W pełni zdalne oferty pracy w Google, o które możesz aplikować w lutym 2024 r

Szukasz pracy zdalnej i myślisz, że Google może być właściwym miejscem, aby ją znaleźć? Dobra wiadomość jest taka, że ​​masz szczęście. Gigant technologiczny ma szeroką gamę w pełni zdalnych stanowisk, które będą nadal otwarte w lutym 2024 r. i nie wszystkie z nich wymagają odpowiedniego doświadczenia, aby aplikować.

Dostępne są w pełni zdalne oferty pracy w Google, dzięki którym zostaniesz umieszczony w zespołach pracujących w Kalifornii, Teksasie, Oregonie i Waszyngtonie, a także w miastach takich jak Londyn, Mediolan, Dżakarta, Meksyk i Nowy Jork. Chociaż nie ma obowiązku umownego osobistego spotykania się z zespołem na którymkolwiek z tych stanowisk, jeśli jesteś w pobliżu, zawsze będziesz mile widziany w biurach Google.

Zatem bez zbędnych ceregieli, oto najlepsze oferty pracy zdalnej dostępne w Google w lutym. Nie chcemy Cię wpadać w panikę, ale jeśli któraś wydaje Ci się odpowiednia, aplikuj jak najszybciej – wiele zdalnych ofert pracy udostępnionych w styczniu przez Google nie przyjmuje już żadnych aplikacji.

W pełni zdalne oferty pracy w Google nadal otwarte w lutym 2024 r

Google ma portal z ofertami pracy, który zawiera wszystkie stanowiska zdalne i stacjonarne dostępne obecnie w Google. „Lokalizacja” wymieniona w tych ofertach pracy odnosi się do biura lub obszaru, z którym będzie powiązana Twoja rola, ale nie ma to wpływu na to, czy będziesz musiał przyjść do biura, czy nie. Jeśli rola jest oznaczona jako „Zdalne uprawnienie”, oznacza to, że można ją wykonać zdalnie.

Podobnie jak w przypadku każdej pracy zdalnej w dowolnej firmie, dokładne warunki Twojej pracy będą zależeć od uznania Twojego menedżera – chociaż większość przyzwoitych menedżerów będzie potrzebować Twojego wkładu i opinii. Pamiętaj, że jeśli naprawdę nadajesz się na to stanowisko i dobrze wypadniesz na rozmowie kwalifikacyjnej, będziesz miał przed sobą najszerszy zakres możliwości.

• Starszy kierownik projektu, Mandiant Consulting, Google Cloud (Nowy Jork, NY)
• Starszy inżynier oprogramowania, Google Cloud Generative AI (Austin, Teksas)
• Inżynier klienta, modernizacja infrastruktury, media i rozrywka (Los Angeles, Kalifornia)
• Analityk ds. cyberobrony, Mandiant, Google Cloud (Teksas)
• Przedstawiciel handlowy w terenie, przedsiębiorstwo średniej wielkości, Google Cloud (Boulder, Kolorado)
• Terenowy kierownik sprzedaży, Google Cloud (Wisconsin)
• Specjalista ds. sprzedaży analityki danych (Reston VA)
• Menedżer programu technicznego, prefabrykacja konstrukcji (Portland, OR)
• Konsultant ds. reagowania na incydenty, Mandiant, Google Cloud (Toronto, ON)
• Specjalista ds. sprzedaży zabezpieczeń, Google Cloud (Waszyngton)
• Główny inżynier, wydajność, inżynieria niezawodności witryny, Google Cloud (Waszyngton)
• Analityk ds. analizy zagrożeń technicznych, przemysłowe systemy sterowania (Wirginia)

W lutym 2024 r. Google oferuje łącznie 56 ofert pracy uznanych za „kwalifikujące się do pracy zdalnej”, czyli nieco mniej niż ogłaszano w styczniu. Oprócz wymienionych powyżej stanowisk w USA/Kanadzie, dostępne są teraz oferty pracy zdalnej powiązane z biurami w Holandii, Luksemburgu, Wielkiej Brytanii i Włoszech.

Średnie zarobki w Google

Jak w każdej innej firmie, średnie wynagrodzenie zależy od stanowiska, obowiązków i stażu pracy. Jednak według Glassdoor średnia pensja Google „waha się od około 43 536 dolarów rocznie woźnego/sprzątacza do 777 162 dolarów rocznie starszego wiceprezesa”. Jest to więc dość duży zakres.

Mówiąc dokładniej, według Payscale inżynier oprogramowania w Google będzie zarabiał od 84 tys. do 178 tys. dolarów, średnio 124 920 dolarów. Z drugiej strony kierownik programu technicznego (TPM) może zarobić od 105 tys. do 185 tys. dolarów, a średnie wynagrodzenie oscyluje wokół 145 634 dolarów. Analitycy danych Google zarabiają zwykle od 88 tys. do 173 tys. dolarów, podczas gdy programista może zarobić w Google od 59 tys. do 133 tys. dolarów.

Inne stanowiska, o których warto pomyśleć w Google, jeśli masz odpowiednie kwalifikacje, obejmują stanowisko menedżera programu IT, którego pensja wynosi od 79 tys. do 163 tys. dolarów, co daje średnią 119 916 dolarów. Ponadto starsi inżynierowie oprogramowania w Google zarabiają od 113 do 212 tys. dolarów, według szacunków Payscale.

