Essas empresas oferecem aos seus funcionários dias gratuitos de saúde mental

A saúde mental tem uma longa história de estigmatização no local de trabalho. No entanto, com uma nova investigação a sugerir que 64% dos trabalhadores norte-americanos lutam diariamente com a sua capacidade mental, para muitos empregadores este está a tornar-se um problema que já não podem ignorar.

Desde permitir que os funcionários trabalhem com flexibilidade até fornecer acesso a aplicativos de terapia e programas de assistência aos funcionários (EAPs), há muitas estratégias preventivas que as empresas podem adotar para proteger o bem-estar dos trabalhadores. E para os momentos em que os funcionários simplesmente não conseguem comparecer ao trabalho – há dias de saúde mental.

Os dias de saúde mental proporcionam aos funcionários uma pausa quando mais precisam e, à medida que o panorama laboral suaviza a sua abordagem ao bem-estar dos trabalhadores, um número crescente de empresas de alto nível começou a oferecê-los como parte do seu pacote de benefícios .

Se trabalhar para uma empresa que se preocupa com o seu bem-estar não é negociável, reunimos várias empresas que oferecem dias de saúde mental em 2024.

O que é um dia de saúde mental?

Um dia de saúde mental é um dia de férias remunerado que um trabalhador pode tirar quando está enfrentando estresse, ansiedade ou outros desafios relacionados à saúde mental. Os funcionários que realizam dias de saúde mental podem se afastar de suas responsabilidades e se concentrar em melhorar seu bem-estar, relaxando e descansando, ou fazendo o que quiserem.

Funcionando de forma semelhante aos dias de doença, os dias de saúde mental dão aos funcionários o espaço para pausar temporariamente as pressões no local de trabalho, permitindo-lhes sentir-se mais reabastecidos e concentrados no seu regresso.

Para além das vantagens óbvias para os trabalhadores, as políticas do dia da saúde mental também beneficiam os empregadores, ao terem um impacto indireto na produtividade e no envolvimento dos trabalhadores.

Embora muitas empresas estejam liberalizando suas atitudes em relação à saúde mental, encontrar um emprego onde o benefício seja oferecido não é garantido.

Empresas que oferecem dias gratuitos de saúde mental aos funcionários :

• LinkedIn
• Nike
• Duolingo
• Conselheiros de Sinal
• Netflix
• Carteira Nerd
• Microsoft
• intuito

1. LinkedIn

O site de relacionamento profissional LinkedIn, conhecido por suas oportunidades de emprego infinitas e humildes, além de fraudes estranhas, também conquistou a reputação de cuidar de seus funcionários. Em 2021, a empresa sediada em Sunnyvale chegou às manchetes por dar aos seus 16.000 funcionários uma semana de folga remunerada para ajudá-los a combater o esgotamento .

A empresa decidiu oferecer o benefício aos seus funcionários depois de descobrir que os funcionários estavam enfrentando níveis de estresse mais elevados do que o normal durante a pandemia. Além dessa semana de folga coletiva, a empresa também incentiva os trabalhadores a tirarem dias de saúde mental se ou quando precisarem.

2. Nike

Dias de saúde mental também são oferecidos pela varejista esportiva americana Nike. Da mesma forma que o LinkedIn, a Nike também proporcionou à sua força de trabalho uma semana de folga para descontrair e relaxar no ano passado. De acordo com o diretor global de operações de engajamento de mídia social da Nike, Sami Unrau, o incentivo proporcionou aos trabalhadores a oportunidade de “se afastarem, descansarem e reabastecerem suas xícaras”.

Eles descobriram que, ao dar aos trabalhadores uma semana para se desconectarem ao mesmo tempo, haveria menos pressão para eles verificarem continuamente e-mails e canais de comunicação. Embora este benefício de uma semana só fosse elegível para membros da sede, todos os funcionários da Nike podem aproveitar “Dias de Bem-Estar” remunerados se precisarem de uma folga do trabalho por um dia ou mais.

3.Duolingo

Duolingo é um aplicativo de aprendizado de idiomas mais conhecido por seu mascote coruja verde, Duo, e seu conteúdo desequilibrado nas redes sociais. Além de oferecer benefícios de saúde mental, como sessões de terapia gratuitas, o Duolingo também fecha as portas de seus escritórios em Pittsburgh por duas semanas durante as férias de inverno, dando à sua força de trabalho a chance de recarregar totalmente as energias durante o período festivo.

A empresa tem uma política generosa de folga, que permite aos funcionários tirar dias ilimitados de folga do trabalho quando estão doentes ou com problemas de saúde mental.

4. Consultores de Sinais

Signal Advisors é uma empresa de software com sede em Detroit, que cria tecnologia para consultores financeiros. A empresa se orgulha de ter uma cultura aberta e que prioriza as pessoas. Como parte desta missão, os membros da equipa a tempo inteiro têm direito a até 10 dias de saúde remunerados por ano civil.

Além dessa vantagem, a Signal Advisors também oferece à sua força de trabalho, uma bolsa de bem-estar, horários de trabalho flexíveis e “sextas-feiras de verão” – uma política de trabalho flexível onde os funcionários podem sair do escritório no último dia útil da semana.

5.Netflix

O maior serviço de streaming dos EUA e lar de sucessos dignos de farra, como Squid Game e Stranger Things, ganhou a reputação de tratar bem seus funcionários. Em sintonia com a sua missão de abraçar uma cultura de “liberdade e responsabilidade” e tratar cada trabalhador como um adulto, a gigante do streaming permite que os trabalhadores tirem folga sempre que considerarem necessário.

Isso mesmo. A Netflix não tem um limite oficial de férias anuais ou uma política de dias de saúde mental – o empregador simplesmente permite que os trabalhadores tirem folga quando quiserem, por qualquer motivo. Embora possa parecer que este sistema está preparado para ser explorado, é uma das muitas empresas que parecem beneficiar de uma política de férias ilimitadas.

Descubra o que outras empresas oferecem PTO ilimitado para férias .

6. Carteira Nerd

NerdWallet é uma empresa de finanças pessoais dos EUA que promove produtos financeiros aos usuários. A empresa oferece quatro “Dias de Autocuidado” coletivos ao longo do ano, para que seus colaboradores possam “tirar um tempo para si e voltar revigorados”. Além dessa vantagem compartilhada, a NerdWallet também permite que seus funcionários reservem um dia para cuidar de sua saúde mental sempre que necessário.

Além dos dias de saúde mental, a empresa sediada em São Francisco também oferece licença parental generosa aos novos pais, para lhes dar tempo suficiente para se relacionarem com novos membros da família.

7.Microsoft

Sem dúvida a maior empresa desta lista, com mais de 220.000 funcionários, a Microsoft é certamente generosa quando se trata de dar folga aos trabalhadores. Em primeiro lugar, os funcionários da empresa recebem PTO ilimitado, introduzido em 2023 para os trabalhadores assalariados.

Além disso, também concede aos funcionários 10 “feriados corporativos”, que podem ser usados ​​como dias de saúde mental. Parece bom? Nesse caso, você pode conferir os trabalhos remotos mais recentes na Microsoft.

8. Intuição

Se um dia de folga para reiniciar suas baterias mentais não for suficiente, que tal uma semana inteira? Junte-se à Intuit, a empresa de software financeiro, e você terá uma semana de recarga no final do ano para um merecido tempo de R&R. Ao contrário das outras empresas nesta lista, no entanto, você não pode escolher quando tirar uma folga.

Não convencido? A Intuit também oferece seu aniversário de folga do trabalho.