As melhores empresas de tecnologia para trabalhar em 2025

2025 está chegando, o que significa uma coisa: é um ótimo momento para começar a pensar no próximo capítulo. Para os trabalhadores de tecnologia, isso pode significar subir de nível e seguir em frente – mas você seria perdoado por ser um pouco cauteloso em relação ao mercado de trabalho atualmente. Afinal, uma olhada em nossa lista deempresas de tecnologia que demitiram funcionáriosé suficiente para causar medo até nas almas mais corajosas.

Mas aqui na Tech.co, não queremos que você pense que tudo é desgraça e tristeza. De acordo com o relatório Tech Hiring Trends , há todos os motivos para estar otimista, com o setor de tecnologia pronto para mostrar alguns sinais de recuperação em 2025.

Com isso em mente, elaboramos uma lista das melhores empresas de tecnologia para trabalhar em 2025. Com base em uma série de critérios, incluindo benefícios, abordagem ao trabalho remoto, estatísticas do Glassdoor e muito mais, esperamos que esta lista dê todo o incentivo que você precisa para tirar a poeira do currículo e transformar seus sonhos tecnológicos em realidade.

Sem nenhuma ordem específica…

Quais são as melhores empresas de tecnologia para trabalhar em 2025?

• Maçã
• Força de vendas
• Google
• Airbnb
• Microsoft

Maçã

A queridinha da tecnologia com sede na Califórnia ocupou um lugar famoso no Glassdoor Top 100 Places to Work por 10 anos. Com 2025 no horizonte, ainda é um dos shows mais cobiçados do jogo – e por um bom motivo. A Apple atualmente reivindica impressionantes 4,1 de 5 no Glassdoor, com base em 38.883 avaliações, no momento em que este artigo foi escrito.

De acordo com a Glassdoor, surpreendentes 80% dos funcionários da Apple recomendariam a empresa a um amigo, com outros 88% aprovando o CEO Tim Cook. Este é um ponto realmente interessante a considerar. Esse sentimento positivo em relação a um CEO não é onipresente no setor de tecnologia…

Qual é a política de trabalho remoto da Apple?

Uma razão para isso é, sem dúvida, a batalha contínua de “trabalho remoto” entre funcionários e seus superiores, que caracterizou grande parte de 2024. A equipe da Amazonse rebelou recentemente contra uma ordem de retorno ao escritório (RTO)e, no início do ano,a Dell o moral dos trabalhadores sofreuum golpe quando os seus patrões se recusaram a recuar relativamente a um mandato semelhante. Por outro lado, a Apple mantém uma política de trabalho remoto, com 87 funções de “Home Office” atualmente listadas em sua página de carreiras .

O que mais há de bom em trabalhar na Apple?

Entre seus outros benefícios, a Apple lista cuidados médicos flexíveis, que cobrem o bem-estar físico e mental, reembolso generoso de mensalidades de até US$ 5.250 e grandes descontos em produtos Apple. Além do mais, você será bem remunerado no processo, com o salário médio da Apple variando de US$ 44.000 para um Supervisor de Departamento a US$ 225.919 para um Diretor, conforme Even .

Além disso, você terá a satisfação de saber que trabalha para a marca indiscutivelmente mais reconhecida do mundo, que continuamente expande os limites da inovação.

Força de vendas

A autodenominada “empresa cliente” ganha seu lugar nesta lista por vários motivos. Desde 1999,a Salesforcetem ajudado as empresas a melhorar o relacionamento com os clientes em todos os pontos de contato. Isso inclui vendas, atendimento ao cliente, marketing, comércio eletrônico, análises e muito mais.

Como seu antecessor, o Salesforce ostenta 4,1 de 5 no Glassdoor, com 80% dos funcionários propensos a recomendá-lo a um amigo e 83% a aprovar o CEO Marc Benioff. Isso foi extraído de 19.452 avaliações. É também um Great Place to Work oficialmente certificado , com nada menos que 15 prêmios nacionais de melhores locais para trabalhar.

Qual é a política de trabalho remoto do Salesforce?

Nos últimos anos, a Salesforce esteve na vanguarda das grandes empresas de tecnologia que defendem o direito dos seus funcionários de trabalhar em casa. Alegadamente, porém, Benioff parece ter recuado nesta postura relaxada, com um memorando interno circulado em julho deste ano que afirmava que “grupos selecionados de funcionários” devem retornar ao escritório quatro ou cinco dias por semana. Enquanto isso, outros funcionários são obrigados a trabalhar no escritório pelo menos três dias por semana.

É uma mudança de maré um tanto decepcionante por parte de Benioff, que certa vez ganhou as manchetes quando afirmou que “mandatos de cargos nunca vão funcionar”. Ainda assim, é notavelmente melhor do que muitos dos contemporâneos da Salesforce, que reverteram completamente as suas liberdades de trabalho flexíveis.

O que mais há de bom em trabalhar na Salesforce?

Em outros lugares, os funcionários da Salesforce têm direito a férias ilimitadas, licença médica ilimitada, seguro saúde, seguro odontológico e muito mais. Se necessário, você receberá um bônus de realocação de US$ 10.000. Em termos de remuneração, a empresa é muito generosa com os seus colaboradores. O salário médio de um funcionário da Salesforce é de US$ 120.631, de acordo com Talent.com .