Czy praca zdalna jest dla Ciebie odpowiednia?

Jeśli po raz pierwszy zastanawiasz się nad pracą zdalną, możesz mieć do niej pewne zastrzeżenia. To zupełnie inny sposób pracy niż codzienne przebywanie w biurze między dziewiątą a piątą. Chociaż istnieje kilka pułapek, o których należy pamiętać – w tym przeoczenie w przypadku promocji – istnieje również wiele korzyści.

Na przykład wielu rodziców uznało pracę zdalną za całkowite wybawienie, podobnie jak ci, którzy opiekują się starszymi rodzicami lub mają problemy z poruszaniem się. Pracownikom mieszkającym na obrzeżach dużych miast pomogło to odzyskać cotygodniowe godziny dojazdów do pracy, które można zamiast tego spędzić na relaksie i regeneracji sił.

W pewnym sensie praca zdalna to świetny sposób na wyrównywanie poziomu. O pracę zdalną może ubiegać się każdy, z dowolnego miejsca i w większości przypadków nie będzie musiał dokonywać ogromnych wyrzeczeń ani zmian w życiu, których pracownicy musieliby dokonać dziesięć lat temu, aby zdobyć wymarzoną pracę.

Teraz możesz zapewnić sobie czołowe stanowisko w Nowym Jorku, nie wykorzeniając życia, jakie stworzyłeś w Kalifornii – i odwrotnie – a wszystko to dzięki pracy zdalnej.

Chociaż wyczerpująca lista wykracza poza zakres tego artykułu, istnieje wiele innych korzyści płynących z pracy zdalnej, o których warto wiedzieć, jeśli nadal jesteś sceptyczny wobec tego pomysłu.

Czy praca zdalna szkodzi produktywności?

Chociaż wyjście do biura ma pewne zalety – współpraca twarzą w twarz jest nadal najłatwiejszą formą komunikacji – większość badań pokazuje, że niektórzy pracownicy zdalni są tak samo produktywni, jak ich koledzy w biurze.

Inni sugerują nawet, że szala mogła się jeszcze bardziej przechylić. Jednym z niedawnych wniosków płynących z corocznego inauguracyjnego raportu Tech.co dotyczącego wpływu technologii na miejsce pracy jest to, że firmy oferujące pracę zdalną w rzeczywistości odnotowują wyższą produktywność niż te, które tego nie robią. Jednak takie odkrycia nie powstrzymały dużych firm technologicznych, takich jak Dell i Amazon, przed wprowadzeniem nakazów powrotu do biur.

Pomimo licznych badań, które rzucają zimne światło na pogląd, że niektórzy menedżerowie i dyrektorzy generalni mu nie ufają. Na szczęście dla Ciebie istnieje wiele statystyk dotyczących wydajności pracy z domu, których możesz użyć, aby przekonać szefa, aby pozwolił Ci pracować z domu .

Praca zdalna w Google

Oficjalna polityka firmy Google zakłada „hybrydowe” podejście do pracy – oczekuje się, że większość pracowników, zwanych wewnętrznie pracownikami Google, będzie w biurze dwa lub trzy dni w tygodniu. Przez pozostałe dwa–trzy dni mogą pracować zdalnie z domu, a technologiczny gigant umożliwia także pracownikom pracę całkowicie zdalną nawet przez cztery tygodnie w roku. Oczywiście, chociaż większość pracowników to pracownicy hybrydowi, dostępne są role w pełni zdalne .

Chociaż firma Google jest znana na całym świecie ze swoich modnych, pomysłowych przestrzeni biurowych i nowych korzyści związanych z pracą, praca zdalna w Google to nieco inne doświadczenie niż praca w biurze, gdzie większość zadań jest pod ręką. Dzieje się tak jednak w przypadku większości zdalnych ofert pracy w firmach mających biura, a pracownicy Google pracujący zdalnie nadal mają do dyspozycji mnóstwo korzyści i wsparcia.

Jedna z pracownic komentująca profil firmy Google w Glassdoor w styczniu 2024 r. stwierdziła, że ​​firma przekazała jej 1500 dolarów na założenie własnego biura domowego, podczas gdy inni chwalili dostępne wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i stwierdzili, że firma jest na „innym poziomie”, jeśli chodzi o zapewnienie pracownikom świadczeń. Ogólnie rzecz biorąc, Google ma średnią ocenę 4,5/5 od obecnych i byłych pracowników Glassdoor – co jest całkiem imponujące.

Jak ubiegać się o całkowicie zdalną pracę w Google

Jeśli uważasz, że jedno ze stanowisk wymienionych w tym artykule jest dla Ciebie odpowiednie, przejdź do witryny karier Google, gdzie znajdziesz obszerną listę wszystkich stanowisk, na które obecnie poszukuje gigant technologiczny.

Jeśli nie jesteś jeszcze całkowicie zdecydowany na pracę w Google, nie martw się. W lutym jest wiele innych firm zatrudniających pracowników zdalnych. Jeśli uważasz, że masz wszystko, czego potrzeba, aby w pełni żyć cyfrowym trybem życia nomadów, sprawdź najlepsze oferty pracy w pełni zdalnej na luty.