W pełni zdalne oferty pracy w Microsoft, o które możesz aplikować w maju 2024 r

W dużej mierze dzięki potężnemu szumowi wokół sztucznej inteligencji, Microsoft jest jedną z najgorętszych firm technologicznych w tym miesiącu: Microsoft nie tylko zainwestował miliardy w pomyślne przekształcenie ChatGPT OpenAI w największą w historii historię sukcesu bota generatywnego, ale gigant technologiczny zainwestował także w Mistral AI i niedawno ujawnione raporty wskazują, że Microsoft opracowuje nawet własny, ogromny LLM, nazwany „MAI-1”.

Nie trzeba dodawać, że znalezienie pracy w międzynarodowej korporacji oznaczałoby duże stanowisko umożliwiające przygotowanie CV dla każdego pracownika technologicznego, niezależnie od tego, czy zajmuje się sztuczną inteligencją, czy nie.

Wisienką na torcie są imponujące osiągnięcia Microsoft w zakresie faktycznego promowania i wspierania swoich w pełni zdalnych pracowników . Obecnie firma ma do wzięcia setki całkowicie zdalnych stanowisk pracy. Oto kilka stanowisk do rozważenia, począwszy od opcji podstawowych po stanowiska wyższego szczebla.

W pełni zdalne oferty pracy Microsoft, otwarte na maj 2024 r

Portal karier firmy Microsoft umożliwia użytkownikom sortowanie według stanowisk zdalnych za pomocą jednego menu rozwijanego zatytułowanego „miejsce pracy”, które grupuje oferty pracy według kategorii „do 50%” zdalnie, „do 100%” zdalnie i tylko na miejscu. Kluczowe jest tutaj sformułowanie: żadna z ofert pracy nie gwarantuje pracy w pełni zdalnej, przez co jesteś zdany na łaskę swojego przełożonego.

To powiedziawszy, każde stanowisko, które tu zebraliśmy, z pewnością należy do kategorii „do 100% zdalnej” i oferuje próbkę tego, jakiego rodzaju ofert pracy możesz się spodziewać w tym miesiącu. W kategorii tej znajdują się obecnie 1172 wolne miejsca, co stanowi znaczny spadek w porównaniu z tym okresem w zeszłym miesiącu, kiedy naliczyliśmy 1320 pozycji.

Trzymaliśmy się głównie pozycji zlokalizowanych w USA, chociaż nie mogliśmy powstrzymać się od przemytu na pierwszej pozycji na naszej liście, zlokalizowanej w tym odległym, egzotycznym miejscu Wielkiej Brytanii.

• Architekt rozwiązań chmurowych — innowacje w zakresie aplikacji Azure (Reading, Berkshire, Wielka Brytania)
• Menedżer programu technicznego (Redmond, Waszyngton, USA)
• Menedżer programów biznesowych (Nowy Jork, USA)
• Starszy dyrektor ds. komunikacji wewnętrznej w dziale gier (Redmond, Waszyngton, USA)
• Menedżer programu służebności (Redmond, Waszyngton, USA)
• Projektant produktu, (Vancouver, Kolumbia Brytyjska, Kanada)
• Menedżer aktywów, energia odnawialna (Redmond, Waszyngton, USA)
• Inżynier oprogramowania, (Atlanta, Georgia, USA)
• Poszukiwacz talentów upcyklingowych (Redmond, Waszyngton, USA)
• Architekt biznesowy – infrastruktura/SQL Server, (wiele lokalizacji, USA)
• Globalny lider strategii produkcji poza zakładem (Redmond, Waszyngton, USA)
• Główny menedżer ds. planowania strategicznego sprzętu (obliczenia), (Redmond, Waszyngton, USA)
• Menedżer technicznego programu zgodności (Redmond, Waszyngton, USA)
• Specjalista ds. bezpieczeństwa klienta (wiele lokalizacji, USA)
• Starszy ekonomista (Redmond, Waszyngton, USA)
• Strateg Technologii Konta Strategicznego – Akademickie Centra Medyczne i Szkolnictwo Wyższe,
  (San Francisco, Kalifornia, USA)

Odwiedź witrynę ofert pracy firmy Microsoft, aby uzyskać jeszcze więcej opcji, które możesz dostosować do własnych umiejętności i zainteresowań.

