5 wskazówek dotyczących efektywnej pracy zdalnej

Opublikowany: 2023-01-10

Jesteś pracownikiem pracującym zdalnie dla Twojej organizacji? i szukasz wskazówek na efektywną pracę zdalną ? Jeśli tak, to ten artykuł jest idealnym miejscem, aby poznać najlepsze wskazówki, które pomogą Ci poprawić efektywność pracy.




Efektywna praca zawsze zrobi dobre wrażenie w Twojej organizacji. Praca zdalna będzie miała pewien wpływ na twoją pracę, ale przestrzeganie i wdrażanie niektórych wskazówek pomoże zrównoważyć, a także poprawić wydajność pracy. W tym artykule przedstawiliśmy kilka najlepszych wskazówek dotyczących efektywnej pracy zdalnej. Przeczytaj więc ten artykuł do końca i skorzystaj z ważnych wskazówek.

  • POWIĄZANE – Recenzja TheWiSpy: Zdalne śledzenie rozmów w mediach społecznościowych
  • 5 sposobów na zachowanie bezpieczeństwa, gdy pracownicy pracują zdalnie

Spis treści

Wskazówki dotyczące efektywnej pracy zdalnej

1. Bądź dostępny online

Dostępny online

Głównym błędem popełnianym przez większość pracowników jest bycie offline przez dłuższy czas niż zwykle. Tworzy to złe wrażenie na innych współpracownikach, a na tobie wyższe autorytety. Staraj się więc być online w swojej aplikacji do komunikacji, takiej jak Teams, Slack itp. Staraj się również regularnie odpowiadać na ich e-maile i czaty odpowiednimi odpowiedziami.

Staraj się także wchodzić w interakcje i zachęcać współpracowników do wykonywania czynności, gdy wszyscy jesteście w biurze. Pomoże to poprawić ducha zespołu i wydajność pracy.

2. Komunikacja

Komunikacja

Komunikacja odgrywa kluczową rolę w poprawie efektywności pracowników podczas pracy zdalnej. Aby śledzić pracę, członkowie zespołu muszą komunikować się ze sobą w formie połączeń lub wiadomości. Pracując z biura, możesz rozmawiać bezpośrednio i dowiedzieć się o postępach. Ale podczas pracy zdalnej wiadomości są najczęściej używanym sposobem komunikacji. Jak wiesz, wiadomości przekazują tylko treść, ale nie ton, w jakim je wysłaliśmy. Spróbuj więc dodać emotikony, aby nadać ton wiadomościom lub rozmowie w celu łatwego zrozumienia.




Wspólnie ze współpracownikami spróbujcie przez jakiś czas porozumieć się z rodziną i przyjaciółmi, aby wyrwać się z nastrojów i stresu związanego z pracą. Ciągła praca bez przerw stworzy nudny nastrój i poczucie samotności. Postaraj się więc na jakiś czas zrobić sobie przerwę w życiu zawodowym, aby ze świeżym nastawieniem rozpocząć życie zawodowe.

3. Spędzaj czas z rodziną i przyjaciółmi

Na czas

Jak omówiono w powyższej sekcji, praca przez cały czas będzie miała znaczenie zarówno w Twoim życiu zawodowym, jak i zawodowym. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest bardzo ważną zasadą w życiu każdego człowieka. Rób częste przerwy w życiu zawodowym i spędzaj czas z rodziną i przyjaciółmi, aby zmniejszyć presję w pracy. Pomaga to skutecznie utrzymać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Jeśli nie będziesz spędzać czasu z rodziną, to wiele problemów i spraw w Twojej rodzinie.

  • POWIĄZANE – Jak prawidłowo pracować w domu
  • 6 najlepszych aplikacji do zdalnego dotykania telefonu komórkowego

4. Utrzymuj dobre zdrowie

Praca zdalna jest jak praca w domu bez ruszania się z miejsca, w którym siedziałeś. Pracownicy borykają się z wieloma skutkami ubocznymi, takimi jak bóle oczu, bóle pleców i inne problemy zdrowotne wynikające z siedzenia w jednym miejscu przez długie godziny i ciągłej pracy. Aby zmniejszyć wpływ problemów zdrowotnych, musisz poświęcić trochę czasu na swoją sprawność fizyczną. Codziennie znajdź czas na utrzymanie dobrej siły fizycznej i sprawności poprzez ćwiczenia i inne zajęcia. Zaczerpnij świeżego powietrza, aby odświeżyć swoje pomysły. Lepiej zapobiegać problemom zdrowotnym, niż szukać lekarstwa, gdy już zostaną zaatakowane.

5. Skonfiguruj profesjonalne miejsce pracy

Profesjonalne miejsce pracy

Praca zdalna jest zupełnie inna i trudna w porównaniu do pracy w biurze. Głównymi przyczynami różnic są nasze otoczenie i środowisko. W domu będzie wiele rozpraszaczy i przerw w pracy. Niektóre z nich są wręcz nieuniknione i tym samym mają wpływ na naszą pracę. Dlatego większość pracowników organizuje swoje miejsce pracy w oddzielnym pomieszczeniu, aby uniknąć zakłóceń. Jeśli nie masz oddzielnego pokoju, przekonaj rodzinę, aby zachowywała ciszę podczas ważnych rozmów i spotkań.




Wniosek

Ze względu na niektóre okoliczności pracownicy zaczęli pracować zdalnie, co jest trudnym zadaniem dla niektórych pracowników, którzy są nowicjuszami w kulturze pracy i życia. Napotykają wiele trudności, aby stać się efektywnym pracownikiem. Postępuj zgodnie z prostymi wskazówkami omówionymi w tym artykule, aby stać się wydajnym pracownikiem pracującym zdalnie.

Mam nadzieję, że ten samouczek pomógł ci poznać wskazówki dotyczące efektywnej pracy zdalnej . Jeśli chcesz coś powiedzieć, daj nam znać za pośrednictwem sekcji komentarzy. Jeśli podoba Ci się ten artykuł, udostępnij go i śledź WhatVwant na Facebooku, Twitterze i YouTube, aby uzyskać więcej wskazówek technicznych.

  • POWIĄZANE - 5 najlepszych korzyści lub zalet pulpitu zdalnego
  • Jak używać TeamViewer do połączenia z pulpitem zdalnym

Wskazówki dotyczące efektywnej pracy zdalnej – często zadawane pytania

Dlaczego praca zdalna jest tak męcząca?

Jedną z największych przyczyn zmęczenia pracą zdalną jest brak granic między pracą a domem.

Czy praca zdalna jest depresyjna?




Praca zdalna może powodować więcej niejasności co do ról zawodowych, ograniczać możliwość uzyskania informacji zwrotnej i zmniejszać wsparcie społeczne, prowadząc do uczucia wyczerpania i wypalenia.

Co praca z domu robi z twoim mózgiem?

Praca poza tradycyjnym ustawieniem oferty może negatywnie wpłynąć na nasz mózg i ciało, powodując wszystko, od zmęczenia oczu po ból pleców.

Czy praca zdalna zabija kreatywność?

Niedawne badanie potwierdza to, a 42% pracowników zdalnych uważa, że ​​największym zabójcą kreatywności był wzrost dużego obciążenia pracą.




Czy praca zdalna cię obserwuje?

Co do zasady, jeśli korzystasz ze sprzętu pracodawcy w sieci pracodawcy, pracodawca ma prawo monitorować wszystko, co robisz, niezależnie od tego, czy pracujesz zdalnie, czy w miejscu pracy. Ponieważ Twój pracodawca zapewnia technologię komunikacyjną, ma prawo śledzić Twoje działania.