Jak korzystać z LinkedIn, aby znaleźć pracę

LinkedIn jest pełen możliwości — w samych Stanach Zjednoczonych znajduje się prawie 6 milionów stanowisk pracy.

Niezależnie od tego, czy jesteś absolwentem, czy doświadczonym profesjonalistą, platforma sieci biznesowej może pomóc Ci w znalezieniu pracy, a jednocześnie wskazać rekruterom Twój kierunek – to znaczy pod warunkiem, że masz wyróżniający się profil na LinkedIn .

W tym przewodniku wyjaśniamy, jak używać LinkedIn do wyszukiwania ofert pracy i udostępniania szablonów wiadomości, próśb o połączenie i postów.

Kluczowe dania na wynos

• Profil LinkedIn z opisami doświadczeń zorientowanymi na wyniki, etykietami umiejętności i zdjęciem w wysokiej rozdzielczości pomoże Ci pojawić się w większej liczbie wyników wyszukiwania i zachwycić plakatami pracy.
• Dostosuj swoje CV do różnych ofert pracy, które znajdziesz na LinkedIn. Włącz także powiadomienia o ofertach pracy dla kombinacji filtrów, które zapewniają doskonałe dopasowania.
• Networking na LinkedIn może być kluczem do znalezienia kolejnej pracy. Wysyłanie dostosowanych próśb o połączenie, organizowanie czatów z istniejącymi kontaktami i dzielenie się swoją otwartością na pracę może dać Ci przewagę.

Jak używać LinkedIn do wyszukiwania pracy: 7 najważniejszych wskazówek

1. Dopracuj swój profil

Zanim zaczniesz szukać pracy na LinkedIn, doprecyzuj swój profil od góry do dołu.

Góra profilu

• Zdjęcie profilowe : wybierz zdjęcie w wysokiej rozdzielczości, które pokaże Twoją twarz i oddaje Twoją osobowość. Myśl profesjonalnie, ale przystępnie.
• Nagłówek : opisz, co robisz lub chciałbyś robić. Niedawni absolwenci mogą wybrać coś w rodzaju „Aspirujący marketer cyfrowy” lub „Absolwent marketingu na uniwersytecie w LinkedIn”, natomiast doświadczeni profesjonaliści mogą podać swoją specjalizację, byłego pracodawcę lub obecne stanowisko.
• Otwarty na pracę : włącz etykietę „Otwarty na pracę” na niebieskiej wstążce pod nagłówkiem profilu. Możesz ustawić go jako widoczny dla wszystkich członków LinkedIn lub niewidoczny (widoczny tylko dla rekruterów korzystających z LinkedIn Recruiter).
• O nas : Podsumuj swoje doświadczenie zawodowe, umiejętności i przyszłe cele.

Środek profilu

• Doświadczenie : Dodaj odpowiednie stanowiska i nazwy firm, wypunktowując najważniejsze osiągnięcia, np. „Kierowanie transformacją IT dla firmy z listy Fortune 500”. Dodaj 2-3 odpowiednie umiejętności, takie jak „Przywództwo” lub „Tworzenie oprogramowania” do każdego doświadczenia.

Dół profilu

• Umiejętności : Wymień umiejętności miękkie i twarde, w których jesteś świetny (np. komunikacja i zaawansowane modelowanie w Excelu). Przypnij trzy najbardziej odpowiednie dla wybranej przez Ciebie pracy. Następnie poproś swoje kontakty (np. profesorów lub menedżerów liniowych) o odwiedzenie Twojego profilu i kliknięcie „Potwierdź” pod odpowiednimi umiejętnościami. Pomaga to zweryfikować Twój zestaw umiejętności.
• Rekomendacje : Wyślij wiadomość bezpośrednią (DM) do swoich kontaktów oddzielnie, aby zapytać, czy mogą zaoferować rekomendacje. Najlepiej mieć 2-3, które różnią się tonem i skupieniem – np. jeden koncentruje się na umiejętnościach miękkich, takich jak zdolność adaptacji, a drugi na umiejętnościach twardych, takich jak prognozowanie trendów.

2. Aplikuj poprzez LinkedIn Jobs

Teraz możesz rozpocząć poszukiwanie pracy. Można to zrobić na dwa sposoby:

Skorzystaj z rekomendacji LinkedIn

Kliknij „Oferty pracy” na pasku narzędzi LinkedIn i sprawdź listę „Najchętniej wybierane oferty pracy dla Ciebie”. Kliknij „Pokaż wszystko”, aby rozwinąć tę listę.

