Jak zdobyć pracę przy komputerze bez doświadczenia?

Jest trochę konwencjonalnej mądrości, opowiadanej i powtarzanej tak często, że wszyscy są przekonani, że jest to uniwersalna prawda. „Potrzebujesz pracy, aby zdobyć doświadczenie; potrzebujesz doświadczenia, aby dostać pracę.” Ale czy to prawda?

Może w niektórych dziedzinach – ale w branży komputerowej wcale tak nie jest. Nie tylko nie jest prawdą, że musisz mieć doświadczenie, aby włamać się do branży komputerowej, tak naprawdę nie musisz nawet mieć lat studiów, staży i certyfikatów. (Nie mówię, że te rzeczy są nieprzydatne – ale ich nie potrzebujesz ).

Faktem jest, że można stanąć w drzwiach branży komputerowej z przyzwoitą pracą z dużymi perspektywami awansu, zaczynając od matury, dobrego nastawienia i chęci do pracy.

Jeśli dobrze znasz się na komputerach i chcesz teraz pracować, postępuj zgodnie z poniższymi instrukcjami, a będziesz pracować szybko. Jeśli masz jakieś wykształcenie techniczne, oprócz dyplomu ukończenia szkoły średniej, możesz iść dalej i szybciej, niż możesz sobie wyobrazić.

Zrozumienie, jak zdobyć pracę, zaczyna się od tego, jak większość firm zatrudnia.

Rzadko zdarza się znaleźć ofertę bezpośredniego zatrudnienia do pracy na poziomie podstawowym

„Bezpośrednie zatrudnienie” oznacza, że ​​firma, która chce objąć stanowisko, bezpośrednio umieszcza ofertę pracy. Znasz je jako reklamy prasowe, reklamy monster.com i tak dalej. Jeśli to jest miejsce, w którym szukałeś pracy, szukasz w niewłaściwym miejscu . Kiedy widzisz oferty pracy z bezpośrednim zatrudnieniem, zazwyczaj są to stanowiska zaawansowane. Pewnego dnia będziesz starał się o te prace – ale nie dzisiaj.

Aby uzyskać pracę na poziomie podstawowym, skorzystaj z agencji rekrutacyjnej

Zatrudnianie podstawowych stanowisk jest procesem czasochłonnym, a działy HR firmy nie są nastawione na coroczne przetwarzanie legionów pracowników niskiego szczebla. Zamiast tego zlecają tę pracę agencjom rekrutacyjnym. Dwie z najczęściej używanych agencji to The Computer Merchant i Robert Half, ale istnieją dosłownie tysiące agencji rekrutacyjnych, w tym niektóre lokalne w pobliżu miasta.

Jakie oferty pracy są zawsze dostępne?

Istnieje jedna kategoria pracy, do której firmy technologiczne dosłownie zawsze zatrudniają: stanowiska obsługi klienta, czyli help desk. Tak, te osoby, do których dzwonią Twoi rodzice, kiedy nie mogą dowiedzieć się, jak włączyć swój smartfon, i okazuje się, że bateria była włożona odwrotnie.

Co warto wiedzieć o stanowiskach pomocy technicznej:

• Bardzo wysoka rotacja. Wiele osób ma trudności z utrzymaniem tego rodzaju pracy, ponieważ wiąże się to z odbieraniem telefonów, często od irytujących ludzi, takich jak twoi rodzice, gdy nie mogą dowiedzieć się, jak włączyć smartfon.
• Dobra zapłata. Ze względu na wysoki wskaźnik rotacji firmy są skłonne zapłacić ci trochę więcej niż normalna stawka za pracę umysłową na poziomie podstawowym tylko po to, by upewnić się, że się pojawisz .
• Bardzo łatwy do zaawansowania. Jeśli pojawisz się na czas i wykonasz dobrą robotę, drzwi w firmie otworzą się przed Tobą. Możesz zostać przełożonym lub trenerem w help desk, możesz też przenieść się na boki do innego działu. Niektórzy ludzie muszą robić help desk tylko przez 6 miesięcy, aby uzyskać lepszą/wyższą pozycję w firmie.
• Lekka praca. Ta praca jest niezwykle łatwa do nauczenia; firma przeszkoli Cię, jak zrobić wszystko.

