Empresas que oferecem semana de trabalho de 4 dias em 2023

Desde o início da pandemia, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional está na moda, com políticas de trabalho remoto mostrando aos funcionários que há mais na vida do que ficar no escritório o dia todo. Embora haja agora uma ampla gama de empresas que oferecem trabalho remoto como padrão para os funcionários, algumas empresas estão dando um passo adiante, oferecendo uma vantagem muito esperada: a semana de trabalho de quatro dias.

O impacto da semana de trabalho de quatro dias foi estudado exaustivamente, desde pequenas empresas até países inteiros, e os resultados são quase universalmente positivos. Maior produtividade, melhor saúde mental e maior receita têm sido comuns entre as empresas que o testaram, com praticamente todos os participantes do experimento optando por manter a semana de trabalho de quatro dias.

Neste guia, explicaremos a semana de trabalho de quatro dias e seus benefícios, além de fornecer uma lista atualizada com frequência de empresas de tecnologia que atualmente oferecem a semana de trabalho de quatro dias a seus funcionários.

O que é a semana de trabalho de 4 dias?

Ao contrário da maioria do jargão técnico, a semana de trabalho de quatro dias é bastante autoexplicativa. Em vez de trabalhar cinco dias por semana, os funcionários da sua empresa trabalhariam apenas quatro dias por semana . O pagamento permaneceria o mesmo, mas você simplesmente encorajaria sua equipe a terminar a mesma quantidade de trabalho em menos tempo.

Embora isso possa parecer uma tarefa assustadora, a pesquisa descobriu que os funcionários são realmente mais produtivos e relatam sentir-se melhor com o trabalho também, o que parece óbvio para os empresários. Ainda assim, os tomadores de decisão não foram tão rápidos em adotar o novo sistema quanto você pensaria, principalmente devido aos dados esmagadores a favor da mudança. Felizmente, algumas empresas aderiram.

Empresas que oferecem a semana de trabalho de 4 dias

Esteja você pensando em implementar a semana de trabalho de quatro dias em sua empresa ou simplesmente procurando um emprego com um horário mais flexível, reunimos uma lista de empresas de tecnologia que atualmente oferecem algum tipo de semana de trabalho de quatro dias. política. Dê uma olhada na lista abaixo e certifique-se de verificar se novas empresas foram adicionadas:

Amazonas

Embora nem todos os funcionários da Amazon gostem da semana de trabalho de quatro dias, o grande varejista de comércio eletrônico tem entrado na onda ultimamente. Entre outubro de 2021 e março de 2022, quase um terço das listas de empregos da Amazon mencionou a oferta de uma semana de trabalho de quatro dias. Embora esteja muito longe de abraçar totalmente a tendência, isso aponta para uma tendência crescente no mundo dos negócios.

Campo de base

Você provavelmente já ouviu falar do horário de verão antes, mas o Basecamp deu um passo adiante e agora oferece semanas de verão, na forma de uma semana de trabalho de quatro dias, de 1º de maio a 31 de agosto, todos os anos. Na verdade, o Basecamp está bem à frente neste caso, considerando que essa política está em vigor desde 2008. Ainda assim, esperamos que o Basecamp veja o valor do cronograma reduzido todos os meses do ano, mas o verão é bom o suficiente por enquanto.

Parafuso

Em 2021, a Bolt Financial testou a semana de trabalho de quatro dias durante três meses e os resultados foram extremamente positivos. Em vez de voltar à maneira antiga de fazer as coisas, a empresa adotou a mudança e adotou a semana de trabalho de quatro dias para todos os funcionários em 1º de janeiro de 2022. Bolt ainda incentiva os funcionários a trabalhar quando quiserem, mas eles fizeram esses quatro dias uma semana “quando você colabora”, de acordo com uma entrevista com o fundador, para que as reuniões não atrapalhem uma sexta-feira perfeita.