Aby uzyskać bardziej ukierunkowane sugestie, kliknij „Preferencje” na wstążce po lewej stronie i dostosuj:

• Nazwy stanowisk : wprowadź maksymalnie 5 odmian, np. „Inżynier oprogramowania”, „Programista oprogramowania” i „Programista stron internetowych”.
• Preferowane typy lokalizacji : wybierz opcję lokalną, hybrydową i zdalną.
• Rodzaje zatrudnienia : wybierz spośród pełnego etatu, części etatu, kontraktu, tymczasowego i stażu.

Wyszukaj ręcznie

Aby ręcznie wyszukać oferty pracy na LinkedIn, przejdź do sekcji Oferty pracy. Następnie dodaj żądane stanowisko w górnym pasku wyszukiwania oraz miasto lub kraj w pasku lokalizacji.

Następnie wykonaj następujące kroki:

1. Dostosuj filtry : dostosuj swoje wyszukiwanie, dostosowując filtry do poziomu doświadczenia (np. poziom podstawowy, dyrektor), rodzaju pracy (np. pełny etat, niepełny etat), opcji pracy zdalnej, firm, poziomu wynagrodzenia i lokalizacji. Możesz także dodać lub usunąć powiązane stanowiska i wybrać funkcje stanowiska (np. IT, sprzedaż, finanse).
2. Przeczytaj wyniki ofert pracy : spójrz na najważniejsze informacje o ofercie pracy (tj. stanowisko, firmę, lokalizację i wynagrodzenie) po lewej stronie i bardziej szczegółowe informacje po prawej stronie. Czy wyniki odpowiadają oczekiwaniom? Kliknij „X” na etykietach najwyższego poziomu, aby ukryć nieodpowiednie oferty pracy.
3. Uważnie przeczytaj opisy stanowisk pracy : podczas czytania zanotuj słowa kluczowe (takie jak „gracz zespołowy” lub „doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy”), które wykorzystasz w swoim CV, liście motywacyjnym lub formularzu zgłoszeniowym. Może to pomóc Twojej aplikacji wyróżnić się z właściwych powodów.
4. Zapisz oferty pracy : kliknij „Zapisz” w przypadku ofert pracy spełniających Twoje kryteria. Możesz ubiegać się o nie później.
5. Skorzystaj z usługi LinkedIn Easy Apply : Formularze LinkedIn Easy Apply wymagają życiorysów, a czasami listów motywacyjnych lub kwestionariuszy. Przygotuj więc kilka wersji swojego CV dostosowanych do różnych wymagań stanowiska i aplikuj za pomocą narzędzia Easy Apply. Wysyłaj prośby o połączenie ze spersonalizowanymi notatkami do plakatów z ofertami pracy, które Cię naprawdę ekscytują.
6. Aplikuj poza LinkedIn : w przypadku stanowisk, które nie są łatwe w aplikacji, postępuj zgodnie z instrukcjami aplikacji zawartymi w opisie.
7. Ustawiaj alerty : gdy nazwa stanowiska i kombinacja filtrów dają świetne rezultaty w odniesieniu do tego, czego szukasz, kliknij „Ustaw alert”. Przejdź do Ustawień i stuknij w Wyszukiwanie pracy, aby włączyć opcję „Zezwalaj na powiadomienia o poszukiwaniu pracy” i dostosować dodatkowe ustawienia, takie jak powiadomienia e-mail.

3. Rozważ LinkedIn Premium

Chociaż nie jest to konieczne do skutecznego wyszukiwania ofert pracy, LinkedIn Premium może zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie dalszych informacji.

Za 29,99 USD miesięcznie (po bezpłatnym okresie próbnym) otrzymasz oparte na sztucznej inteligencji sugestie dotyczące ulepszeń profilu, wskazówki, jak wyróżnić się na rynku pracy, dodatkowe wiadomości InMail (dla czatów spoza kontaktów pierwszego stopnia) i odznaki „praca najlepszego wyboru”.

4. Wyślij prośby o połączenie

Rekruterzy często przy obsadzaniu stanowisk korzystają z kontaktów osobistych, a nie z ofert pracy, a obecnie 4 na 10 firm publikuje oferty pracy, które nie istnieją. Oznacza to, że ubieganie się o pracę może zaprowadzić Cię tylko do tej pory, a sieć kontaktów może być istotnym zasobem w poszukiwaniu pracy.

Oto jak budować połączenia:

• Kontakty badawcze . Zidentyfikuj firmy ze swojej branży, z którymi chciałbyś współpracować. Następnie znajdź najodpowiedniejszy kontakt rekrutacyjny na stronach firmowych lub poprzez wyszukiwarkę LinkedIn dla hasła „rekruter” i nazwy firmy.
• Prośba o połączenie na LinkedIn . Spersonalizuj swoją prośbę o połączenie, dodając notatkę zawierającą 2-3 zdania wyjaśniające, dlaczego chcesz się połączyć.

