Zebrałem najlepsze wskazówki i porady dotyczące poszukiwania Reddit za luty 2025

Według raportu z sierpnia ubiegłego roku znalezienie nowej pracy wymaga bezrobotnych Amerykanów.

Kolejny raport z grupy Career w zeszłym tygodniu zgadza się, stwierdzając, że około 20% osób poszukujących pracy poszukiwało się na 10 do 12 miesięcy lub dłużej.

W raporcie NBC News zawiera, że ​​ponad 28% Amerykanów szuka nowych miejsc pracy i że oznacza to najwyższy wskaźnik od dekady .

Zauważyłem wszystkie te fakty w subreddicie „Hacks Hack”, jednej z garstki cynicznych społeczności Reddit poświęconych dzieleniu się wskazówkami, sztuczkami i kontrolami z opuszczonych linii frontu poszukiwania pracy. Niektóre porady i spostrzeżenia to sprytne sposoby, w jakie możesz dostać stopę w drzwi. Inne sugestie, takie jak „Lie na swoim LinkedIn ”, są wyraźnie po prostu nieetyczne.

Zaokrągliłem najciekawsze odkrycia, ale nie myśl o tym artykule jako przewodniku do spraw: nie polecam niczego tutaj. Po prostu mam nadzieję rzucić trochę światła na rzeczywistość kultury poszukiwania pracy tutaj w 2025 r., W której smutnej, spoconej desperacji nie można zignorować, a delikatne aforyzmy po prostu już nie działają.

3 sposoby na znalezienie pracy duchów

Każdy weteran poszukiwania pracy wie o zadaniach o duchach , termin opisujący fałszywe oferty zadań na stanowiska, które nie istnieją lub nie są otwarte.

Jeden z najpopularniejszych najnowszych postów na temat haków poszukiwawczych podsumowuje najnowszy artykuł z fortuny na temat przesiewania tych bezużytecznych ofert pracy:

„Oznaki fałszywej listy: 1. Stare lub brakujące znaczniki czasu - większość prawdziwych prac szybko się wypełnia. 2. Powtarzające się posty - Ta sama praca, która pojawia się zbyt często, jest podejrzana. 3. Nie na stronie internetowej firmy - jeśli jest ona tylko na tablicach pracy, może być fałszywy. Aby zweryfikować, sprawdź ostrzeżenia Glassdoor, skontaktuj się bezpośrednio z firmą lub sieć, aby potwierdzić, czy zadanie jest prawdziwe. ” -REDDIT User Breakitdown451

Dalej w komentarzach znajdziesz kilka wykształconych domysłów, dlaczego prace o duchach są tak powszechne. Niektóre firmy zapominają wyciągnąć stare oferty, podczas gdy inne po prostu chcą wydawać się zdrowe, nie będąc zdrowym. Algorytmy tablic pracy, takie jak LinkedIn, mogą priorytetowo traktować powtarzanie, co skłania firmy do wymieniania i powiązania tej samej pozycji w kółko.

Najbardziej cyniczne przypuszczenie: to uzasadnienie wielkości działu HR firmy.

Podróż osób poszukujących pracy, wykres

Jeden niedawno zatrudniony pracownik, Użytkownik Reddit Stumpy33, przedstawił wyniki 80 aplikacji o pracę, które musieli wysłać przez trzyletni okres, aby wylądować na nowej pozycji w USA.

Zanim zapytasz, tak: zadaniem dotyczyło analizy danych.

Niektóre wyniki z komentarza obejmują jeden popularny wniosek. Potrzebowanie tylko 80 aplikacji do znalezienia pracy jest ładnym, niskim wskaźnikiem dla nowoczesnego poszukiwacza pracy. Jak ujął to jeden z komentatorów: „Tylko 80 aplikacji? Poważnie?"

To powiedziawszy, nie czekaj, aby usłyszeć od żadnej firmy, do której wysyłasz wniosek. Sądząc po tym wykresie, prawie trzy czwarte z nich prawdopodobnie wcale się do ciebie nie powiodą.

Do tej pory 20 najpopularniejszych tablic pracy w 2025 roku

Okej, więc jesteśmy tylko miesiąc do roku, ale to 30 dni danych zebranych w bazie danych poszukiwania pracy, która zbiera mnóstwo wielu, wielu ofert pracy.

Podczas gdy w większości przypadków płytki pracy kanibalizują od siebie te same oferty pracy, śledzenie świeżej, mało znanej strony może czasami dać poszukiwaczowi pracy w polowaniu. Jeśli szukasz najlepszych tablic pracy, najlepsza na styczeń 2025 r. Najwyraźniej była odległym rakietą skoncentrowaną na pracy.

