Względy bezpieczeństwa uruchamiania dla nowych firm

Wydaje się, że każdego dnia pojawia się nowe naruszenie bezpieczeństwa lub problem bezpieczeństwa dla właścicieli firm. Stawką jest wiele, szczególnie w przypadku nowych przedsiębiorstw, z naruszeniami cyberbezpieczeństwa, ujawnieniem poufnych danych, budowaniem bezpieczeństwa, a nawet problemami zdrowotnymi wywołanymi przez COVID-19.

Kluczowym elementem firmy jest bezpieczeństwo. Jednym z podstawowych wymagań, aby upewnić się, że Twój startup może działać skutecznie, jest zdolność do identyfikowania zagrożeń i szybkiego reagowania. Możesz właściwie planować, rozpoznając i zmniejszając zagrożenia bezpieczeństwa, z którymi boryka się Twoja nowa firma.

Startupy muszą poważnie traktować bezpieczeństwo biznesowe i rozumieć, jak najlepiej zintegrować je z większym przedsiębiorstwem. Jak upewnić się, że Ty, Twoje aktywa i Twoi pracownicy jesteście bezpieczni, jeśli niedawno założyliście firmę lub planujecie to zrobić wkrótce? Co, kiedy i dlaczego powinieneś to zrobić? Jak wykorzystać osobisty alarm bezpieczeństwa, jeśli go posiadasz?

Oto kilka kluczowych czynników bezpieczeństwa startupów, o których każda nowa firma powinna pamiętać.

Względy dotyczące bezpieczeństwa w miejscu pracy, które należy wziąć pod uwagę

Po założeniu firmy zgodnie z lokalnymi przepisami i zarejestrowaniu jej należy również pomyśleć o procedurach BHP. Poniżej przedstawiono czynniki bezpieczeństwa w miejscu pracy, które należy wdrożyć, aby uniknąć dodatkowych wydatków, które mogą zostać poniesione w wyniku nieoczekiwanych incydentów lub aby chronić firmę przed wszelkimi działaniami prawnymi.

Ustanawianie praktyk bezpiecznej pracy w miejscu pracy

Ustanowienie wszystkich przepisów ustawowych i wykonawczych dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy to jedno, ale właściwe ich wdrożenie i przestrzeganie to zupełnie inna sprawa. Aby konsekwentnie wdrażać te regulacje jako standardową procedurę, zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą dokładać nieustannego wysiłku.

Spójrzmy prawdzie w oczy, zaniedbania pracownika powodują 50% incydentów, które dotykają organizacje. Na przykład pracownik może nie wyłączyć palnika po zakończeniu gotowania itp.

Istnieje wiele potencjalnych problemów, dlatego jednym ze środków bezpieczeństwa w miejscu pracy, które powinieneś egzekwować, jest upewnienie się, że wszyscy Twoi pracownicy przestrzegają tak ściśle, jak to możliwe, zasad bezpieczeństwa. Bardzo pomocne może być również zainstalowanie osobistych alarmów bezpieczeństwa.

Oceń ryzyko w miejscu pracy

Bez względu na wielkość sklepu spożywczego lub sklepu spożywczego, który planujesz otworzyć, musisz być świadomy wszystkich związanych z tym niebezpieczeństw. Na przykład ryzyko w sklepie spożywczym może polegać na zawaleniu się półek na klientów lub personel.

Podobnie, musisz wypełnić raport dotyczący wszystkich potencjalnych zagrożeń w miejscu pracy w zależności od rodzaju firmy. Aby upewnić się, że przestrzegasz wszystkich standardów, możesz przejrzeć tę rządową listę środków bezpieczeństwa i higieny pracy.

W tym badaniu powinieneś wymienić wszystkie zagrożenia związane z Twoimi pracownikami i miejscem pracy. Następnym krokiem jest usiąść i zastanowić się nad strategiami zmniejszania każdego ryzyka po wymienieniu ich wszystkich. Teoretycznie powinieneś być świadomy zagrożeń pożarowych i gazowych, jeśli zarządzasz małą kawiarnią.