Szablon wiadomości

„Cześć [imię rekrutera],

Nazywam się [Twoje imię] i pełnię [rolę] z [X] letnim doświadczeniem w [branży]. Jestem pod wrażeniem Twojej pracy w [Company] i chętnie nawiążę kontakt, aby zbadać potencjalne możliwości.

To, co najlepsze,
[Twoje imię]”

5. Czatuj z istniejącymi połączeniami LinkedIn

Poleceni kandydaci mają o 40% większe szanse na otrzymanie stanowiska niż kandydaci z portali ogłoszeniowych — korzystaj więc z rekomendacji, kiedy tylko możesz.

Aby to zrobić na LinkedIn:

• Sprawdź gdzie działają Twoje połączenia . Przewiń swoje kontakty, aby zobaczyć, kto pracuje w firmach, które Cię interesują.
• Poproś o referencje. Wyślij spersonalizowaną wiadomość prywatną z prośbą o polecenie lub po prostu poradę, jak złożyć wniosek.

Szablon wiadomości

„Cześć [nazwa połączenia],

Mam nadzieję, że masz się dobrze.

Szukam nowych możliwości i jestem bardzo zainteresowany rolą w [Firma]. Czy byłbyś otwarty na skierowanie mnie na dowolne wolne stanowisko w [dziedzinie specjalizacji] lub udzielenie mi informacji?

Dziękuję!

[Twoje imię]”

6. Opublikuj post o poszukiwaniu pracy

Udostępnienie na LinkedIn informacji o tym, że szukasz pracy, może zwiększyć Twoje szanse na znalezienie okazji, ponieważ Twoje kontakty i ich kontakty mogą znać osobę, która poszukuje pracy.

Aby to zrobić, kliknij „Rozpocznij publikację” u góry strony głównej. Sprawdź, czy nad pustym polem znajduje się komunikat „Opublikuj każdemu”.

Oto, co należy uwzględnić w swoim poście:

• Twoja branża i specjalizacja (lub pożądane, jeśli są różne).
• Lata doświadczenia i/lub znaczące kamienie milowe i osiągnięcia.
• Preferencje firmy (np. mały kontra duży, klienci detaliczni a biznesowi, kultura zespołowa zrelaksowana a nastawiona na rozwój).

Szablon postu

„Cześć, sieci!

Po [X] latach w [Przemyśle] jestem gotowy na nowe wyzwanie. Szukam ról [rodzaj stanowiska] w [dziedzinie] i udało mi się osiągnąć [konkretny kamień milowy]. Chętnie przyjmę jakieś wskazówki lub polecenia. Wyślij mi DM lub e-mail, jeśli znasz możliwości.

Dzięki!"

7. Bądź kreatywny

W 2024 roku marketerka produktów Marta Puerto nakręciła film promocyjny Meet Marta: The Movie i opublikowała go na LinkedIn. Sprawa rozeszła się błyskawicznie i po kilku tygodniach Marta znalazła nową pracę.

Ty też możesz wyróżnić się projektem, który twórczo zaprezentuje Twoje umiejętności. Oto kilka pomysłów:

• CV wideo : nagraj film przedstawiający siebie i swoje doświadczenia.
• Witryna portfolio : użyj narzędzia do tworzenia witryn internetowych, takiego jak Wix lub Carrd, aby zaprezentować swoje najlepsze prace lub zamieścić łącze do nich.
• Seria wywiadów wideo : przeprowadzaj wywiady ze swoimi kontaktami w krótkich filmach, aby zaprezentować swoją wiedzę branżową i umiejętności komunikacyjne.
  Następnie możesz udostępnić swój projekt w poście na LinkedIn i poprosić swoją sieć o rozpowszechnienie go na platformie.

Wniosek

LinkedIn to kopalnia złota dla osób poszukujących pracy, jeśli jest właściwie używany. Dopracowany profil, staranne nawiązywanie kontaktów oraz filtry ofert pracy i alerty mogą bardzo pomóc w zdobyciu kolejnej roli. Pamiętaj, aby spersonalizować swoje przekazy informacyjne, a jeśli czujesz się na siłach, zastosuj kreatywne podejście, zamieszczając CV wideo lub witrynę portfolio.

Chcesz dowiedzieć się więcej? Dowiedz się , jak bezpłatnie uzyskać LinkedIn Premium i jakie najnowsze funkcje LinkedIn mogą pomóc w poszukiwaniu pracy.

Często zadawane pytania