Linda Apsley – liderka dzięki innowacjom i uczciwości

Linda Apsley, wybitna dyrektor ds. technologii z ponad 25-letnim doświadczeniem, wniosła znaczący wkład w wiele branż, w tym ubezpieczenia, finanse, handel detaliczny i technologię. Linda jest obecnie dyrektorem generalnym Apsley Consulting Group (ACG). ACG zapewnia strategię w zakresie technologii i architektury oraz rozwój przywództwa i usługi coachingowe. Jest starszym doradcą w Boston Consulting Group (BCG), specjalizującym się w technologiach, danych i sztucznej inteligencji w sektorach ubezpieczeń i finansów. Ponadto Linda Apsley doradza dwóm start-upom, Runpod.io i Vendia, zapewniając strategiczne wskazówki techniczne i dotyczące rozwoju biznesowego. Jej kariera odzwierciedla połączenie wiedzy technicznej, zrozumienia przywództwa i zaangażowania we wspieranie innowacji i doskonałości.

Niedawno odbyliśmy rozmowę z Lindą, aby omówić jej pochodzenie i to, co inspiruje jej udaną karierę zawodową.

Co zainspirowało Cię do kontynuowania kariery w wybranej przez siebie dziedzinie?

Zawsze napędzała mnie miłość do ludzi, doskonałości i komputerów. Jako dziecko mama nauczyła mnie uczyć się od najlepszych, aby osiągnąć sukces we wszystkim, czym się dążę. Zapisała mnie na zajęcia baletowe u najlepszych nauczycieli, co wpoiło mi silną etykę pracy i chęć osiągnięcia doskonałości. Podstawa ta przeniosła się na moją karierę w branży technologicznej, gdzie poszukiwałem najzdolniejszych mentorów w firmie Microsoft i poświęcałem się ciągłemu uczeniu się. Przywództwo i wystąpienia publiczne również stały się moimi pasjami i miałem zaszczyt wygłaszać wiele wykładów na temat technologii i przywództwa, zawsze mając na celu inspirowanie i edukowanie moich słuchaczy.

Czy możesz podzielić się decydującym momentem, który ukształtował Twoją karierę?

Moim kluczowym momentem była nominacja do programu Microsoft Bench, który skupiał się na przywództwie i strategii. To doświadczenie dodało mi pewności siebie i pomogło mi wykorzystać mój potencjał jako lidera technologii. Kolejny decydujący moment miał miejsce w szkole średniej, podczas zajęć z języka angielskiego. Nauczyciel poprosił nas o nauczenie się na pamięć znaczącego wiersza, a ja wybrałam „Drogę, która nie została wybrana” Roberta Frosta. Przesłanie wiersza o podążaniu wyjątkowymi ścieżkami przemówiło do mnie, wzmacniając moją wiarę w podejmowanie niezależnych, przemyślanych decyzji przez całą karierę.

Jak opisałbyś swoje wartości osobiste i zawodowe?

Moje podstawowe wartości to rodzina i uczciwość, a następnie doskonałość, innowacyjność, ciekawość i radość życia. Staram się dostosować swoje działania i decyzje do tych wartości, zarówno osobiście, jak i zawodowo. W moich interakcjach kieruje się uczciwością, zapewniając utrzymanie zaufania i szacunku ze współpracownikami i klientami. Doskonałość motywuje mnie do ciągłego doskonalenia i wprowadzania innowacji, a ciekawość podsyca moją pasję do uczenia się i odkrywania nowych pomysłów.

Jakiej rady udzieliłbyś młodszemu sobie?

Radziłabym młodszej sobie, aby podążała za głosem serca i używała rozumu. Przed rozpoczęciem nowych przedsięwzięć ważne jest, aby mieć solidne podstawy. Takie nastawienie pomogło mi przeprowadzić transformację w mojej karierze, pozwalając mi podejmować skalkulowane ryzyko i skutecznie wdrażać rozwiązania tam, gdzie inni zawiedli. Nauczyłem się, jak ważna jest odporność i planowanie strategiczne w pokonywaniu wyzwań i osiąganiu sukcesu.

Z jakich osiągnięć osobistych lub zawodowych jesteś najbardziej dumny?

Moim najwspanialszym osiągnięciem jest wychowanie sześciorga dobrze funkcjonujących dorosłych, którzy prowadzą honorowe życie. Zawodowo jestem dumny z mojego wkładu w różne przełomowe projekty. W firmie Microsoft byłem częścią zespołu, który zaprojektował Office 365 i przebudował architekturę Xbox Live. W Amazon byłem liderem w rozwoju systemu ksiąg finansowych. W Capital One z sukcesem przeprowadziłem migrację warstwy danych do chmury i zbudowałem infrastrukturę danych obsługującą sztuczną inteligencję. Jako pierwszy CTO w GEICO przekształciłem zespół technologiczny i zaprojektowałem ekosystem danych ubezpieczeniowych na dużą skalę. Wspierałem inżynierów na wszystkich tych stanowiskach, zapewniając im możliwości rozwoju i doskonalenia się.

