Firmy technologiczne, które dokonały zwolnień w 2022 r.

Firmy technologiczne zdobywały nagłówki gazet w 2022 r., choć może nie z powodów, które by chciały. Oprócz prawnych bójek o przejęcia i niekończących się naruszeń danych, widzieliśmy również zwolnienia w branży technologicznej. Dużo ich.

Niewiele dużych firm technologicznych uniknęło zwolnień w zeszłym roku — Twitter, Tesla, Shopify, Microsoft i Netflix zwolniły pracowników, niektóre z nich więcej niż raz.

Śledzimy znaczące zwolnienia w branży technologicznej w 2022 roku, czytaj dalej, aby zapoznać się z harmonogramem tych firm, które zmniejszyły personel w tym roku.

29 września

DocuSign

Utrata miejsc pracy: około 650 pracowników

Reklamowany jako część planu restrukturyzacji, firma DocuSign z San Francisco ogłosiła, że ​​zwalnia 9% swojej siły roboczej.

26 września

Ericsson

Utrata miejsc pracy: około 400 pracowników

Firma telekomunikacyjna Ericsson, podobnie jak wiele innych firm, wstrzymuje swoją obecność w Rosji. Oznacza to, że do końca miesiąca 400 pracowników, którzy obecnie pracują w rosyjskim ramieniu, będzie bez pracy.

22 września

Klarna

Utrata miejsc pracy: około 100 pracowników

Szwedzka firma fintechowa Klarna ogłosiła zwolnienia w tym miesiącu, co oznacza drugie takie ogłoszenie ze strony firmy w tym roku. Chociaż to małe kondolencje dla poszkodowanych, Klarna tym razem zwolni około 100 pracowników, w porównaniu do 750, które zwolniło w maju.

Inpixon

Utrata miejsc pracy: około 44 pracowników

Inpixon, firma dostarczająca technologie i rozwiązania do mapowania i planowania przestrzeni wewnętrznych, ogłosiła, że ​​zwalnia 20% swojej siły roboczej, szacowanej na około 44 osoby. Prezes Nadir Ali stwierdził, że firmie udało się w ostatnim czasie wzmocnić swoją pozycję, ale „musiała mieć na uwadze obecne otoczenie gospodarcze”.

14 września

Twilio

Utrata miejsc pracy: około 850 pracowników

Twilio, dostawca komunikacji w chmurze, ogłosił, że zmniejsza zatrudnienie o 11%. Na koniec ubiegłego roku firma miała 7 867 sztuk. Dyrektor generalny Twilio, Jeff Lawson, stwierdził, że podjęto decyzję, aby pomóc w bardziej efektywnym prowadzeniu firmy.

13 września

Patreon

Utrata miejsc pracy: około 150 pracowników

Patreon, platforma subskrypcyjna dla twórców treści, ogłosiła, że ​​17% jej siły roboczej zostaje zlikwidowanych. Szacuje się, że łącznie około 885 pracowników, straty stanowią znaczną liczbę pracowników. Tydzień wcześniej firma zwolniła pięciu członków swojego zespołu ds. bezpieczeństwa.

30 sierpnia

Pstryknąć

Utrata miejsc pracy: ponad 1280 pracowników

Firma stojąca za Snapchatem dokonuje jednego z najbardziej drastycznych ubojów siły roboczej, jakie widzieliśmy od miesięcy: w tym tygodniu zwolni 20% swoich ponad 6400 pracowników. Największe cięcia będą dotyczyły zespołów stojących za działem sprzętu, aplikacji do mapowania społecznościowego Zenly oraz pomocy programistom, którzy tworzą miniaplikacje i gry Snapchata.

