Jak korzystać z nowych funkcji AI dla użytkowników LinkedIn Premium

Znalezienie pracy właśnie stało się o wiele łatwiejsze, ponieważ LinkedIn udostępnia swoim użytkownikom Premium nowe funkcje oparte na sztucznej inteligencji, które mogą ułatwić Ci wyszukiwanie pracy .

W ciągu ostatniego roku na wielu platformach biznesowych wprowadzono funkcje oparte na sztucznej inteligencji. Narzędzia te wykorzystują moc generatywnej sztucznej inteligencji do przyspieszania codziennych procesów, takich jak tworzenie treści i kodowanie. LinkedIn zalicza się teraz do ich szeregów, ponieważ w końcu udostępnił ogłoszone w zeszłym miesiącu funkcje wykorzystujące generatywne chatboty AI do pomocy użytkownikom.

W tym przewodniku dowiesz się dokładnie, jak korzystać z nowych funkcji LinkedIn opartych na sztucznej inteligencji, aby przyspieszyć wyszukiwanie pracy. Dzieje się tak oczywiście, jeśli jesteś subskrybentem Premium.

Co to jest LinkedIn Premium?

LinkedIn to popularna platforma mediów społecznościowych, która koncentruje się na networkingu i rozwoju zawodowym. Działa jak cyfrowe CV, umożliwiając użytkownikom publikowanie historii stanowisk, list umiejętności i szerokiej gamy innych treści zawodowych, które mogą pomóc w znalezieniu pracy.

Platforma, której właścicielem jest Microsoft, przekroczyła niedawno 1 miliard użytkowników, co plasuje ją w czołówce platform mediów społecznościowych, które osiągnęły niezwykle pożądany kamień milowy. Microsoft współpracuje z OpenAI , co wyjaśnia, w jaki sposób LinkedIn uzyskuje funkcje oparte na sztucznej inteligencji, ponieważ wywodzą się one z systemu ChatGPT.

Podobnie jak wiele platform internetowych, LinkedIn oferuje bezpłatny plan i dzięki temu zgromadził tak wielu użytkowników. Jednak oferuje również plany płatne, z których jeden to plan Premium, kosztujący 40 USD miesięcznie. Ten plan oferuje zaawansowane funkcje, w tym dostęp do nowych funkcji opartych na sztucznej inteligencji wymienionych poniżej.

Dla mnie dania na wynos

Jeśli kiedykolwiek korzystałeś z LinkedIn, wiesz, że posty znacznie odbiegają od limitu 140 znaków, który obowiązywał na Twitterze. W rzeczywistości większość postów ma wiele akapitów i bardziej przypomina raporty z podręczników do gimnazjum niż posty w mediach społecznościowych. W rezultacie znalezienie w tym całym hałasie cennych informacji potrzebnych do poszukiwania pracy może być dość trudne.

Tutaj z pomocą przyjdzie mi funkcja Takeaways for Me. Będziesz mógł kliknąć jeden przycisk i otrzymać spersonalizowane porady i informacje na temat zawartych w nim treści. Ta funkcja odczyta za Ciebie całą treść i przekształci ją w łatwiejszą do opanowania odpowiedź, którą możesz przetrawić znacznie szybciej.

Jak korzystać : Na początek znajdź na LinkedIn post, który chciałbyś przeczytać, ale po prostu nie masz czasu. Przewiń w dół posta i powinieneś zobaczyć przycisk z napisem „Dla mnie na wynos” wraz z żółtym logo LinkedIn Premium. Po prostu kliknij ten przycisk, a otrzymasz skondensowany przegląd treści oraz inne pytania, które możesz zadać, aby uzyskać więcej informacji.

Czy jestem odpowiednim kandydatem?

