Najciekawsze i gorsze momenty Tech.co w 2024 r

Oficjalnie jesteśmy na dobrej drodze: włączyliśmy naszą nieobecność w biurze, rzecznik jest na lodzie, a rok 2025 już za kilka dni. Przygotowując się do nowego roku, nie ma lepszego czasu, aby zastanowić się nad tym, który właśnie przeżyliśmy i zastanowić się, co nam się podobało, a co nie i czego spodziewamy się zobaczyć w ciągu najbliższych 12 miesięcy.

Więc to jest dokładnie to, co zrobiliśmy. W siedzibie Tech.co część naszego zespołu zebrała się, aby porozmawiać o roku w branży technologicznej i wybrać najważniejsze i najgorsze momenty roku 2024 oraz to, co sprawiło, że były tak niezapomniane. Jesteśmy podekscytowani możliwością podzielenia się nimi z Tobą.

Ponieważ spędzamy dużo czasu na pisaniu o nowościach. Ale nigdy nie rozmawiamy o tym, co o tym myślimy. Do tej pory…

Menedżer treści Tech.co, Aaron Drapkin

Słabe wyniki technologiczne Aarona w 2024 r

Powiedziałbym, że moim technicznym słabym punktem roku jest sposób, w jaki X/Twitter wpadł w bagno, jeśli chodzi o treści obecne na platformie, i nadal nie zbudowano naprawdę realnej alternatywy. Wydawało się, że sytuacja szczególnie się pogorszyła podczas cyklu wyborczego w USA.

Najważniejsze wydarzenie technologiczne Aarona w 2024 r

Moim najważniejszym wydarzeniem roku jest to, że rok 2024 przyniósł więcej pozytywnych badań i prób związanych z czterodniowym tygodniem pracy, który wydaje się przekształcił się z odległych aspiracji w potencjalną rzeczywistość dla milionów pracowników w ciągu zaledwie kilku lat, przyspieszony przez masowe przejście na pracę zdalną, jakie nastąpiło w czasie pandemii. Zakładam, że w 2025 r. nadal będziemy oglądać badania z pozytywnymi wynikami, a kto wie? Być może dotrze do Twojego miejsca pracy szybciej, niż myślisz.

Starszy pisarz Tech.co, Isobel O'Sullivan

Słabe wyniki technologiczne Isobel w 2024 r

Pionier sztucznej inteligencji i twórca ChatGPT OpenAI nie spisał się zbyt dobrze, utrzymując się z daleka od gorącej wody w 2024 r. Po dramatycznym zamachu stanu w zarządzie pod koniec ubiegłego roku kilkudziesięciu pracowników odeszło z firmy w związku z jej decyzją o priorytetowym traktowaniu „błyszczących produktów zamiast bezpieczeństwo” – w tym byli współzałożyciele Ilya Sutskever i John Schulman, a ostatnio była dyrektor generalna Mira Murati .

Kilku sygnalistów zarzuciło również, że OpenAI bezprawnie zakazał pracownikom wypowiadania się organom regulacyjnym na temat zagrożeń, jakie mogą stanowić dla ludzkości – jest to dość otrzeźwiające twierdzenie, biorąc pod uwagę wielkość wpływu, jaki firma ma na branżę technologiczną. Chociaż dyrektor generalny OpenAI Sam Altman twierdzi, że firma podejmuje kroki w celu zwiększenia przejrzystości, jej decyzja o konsekwentnym wyciszaniu obaw dotyczących bezpieczeństwa w 2024 r. nadal nie była dla mnie jasna.

Mam nadzieję, że w miarę jak firma kontynuuje prace nad stworzeniem sztucznej „superinteligencji” – rozwój, który sam Altman przyznaje, może być bardziej destrukcyjny, niż ludzie się spodziewają – mam nadzieję, że firma stanie się bardziej świadoma potencjalnych zagrożeń, jakie te przełomy mogą nieść dla społeczeństwa w przyszłości.

Najważniejsza nowość technologiczna Isobel w 2024 r

Gdybyśmy potrzebowali więcej dowodów na to, że media społecznościowe przejmują kontrolę nad naszym życiem, „zgnilizna mózgów” została oficjalnie słowem roku według Oxford Dictionary. Zagrożenia związane z mediami społecznościowymi są dobrze udokumentowane i szeroko je omawialiśmy na Tech.co. Mimo że średni czas spędzany przed ekranem może odbiegać od normy, wiele osób z pokolenia Z przeciwdziała nieskończonemu przewijaniu się poprzez cyfrowe detoksykacje.

Niezależnie od tego, czy chodzi o planowanie dni wolnych od mediów społecznościowych, czy powrót do podstaw z telefonami stacjonarnymi, wśród młodszych pokoleń panuje duży ruch, aby bardziej świadomie korzystać z mediów społecznościowych w celu ochrony swojego zdrowia psychicznego. Chociaż uzależniający charakter tych aplikacji oznacza, że ​​ograniczenie ich używania nie zawsze jest łatwe, wysiłki młodszych użytkowników, aby korzystać z mediów społecznościowych, aby ulepszać, a nie pogarszać, ich życie daje mi nadzieję na przyszłość i jest moją największą atrakcją technologiczną w 2024 roku.