26 sierpnia

Better.com

Utrata miejsc pracy: 250 pracowników

Choć wydaje się to mało prawdopodobne, Better.com przeprowadza czwartą rundę zwolnień w ciągu roku. Źródło poinformowało TechCrunch, że 250 „lub więcej” ról znajduje się w bloku do krojenia. Firma spotkała się z krytyką pod koniec zeszłego roku, kiedy dokonała masowych zwolnień za pośrednictwem wideo.

16 sierpnia

Meta

Utrata miejsc pracy: 60 pracowników

Meta wypuszcza 60 pracowników kontraktowych z Accenture. Według raportu w Bloomberg, personel został poinformowany przez rozmowę wideo, a pechowi pracownicy dowiedzieli się, że decyzja została podjęta przez algorytm, mówią raporty.

Ten ruch jest zgodny z ostatnimi komentarzami dyrektora generalnego Marka Zuckerberga, że ​​słabi gracze zostaną wykorzenieni.

Jabłko

Utrata miejsc pracy: 100 pracowników

Apple odcina 100 ról wykonawców w kilku regionach, jak donosi Bloomberg. Wykonawcy pracowali w rekrutacyjnym ramieniu firmy. W czerwcu dyrektor generalny Tim Cook stwierdził, że firma będzie „inwestować w czasie kryzysu”, ale będzie „bardziej celowo to robić, uwzględniając realia środowiska”.

15 sierpnia

HBO maks.

Utrata miejsc pracy: 70 pracowników

Raporty, że usługa przesyłania strumieniowego HBO Max ogranicza 70 ról, około 14% swojej siły roboczej. W 2022 r. krajobraz transmisji strumieniowej jest bardziej konkurencyjny niż kiedykolwiek, a Netflix zlikwidował w czerwcu 300 miejsc pracy przy spadającej liczbie abonentów.

12 sierpnia

Peleton

Utrata miejsc pracy: 780 pracowników

To już okazał się rok zmian dla Peloton – firma zwolniła wcześniej 2800 ról i zastąpiła prezesa. To były trudne czasy dla firmy, ludzie porzucali swoje rowery, gdy pandemia ucichła, a także szeroko nagłośnione wycofanie sprzętu po śmierci jednego z jej produktów.

12 sierpnia ogłosił, że zrezygnuje z kolejnych 780 miejsc pracy, w tym ról, w tym dostawy i obsługi klienta.

Spokojna

Utrata miejsc pracy: 90 pracowników

Calm, aplikacja do medytacji, ogłosiła, że ​​odcina 90 pracowników z 400-osobowej siły roboczej. Calm CEO David Ko powiedział, że firma „nie jest odporna” na obecny klimat gospodarczy.

11 sierpnia

Truepill

Utrata miejsc pracy: około 175 pracowników

Raporty z TechCrunch, że Truepill, firma zajmująca się diagnostyką cyfrową w dziedzinie zdrowia, zwolniła jedną trzecią swoich pracowników, około 175 pracowników. Firma jeszcze nie potwierdziła tych cięć, ale w tym roku miała już dwie tury zwolnień.

10 sierpnia

Linktree

Utrata miejsc pracy: około 50 pracowników

Australijska firma Linktree ogłosiła, że ​​zwolni 17% swoich pracowników, co odpowiada około 50 osobom.

W poście na LinkedIn dyrektor generalny Alez Zaccaria stwierdził, że posunięcie to było konieczne, aby „wyjść silniejszy z kryzysu gospodarczego”.

Microsoft

Utrata miejsc pracy: około 200 pracowników

Business Insider informuje, że Microsoft zwalnia swój zespół Modern Life Experiences, dział skoncentrowany na profesjonalnych konsumentach. Zespół powstał pierwotnie w 2018 roku.

Nutanix

Utrata miejsc pracy: 270 pracowników

Nutanix, firma zajmująca się oprogramowaniem chmurowym z siedzibą w San Francisco, ogłosiła zmniejszenie liczby pracowników o 270 z 6000 pracowników na całym świecie.

