10 trendów w technologii generacji Z, które należy znać

Gen Z: przywitaj się z przyszłością! Urodzone w latach 1997-2010 pokolenie Z wchodzi teraz na rynek pracy i koncentruje się na różnorodności, moralności i cechach, a wszyscy energicznie rozważają, jakie marki będą kupować i dla których organizacji wolą pracować. Ten wiek jest świadomy szacunku i przyciąga marki, które „zachowują autentyczność”.

To era pokolenia, które wprowadziło świat do pasm Snapchata, bębnów na Instagramie, TikTok i historii na Facebooku. Jednocześnie młodsza część tego spotkania jest formowana i nauczana podczas ogólnoświatowej pandemii – całkowicie szczególnego spotkania dla nas wszystkich, a szczególnie dla młodych w pilnym momencie ich rozwoju i awansu.

Przyjrzyjmy się, czym jest technologia generacji Z i trendami technologii generacji Z!

Co to jest technologia generacji Z?

Pokolenie Z nie jest normalne dla różnych grup wiekowych, które dorastały bez lub wkroczyły w dorosłość podczas rozwoju mediów internetowych, telefonów komórkowych i chwilowej otwartości danych. Gen Zers to najważniejsi skomputeryzowani lokalsi, stworzeni gdzieś w 1997 i 2010 roku, we wszechświecie ogromnych mechanicznych postępów i osiągnięć.

Dorastając z telefonami komórkowymi, Internetem i mediami internetowymi, ci skomputeryzowani mieszkańcy są zmuszeni kupować od marek, które mają wyraźne cechy, są wszechstronne i mają solidną lokalną sieć online.

Pokolenie Z jest stale powiązane, a innowacja jest uwzględniana w każdej części ich korespondencji. Różne stowarzyszenia patrzące w przyszłość prowadziły badania i badania, aby odkryć, że pokolenie Z postrzega innowacje jako coś, co jest prawie tak oczywiste, jak obecność ich prawej ręki. Dla nich to nic innego jak nawyk, ponieważ i tak nigdy nie myśleli o życiu bez tych sprytnych gadżetów.

(Przeczytaj również: Strategie marketingowe najwyższej generacji Z )

Trendy technologii generacji Z

Jak już wiemy, wraz z wprowadzeniem Gen Z, wiele norm i metod ewoluowało na przestrzeni czasu na świecie. Przyjrzyjmy się teraz szczegółowo tym trendom.

1. Koncepcja płynów płciowych

„Płeć nie jest zaletą; to konieczność”.

Jeśli chodzi o pokolenie Z, jeśli jednym z pomysłów, który najbardziej ewoluował, jest idea wartości płci, jest coś niezwykłego w pokoleniu Z, na którym musimy się skupić: ich poglądy na równość płci, tj. pokolenie Z ma bardziej płynne, mniej równoległy sposób radzenia sobie z płcią niż poprzednie wieki, ponieważ standardy społeczne zmieniają się, a gładkość orientacji płciowej zamienia się w bardziej postrzegany pomysł.

Dla pokolenia Z równość płci jest koniecznością, a nie przywilejem. W związku z tym wartość seksualna będzie zasadniczo istnieć, możliwość dyskryminacyjnego ograniczenia jest starożytna, a przyszłe osiągnięcia zależą od orientacji płciowej wydaje się irracjonalne.

2. Preferencje żywieniowe pokolenia Z

„YouTube to tylko jedno kliknięcie”.

Jedną z najistotniejszych zmian była łatwość podejścia do przepisów kulinarnych, brak długich książek kucharskich i programów kulinarnych, tylko YouTube i różne kanały, aby nadać potrawom smak!

Wraz z ewolucją w innych dziedzinach, kolejną najważniejszą zmianą jest „zdrowy styl życia”. Pokolenie Z zmieniło świat w erę bycia bardziej świadomym zdrowia, nie tylko ze względu na utratę/przybranie na wadze, ale także na prowadzenie zdrowego stylu życia.