Czy praca zdalna odpowiada Twoim potrzebom?

Wszystko ma swoje zalety i wady i właśnie dlatego każda firma powinna oferować elastyczne opcje pracy, gdy tylko jest to możliwe: to, co jest najlepsze dla jednego pracownika, nie będzie optymalną ścieżką dla innego. Niektórzy nienawidzą pracy zdalnej, inni wręcz przeciwnie.

Co więcej, jeszcze więcej pracowników wymaga tego jako podstawowej konieczności: niektórzy muszą pracować w domu, aby opiekować się dziećmi lub starszymi krewnymi, podczas gdy inni są niepełnosprawni, co ogranicza ich poruszanie się.

Jeśli zastanawiasz się, czy przejść na pracę w pełni zdalną, prawdopodobnie już wiesz, że to strzał w dziesiątkę. Wiele badań wykazało korzyści płynące z tej praktyki, począwszy od całego czasu, jaki można zyskać na dojazdach (według badań, prawie godzina dziennie dla przeciętnego pracownika w USA!), po uniknięcie potencjalnego mikrozarządzania w biurze. Więcej niż jeden raport wykazał, że w pełni zdalni pracownicy są bardziej produktywni .

To prawda, że ​​​​są wady, z możliwością, że istnieje większe ryzyko, że zostaniesz przeoczony przy wyborze kolejnego szefa ds. awansu. Jednak dla wielu znalezienie całkowicie zdalnej pracy, która zapewni im swobodę podróżowania po świecie, jest sprawiedliwym kompromisem.

Świadczenia pracownicze Microsoft

Niegdyś wszechobecny strumień korzyści w miejscu pracy, takich jak bary śniadaniowe, stoły do ​​piłkarzyków i członkostwo w siłowni, nie jest już tym, czym był kiedyś. Nie oznacza to jednak, że całkowicie zniknęły, a Microsoft nadal znajduje się w czołówce dostawców atrakcyjnych korzyści w miejscu pracy.

Wielu pracowników otrzymuje regularne premie, a niektórzy nowi pracownicy otrzymują opcje na akcje po dołączeniu do firmy. Na stronie internetowej firmy można znaleźć szereg opcji urlopowych, obejmujących „urlopy dla nowych rodziców i opiekunów rodzinnych, pomoc adopcyjną, zajęcia dla rodziców i programy wsparcia rodziny”, a także „dotowaną i zniżkową opiekę nad dziećmi i opiekę zastępczą dla dzieci, dorosłych, i starsi”.

Nawet jeśli nie możesz znaleźć całkowicie odległego stanowiska, korzyści te wydają się mówić, że możesz znaleźć opiekunów, których potrzebujesz, aby wypełnić lukę.

Wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, jak zdobyć następną w pełni zdalną pracę

Zestawiliśmy wszystkie najważniejsze pytania zadawane podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej wraz z naszymi najlepszymi radami, jak przygotować najlepsze odpowiedzi z wyprzedzeniem, abyś był przygotowany w tej chwili. Możesz to sprawdzić tutaj: 39 pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, których możesz się spodziewać .

Jeśli chodzi o stanowiska całkowicie odległe, mamy kilka dodatkowych wskazówek. Najpierw podkreśl swoją niezależność : będziesz przez cały czas zdalny, więc menedżerowie będą chcieli wiedzieć, że możesz przejąć inicjatywę, ponieważ nie będą na korytarzu, aby ci pomóc w każdej chwili. Ważne będzie podkreślenie wszelkich wcześniejszych doświadczeń, jakie możesz mieć.

Po drugie, kluczowe są również umiejętności komunikacji i zarządzania projektami , ponieważ pomogą Ci one dobrze współpracować z resztą zespołu. Utrzymanie informacji na bieżąco, gdy nie znajdujesz się w tym samym budynku, może być trudne, ale wiedza, jak i kiedy się meldować, z pewnością może okazać się pomocna.

Na koniec przetestuj swój sprzęt nagrywający i poznaj swoje umiejętności techniczne. Praca zdalna to wciąż nowość dla wielu ludzi biznesu i poczują się lepiej, jeśli udowodnisz, że masz wszystkie gadżety technologiczne, dzięki którym w razie potrzeby będziesz w ciągłej komunikacji. Powodzenia na rozmowie kwalifikacyjnej!