Jak stworzyć idealne CV, aby znaleźć pracę zdalną

Praca zdalna wciąż istnieje. Czy Twoje CV może pomóc Ci je zdobyć?

Na każdego dyrektora, który proponuje powrót do biura , aby skłonić pracowników do dobrowolnego opuszczenia swojego nadętego technologicznego giganta, przypada inny założyciel startupu, który musi zaoferować świetne premie, aby przyciągnąć najlepsze talenty. Praca w pełni zdalna cieszy się dużym zainteresowaniem wśród pracowników i dlatego tak pozostanie.

Ale to nie znaczy, że łatwo jest wylądować na odległej pozycji. Rynek pracy jest obecnie trudny i być może będziesz musiał aplikować na wiele stanowisk, aby znaleźć idealne dla siebie. Wszystko zaczyna się od CV: musisz wiedzieć, jak przygotować CV, które przygotuje Cię specjalnie do pracy zdalnej.

Podkreśl swoje doświadczenie w pracy zdalnej

Zacznijmy od oczywistości. Jeśli wykonywałeś już pracę zdalną, warto upewnić się, że jest to wyraźnie zaznaczone w Twoim CV. Każdy pracodawca będzie preferował osobę z doświadczeniem i dotyczy to zarówno pracy zdalnej, jak i doświadczenia z konkretnym oprogramowaniem lub obowiązkami służbowymi.

Dodaj słowo „zdalny” w nawiasie po lokalizacji fizycznej podczas wyświetlania poprzednich ofert pracy lub po prostu zastąp całą lokalizację terminem.

Nie miałeś w przeszłości żadnych odległych stanowisk? Rozważ uwzględnienie wszystkich dużych projektów, nad którymi pracowałeś całkowicie zdalnie , niezależnie od tego, czy były to samodzielne występy, czy też część Twojej pracy w biurze od 9:00 do 17:00.

Jeśli chcesz podkreślić swoją wszechstronność, rozważ utworzenie dwóch sekcji w swoim CV; Jeden do pracy w biurze i drugi do pracy zdalnej. Może się to okazać najlepszym rozwiązaniem dla każdego, kto szuka stanowiska hybrydowego.

Podkreśl swój zestaw umiejętności umożliwiających obsługę zdalną

To najlepszy sposób, w jaki możesz udowodnić potencjalnym pracodawcom swoje umiejętności oparte na Wi-Fi. Prowadzenie całkowicie zdalnego życia zawodowego wymaga określonego typu osoby z określonym zestawem umiejętności. Musisz tylko udowodnić, że masz takie umiejętności.

Twoje CV może pochwalić się tymi umiejętnościami w części opisowej każdego wpisu dotyczącego poprzednich stanowisk pracy. Będziesz także chciał wyróżnić je podczas rozmów kwalifikacyjnych, kiedy tam dotrzesz. Oto umiejętności, których będą szukać zdalne miejsca pracy.

Niezależność i motywacja

Największą umiejętnością potrzebną do pracy zdalnej jest umiejętność samodzielnego startu. Nie będziesz mieć w biurze zespołu, który będzie trzymał Cię w napięciu, więc musisz być osobą, która potrafi usiąść i skupić się na pracy.

Podkreśl wszystkie projekty, nad którymi przewodziłeś , lub jakiekolwiek większe projekty, które byłeś właścicielem od początku do końca . Czy wpadłeś na jakiś pomysł, który się sprawdził i pomógł całemu zespołowi? Upewnij się, że o nich wspomniano.

Te przykłady mogą być odległe, ale nie muszą tak być — wszelkie niezależne projekty, które zrealizowałeś, udowodnią, że masz nastawienie do pracy zdalnej, nawet jeśli same w sobie nie były zdalne.

Dobry komunikator

Twoja niezależność na wiele się jednak nie zda, jeśli nie potrafisz pracować w zespole. Kiedy pracujesz zdalnie, komunikacja staje się jeszcze ważniejsza, ponieważ pozwala członkom zespołu wiedzieć, co robisz. Nie ma dystrybutora wody, który mógłby dogonić twoją drużynę, więc będziesz musiał ich ciągle zwalniać, aby pozostać w kontakcie.