Jeśli chodzi o tradycyjne metody, połączenie tętniącego życiem stylu życia i otwartości sieci na różnorodne i wyrafinowane światy żywności sprawiło, że pokolenie Z podchodzi do jedzenia i decyzji żywieniowych w nieoczekiwany sposób. Konwencjonalne pory jedzenia straciły na znaczeniu. Możliwość przystosowania się do jedzenia w dowolnym momencie i miejscu, którego potrzebują, jest lubiana przez cały czas nieugiętej kolacji.

3. Potęga recenzji

Niewątpliwie recenzje są ważnym elementem przedsięwzięcia zakupu dla pokolenia Z. Jednak w odniesieniu do treści audytu nie należy po prostu przyglądać się wykorzystaniu tekstu. Stulecia muszą zobaczyć zdjęcia przedmiotu w prawdziwym życiu, aby uzyskać autentyczność recenzji. W ten sposób bardzo ważne jest, aby umożliwić klientom zaprezentowanie zdjęcia lub filmu jako elementu ich audytu.

Prawie około 90-95% klientów pokolenia Z czyta recenzje przed dokonaniem zakupu. Przekraczanie krawędzi jest żarłoczne dla danych, dlatego ważne jest, aby ułatwić Stuleciom odkrycie tego, czego szukają.

4. Obawy o zdrowie psychiczne

„Zdrowie psychiczne nie powinno być dziś przywilejem w społeczeństwie”.

Pokolenie Z niezręcznie znaczące stopnie presji i przygnębienia są prawdopodobnie wynikiem niepokoju i cynizmu. Od krytycznych zmian, takich jak zmiany klimatyczne, pomoc rządu dla ich rodzin, kondycja finansowa, usługi medyczne i długoterminowe możliwości zawodowe zostały uznane za ogromne zmartwienia przed pandemią. Bezradna równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz brak wiary w siebie dodatkowo obciążają respondentów.

Pandemia COVID-19 skierowała dobre samopoczucie emocjonalne na pierwszą linię świadomości społecznej. Tak czy inaczej, dobre samopoczucie emocjonalne również było ogromnym testem przed pandemią.

5. Międzynarodowa rekrutacja studentów

„Nauka jest ważniejsza niż wiedza książkowa”.

Podobnie, dublerzy z pokolenia Z woleliby po prostu nie odbyć po prostu podróży do różnych krajów; szukają wiarygodnych spotkań oczami mieszkańców sąsiedztwa. Są to przedsięwzięcia i historie, których muszą doświadczyć i przekazać innym ludziom.

Pojawił się trend międzynarodowej rekrutacji studentów; rozpocznij wczesną rekrutację, wartościową i konstruktywną komunikację, skup się na umiejętnościach przedsiębiorczych, pomoce wizualne przydają się, a co najważniejsze, pokaż im perspektywę rozwoju.

6. Konsumpcja jako kwestia etyczna

„Zawsze zyskaj przewagę nad kosztami”.

Nabywcy pokolenia Z w większości znają się na markach i ich rzeczywistych czynnikach. W momencie, gdy nie są, zdają sobie sprawę, jak dostać się do danych, szybko budują perspektywę. Albo jednoczą się nabywcy, reklama i postawy pracowitości. Organizacje powinny w ten sposób nie tylko jasno rozpoznawać tematy, w których zajmą stanowiska, ale dodatkowo gwarantować, że wszyscy przez cały łańcuch wartości wskoczą na pokład.

Organizacje powinny zastanowić się nad specjalistami od reklamy, którzy zwracają się również do ich marek, przedmiotów. Przypomnijmy też, że kupujący stopniowo zaczynają rozumieć, że kilka organizacji finansuje swoich influencerów. ta logiczna niespójność zostanie uwzględniona.

7. Różnorodność jako atut

„Szanuj wszystkie kultury, wszystkie kasty jednakowo”.

Dla pokolenia Z dywersyfikacja to mocna koncepcja. Tutaj nie ma bogatych ani biednych, czarnych ani białych, grubych ani szczupłych. Tutaj każdy człowiek jest jednakowo i tylko inny pod względem posiadanych zdolności i zestawu umiejętności.