Numer drugi to zdalna armia, a finalistą trzeciego miejsca było to, że pracowaliśmy zdalnie, zgodnie z postem Reddit od twórcy bazy danych poszukiwania pracy. To nie wszystkie tablice zdalne-numer 20 dotyczył miejsc pracy związanych z przestrzenią kosmiczną-jest to znak, że zdalne pozycje są niezwykle popularne. W przeszłości na Tech.co nawet w przeszłości zaokrągliliśmy nasze ulubione zdalne tablice .

Możesz sprawdzić wszystkie 20 niedawno popularnych tablic pracy w danym poście Reddit.

Board, który pobiera oferty bezpośrednio z witryn firmy

Odległe prace są tak popularne, że istnieje subreddit, odległych łowców pracy, poświęconych ich znalezieniu. Tam najważniejszy post wszechczasów pochodzi z ostatniego miesiąca, kiedy opublikował o tym twórca nowej tablicy pracy.

Sędzia twierdzi, że wyciąga oferty pracy bezpośrednio ze stron internetowych firm, unikając tej samej morasy podgrzewanych zadań duchów, które znajdziesz na wielu witrynach konkurencji. Nie oznacza to jednak, że prace są świetne. Witryna nadal zawiera znacznik ostrzegawczy „zagrożony nieaktywnym”, że uderza w wszelkie stanowiska, które istnieją od dłuższego czasu.

Popularność zarządu wskazuje na wiele nieufności do istniejących tablic pracy wśród społeczności poszukujących pracy: wielu komentatorów wskazuje, że wiele frustracji związanych z poszukiwaniem pracy wynika z nawigacji przestarzałych lub bezużytecznych ofert na popularnych tablicach, takich jak rzeczywiście.

Dwie ukryte wskaźniki pracy w LinkedIn

Wszyscy wiedzą, że oferty pracy LinkedIn zawierają pomocne tagi, które mówią coś w stylu „Kliknięte ponad 100 osób” - te zgrubne szacunki mogą dać poszukiwaczom pracy ogólne poczucie, jak prawdopodobne jest przegląd ich aplikacji.

Teraz jeden poszukiwacz pracy przyjrzał się głębszym interfejsie API LinkedIn, aby odkryć kilka kolejnych punktów danych, które każdy może znaleźć w Chrome. Ujawniają konkretną liczbę wyświetleń na liście pracy i konkretną liczbę osób, które kliknęły „Zastosuj”

Aby je znaleźć, postępuj zgodnie z tymi instrukcjami, które zostały zawarte w poście Reddit:

1. Otwórz listę zadań w przeglądarce. URL powinien wyglądać mniej więcej tak: https://www.linkedin.com/jobs/view/4119480297/
2. Kliknij prawym przyciskiem myszy w dowolnym miejscu na stronie i wybierz „Sprawdź”. Okno powinno otworzyć się u dołu lub strony strony.
3. Kliknij kartę „Sieć” i ponownie załaduj stronę.
4. W polu tekstowym „Filtr” wyszukaj Voyager/API/Jobs/Jobpostings
5. Powinieneś zobaczyć jeden wynik. Kliknij go i wybierz kartę „Podgląd”.
6. Kliknij pole „Dane”.
7. Naciśnij Ctrl+F (Command+F dla Mac) i wklej w widokach
8. Powinieneś zobaczyć coś w rodzaju „Widoki: 1146”
9. Naciśnij Ctrl+F (Command+F dla Mac) i wklej w Applies
10. Powinieneś zobaczyć coś takiego „Zastosuje się: 179”

To prawda, że ​​dane te mogą nie być bardzo przydatne dla przeciętnego wyszukiwarki pracy, ale fajnie jest mieć dostępne, a wielu komentatorów już pracuje nad ustaleniem, w jaki sposób wtyczka przeglądarki może udostępnić te dane na stronie.

Grads inżynierii oprogramowania walczą w obliczu outsourcingu

Jeden z bardziej ponurych postów w ciągu ostatnich kilku dni pochodzi od jednego stażysty inżynierii oprogramowania, którego mentor zamknął ich na twarz, twierdząc, że nigdy nie mogliby konkurować z tańszymi opcjami outsourcingu.

Ich post kończy się beznadziejną linią: „Czując się, jakbym zmarnował 4 lata mojego życia i za około dekadę mogę skończyć bezdomnie”.

Anegdota jest zgodna z operatorem Business Insider kilka miesięcy temu, w której profesor informatyki UC Berkeley w UC Berkeley argumentuje: „Zadania technologiczne wysycha, a absolwenci nie są już gwarantowane rolę”. Bezpośredni link do tego artykułu jest jednym z najpopularniejszych postów przez całe życie forum Hack Hack.

Jednak najważniejszy komentarz do ponurego nowego postu stażysty oferuje rzadką zachętę z forum: „Outsourcing przychodzi i ma fale. Ostatnia wielka fala w większości przywróciła wszystkie prace po zleceniu na zewnątrz. Po prostu jeszcze nie nauczyli się wad outsourcingu. ”

Jest to forma zachęty, która w jakiś sposób pozostaje tak samo cyniczna jak zawsze.