W pełni zdalne oferty pracy w firmie Microsoft, o które możesz ubiegać się już teraz

Po czym można poznać, że praca zdalna zostanie na stałe? Ponieważ nawet po spędzeniu całego 2023 roku na sprzeciwianiu się tej koncepcji, największe firmy technologiczne w branży nadal mają do dyspozycji setki ofert pracy w 100% z domu .

Microsoft to jedna z największych i najstarszych nazw w branży technologicznej, z bogatą historią, która obejmuje między innymi sytuację, w której Bill Gates przeskoczył krzesło. Pewnie jeszcze jakieś inne rzeczy. Słuchaj, chodzi o to, że nazwa Microsoft jest świetnym narzędziem do tworzenia CV. Dzięki dołączeniu uzyskasz dostęp do wysokiej jakości sieci specjalistów technicznych na każdym poziomie.

A ponieważ dla pracowników zdalnych dostępnych jest obecnie około 890 stanowisk pracy, znalezienie pracy z domu w korporacji z siedzibą w Redmond w stanie Waszyngton jest łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej, bez konieczności wychodzenia z salonu.

W pełni zdalne oferty pracy Microsoft: oferty i lokalizacje

Podjęcie pracy zdalnej w firmie Microsoft będzie znacznie łatwiejsze, jeśli jako starszy inżynier lub specjalista ds. zarządzania najwyższego szczebla będziesz mieć duże uprawnienia merytoryczne.

Ale nie musisz: Dostępne stanowiska obejmują stanowiska takie jak Menedżer ds. sukcesu klienta z siedzibą w San Jose w Kostaryce (nadal możesz aplikować, nawet jeśli nie znajdujesz się w pobliżu kraju) lub Regionalny kierownik ds. dostaw w wielu lokalizacjach w Stany Zjednoczone.

Oto krótka przykładowa lista niektórych w pełni zdalnych zadań dostępnych w firmie Microsoft:

• Zarządzanie kontem sukcesu klienta (San Jose, Kostaryka)
• Starszy inżynier oprogramowania — Azure Storage (Redmond, Waszyngton, USA)
• Główny architekt mechaniczny (wiele lokalizacji, USA)
• Dyrektor ds. kont reklamowych, branża turystyczna (Seattle, Waszyngton, USA)
• Menedżer ds. inżynierii obsługi klienta (Redmond, Waszyngton, USA)
• Inżynier ds. dostaw światłowodów (wiele lokalizacji, USA)
• Dyrektor ds. planowania infrastruktury – aplikacje i produkty systemowe (Redmond, Waszyngton, USA)
• Menedżer ds. programu technicznego (wiele lokalizacji, USA)
• Inżynier ds. reagowania na incydenty związane z cyberbezpieczeństwem, menedżer (wiele lokalizacji, Wielka Brytania)
• Starszy projektant treści (Redmond, Waszyngton, USA)
• Inżynier oprogramowania – drugi pilot sprzedaży (Redmond, Waszyngton, USA)
• Regionalny kierownik dostaw (wiele lokalizacji, USA)

Firma Microsoft ma obecnie zaledwie 408 dostępnych stanowisk pracy „tylko w miejscu pracy” w porównaniu z 893 wakatami oferującymi pracę „do 100%” w domu i ogromną liczbą 1726 dostępnych stanowisk pracy dla osób pracujących hybrydowo „do 50% pracy z domu”.

To ogromny znak, że Microsoft jest przyjazny zdalnie. W końcu właśnie przedstawiliśmy raport na temat zdalnych stanowisk w Google dostępnych w tym miesiącu i znaleźliśmy zaledwie 60 całkowicie zdalnych stanowisk u tego giganta wyszukiwania spośród łącznie 1000 otwartych stanowisk pracy.

Czy praca zdalna jest dla Ciebie?

Praca zdalna nie jest dla każdego. Niektórzy ludzie próbują tego tylko po to, by przekonać się, że nienawidzą braku uporządkowanej rutyny, jaką może zapewnić wysłużona podróż do pracy lub wycieczka do pokoju socjalnego w biurze. Musisz także mieć motywację, aby móc pracować od dziewiątej do piątej bez bezpośredniego nadzoru poza kanałem Slack.

Jednak wiele osób uważa, że ​​pracuje im się znacznie lepiej, gdy dojazd do pracy zajmuje dwie minuty, a zgiełk biurowca ich nie rozprasza.