Jako poprawkę można również uzyskać zatwierdzone przez stan certyfikaty bezpieczeństwa. Podobne zagrożenia to upadek pracownika, awaria budowy itp. w branży budowlanej, dlatego jest tam tak wiele znaków ostrzegawczych.

Pierwszym etapem zakładania firmy powinno być przeprowadzenie szczegółowego raportu z analizy zagrożeń w miejscu pracy. Ryzykujesz, że zostaniesz pozwany lub stracisz czyjeś życie, jeśli to zignorujesz. W jednej chwili możesz znaleźć się bez licencji firmy lub, co gorsza, w więzieniu.

Promuj zgłaszanie przez pracowników wszelkich naruszeń bezpieczeństwa

Odgrywa to znaczącą rolę w Twoim kodeksie postępowania w pracy. Jeśli Twoja firma ma ścisły kodeks etyczny, pracownicy są zobowiązani do zgłaszania wszelkich wykroczeń dotyczących bezpieczeństwa, które wykryją u swoich znajomych.

Firmy zazwyczaj zmagają się z presją rówieśników, gdy pracownicy nie czują się komfortowo, ujawniając informacje o swoich przyjaciołach lub współpracownikach. Jeśli coś widzisz, powiedz, że coś musi być mocno zakorzenione w społeczeństwie.

Na przykład, jeśli jeden z twoich kumpli pojawi się w pracy pod wpływem alkoholu, wpłynie to na jakość pracy i narazi bezpieczeństwo innych. W rezultacie współpracownicy muszą informować kierownictwo. Jako właściciel firmy musisz upewnić się, że kierownictwo może zachować zaufanie pracowników, a także poufność raportów.

Wprowadź swoje słowa w czyn

Zapewnienie wszystkim pracownikom broszury na temat bezpieczeństwa to jedno; praktykowanie tego samemu to zupełnie inna sprawa. Najlepszą metodą upewnienia się, że w Twoim miejscu pracy panuje kultura bezpieczeństwa, jest samodzielne przestrzeganie procedur bezpieczeństwa.

Zbadaj długoterminowe ryzyka

Wiele firm przy planowaniu krótkoterminowym pomija długofalowe efekty. Należy również wziąć pod uwagę wszystkie te długoterminowe zagrożenia. Na przykład kierowca może być świadomy wszystkich przepisów ruchu drogowego, ale nie bierze pod uwagę wpływu prowadzenia pojazdu na jego zdrowie psychiczne.

Systemy motywacyjne w zakresie bezpieczeństwa

Programy promujące bezpieczeństwo w miejscu pracy mogą sprawić, że pracownicy poczują się wynagradzani za utrzymywanie bezpiecznej atmosfery. Ludzie mają tendencję do pilnej pracy nad czymś, jeśli wierzą, że zostaną za to nagrodzeni. Nagrodą może być darmowy lunch, karty podarunkowe lub inne rzeczy.

Upewnij się, że pracownicy robią przerwy

Pracownicy muszą mieć zapewnione przerwy, aby nie byli przepracowani, aby mogli pozostać uważni i produktywni. Nie trzeba dodawać, że ludzie popełniają błędy, gdy są zmęczeni.

Aby zapewnić czujność, zaleca się zatem zapewnienie wystarczającej ilości przestojów między zmianami iw ich trakcie. Jedna przepracowana osoba może ostatecznie zagrozić powodzeniu całej operacji.

Wyposaż swój personel w sprzęt bezpieczeństwa

Musisz zapewnić swoim pracownikom sprzęt ochronny, w zależności od rodzaju prowadzonej działalności. Na przykład, jeśli pracujesz z pracownikami budowlanymi, musisz zapewnić im dostęp do sprzętu ochronnego, takiego jak rękawice, okulary i kaski.

Istnieje kilka innych środków, które możesz podjąć, aby zwiększyć bezpieczeństwo w swoim startupie. Należy zauważyć, że nawet proste, takie jak instalacja osobistego alarmu bezpieczeństwa, mogą mieć negatywny wpływ na powodzenie kampanii bezpieczeństwa w firmie.