz podejmować decyzje samodzielnie i posiadasz całą wiedzę techniczną niezbędną do obsługi stosu oprogramowania, którego będziesz używać.

Gdy już wszystko zrobisz, możesz nawet wysłać im e-mail z podziękowaniami .