Um pequeno guia sobre microaprendizagem

A necessidade de treinamento de funcionários está evoluindo a cada dia. Hoje, a força de trabalho quer que os programas de treinamento sejam personalizados com o uso mais recente de metodologias que possam explicar os conceitos com clareza de maneira impactante.

O eLearning personalizado é uma solução testada e comprovada para realizar treinamentos relevantes, eficazes e personalizados. O conteúdo do treinamento é desenhado exclusivamente, tendo em mente objetivos específicos. Ao incluir várias estratégias de eLearning, como gamificação, aprendizagem aumentada, aprendizagem virtual, microaprendizagem e muito mais, o conteúdo pode se tornar relevante, envolvente e analítico.

De todas as estratégias, vamos desvendar especificamente a eficácia do microlearning neste artigo. Vamos começar.

O que é Microaprendizagem?

Microlearning, em termos simples, refere-se a quebrar formas longas de conteúdo em pedaços pequenos de informação. Isso permite que os alunos escolham o núcleo dos conceitos mais rapidamente, resultando em melhor clareza e retenção de conhecimento.

O Microlearning faz uso de métodos de eLearning e inclui principalmente vídeos curtos e envolventes, dicas rápidas e infográficos, entre outras formas de mídia. O objetivo é tornar o conteúdo mais conveniente, direto e envolvente para os alunos consumirem e absorverem.

Para resumir o microlearning em poucas palavras, “Keep it Short” ou “Small is the new Big”.

Isso cria um impacto maior nas mentes dos alunos, que estão cada vez mais acostumados ao eLearning e até esperam isso.

Das mídias sociais às postagens de compras online, o conteúdo hoje é consumido em um ritmo muito rápido. Os leitores não têm tempo para percorrer longos parágrafos para chegar ao cerne do assunto, em vez disso, eles precisam consumi-lo de forma rápida e crocante.

O microlearning transformou a maneira de aprender, pois os gerentes agora podem produzir microunidades de material de aprendizagem de forma rápida e instantânea.

Estudos mostram que o microlearning melhora o foco e suporta a retenção de longo prazo em até 80% . É justo dizer que os alunos gostam do conteúdo quando entregues em forma de rajadas curtas.

Por que o Microlearning é tão eficaz?

Você deve estar se perguntando por que uma pequena unidade de aprendizado é tão eficaz, uma vez que nem sequer envolve descrições e explicações. E, no entanto, sua popularidade está apenas vendo uma tendência ascendente.

Aqui está o que sabemos. O eLearning está em toda parte. Nada é mais comum do que avistar um celular nas mãos das pessoas. Todo mundo de todas as idades possui um telefone. Com o aumento da popularidade dos smartphones, os educadores perceberam o poder que eles têm. Os telefones são uma ótima maneira de fornecer conteúdo em um mundo que nunca para e onde as pessoas estão sempre em movimento.

Todo mundo está tão acostumado a usar seus smartphones, quando eles querem ler ou aprender sobre qualquer coisa, eles simplesmente pegam seus telefones e consomem pequenos pedaços de informação em um instante. Dessa forma, o microlearning tornou mais fácil para as pessoas adquirirem conhecimento, mesmo com um período de atenção reduzido.

O uso do microlearning está se tornando cada vez mais comum na integração e treinamento de funcionários.

Benefícios do Microlearning

Vamos explorar alguns benefícios do microlearning que lhe dirão como pedaços menores de conhecimento podem levar a resultados mais proeminentes.

Compatível com dispositivos móveis

Na era de hoje, quando o mundo inteiro está literalmente na palma de suas mãos, como você pode ignorar o aprendizado?

No microlearning, as unidades são compactadas em um tamanho menor para maior portabilidade, tornando-as adequadas para o aprendizado móvel. Além disso, o aprendizado não está mais restrito a um espaço físico. Portanto, não importa se você está a caminho de algum lugar ou não tem acesso a um desktop, pode facilmente começar a aprender com a ajuda de seu smartphone para acessar os cursos de eLearning.

Melhora a retenção de conhecimento

Com o microlearning, o conteúdo é apresentado na forma de fotos, ilustrações, diagramas, apresentações de slides do Google e dublagens; todos esses métodos são rápidos, fáceis e ajudam a chamar a atenção.

Como um pequeno clipe de áudio ou vídeo envolve você no aprendizado é muito diferente (e mais eficaz) do que ler ou ouvir alguém explicando os conceitos verbalmente. Portanto, é seguro dizer que o microlearning tem o potencial de melhorar o foco e a retenção de conhecimento a longo prazo nos alunos.

Aumenta o envolvimento dos alunos

Microlearning, como o nome sugere, entrega conteúdo em unidades menores que são mais fáceis de entender e melhorar o foco. Geralmente, o tempo médio necessário para entender um conceito por meio do microlearning leva cerca de 5 a 15 minutos. Além disso, os alunos não se sentem exaustos e tensos no aprendizado quando não precisam ficar sentados por longas horas em uma sala de aula. O formato de conteúdo rápido e fácil de comer aumenta a compreensão, o envolvimento e a retenção dos alunos.

A inclusão de cenários da vida real não apenas ajuda a manter os alunos envolvidos, mas também os prepara bem para a implementação das habilidades aprendidas no trabalho.

A gamificação, quando usada como uma ferramenta de microaprendizagem, oferece uma oportunidade para os alunos avaliarem suas habilidades concluindo várias tarefas enquanto instilam um espírito competitivo na equipe.

Reduz tempo e dinheiro

Tempo é dinheiro na era de hoje e, com o microlearning, podemos utilizá-lo da melhor maneira possível. É benéfico para os alunos, pois eles levam menos tempo para concluir os cursos e economizam dinheiro para as organizações, porque não precisam gastar dinheiro para adquirir espaço na sala de aula, eletricidade ou levar os instrutores para o local de treinamento. As empresas também economizam muito dinheiro fornecendo aos alunos recursos de treinamento on-line em vez de imprimi-los.

Além disso, se você tiver uma ferramenta ou software gerador de conteúdo LMS regular, projetar seu conteúdo de microaprendizagem será ainda mais rápido.

Entrega mais rápida de conteúdo

O conteúdo de microlearning pode ser preparado de forma rápida e fácil. Uma dúzia de unidades pode ser concluída em apenas algumas horas com a ajuda do software certo ou de qualquer aplicativo que suporte o meio de conteúdo que você deseja criar. Ferramentas como um sistema de gerenciamento de aprendizado que vem com uma ferramenta de autoria embutida e recursos de webconferência tornam-se relevantes aqui.

Conclusão

A aprendizagem está evoluindo e os métodos também. Encontrar uma maneira de infundir o microlearning pode não apenas melhorar o foco dos alunos, mas também torná-los confiantes e conscientes.

O microlearning não é apenas uma tendência de e-learning, mas uma estratégia inteligente para atrair a atenção dos alunos, criando facilmente conteúdo atraente e nítido.