Países com semana de trabalho de 4 dias em 2023
Publicados: 2023-11-05A agora famosa “semana de trabalho de quatro dias” é um acordo em que as empresas permitem que os funcionários reduzam o seu horário de trabalho semanal em um dia inteiro. Em 2023, mais empresas estão oferecendo uma semana de quatro dias como opção do que nunca.
Além disso, desde a pandemia, ocorreram vários testes semanais de trabalho de quatro dias em todo o mundo, alguns envolvendo centenas de empresas e milhares de trabalhadores. Os resultados têm sido esmagadoramente positivos.
Então, quais países estão dando o salto para a semana de quatro dias e qual é o lugar mais fácil do mundo para conseguir um emprego que não o obrigue a trabalhar às sextas-feiras? Leia mais para descobrir.
- O que é uma semana de trabalho de 4 dias?
- 5 países com semana de trabalho de 4 dias
- 9 países que estão testando semanas de trabalho de 4 dias
- Países com as semanas de trabalho mais curtas
- Minha empresa deve oferecer uma semana de trabalho de 4 dias?
Nem todos os arranjos semanais de trabalho de quatro dias são iguais. Alguns, na verdade, envolvem funcionários que trabalham menos horas no total ao longo de uma determinada semana. Outros exigem que trabalhem o mesmo número de horas, mas mais de quatro dias.
Muitos testes semanais de trabalho de quatro dias implantaram o método “100-80-100”.
Isto envolve pagar aos trabalhadores 100% do seu salário existente , por 80% do seu tempo , em troca de 100% de produtividade/produção.
Quer navegar na web com privacidade? Ou parecer que você está em outro país?
Obtenha um grande desconto de 86% no Surfshark com esta oferta da Tech.co Black Friday. 
5 países com semana de trabalho de 4 dias
Vamos direto ao assunto – embora as semanas de trabalho de quatro dias tenham criado bastante agitação nos últimos anos, há muito poucos países que realmente implementaram o conceito em todo o país ou aprovaram uma lei que o concede como uma liberdade universal para todos. trabalhadores.
Dito isto, há alguns países onde é mais comum do que outros, e algumas nações onde as leis existentes estão a ajudar a acelerar a transição para uma semana de quatro dias.
1. Bélgica
A Bélgica tornou-se o primeiro país europeu a legislar uma semana de trabalho de quatro dias em 2022. Legalmente, os belgas podem agora completar as horas que constituiriam a sua semana de trabalho padrão de cinco dias em quatro dias.
“O objetivo é dar às pessoas e às empresas mais liberdade para organizarem o seu horário de trabalho”, disse o primeiro-ministro belga, Alex de Croo, em novembro do ano passado, quando a lei foi aprovada.
2. Emirados Árabes Unidos
Nos Emirados Árabes Unidos, todos os funcionários públicos podem agora trabalhar uma semana de trabalho de quatro dias, se assim o desejarem. Este é o caso desde 1º de julho de 2023.
Embora isto não abranja todos os trabalhadores nos EAU, quase 90% da força de trabalho dos EAU é empregada pelo governo – portanto, a grande maioria das pessoas pode realmente trabalhar uma semana de quatro dias.
3. Islândia
A pequena e fria Islândia – um país com pouco mais de 350.000 pessoas a viver – tem na verdade mais trabalhadores a trabalhar uma semana de trabalho de quatro dias do que quase qualquer outro lugar do mundo.
Depois de realizar um dos maiores e mais longos testes do mundo sobre a semana de trabalho de quatro dias entre 2015 e 2019, parece ter pegado. De acordo com um artigo da Forbes publicado no ano passado, quase 90% dos trabalhadores islandeses reduziram o horário de trabalho todas as semanas.
4. Lituânia
A Lituânia não tem uma lei geral que imponha uma semana de trabalho de quatro dias, mas promulgou legislação em 2021 que agora significa que os pais com filhos pequenos podem trabalhar apenas 32 horas por semana (a semana de trabalho média no país é de 40 horas).
Isto significa efectivamente que os pais na Lituânia estão a trabalhar quatro dias por semana, mesmo que acabem por distribuir o trabalho por cinco dias.