Aby pokazać tę umiejętność w swoim CV, pamiętaj o zanotowaniu wszelkich projektów wymagających częstej komunikacji. Dodatkowe punkty, jeśli znajdziesz sposób, aby wspomnieć o sytuacji, w której chwalono Cię za komunikację.

Rozwiązanie problemu

Praca zdalna oznacza, że ​​nie zawsze możesz kogoś oznaczyć, aby zadać szybkie pytanie. Jeśli strefy czasowe mają znaczenie, być może będziesz musiał poczekać do następnego dnia na odpowiedź na prosty problem. Możesz pochwalić się umiejętnością rozwiązywania problemów w swoim CV, podkreślając zarówno problem, jak i rozwiązanie, które wymyśliłeś.

Kierownik projektu

W praktyce samomotywacja skutkuje lepszym zarządzaniem projektami. Znajdź przykłady ze swoich poprzednich stanowisk pracy, które udowodnią, że potrafisz poradzić sobie z całym procesem, od pomysłu, przez szacowanie kosztów i czasu, po stawienie czoła nieprzewidzianym wyzwaniom, gdy się pojawią. Być może nie będziesz w stanie zmieścić tego wszystkiego w swoim CV, ale możesz o tym krótko wspomnieć – zawsze możesz uzupełnić informacje podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Śledzenie czasu

Na szczęście większość zdalnych prac nie obejmuje kart czasu pracy, więc będziesz mógł zarządzać swoim czasem. Jest to kluczowy element zarządzania projektami i coś, co zdalni menedżerowie mogą budzić podejrzenia. Słusznie czy nie, wielu menedżerów podejrzewa, że ​​zdalni pracownicy nie przepracowują całego dnia.

Aby rozwiązać ten problem, zastanów się, czy istnieje prosty sposób na odnotowanie w swoim CV, że dotrzymałeś wszystkich terminów lub że wszystkie projekty zmieściły się w budżecie.

Wysyłanie CV

W rzeczywistości dostarczenie CV w ręce właściwej osoby jest trudniejsze niż kiedykolwiek ze względu na słabnący rynek pracy. Stany Zjednoczone faktycznie przeszacowały liczbę stanowisk pracy utworzonych w gospodarce między marcem 2023 r. a marcem 2024 r., tracąc około 818 000 stanowisk pracy – zatem zły rynek pracy utrzymuje się znacznie dłużej, niż mogłoby się wydawać.

Krótko mówiąc, konkurencja jest obecnie duża. Czym Twoje CV może się wyróżnić?

Zdaniem wielu osób poszukujących pracy, które twierdzą, że aby znaleźć jedno stanowisko , trzeba będzie aplikować na setki, a nawet tysiące stanowisk .

Nadal warto zastosować tę samą metodę, która sprawdzała się przez ostatnią dekadę: korzystaj z portali i stron internetowych z ofertami pracy oraz konfiguruj powiadomienia Google dotyczące dokładnie tych stanowisk, które odpowiadają Twoim umiejętnościom i historii. Możesz jednak mieć więcej szczęścia, jeśli nie aplikujesz bezpośrednio za pośrednictwem tablicy ogłoszeń, a zamiast tego zajrzysz na oficjalną stronę internetową firmy, którą znajdziesz w ogłoszeniu i aplikujesz za jej pośrednictwem.

Kreatywne rozwiązania również mogą pomóc, choć trudniej je wymyślić. Pewna osoba poszukująca pracy odniosła nawet sukces, sprawdzając fizyczne lokalizacje kilkuset różnych firm rekrutacyjnych i wysyłając im swoje CV.

Kontynuacja wywiadów i nie tylko

Gdy Twoje CV będzie już gotowe, musisz utrzymać tę dynamikę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zapoznaj się z naszym przewodnikiem po 39 najczęściej zadawanych pytaniach podczas rozmów kwalifikacyjnych i przygotuj kilka pytań, które możesz zadać osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną.

Gdy już wszystko się skończy, możesz odczekać dwa dni i wysłać kolejnego e-maila, aby podziękować. Stworzyliśmy także kilka szablonów pokazujących, jak to może wyglądać.