Najlepsze umiejętności, których szukają pracodawcy na współczesnym rynku pracy

Współczesny biznes zawsze dostosowuje się do zmian wprowadzanych przez nowe technologie lub nowoczesne postawy społeczne. Na przykład zachęcamy obecnie do zrównoważonych praktyk, które pasują do nowoczesnego sposobu myślenia o ochronie naszej planety przed zmianami klimatycznymi. Gdy firmy te aktualizują swoje strategie, zaczynają szukać różnych zestawów umiejętności u swoich przyszłych pracowników. Oznacza to, że współczesny rynek pracy musiał się zmienić, aby dostosować się do tych postaw.

Niektóre z głównych umiejętności, których nowoczesne firmy wymagają od kandydatów do pracy, w dużej mierze pozostały takie same. Jednak nastąpiły również pewne znaczące zmiany w umiejętnościach, które są uważane za najbardziej wartościowe w miejscu pracy. W związku z tym możesz przeczytać dalej, aby dowiedzieć się o najlepszych umiejętnościach, których poszukują pracodawcy na obecnym rynku pracy.

Komunikacja

Komunikacja zawsze była kluczową umiejętnością w miejscu pracy. Umiejętność przekazywania swoich myśli rówieśnikom jest najważniejsza w powstrzymywaniu błędów i osiąganiu sukcesu. Pomaga również rozwijać silne więzi z innymi kolegami. Chociaż nadal powinieneś koncentrować się na rozwijaniu swoich umiejętności komunikacji werbalnej, t.

Sposób, w jaki pracownicy komunikują się w biurze, bardzo się zmienił w ciągu ostatnich dziesięciu lat. Spotkania osobiste zanikają, a wiele osób decyduje się na przekazywanie ważnych informacji za pośrednictwem poczty elektronicznej lub innych cyfrowych usług przesyłania wiadomości. Co więcej, technologia wideorozmów to jeden z najważniejszych aspektów nowoczesnej komunikacji. Dlatego powinieneś również mieć wszechstronną wiedzę na temat działania tych systemów i związanej z nimi etykiety.

Rozwiązywanie problemów

Sztuka rozwiązywania problemów zawsze była uważana za najwyższy priorytet dla potencjalnych pracodawców. Wskazuje, że w kryzysie potrafisz myśleć samodzielnie, dlatego często podczas rozmowy będziesz proszony o podanie przykładów rozwiązywania problemów z poprzednich ról. Ta umiejętność zawsze będzie niezbędna w dynamicznym środowisku pracy. Jednak w ostatnich latach jego definicja nieco się rozszerzyła.

Umiejętność samodzielnego myślenia jest świetna w obliczu nowego wyzwania. Większość nowych wyzwań w nowoczesnym miejscu pracy jest jednak oparta na technologii. Oznacza to, że musisz być również dobry w rozwiązywaniu problemów technicznych, ponieważ najprawdopodobniej będziesz pracować z komputerem w większości nowoczesnych firm. Uruchomienie i ponowne uruchomienie głównego narzędzia przy minimalnej przerwie to nieoceniony talent, więc starając się o pracę na nowoczesnym rynku pracy, upewnij się, że odświeżyłeś swoją wiedzę techniczną.

Praca zespołowa

Firma odniesie sukces tylko wtedy, gdy w jej murach będzie spójność. Dlatego każda firma promuje wśród swoich pracowników ideę pracy zespołowej.

Praca zespołowa w nowoczesnym miejscu pracy to jednak coś więcej niż tylko praca z obecnym zespołem. Musisz być w stanie skutecznie komunikować się z innymi zespołami w biurze, jednocześnie pracując nad rozładowaniem wszelkich napięć, które powstają w wyniku tego partnerstwa. Kluczem do pracy zespołowej często jest zdolność do kompromisu, o czym warto pamiętać w przyszłych sytuacjach zawodowych.

Samozarządzanie

Podobnie jak rozwiązywanie problemów, samozarządzanie wymaga od pracownika samodzielnego myślenia i zarządzania własnym obciążeniem pracą. Powinieneś wiedzieć, do jakiego celu dążysz, więc do Ciebie należy znalezienie sposobu na osiągnięcie go przy minimalnych zakłóceniach dla kadry zarządzającej. Upewnij się, że przeszkolisz wszystkich nowych pracowników, aby byli przygotowani do roli. Upewnij się, że zawsze ćwiczysz samozarządzanie.