5. França
Embora a França não imponha legalmente uma semana de trabalho de quatro dias, é cada vez mais comum que as empresas do país ofereçam uma semana de trabalho de quatro dias.
Isto deve-se em parte ao facto de a França ter consagrado na lei uma semana de trabalho de 35 horas em 2000, e é extremamente improvável que alguma vez seja anulada. O Ministério do Trabalho francês afirma que 10 mil trabalhadores em França já trabalham quatro dias por semana.
Esta lei facilita bastante a transição para uma semana de trabalho de quatro dias – trabalhar quatro dias de 8 horas totaliza 32 horas de trabalho por semana, o que é apenas um pouco menos do que o número de horas que a maioria dos trabalhadores faz.
9 países que estão testando (ou já testaram) semanas de trabalho de 4 dias
Vários testes semanais de trabalho de quatro dias foram realizados em todo o mundo e, no geral, foram muito bem-sucedidos.
1. Reino Unido (completo)
Um dos maiores testes recentes de semana de trabalho de quatro dias ocorreu no Reino Unido e envolveu 61 empresas e mais de 2.900 trabalhadores.
Notavelmente, 92% das empresas que participaram continuaram com a semana de quatro dias (92%) após a conclusão do estudo. 18 confirmaram logo após o estudo que esta se tornou uma mudança permanente na política da sua empresa.
2 e 3. EUA/Irlanda (completo)
Em 2022, 900 trabalhadores de 33 empresas sediadas nos EUA e na Irlanda participaram num teste semanal de trabalho de quatro dias durante um período de seis meses.
De acordo com a CNBC, os participantes avaliaram a experiência com nota 9,1 em 10, enquanto 97% disseram que queriam manter a semana de trabalho de quatro dias.
4. Espanha (completo)
A cidade espanhola de Valência foi palco de outro julgamento recente , ocorrido entre 10 de abril e 7 de maio deste ano. O conselho municipal programou quatro feriados locais em quatro segundas-feiras consecutivas, dando a 360 mil trabalhadores participantes um dia extra de folga por semana.
O estudo concluiu que o acordo era melhor para a saúde dos trabalhadores espanhóis e beneficiava também os seus filhos. Houve alguns outros resultados interessantes e positivos, como a redução das emissões de combustível devido ao menor deslocamento.
5. África do Sul/Botsuana (completo)
A África do Sul iniciou o seu próprio teste da semana de trabalho de quatro dias em 1 de Março de 2023, envolvendo 28 empresas sediadas no país e uma do vizinho Botsuana.
Após o julgamento, a maioria das empresas sinalizou que queria continuar com os novos acordos de trabalho, com apenas três empresas a suspendê-los completamente.
A BusinessTech relata que o experimento “mostrou uma redução de 40% no estresse , uma redução de 75% no esgotamento, menos faltas por doença e um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional”.
6. Japão (completo)
Apesar da sua reputação internacional de ter algumas das semanas de trabalho mais cansativas do planeta, o Japão é na verdade outro país onde uma semana de trabalho de quatro dias foi testada.
A Microsoft Japão realizou um experimento com sua força de trabalho em 2019 para ver se uma semana de trabalho de quatro dias beneficiaria a eles e à empresa.
Os resultados foram simplesmente incríveis – os participantes do teste foram cerca de 40% mais produtivos depois que suas horas foram comprimidas, com resultados muito melhores do que no mesmo mês do ano anterior. No entanto, a tendência ainda não pegou em todo o país.
7. Canadá (completo)
Em 2022, o Canadá realizou um teste semanal de trabalho de quatro dias envolvendo 41 empresas , a maioria das quais tinha de 11 a 25 funcionários em sua folha de pagamento.
Neste estudo, cabia às empresas decidir como reduzir as suas horas – a única tarefa era garantir que isso não impactasse negativamente a produção.
Dessas 41 empresas, 35 relataram que planejavam manter a mudança ou estavam inclinadas a fazê-lo.
8. Portugal (em curso)
Portugal é um dos países mais recentes a dar a uma selecção da sua força de trabalho autorização para a realização de um julgamento. Em junho, começou um teste de 6 meses envolvendo 39 empresas .