Amortecedor

A Buffer está sempre na vanguarda das tendências de negócios, liderando a cobrança pela transparência salarial . Bem, em maio de 2020, a empresa tomou outra decisão de testar a semana de trabalho de quatro dias para funcionários com resultados excelentes, com 91% afirmando que estão mais felizes e produtivos após o turno, de acordo com uma pesquisa de funcionários da Buffer. Agora, a empresa de gerenciamento de mídia social implementou totalmente a política para o futuro próximo.

“Este período semanal de trabalho de 4 dias é sobre bem-estar, saúde mental e colocar-nos como seres humanos e nossas famílias em primeiro lugar.” – Joel Gascoigne, CEO da Buffer

Kickstarter

Você não encontrará apenas novas ideias nas páginas do Kickstarter, pois a empresa de arrecadação de fundos utiliza a semana de trabalho de quatro dias há meses com excelentes resultados. Como a maioria das empresas, o Kickstarter testou a política antes de se comprometer totalmente e ficou chocado ao ver como a semana de trabalho de quatro dias melhorou os resultados da empresa “por meio de ganhos de produtividade que resultaram da equipe encontrar maneiras mais inteligentes de trabalhar”.

Microsoft

Mesmo grandes empresas como a Microsoft precisam observar os ganhos de produtividade, como os relatados durante as semanas de trabalho de quatro dias. Pelo menos, esse foi o caso da Microsoft Japão, que testou a política em 2019 e nunca mais olhou para trás devido a um aumento de 40% na produtividade. Claro, os escritórios dos EUA ainda não seguiram o exemplo, mas é apenas uma questão de tempo até que as empresas comecem a reconhecer que a semana de trabalho de quatro dias é o caminho a seguir.

Panasonic

Assim como a Microsoft, a Panasonic também decidiu testar a semana de trabalho de quatro dias em seus escritórios no Japão e, embora os resultados tenham sido excelentes, o foco não estava nos resultados financeiros da empresa, mas sim na saúde geral e no bem-estar dos empregados a longo prazo.

“Devemos apoiar o bem-estar de nossos funcionários.” – Kusumi Yuki, CEO da Panasonic

Shopify

Shopify não é apenas o melhor construtor de sites de comércio eletrônico do mercado. É também uma das empresas que oferece aos funcionários uma semana de trabalho de quatro dias durante o verão. Embora a empresa tenha obtido sucesso em produtividade com a semana de trabalho de quatro dias, ela não se comprometeu totalmente a fornecer aos funcionários canadenses o benefício o ano todo.

thredUp

Como foi o caso da maioria dessas empresas, a thredUP começou a semana de trabalho de quatro dias como um experimento para ver se teria algum impacto na vida real. Isso não apenas melhorou a produtividade, mas o CEO da thredUP, James Reinhart, disse que também os ajudou a atrair os melhores talentos, com mais da metade dos novos contratados observando que a semana de trabalho de quatro dias é o principal fator na decisão de aceitar um cargo na empresa. .

“Acho que ser um pioneiro nunca é fácil, mas acho que se você adotar uma abordagem de princípios básicos de como projetar o trabalho, em última análise, o que descobrirá é que funcionários descansados, engajados, felizes e estáveis ​​têm longevidade na empresa. ” – James Reinhart, CEO e cofundador da thredUP

Toshiba

Um fim de semana de três dias sempre soa bem, mas nem toda empresa está levando a sério o espírito da semana de trabalho de quatro dias. A Toshiba é uma dessas empresas, permitindo que os funcionários trabalhem apenas quatro dias por semana, mas ainda exigindo 40 horas semanais. Isso resulta em longas horas durante a semana, mas ei, pelo menos você pode aproveitar ao máximo os fins de semana de férias.

Encontrando algum equilíbrio entre vida profissional e pessoal

Se você está procurando um pouco de flexibilidade quando se trata de seu horário de trabalho, não o culpamos. Existem muitos benefícios para seus funcionários e empregadores quando se trata de aliviar a carga de trabalho dos funcionários, e é por isso que também criamos um guia listando as empresas que oferecem PTO ilimitada , para que suas próximas férias não corram riscos.

Se preferir trabalhar em casa, confira nosso guia de empresas que oferecem vagas remotas .