Jak sztuczna inteligencja zmienia rynek pracy: Dziesięć kluczowych wskazówek, które powinna posiadać ta dziedzina: eksperci powinni wyposażyć się w wiedzę.
Opublikowany: 2024-11-18 Razem 0 głosów
0
Powiedz nam, jak możemy ulepszyć ten post?
Sztuczna inteligencja przynosi świeże zmiany w branżach na całym świecie i ma zastosowanie również na rynku pracy. począwszy od rutynowych procesów zadaniowych po tworzenie zupełnie nowych modeli gospodarki, sztuczna inteligencja zmienia sposób, gdzie i dla kogo pracujemy oraz nad czym pracujemy. Poniżej znajduje się dziesięć podstawowych wytycznych dotyczących tego, jak sztuczna inteligencja zmienia zatrudnienie i dlaczego warto je znać.
1. Kontynuując naszą listę wpływu automatyzacji na rynek pracy, autor pokazuje, że automatyzacja faktycznie zmienia role stanowisk pracy.
Jak wynika z badania, inteligentne technologie są coraz częściej wykorzystywane do automatyzacji procesów i usprawnienia dostępu do powtarzalnych i prozaicznych zadań w organizacjach w celu wprowadzenia efektywności w pracy poprzez zlecanie profesjonalistom tego, czego nie potrafią maszyny, np. – tworzenie, innowacje, planowanie strategiczne, itp. Na przykład zapotrzebowanie na operatorów wprowadzania danych i centrów telefonicznych skierowało się w stronę chatbotów AI, ponieważ rośnie ich zapotrzebowanie na specjalistów, którzy projektują te systemy i zarządzają nimi.
2. Podnoszenie kwalifikacji nie podlega negocjacjom
Rozwój sztucznej inteligencji oznacza, że szkolenia stały się dziś kluczowe dla organizacji ze względu na szybkość ich wdrażania. Muszą odkryć siebie na nowo, aby nowe umiejętności, zarówno techniczne, jak i interpersonalne, pozostały przydatne. W najbliższej przyszłości będą ważniejsze obszary, takie jak analityka danych, uczenie maszynowe i etyka sztucznej inteligencji.
3. Zapotrzebowanie na umiejętności hybrydowe
To spowodowało, że pracodawcy dzwonią lub szukają osób posiadających to, co świat nazywa obecnie „umiejętnościami hybrydowymi”; połączenie umiejętności technicznych i tradycyjnych. Na przykład zrozumienie analityki opartej na sztucznej inteligencji w marketingu i narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w rekrutacji zwiększa zapotrzebowanie na marketerów lub specjalistów HR.
4. Wzrost liczby stanowisk pracy związanych ze sztuczną inteligencją
AI prowadzi do pojawienia się zupełnie nowych zawodów oraz trenerów AI, etyków i specjalistów od wyjaśnialności. Role te zapewniają prawidłowe działanie systemów sztucznej inteligencji, w sposób etyczny i przejrzysty; Twierdzenie to pokazuje, że istnieje zapotrzebowanie na łączenie wiedzy z różnych dziedzin.
5. Przemieszczenia w wybranych sektorach
Okazało się, że sztuczna inteligencja tworzy możliwości zatrudnienia, ale jednocześnie niektóre z nich eliminuje. Szczególnie wysoki poziom ryzyka występuje na stanowiskach produkcyjnych, logistycznych i administracyjnych. Poprzez rozwój umiejętności i środki polityczne rządy i organizacje muszą pogodzić się z takim przemieszczeniem w kanale społecznościowym.
6. Czy możliwa jest praca zdalna i współpraca z AI?
Pandemia przyspieszyła przejście na pracę zdalną, podczas gdy sztuczna inteligencja pomaga zwiększyć wydajność zespołów pracujących zdalnie. W tym nowym, na nowo zdefiniowanym paradygmacie współpracy wspierane jest wszystko, od automatycznych harmonogramów po systemy zarządzania projektami oparte na sztucznej inteligencji.
7. Zagadnienia etyczne i zarządzanie
Niektóre z najbardziej istotnych kwestii obejmują; kwestia stronniczości, którą zwykle obserwuje się w prawie każdym wdrożonym algorytmie, a także kwestie związane z prywatnością danych. Eksperci znający zasady zarządzania sztuczną inteligencją i standardy etyczne stają się stopniowo obowiązkowi w organizacjach.
8. Firmy z branż kreatywnych nie są wyjątkiem
Branże kreatywne przechodzą transformację poprzez wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji, takich jak projektowanie generatywne, narzędzia do tworzenia treści oraz systemy do tworzenia muzyki i piosenek. Choć pomagają zwiększyć wydajność, narzędzia te zacierają granicę między tym, co jest uważane za kreatywność i nowość.
9. Rola uczenia się przez całe życie
Zatrudnienie to jeden z obszarów sztucznej inteligencji, który stwarza potrzebę ciągłego aktualizowania umiejętności. Półcykl aktywnych umiejętności zawodowych skraca się, dlatego od profesjonalistów oczekuje się poszerzania swojej wiedzy na temat nowych technologii.
10. Implikacje człowieka i maszyny
Sztuczna inteligencja nie zastępuje ludzi, ale wyłania się jako zintegrowany wykonawca w miejscu pracy. Podczas pisania, mówienia lub oglądania obrazu na obrazie – wszystko to jest pomocne w tłumaczeniu robotów, nacisk kładzie się na współpracę człowieka z sztuczną inteligencją, np. lekarzy wykorzystujących sztuczną inteligencję do diagnozowania pacjentów lub inżynierów korzystających z analiz predykcyjnych konserwacji.
W tym artykule zaprezentujemy wiedzę ekspertom. Na wyłaniającym się obecnym i przyszłym obszarze zatrudnienia w miejscu pracy specjaliści muszą przyjąć proaktywną postawę. Informacje o aktualnych tendencjach w AI, aktualizacjach umiejętności i gotowości do zmian będą kluczem do skutecznej pracy dla profesjonalistów, którzy mają pracować w tym okresie transformacji. Rządy, instytucje akademickie i przedsiębiorstwa również będą musiały współpracować, aby stworzyć siłę roboczą, która będzie przygotowana na przyszłość sztucznej inteligencji.
Jednak twierdzenie, że sztuczna inteligencja jest dziś zagrożeniem, nie ma już sensu, ponieważ jest Szansą na rozwój. Tylko wiedząc, czym jest i jak sobie radzić z jego skutkami, ekspert zagwarantuje, że pozostaną one aktualne w nowym świecie pracy.
George Harry Najlepszy specjalista SEO i profesjonalny bloger
W naszym zespole specjalistów mamy doświadczonego specjalistę SEO George'a Harry'ego z ponad pięcioletnim doświadczeniem w SEO. Ceniony za swoje taktowne strategie optymalizacji stron internetowych, łączy dokładność z innowacyjnością, aby uzyskać imponujące wyniki.
Dlatego oprócz ogromnej wiedzy SEO, George jest także blogerem z pasją piszącym istotne wskazówki z zakresu marketingu cyfrowego, technologii i innowacyjnych trendów. Promowanie esencji profesjonalisty o osobowości zorientowanej na wyniki w niszy marketingu internetowego.