Zrozumiałe, że samozarządzanie jest trudnym procesem do nauczenia, ale może pomóc w późniejszym osiągnięciu wyższej pozycji w firmie. Dlatego warto zapisać się na kurs MBA Essentials, aby zdobyć te umiejętności, jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś. Każdy, kto chce dowiedzieć się, jak uczyć się umiejętności MBA i samozarządzania, powinien zwrócić się do London School of Economics and Political Science (LSE), aby uzyskać więcej informacji. Kurs certyfikatu online LSE MBA essentials pomaga kandydatom nauczyć się wszystkich holistycznych umiejętności biznesowych, których potrzebują, aby przemierzać nowoczesne środowisko pracy. Obejmuje to operacje finansowe, marketing, sprzedaż i umiejętności kadrowe. Certyfikat przynajmniej wykaże potencjalnym pracodawcom, że cenisz sobie samozarządzanie w miejscu pracy.

Inteligencja emocjonalna

Technologia cyfrowa nie jest jedynym aspektem miejsca pracy, który rozwinął się w ciągu ostatniej dekady. Pojęcie zdrowia psychicznego również uległo rewitalizacji w ciągu ostatnich kilku lat. Ogólna populacja jest znacznie bardziej świadoma problemów ze zdrowiem psychicznym, które mogą mieć wpływ na przeciętną osobę w dowolnym momencie, co oznacza, że ​​firmy poszukują pracowników z inteligencją emocjonalną.

Inteligencja emocjonalna osoby odnosi się do jej zdolności do rozumienia złożonych emocji otaczających ją osób i reagowania w pozytywny sposób. Zatrudnianie osób o wysokiej inteligencji emocjonalnej pomaga zmniejszyć stres pracowników dotkniętych chorobą psychiczną, zapewniając, że obie strony nadal pozostają produktywnymi członkami firmy. Chodzi o empatię i coraz łatwiej jest osiągnąć ten poziom dojrzałości emocjonalnej teraz, gdy rozumiemy więcej na temat warunków zdrowia psychicznego.

Kreatywność

Standardowa praca w biznesie może nie wydawać się najbardziej artystyczną drogą; jednak prawie każdy lider biznesu w kraju ma twórczą pasję. Kreatywne myślenie pomaga spojrzeć na problem z innego punktu widzenia, który jest unikalny dla twojego wglądu.

Nie jest łatwo wykazać się kreatywnością, taka jest natura tej umiejętności. Przykłady kreatywności w miejscu pracy obejmują wspieranie współpracowników, pokazywanie elastyczności w biurze i angażowanie się w autorefleksję. Tylko dzięki zrozumieniu, w jaki sposób Ty i osoby, które z Tobą współpracują, osiągasz najlepsze wyniki, możesz osiągnąć swoje cele w najbardziej efektywny sposób. Kreatywność polega na nieszablonowym myśleniu, więc zawsze szukaj okazji, aby rozciągnąć te procesy myślowe, a możesz stać się nieocenionym członkiem każdego zespołu.

Odporność

Niefortunna rzeczywistość życia polega na tym, że sprawy nie zawsze idą po twojej myśli. Wszyscy popełniamy błędy. Dlatego idealnym pracownikiem nie jest ktoś, kto nie popełnia błędów, a raczej ktoś, kto wie, jak odbić się od porażki. Nazywa się to odpornością.

Przy tak szybkim postępie technologicznym liderzy biznesowi oczekują, że ich pracownicy będą popełniać błędy w ocenie. Błędy te mogą okazać się kosztowne, jeśli nie zostaną naprawione we właściwy sposób, dlatego tak wiele firm potrzebuje pracowników, aby wykazali się odpornością na przeciwności. Rezygnacja, gdy robi się ciężko, nie wchodzi w grę w nowoczesnym miejscu pracy, więc upewnij się, że podczas rozmów kwalifikacyjnych przedstawiasz się jako osoba odporna. Spróbuj pomyśleć, jak podszedłbyś do wyzwania pod presją, a możesz zacząć rozumieć koncepcję odporności w miejscu pracy.

Wniosek

Wiele cennych umiejętności wymaganych w nowoczesnym miejscu pracy to zaktualizowane wersje wszystkiego, co było wcześniej. Na szczęście każdy, kto chce wejść na pole biznesu, powinien być wyposażony w umiejętność dostosowania się do każdego wyzwania. Dlatego zdobycie tych najwyższych umiejętności nie powinno stanowić problemu dla każdego, kto chce pracować w tym sektorze.