8 sierpnia

Wyrocznia

Utrata miejsc pracy: nieznana, potencjalnie setki

W chwili pisania tego tekstu rzeczywista liczba zwolnień w Oracle jest nieznana, ale istnieją oznaki, że na całym świecie są to setki, a potencjalnie nawet tysiące.

Groupon

Utrata miejsc pracy: 500 pracowników

Witryna rabatowa z kuponami zwolniła 500 pracowników, około 15% całej siły roboczej. Te zwolnienia miały miejsce podobno w kilku działach, w tym sprzedaży, marketingu i inżynierii.

W liście do pracowników firma stwierdziła, że ​​koncentruje się na „możliwości samoobsługowego pozyskiwania kupców”.

5 sierpnia

ja robotem

Utrata miejsc pracy: 140 pracowników

W sierpniu iRobot, marka robotów odkurzających, opublikowała wiadomości, ale nie z powodu zwolnień. Firma została przejęta przez Amazon 5 sierpnia i tego samego dnia zdecydowała się ogłosić, że planuje zlikwidować 140 miejsc pracy — 10% swojej siły roboczej.

RingCentral

Utrata miejsc pracy: 50 pracowników

Zwolnienia RingCentral obejmowały kilka starszych ról i odbywają się w dwóch rundach, które weszły w życie 18 i 25 września. Pomimo tych zwolnień firma dość dobrze radzi sobie z obecnym klimatem finansowym, zwiększając przychody o 28% w II kwartale.

2 sierpnia

Robinhood

Utrata miejsc pracy: około 700 pracowników

Nie ma wątpliwości, że dla tej firmy fintech był to trudny rok — to nie jedyny występ na tej liście. W sierpniu zwolniła 23% personelu, szacowanego na około 700. W poprzedniej rundzie zwolnień w kwietniu zwolniono około 300 miejsc pracy.

W poście na blogu na stronie firmy dyrektor generalny Vlad Tenev stwierdził, że zwolnienia były spowodowane nadmiernym zatrudnieniem w 2021 r. i że „Jako dyrektor generalny zatwierdziłem i wziąłem odpowiedzialność za naszą ambitną trajektorię zatrudnienia — to moja sprawa”. Przesłanie, które raczej nie przyniesie pociechy osobom dotkniętym chorobą.

26 lipca

Shopify

Utrata miejsc pracy: 1000 pracowników

1000 zwolnień Shopify w lipcu stanowiło 10% całej siły roboczej firmy. W wiadomości do swoich pracowników firma stwierdziła, że ​​większość zwolnień dotyczyła rekrutacji, personelu i sprzedaży.

Dyrektor generalny Spotify, Tobi Lutke, powiedział: „Zakładamy się, że miks kanałów — udział dolarów, które wędrują przez e-commerce, a nie przez fizyczny handel detaliczny — trwale skoczy do przodu o pięć, a nawet dziesięć lat. Teraz jest jasne, że zakład się nie opłacił”.

20 lipca

Vimeo

Utrata miejsc pracy: około 70 pracowników

Straty pracowników w Vimeo w lipcu stanowiły około 6% siły roboczej firmy, przy czym za zwolnienia obarczano niepewną przyszłość gospodarczą.

Dyrektor generalny Vimeo, Anjali Sud, powiedział w poście na blogu: „Po ocenie trudnych warunków rynkowych i niepewności na przyszłość uważam, że jest to odpowiedzialne działanie, które należy podjąć”.

19 lipca

TIK Tok

Utrata miejsc pracy: około 100 pracowników

Popularna platforma mediów społecznościowych TikTok nie była w tym roku obca na pierwszych stronach gazet, a obawy dotyczące bezpieczeństwa narodowego ponownie wysuwają się na pierwszy plan. Jednak w lipcu to utrata pracy ujrzała to w oczach opinii publicznej, a około 100 pracowników TikTok zostało odciętych.