Na jaką zmianę powinieneś iść?

Zmiana z najmniejszym stresem to trzecia zmiana, ponieważ mniej ludzi nie śpi i dzwoni. To najtrudniejsza zmiana, ponieważ ludzie wiedzą, że wiąże się z mniejszym stresem. Jeśli jednak poprosisz o to od samego początku, zwykle to otrzymasz.

Najbardziej stresująca zmiana to druga zmiana, a nie pierwsza. Nikt nie chce tej zmiany i zaczynasz dzień, gdy głośność połączeń jest największa.

Jak podchodzisz do agencji rekrutacyjnej?

Wykonaj następujące czynności:

1. Przygotuj CV w wybranym przez siebie edytorze tekstu. Zrób to KRÓTKIE i podkreśl wszystko, co ma związek z obsługą klienta, ponieważ będzie to Twoja najważniejsza „sprzedaż” – nawet praca w fast foodach jest tutaj dobra, ponieważ możesz podkreślić umiejętności swoich ludzi.
2. ZADZWOŃ do agencji rekrutacyjnej. Nie musisz całować ich w tyłek, ale raczej bądź szczery. Oczywiście bądź miły. Będą (oczywiście) tak samo jak w przypadku twojego CV i prawdopodobnie zalecą „zarejestrowanie się” na ich stronie internetowej. Śmiało – to wszystko za darmo . W żadnym momencie nie wydasz ani grosza podczas tego procesu.
3. Określ, że chcesz uzyskać stanowisko obsługi komputera na poziomie podstawowym. Przedstawiciel, z którym rozmawiasz, powinien dokładnie wiedzieć, co to jest.
4. Nie bądź wybredny. Weź wszystko, co ma do zaoferowania przedstawiciel.

Jak długo należy czekać na odpowiedź?

Dobry przedstawiciel ds. personelu zaprosi Cię na rozmowę kwalifikacyjną w mniej niż 2 tygodnie. Jeśli do końca pierwszego tygodnia nie zwróci kontaktu, zadzwoń . BUGUJ je. Bądź miły, ale bądź stanowczy.

Jak zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Wiesz, jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, ale oto kilka wskazówek:

• Utrzymuj kontakt wzrokowy
• Jeśli osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną zadaje Ci pytanie, a Ty nie znasz odpowiedzi, pokaż, że naprawdę zależy Ci na znalezieniu odpowiedzi, aby pomóc klientowi, ponieważ o to właśnie chodzi w tej pracy.
• Zadaj podczas rozmowy następujące pytanie: „Czy baza wiedzy jest regularnie aktualizowana?” Oznacza to, że wiesz, że call center korzysta z bazy wiedzy, aby pomóc klientom (nawet jeśli o tym nie wiedziałeś).
• Zaprezentuj się jako spokojna, chłodna, opanowana osoba. Osoby zatrudniające pracowników help desk chcą ludzi spokojnych. Jeśli jesteś gorącą petardą, absolutnie nie dostaniesz pracy.

Co trzeba wiedzieć o pracy tymczasowej do trwałej

• Nie odniesiesz żadnych korzyści, ale co tydzień będziesz miał ładny pomiar tłuszczu.
• NIE bój się zadań krótkoterminowych. Jeśli zadanie trwa tylko 3 miesiące, weź je, ponieważ wtedy będziesz mieć historię pracy z agencją rekrutacyjną. Gdy już to zrobisz, będziesz mógł łatwiej uzyskać więcej pracy.
• Jeśli praca, którą otrzymujesz, zaczyna naprawdę Ci nie odpowiadać, nie rezygnuj – zamiast tego po prostu nie odnawiaj jej po zakończeniu tymczasowego oddelegowania. To jest w 100% w porządku. Agencja po prostu umieści Cię gdzie indziej.
• Jeśli lubisz tę pracę , trzymaj się, aż pójdziesz na trwałą. 90 dni później otrzymasz upragnione korzyści.

Pomyślnych łowów!