Kilka przykładów to ostatnie hashtagi „#BlackLivesMatter #protectLGBTrights #inclusionmatters”.

Odosobnione, jednolite społeczeństwa nie są pomysłowe.

Różnorodność sprawia, że ​​życie jest naprawdę fascynujące i zapewnia bardziej godne uwagi określenie pożywienia i emocji. Zróżnicowana ludność uniezależnia się od kontroli społecznej, która często jest bardziej zaporowa niż władza publiczna. Gdzie w rzeczywistości wiele osób nie dba o to, ponieważ w rzeczywistości nie wspierają możliwości.

8. Bezpieczeństwo jako podstawowa norma

„Bezpieczeństwo to podstawowa konieczność, a nie luksus”.

Dla niektórych osób z pokolenia Z może to sugerować niższy niż oczekiwano poziom życia, ale dla innych może wypełnić się jako porywająca siła, w ten sposób przyczyniając się do bardziej godnych uwagi pokoleniowych wahań statusu pieniężnego.

Podobnie jak ich opiekunowie z Generacji X, trendy Generacji Z będą pod dużym wpływem doświadczania dzieciństwa w trudnych finansowo sytuacjach i mogą być powodem do braku pewności siebie w przyszłości. Ale trend pokolenia Z zmienił się i wymagał znacznie większego procentu bezpieczeństwa pracy i wzrostu, zwykle więcej niż poprzednie pokolenia.

9. Zrównoważony rozwój jako czynnik

„Krok w kierunku ochrony środowiska i uczynienia przyszłości znacznie lepszym miejscem przyjaznym dla środowiska”.

Pokolenie Z uważa takie marki, które mają głęboką świadomość śladów, jakie pozostawiają na klimacie. Cele Zrównoważonego Rozwoju to plan osiągnięcia lepszej i bardziej realnej przyszłości dla wszystkich. Odnoszą się do ogólnoświatowych trudności, z którymi się borykamy, w tym nędzy, braku równowagi, zmian środowiskowych, naturalnego poniżenia, harmonii i sprawiedliwości.

We współczesnej kulturze idea możliwego do wsparcia awansu zależy od trzech zmiennych, którymi są monetarny obrót wydarzeń, ochrona ekologiczna i sprawiedliwość społeczna. Poszukując nowych modeli ulepszeń finansowych, nie należy lekceważyć przeciągłego możliwego do opanowania awansu ze względu na znikomy termin jednostkowych korzyści.

10. COVID-19 i Gen Z

„COVID-19 to zdecydowanie najgorsza rzecz, jaka przytrafiła się pokoleniu Z”.

Pokolenie Z zmagało się w codziennej praktyce z zamykaniem szkół i ruchami. Wielu milenialsów również zmaga się z presją telepracy, jednocześnie skupiając się na swoich rodzinach i próbując samokształcenia swoich dzieci.

Co więcej, cierpieli również z powodu niepokoju i ciągłego stresu akademickiego i zawodowego. Dobrostan i zdrowie to inne wzorce, które należy obserwować. Młodzi nabywcy są znani z akceptowania moralnych i zdrowych sposobów życia, jednak pandemia COVID-19 znacznie bardziej podniesie ich uważność. Aby temu zaradzić, pojawiły się różne aplikacje medyczne, terapeuci online i sesje doradcze online.

Końcowe przemyślenia

Zrozumienie generacji Z i nowych trendów generacji Z, które w rezultacie zostały wprowadzone na świat, ma kluczowe znaczenie dla postępu w biznesie. Świat codziennie ewoluuje i każdy musi nadążać za innowacjami. Jedno proste zdanie, aby uchwycić Pokolenie Z, brzmi: bądź innowacyjny, bądź kreatywny, traktuj wszystkich jednakowo i pożegnaj się ze starymi, tradycyjnymi metodami.

Inne przydatne zasoby:

Pokolenie Z będzie kierować przemysłem technologicznym do 2020 roku

Bankowość generacji Z: przyszłość marketingu finansowego

5 pokoleń w miejscu pracy do poznania