12 lipca

Microsoft

Utrata miejsc pracy: około 1800 pracowników

Zwolnienia „tylko” 1% personelu Microsoftu mogą nie wydawać się takie złe, ale biorąc pod uwagę, że firma zatrudniała 181 000 osób w 2021 r., jest to potencjalne 1810 osób na bloku.

Microsoft powiedział Bloombergowi: „Dzisiaj mieliśmy niewielką liczbę eliminacji ról. Jak wszystkie firmy, regularnie oceniamy nasze priorytety biznesowe i wprowadzamy odpowiednie zmiany strukturalne”.

7 lipca

Świergot

Utrata pracy: mniej niż 100 osób

Twitter wstrzymał zatrudnianie podczas przejęcia firmy przez Elona Muska, podobno w celu obniżenia kosztów. W lipcu faktycznie zwolnił około 100 pracowników, a zwolnienia miały wpływ na zespół pozyskiwania talentów.

Twitter jest obecnie uwikłany w prawną batalię z Muskiem o jego przejęcie, co oznacza, że ​​w nadchodzących miesiącach w firmie utrzyma się niepewność.

28 czerwca

Tesla

Utrata miejsc pracy: 229 pracowników

Firma Tesla należąca do Elona Muska dokonała w czerwcu 229 zwolnień, czego można się było spodziewać, biorąc pod uwagę, że zaledwie kilka tygodni wcześniej powiedział Bloombergowi, że zmniejszy liczbę pracowników nawet o 10%.

Utrata miejsc pracy dotknęła pracowników etatowych, z których większość była rzekomo specjalistami od adnotacji danych.

24 czerwca

Netflix

Utrata miejsc pracy: 300 pracowników

Netflix po raz pierwszy zobaczył, jak jego baza subskrybentów zaczęła spadać w 2022 roku, gdy ostra konkurencja ze strony Disneya + i szeroko nagłośnione represje dotyczące udostępniania haseł dopadły firmę.

Spowolnienie wzrostu przychodów było spowodowane utratą miejsc pracy w czerwcu, która wyniosła 300, i nastąpiła po utracie 150 pracowników w maju.

Najlepsze menedżery haseł na rok 2022

23 maja

Klarna

Utrata miejsc pracy: około 750 pracowników

Szwedzka firma fintechowa Klarna zwolniła w maju 750 pracowników, co stanowi 10% jej siły roboczej, i zrobiła to za pośrednictwem nagranej wiadomości.

Współzałożyciel Sebastian Siemiatkowski stwierdził, że ogłoszenie to było „najtrudniejsze do tej pory”, a świat „był zupełnie inny niż ten, w którym jesteśmy dzisiaj”, kiedy firma w zeszłym roku planowała na 2022 rok.

11 maja

Carvana

Utrata miejsc pracy: 2500 pracowników

Carvana miała trudny rok 2022, ze stratą w wysokości 506 milionów dolarów w pierwszym kwartale. Starając się ograniczyć wydatki, firma zwolniła w maju 2500 pracowników, z których część została poinformowana przez wideorozmowę.

Dlaczego bycie zwolnionym z powodu zoomu jest tak wstrząsającym doświadczeniem

5 maja

Kamea

Utrata miejsc pracy: 87 pracowników

W związku ze zwolnieniami w maju Cameo zwolniło prawie jedną czwartą swojej siły roboczej. Firma zrzuciła winę na zbyt szybki rozwój i przeszacowanie swojego rynku w świecie po pandemii.

Dyrektor generalny Steven Galanis powiedział pracownikom: „Aby wesprzeć zapotrzebowanie zarówno fanów, jak i talentów podczas pandemii, liczba pracowników Cameo wzrosła z nieco ponad 100 do prawie 400. Szybko zatrudniliśmy wiele osób, a od tego czasu warunki rynkowe szybko się zmieniły. W związku z tym odpowiednio dobraliśmy wielkość firmy, aby jak najlepiej odzwierciedlić nowe realia”.