Quase três quartos dos trabalhadores portugueses trabalham mais de 40 horas por semana, por isso será fascinante ver como isso afecta a produtividade.
9. Brasil (em andamento)
O teste semanal de trabalho de quatro dias no Brasil está apenas entrando em pleno andamento, tendo começado em 4 de setembro de 2023. 20 empresas estão envolvidas no teste, e todas elas empregam mais de 400 trabalhadores.
Centenas de empresas brasileiras se inscreveram para participar do estudo, mas apenas algumas foram escolhidas. É o primeiro teste semanal de quatro dias de trabalho realizado na América Latina .
Países com as semanas de trabalho mais curtas
Juntamente com os países que implementaram efectivamente uma semana de quatro dias, ou têm uma enorme quantidade de empresas que agora a oferecem, há outros países que têm vindo gradualmente a reduzir a quantidade total de horas que a sua força de trabalho é obrigada a trabalhar.
Por exemplo, a Dinamarca tem uma das semanas de trabalho mais curtas do mundo. No país escandinavo, os trabalhadores só são obrigados a trabalhar um mínimo de 33 horas por semana. Isso equivaleria a pouco mais de 8 horas por dia, durante quatro dias, ou meio dia na sexta-feira.
No entanto, na vizinha Holanda , isso é ainda mais curto. De acordo com 4dayweek.io, a semana de trabalho média na Holanda dura apenas 29 horas . Esta é a semana de trabalho mais curta da Europa.
Ninguém pode vencer a nação insular Vanuatu , que tem uma semana de trabalho média de apenas 24,7 horas – a quantidade de tempo que muitos trabalhadores nos EUA já terão trabalhado a meio da manhã de quarta-feira.
Minha empresa deve oferecer uma semana de trabalho de 4 dias?
A maioria das evidências dos ensaios semanais de quatro dias mencionados acima é notável. Se acreditarmos nos testes, parece que os trabalhadores conseguem recuperar um dia extra para relaxar e recarregar energias sem prejudicar a produtividade da empresa.
No entanto, depende totalmente de como sua empresa opera atualmente. A primeira coisa que você deve considerar é o aspecto financeiro . A sua empresa está em um estágio de crescimento estável o suficiente para implementar um teste, mesmo que seja ineficaz e não funcione?
No longo prazo, entretanto, uma semana de trabalho de quatro dias pode ajudá-lo a reduzir despesas de escritório, como eletricidade e outras despesas gerais.
Em segundo lugar, algumas empresas não conseguirão fazer uma transição fácil para uma semana de quatro dias, se é que o conseguirão – um jornal diário, por exemplo, necessitaria sempre de algum pessoal a trabalhar todos os dias da semana. Fornecer o acordo a uma força de trabalho como esta seria mais complicado do que simplesmente fechar o escritório às sextas-feiras, por exemplo.
Se você acabar implementando uma semana de quatro dias para sua equipe, lembre-se de consultá-los durante todo o processo e coletar feedback – pode funcionar para alguns departamentos e equipes, mas não para outros – e, claro, há uma chance de que não funcione. trabalhar para qualquer pessoa em sua empresa.
Leia nosso guia completo sobre como implementar uma semana de quatro dias
Outras opções de trabalho flexíveis
Se você acha que uma semana de quatro dias não é adequada para o seu negócio, existem outras opções. A maioria das empresas oferece algumas funções remotas , enquanto outras permitem que sua equipe vá ao escritório em alguns dias e fique em casa em outros.
O conceito de “sextas-feiras de verão” – permitir que os funcionários trabalhem meio dia às sextas-feiras durante os meses de verão, se compensarem as horas da semana anterior – é oferecido por empresas como Asos, Kellog's, PwC e Tech.co.
O resultado final é o seguinte: a forma como a maioria das empresas aborda os padrões e modalidades de trabalho dos seus funcionários mudou significativamente desde a pandemia.
Atrair os melhores talentos em 2023 será muito mais difícil se você não puder fornecer algum nível de flexibilidade aos membros de sua equipe – assim como mantê-los felizes enquanto estiverem na sua empresa.