Jak radzić sobie ze stresem i utrzymywać zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, aby zapewnić dobre samopoczucie?

Kiedy moje dzieci były młodsze, priorytetem była dla mnie obecność przy nich i utrzymywanie trwałych relacji. Znalazłem czas na medytację i ćwiczenia, co pomogło mi radzić sobie ze stresem i zachować zdrowie. Ukończyłem dziesięć kursów medytacji Vipassana i nadal regularnie medytuję. Obecnie ćwiczę co najmniej cztery razy w tygodniu i codziennie medytuję. Ta rutyna pomaga mi zachować koncentrację i równowagę, co pozwala mi skutecznie działać w pracy i życiu osobistym.

Jak definiujesz sukces?

Dla mnie sukces definiuje się jako dobrze przeżyte życie. Wymaga to dostosowania moich myśli, słów i czynów do wyznawanych przeze mnie wartości oraz dążenia do wywarcia pozytywnego wpływu. Wykorzystywanie okazji do czynienia dobra i ciągłe dążenie do rozwoju osobistego i zawodowego. Sukces to nie tylko osiągnięcie celów, ale także podróż i różnica, jaką mogę wprowadzić.

Kim jest przedsiębiorca lub lider biznesowy, którego uważasz za swój największy przykład i inspirację? Dlaczego?

Wybór jednego lidera jest wyzwaniem, ponieważ w mojej karierze miałem okazję pracować z wieloma inspirującymi osobami, w tym z Billem Gatesem i Warrenem Buffetem. Jednak Dave Thompson z czasów, gdy pracowałem w Microsoft, wyróżnia się. Był genialnym technologiem i wymagającym liderem, który nauczył mnie, jak ważna jest doskonałość i ciągłe uczenie się. Ścisła współpraca z nim była przyspieszonym kursem na drodze do zostania wszechstronnym liderem technologii. Jego wysokie oczekiwania popychały mnie do rozwoju i doskonalenia się, a jego mentoring miał wpływ na moją karierę.

Czy są jakieś organizacje charytatywne lub działania na rzecz społeczności, w które jesteś zaangażowany?

Spędziłem dużo czasu współpracując z Instytutem Anity Borg, czego kulminacją była moja rola współprzewodniczącego jego starszej rady doradczej. Obecnie moja praca wolontariacka koncentruje się bardziej na pomaganiu w życiu moich ośmiorga wnuków. Wierzę w oddawanie się społeczności i wspieranie inicjatyw promujących wzrost i rozwój, szczególnie w sektorze technologii.

Opowiedz nam inspirującą, podnoszącą na duchu historię o sytuacji, w której pomogłeś zmienić czyjeś życie lub ktoś pomógł zmienić Twoje życie i coś odmienił.

Niezapomniane przeżycie dotyczy kolegi z Microsoftu, który początkowo wydawał się zuchwały, ale później stał się dobrym przyjacielem. Zaczął dla mnie pracować w miarę rozwoju mojej kariery i towarzyszył mi w kilku zespołach. Któregoś dnia nie pojawił się w pracy, a po dochodzeniu dowiedziałem się, że stracił przytomność w domu i był w stanie krytycznym. Wyzdrowiał, dołączył do Anonimowych Alkoholików, a później podziękował mi za współczucie i wysokie oczekiwania, które pomogły mu sprostać wyzwaniu. To doświadczenie nauczyło mnie, jak ważne są empatia i uczciwość, kształtując moje interakcje z innymi przez całą moją karierę.

Ponadto pomogłem kilku asystentom administracyjnym w przejściu na bardziej znaczące kariery. Dostrzegając ich talenty i aspiracje, byłem ich mentorem i zapewniałem możliwości rozwoju. Obserwowanie ich sukcesów w nowych rolach było niezwykle satysfakcjonujące i podkreśla znaczenie pielęgnowania potencjału i wspierania innych na ich ścieżkach zawodowych.

Końcowe przemyślenia

Znaczące osiągnięcia, dążenie do doskonałości i zaangażowanie w mentoring dla innych to cechy Lindy Apsley i jej podróży w kierunku technologii i przywództwa. Jej wartościami, takimi jak rodzina, uczciwość i ciągłe doskonalenie, kierują się zarówno osobiście, jak i zawodowo. Wciąż kształtując przyszłość technologii, Linda pozostaje siłą napędową innowacji i pozytywnych zmian w branży.