Google

Outro nome que dispensa apresentações, Google é um dos melhores ambientes de trabalho do mundo. Com uma nota 4,3 de 5 no Glassdoor, com base em 41.321 avaliações, o mecanismo de busca e gigante da tecnologia pode enfrentar avenda de um de seus ativos valiosos, mas a satisfação de seus funcionários é difícil de superar. No momento em que este artigo foi escrito, 84% da equipe do Google recomendaria a empresa a um amigo, com outros 75% favoráveis ​​ao CEO Sundar Pichai.

Qual é a política de trabalho remoto do Google?

Os chefões do Google tomaram medidas para dissipar os rumores de que o trabalho híbrido pode estar em extinção, dizendo aos funcionários que, enquanto a produtividade não cair, sua facilidade de uso remoto não mudará. No início deste mês, o Google está aceitando inscrições para22 empregos totalmente remotos. Este pode parecer um número bastante baixo, mas assumindo que Pichai cumpre a sua palavra, não há razão para suspeitar que isso significa que oportunidades remotas estão a esgotar-se.

É preciso dizer, porém, que a empresa é reconhecida pelos benefícios no local de trabalho, que incluem academias no local e refeições gratuitas. A empresa passou por alguns cortes de custos no ano passado, onde retirou alguns de seus benefícios, mas ainda oferece alguns bônus substanciais em comparação com outras empresas.

O que mais há de bom em trabalhar no Google?

A empresa oferece algumas vantagens fantásticas para os funcionários. Juntamente com os benefícios de escritório mencionados acima, todos os trabalhadores recebem seguro médico, odontológico e oftalmológico para si e seus dependentes, acesso a aplicativos de saúde mental e programas de apoio para uma variedade de questões, incluindo funcionários transgêneros e a menopausa.

Os salários são muito altos, com uma faixa média entre US$ 40.580 para um Motorista Auxiliar Sazonal e US$ 1 milhão para um Vice-Presidente de Engenharia, conforme Even .

Airbnb

Desde que estourou no mercado em 2007, a gigante dos aluguéis se tornou sinônimo de férias. Seja tomando sol nas Maldivas ou visitando a cidade de Amsterdã, o Airbnb tem o que você precisa.

A empresa também é amplamente considerada um dos melhores lugares para se trabalhar. No Glassdoor, tem uma classificação média de 4,2 em 5 em 2.110 avaliações, com 81% dos funcionários concordando que o recomendariam a um amigo. Surpreendentemente, 90% dos funcionários aprovam o CEO, Brian Chesky, o que é a maior bandeira verde possível.

Qual é a política de trabalho remoto do Airbnb?

O Airbnb é famoso por sua política inovadora “Viva e trabalhe em qualquer lugar”, que compreende cinco princípios:

1. Trabalhe em casa ou em um escritório
2. More em qualquer lugar do país onde você trabalha e a remuneração não mudará
3. Ter flexibilidade para trabalhar temporariamente em qualquer lugar do mundo, com aprovação da empresa e onde os regulamentos permitirem
4. Reúna-se regularmente para reuniões de equipe para se conectarem uns com os outros
5. Trabalhe de forma altamente coordenada

Embora com algumas ressalvas, é uma política bastante progressista. Você pode ver por que Chesky tem um índice de aprovação tão alto!

O que mais há de bom em trabalhar no Airbnb?

Além de sua política de trabalho remoto, o Airbnb tem algumas vantagens excelentes para atrair funcionários em potencial. Você terá acesso a cuidados de saúde subsidiados, apoio à saúde mental e ao bem-estar, cobertura de saúde para viagens de emergência internacionais e muito mais. Em termos de salário, Comparably estima a remuneração média em US$ 108.903, o que é altamente competitivo.

Microsoft

Outra das maiores empresas do mundo, a Microsoft merece aplausos por criar um local de trabalho que é adorado por muitos dos seus funcionários em todo o mundo. No momento em que este artigo foi escrito, ele tinha 4,2 de 5 no Glassdoor, com base em 47.408 funcionários. Impressionantes 86% recomendariam a empresa a um amigo, enquanto 91%, no topo da lista, aprovam o CEO Satya Nadella. Para ser honesto, os números pintam um quadro bastante convincente.

Qual é a política de trabalho remoto da Microsoft?

A Microsoft é uma das maiores empresas de tecnologia favoráveis ​​ao trabalho remoto, com um enorme número de417 vagas remotasanunciadas em dezembro. No que diz respeito à flexibilidade, a empresa realmente segue o mesmo caminho – enquanto empresas como Amazon, X e Dell se amarram tentando trazer sua equipe de volta ao escritório, a Microsoft mantém a calma.

O que mais há de bom em trabalhar na Microsoft?

Os funcionários apreciam o compromisso da Microsoft com a remuneração equitativa, garantindo que homens e mulheres recebam o mesmo pagamento por trabalhos semelhantes. Outros benefícios incluem seguro saúde, seguro de vida, saúde mental, férias ilimitadas e excelentes descontos em produtos Microsoft.