Na LinkedIn znajduje się wiele ofert pracy, obejmujących wszystko, od ofert pracy związanych ze sztuczną inteligencją po pracę w domu. Tak na serio, na platformie w dowolnym momencie dostępnych jest 15 milionów ofert pracy, co oznacza, że ​​znalezienie stanowiska odpowiadającego Twoim konkretnym umiejętnościom może być trudne. Co gorsza, oferty pracy są tak długie, że od początku może być trudno stwierdzić, czy dana rola jest dla Ciebie odpowiednia.

Na szczęście pytanie Czy pasuję? funkcja pomoże Ci nieco zawęzić zakres. Klikając ten przycisk w ofertach pracy, otrzymasz podsumowanie wymaganego doświadczenia i jego zgodności z Twoją osobistą historią pracy. Co więcej, gdy już zaczniesz, funkcja zaproponuje inne sposoby nawiązania kontaktu z ogłoszeniem, w tym wysłanie spersonalizowanej wiadomości do menedżera ds. rekrutacji i sprawdzenie, kto już pracuje w firmie.

Jak korzystać : Podobnie jak w przypadku funkcji Takeaways for Me, funkcja Czy pasuję? przycisk z towarzyszącym mu żółtym logo LinkedIn Premium będzie wyświetlany bezpośrednio pod ofertami pracy. Wystarczy, że go naciśniesz, a zostaniesz przeniesiony do ekranu ładowania. W ciągu zaledwie kilku sekund otrzymasz spersonalizowane wyjaśnienie roli pod kątem Twojego doświadczenia.

Ulepszenie profilu

Samodzielne szukanie pracy to jedno, ale LinkedIn umożliwia także utworzenie pełnego profilu, który działa jak cyfrowe CV dla rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji, aby mogli zobaczyć, o co Ci chodzi. Oznacza to, że chcesz mieć pewność, że Twój profil jest aktualny i zawiera całą Twoją najnowszą historię, a także zawiera specjalnie dostosowane treści, które przyciągną Twoją idealną pracę.

Aby upewnić się, że rzeczywiście tak jest, pomocna może być nowa funkcja ulepszania profilu. Będziesz mógł wykorzystać generatywną sztuczną inteligencję do zasugerowania zmian w nagłówku lub sekcji Informacje, co da Ci największą szansę na znalezienie wymarzonej pracy.

Jak korzystać : Na stronie Twojego profilu powinno znajdować się duże pole u góry ekranu z przyciskiem Ulepsz. Po naciśnięciu tego przycisku zostaniesz poinformowany, że możesz ulepszyć nagłówek i stronę Informacje. Następnie funkcja otworzy nagłówek i sekcję Informacje, całkowicie przepisując i dodając treść, która pomoże Ci znaleźć pracę.

Praca z najlepszym wyborem

Znalezienie pracy polega na wyróżnianiu się. Niestety, gdy o to samo stanowisko ubiegają się dziesiątki, a czasem setki kandydatów, może być trudno sprawić, aby menedżer ds. rekrutacji zobaczył Cię wśród innych kandydatów.

Funkcja Top Choice Job może być pomocna. Będziesz mógł zasygnalizować menedżerom ds. rekrutacji, że spośród wielu ofert pracy, na które aplikowałeś, ta znajduje się w pierwszej trójce, co daje im większą motywację do poszukiwania Twojej kandydatury. Menedżerom ds. rekrutacji pomoże im to nieco zawęzić pole do kandydatów, którzy są szczególnie zainteresowani tą pracą.

Jak korzystać : Gdy znajdziesz się na stronie aplikacji z ogłoszeniem o pracę, które Cię szczególnie interesuje, wystarczy, że przewiniesz w dół obok podstawowych informacji do sekcji „Najlepszy wybór stanowiska”. Znajdziesz tam pole wyboru, które możesz zaznaczyć, co umożliwi Ci także napisanie krótkiej wiadomości do menedżera ds. rekrutacji. Firma zobaczy wtedy, że ta praca jest dla Ciebie najlepszym wyborem. Pamiętaj jednak, że możesz wymienić tylko trzy stanowiska jako najlepsze, więc wybieraj mądrze.