Redaktor Tech.co, Jack Turner

Słabe wyniki technologiczne Jacka w 2024 r

Od zakończenia globalnej pandemii na Tech.co dużo pisaliśmy o tym, jak firmy wzywają pracowników z powrotem do biura , ale wydawało się, że w 2024 r. sytuacja naprawdę nabrała tempa. Podczas gdy wcześniej widzieliśmy, jak pracownicy proszeni są o powrót do biura przez kilka dni w tygodniu, obecnie obserwujemy tendencję do pełnego pięciodniowego tygodnia, przy czym takie dyrektywy wydają takie firmy technologiczne, jak Amazon, Dell i AT&T.

Nadchodzący rząd Trumpa okazał się już niechętny pracy zdalnej, wspierany przez dział DOGE Muska , co może jeszcze bardziej wzmocnić pozycję pracodawców szukających pretekstu do wydawania nakazów powrotu do pracy.

Jak wielokrotnie pisaliśmy na Tech.co, praca zdalna jest korzystna dla pracowników i pracodawców, co potwierdzają liczne badania. Miejmy nadzieję, że firmy przyjazne pracy zdalnej, takie jak Microsoft i Spotify, będą w dalszym ciągu udowadniać, że elastyczność dla pracowników to wyłącznie pozytywna cecha.

Najważniejsza nowość technologiczna Jacka w 2024 r

W 2024 r. zaobserwowaliśmy prawdziwy nacisk na odpowiedzialność platform mediów społecznościowych i bardziej egzekwowane ograniczenia, zwłaszcza jeśli chodzi o młodych ludzi. Jak zwykle technologia wyprzedziła politykę rządu i przemysłowi technologicznemu zbyt łatwo jest przyjąć postawę „zepsuj to teraz, napraw później” w imię postępu.

To, co nie powinno się wydarzyć, to media społecznościowe. Przeprowadzono liczne badania, które wykazały, że długotrwałe przebywanie na platformach mediów społecznościowych, takich jak Twitter/X, Instagram i inne, ma negatywny wpływ na zdrowie psychiczne, co może być szczególnie niszczycielskie dla młodych umysłów.

W tym roku w niektórych krajach, takich jak Australia i Grecja, na mocy prawa nałożono ograniczenia wiekowe na platformach mediów społecznościowych, aby chronić dzieci i nastolatki. To krok we właściwym kierunku i miejmy nadzieję, że w 2025 r. inne kraje pójdą ich śladem.

Tech.co Gus Mallett, starszy pisarz

Słabość technologiczna Gusa w 2024 r

Dla mnie trudno patrzeć znacznie dalej niż na powołanie Elona Muska na nowo utworzoną rolę „głównego cięcia kosztów”. Nie dajcie się zwieść, Musk to człowiek z planem, który cieszy się teraz niezachwianym zaufaniem przywódcy wolnego świata.

Komentatorzy szybko okrzyknęli „konfliktem interesów”, ale wydaje się, że jest to ignorowane. Zapowiedział już daleko idące cięcia – kadrowe, biurokratyczne, w całych departamentach. Nie wiadomo, jak szerokie są jego kompetencje, ale pierwsze oznaki nie wróżą dobrze.

Jako dodatek do tego uważam, że rosnąca kontrola Muska nad polityką USA jest niezwykle niepokojąca. Podobno przekazał na kampanię Trumpa ponad 277 milionów dolarów, znacznie przewyższając wszystkich innych darczyńców. Bił dla niego w Pensylwanii, rozdawał miliony zarejestrowanym wyborcom i w ogóle odgrywał rolę ringmastera w całym absurdalnym karnawale, jakim była kampania prezydencka Trumpa.

Najważniejsza nowość technologiczna Gusa w 2024 r

Przytłaczająca ilość dowodów na to, że praca zdalna i hybrydowa jest dobra dla produktywności, morale, nastrojów pracowników i wszystkiego pomiędzy. Praca zdalna była prawdopodobnie jedyną dobrą rzeczą, jaka wyniknęła z pandemii Covida, i wspaniale jest widzieć, że cztery lata później wciąż odkrywamy korzyści.

Uwielbiam składać nasze comiesięczne prace zdalne . Bardzo pocieszająca jest świadomość, że tak wiele firm technologicznych nadal niesie pochodnię pracy hybrydowej i zdalnej – nawet gdy Amazon, Dell, Ubisoft i inni duzi gracze gryzą rękę, która je karmi.

Specjalne wyrazy uznania dla firmy Microsoft , która swoją łatwość obsługi zdalnej nosi jak odznakę.