28 kwietnia

Netflix

Utrata miejsc pracy: 150 pracowników

W maju Netflix zwolnił 150 pracowników, w tym 25 ze swojej fanowskiej strony Tudum, która została uruchomiona w grudniu. Witryna została zaprojektowana, aby umożliwić subskrybentom Netflix zajrzenie za kulisy pokazów giganta streamingu i była prowadzona przez zespół redakcyjny.

26 kwietnia

Robinhood

Utrata miejsc pracy: około 300 pracowników

W kwietniu dyrektor generalny Robinhood stwierdził, że firma zredukowała 9% personelu firmy, czyli około 300 osób.

19 kwietnia

Better.com

Utrata miejsc pracy: od 1200 do 1500 pracowników

W grudniu 2021 r. Better.com przeszło w puszki 900 pracowników, a tym samym trafiło na nagłówki gazet dzięki sposobowi, w jaki dostarczyła wiadomość – poprzez bardzo bezosobową rozmowę z Zoomem.

W kwietniu nastąpiła trzecia runda zwolnień w tej trudnej firmie w czasie krótszym niż sześć miesięcy, w której zwolniono dodatkowo 1200 do 1500 pracowników.

9 marca

Better.com

Utrata miejsc pracy: 3100 pracowników

W następstwie 900 pracowników zwolnionych w grudniu przez Zoom, Better.com zwolniło kolejnych 3100 pracowników zarówno w Stanach Zjednoczonych, jak iw Indiach.

Kto będzie następny w kwestii zwolnień w zakresie technologii?

W 2022 r. liczba zwolnień technologicznych będzie gęsta i szybka, a biorąc pod uwagę, że eksperci przewidują globalną recesję na horyzoncie, możemy niestety spodziewać się kilku kolejnych w ciągu ostatnich kilku miesięcy roku.

Do tej pory na liście jest kilka znaczących pominięć. Na przykład Google nie ogłosił jeszcze żadnych zwolnień, chociaż spowalnia zatrudnianie, a dyrektor generalna Sunda Pichai powiedziała pracownikom, że muszą pracować z „większą pilnością i większym głodem niż pokazaliśmy w słoneczne dni”. Jeśli tego nie zrobią, istnieje szansa, że ​​mogą być na tyle nieszczęśliwi, że zostaną dodani do tej listy.

Jak moja firma może uniknąć zwolnień?

Jeśli martwisz się o wydajność w swojej firmie, rozwiązania techniczne mogą pomóc zoptymalizować przepływ pracy, zmaksymalizować wydajność i zaoszczędzić pieniądze w ujęciu miesięcznym. Może to pomóc w zmniejszeniu konieczności zwolnień w niektórych sytuacjach.

Rozwiązania usprawniające zarządzanie projektami, usprawniające komunikację (umożliwiające pracownikom wydajną pracę z dowolnego miejsca i zmniejszające koszty biura) oraz chroniące przed cyberatakami, które mogą poważnie zakłócić Twoje plany, zaczynają się już od kilku dolarów miesięcznie. Niektóre są nawet bezpłatne. Teraz nadszedł czas na inteligentne inwestycje, które prowadzą do największych zwrotów z inwestycji. Zobacz nasze przewodniki poniżej, aby uzyskać więcej informacji.

Najlepsze przewodniki Tech.co

• Proste kreatory stron internetowych dla początkujących
• Rozwiązania e-commerce zwiększające sprzedaż online
• Najlepsze bezpłatne oprogramowanie do zarządzania projektami
• Najlepsze alternatywy Google Voice, aplikacje do połączeń międzynarodowych i najlepsze aplikacje softphone dla firm
• Najlepsze systemy CRM dla małych firm – ile naprawdę kosztuje Salesforce?
• Najlepsze POS dla restauracji i detalicznych systemów POS, które zwiększą lojalność klientów