Wiele statystyk dotyczących pracy zdalnej również potwierdza tę koncepcję: pracownicy zgłaszają większy optymizm związany z pracą, a 47% firm twierdzi, że wzrosła produktywność wśród pracowników pracujących z domu.

Będziesz jednak chciał zachować czujność podczas poszukiwania pracy: niektóre stanowiska wymagają osobistych podróży, podczas gdy w przypadku innych nie jest jasne, ile pracy zdalnej będzie wymagane wraz z osobistymi wizytami w biurze .

Te ustępstwa na rzecz fizycznej przestrzeni biurowej mogą być rozsądne dla większości pracowników, ale nie każdy ma choć odrobinę elastyczności, aby odwiedzać biuro przez jeden lub dwa dni w tygodniu, a nawet raz lub dwa razy w roku wziąć udział w rekolekcjach firmowych. Liczba niepełnosprawnych Amerykanów jest dziś wyższa niż kiedykolwiek, odkąd rząd zaczął monitorować dane w 2008 r. Pandemia Covid-19 jest prawdopodobnie główną przyczyną, biorąc pod uwagę wzrost liczby osób od jej początku: Departament Pracy Stanów Zjednoczonych stwierdził, że w 2022 r. ogół osób niepełnosprawnych w kraju wzrósł od 2020 r. o 2,7 mln.

W przypadku osób, które mają poważne powody, aby pozostać całkowicie odizolowane – od opieki nad dziećmi po niepełnosprawność fizyczną – nawet jeden dzień w tygodniu w fizycznym biurze może wszystko wykoleić.

Czy warto pracować w Microsoft?

Jedno jest pewne: musisz znać Microsoft Teams od podszewki. Jako osobista metoda synchronizacji pracowników stacjonarnych i zdalnych, Teams będzie Twoim głównym narzędziem do zadań takich jak komunikacja wewnętrzna i harmonogramy spotkań. Firma Microsoft użyła nawet aplikacji Teams do zorganizowania masowego, globalnego spotkania na żywo z udziałem 500 osób, które odbyło się w imponujących 48 różnych krajach.

Ale czy Microsoft jest rzeczywiście przyjazny dla środowiska zdalnego, czy też jest to tylko chwyt PR? Komentatorzy na subreddicie Microsoftu zdają się w dużej mierze potwierdzać, że firma naprawdę chętnie zatrudnia wyłącznie pracowników w domu, nawet jeśli znajdują się oni w innym stanie lub kraju poza stanem Waszyngton w USA. Tak naprawdę dostęp do pracy zdalnej w całej firmie polega na tym, że prawie każdy może ją wykonywać:

„Oficjalna polityka jest taka, że ​​każdy może pracować z domu do 50% lub 100%, jeśli ma zgodę kierownictwa (niektóre stanowiska nie kwalifikują się do WFH, ale są rzadkie)” – komentator Reddit

Warto pamiętać o kilku zastrzeżeniach: Microsoft dostosuje Twoje zarobki tak, aby zachować konkurencyjność w stosunku do obszaru, w którym mieszkasz, a nie obszaru, do którego zdalnie dojeżdżasz. W USA nie ma dużej różnicy, ale jeśli jesteś, powiedzmy, w Wielkiej Brytanii, Microsoft może zaoferować ci niższą pensję, niż oferowałby na równoważnym stanowisku w USA.

Ogólnie rzecz biorąc, nie wydaje się jednak, aby Microsoft wyciągał spod Ciebie dywanik, uchylając swoje zasady dotyczące obsługi zdalnej — nawet jeśli stała praca zdalna staje się obecnie znacznie trudniejsza .

Jak ubiegać się o całkowicie zdalną pracę w firmie Microsoft

Jeśli Microsoft wydaje Ci się odpowiedni, jesteś gotowy na kolejny krok: wypełnienie kilku (lub kilkudziesięciu) wniosków online.

Możesz już teraz odwiedzić dedykowaną witrynę internetową firmy Microsoft z ofertami pracy i wyszukiwać wolne stanowiska według różnych wskaźników, w tym zawodu, dyscypliny i rodzaju zatrudnienia. Na liście rozwijanej „miejsce pracy” zobaczysz opcje „Do 100% pracy w domu”, „Do 50% pracy w domu” i „Tylko w witrynie pracy Microsoft”, umożliwiające wybranie zakresu pracy zdalnej Twój styl pracy.