Empregos totalmente remotos no Google para os quais você pode se inscrever em novembro de 2024

Se você está cansado de deslocamentos matinais, pausas para almoço e distrações no escritório, você não está sozinho. A pesquisa mostra consistentemente que os trabalhadores remotos são mais felizes e produtivos do que os seus colegas no escritório. Mas a boa notícia é que nunca é tarde para colocar a flexibilidade em primeiro lugar.

Embora muitas empresas de tecnologia estejam começando a trazer seus funcionários de volta ao escritório, empresas líderes como o Google ainda estão contratando para funções totalmente remotas. Se flexibilidade é a sua preferência, agora seria um bom momento para buscar essas oportunidades, antes que a empresa reduza gradualmente a contratação de trabalhadores remotos.

Interessado em trabalhar para um dos maiores nomes da tecnologia? Reunimos algumas funções interessantes baseadas nos EUA, que não exigem que você saia de casa.

Empregos totalmente remotos no Google para novembro de 2024

Para a maioria das pessoas, conseguir um emprego no Google marcaria o ápice de sua carreira. Quer você trabalhe com software, marketing ou qualquer coisa intermediária, as oportunidades de treinamento e aprendizagem da empresa a tornam um ótimo lugar para desenvolver suas habilidades e melhorar seu potencial de contratação no futuro.

No momento em que este artigo foi escrito, o Google estava aceitando inscrições para 47 cargos totalmente remotos . Destacamos algumas funções abaixo, juntamente com os locais em que estão contratando:

• Engenheiro Mecânico Estrutural de Datacenter (Califórnia, Nova York, Washington, EUA)
• Gerente de Programa, Construção de Data Center (Tennessee, EUA)
• Analista de plataforma de segurança em nuvem, setor público do Google (em qualquer lugar nos EUA)
• Gerente de Programa, Construção de Data Center (Tennessee, EUA)
• Analista de plataforma de segurança em nuvem, setor público do Google (em qualquer lugar nos EUA)
• Gerente de Serviços de Data Center (Iowa, EUA)
• Cientista pesquisador sênior, IA, Google Cloud (Califórnia, EUA)
• Gerente de relacionamento, setor público do Google (Missouri, EUA)
• Engenheiro de Cliente III, SLED, Setor Público do Google (Maryland, Virgínia, EUA)
• Analista Sênior de Ameaças, Inteligência Estratégica e Governo, Mandiant (Virgínia, Distrito de Columbia, Geórgia, Maryland, Nova York, EUA)
• Desenvolvedor de software sênior, Google Kubernetes Engine (em qualquer lugar nos EUA)

Mantivemos a lista de vagas para aqueles baseados nos EUA. No entanto, se você quiser se candidatar a uma posição internacional em um fuso horário diferente, poderá verificar a página de carreiras do Google para navegar pela lista completa de oportunidades da empresa.

O Google está um pouco atrás no que diz respeito à flexibilidade

Embora a atitude do Google em relação ao trabalho remoto seja muito mais tolerante do que a de empresas que implementam medidas rigorosas de repressão ao retorno ao escritório (RTO), como Dell, Amazon e 3M , é seguro dizer que o gigante das buscas não está mais liderando o grupo quando se trata de flexibilidade no local de trabalho. .

Apesar de contratar para alguns cargos totalmente remotos, o Google exigiu que sua força de trabalho atual chegasse ao escritório físico três dias por semana; às terças, quartas e quintas, para ser exato.

Como parte deste pivô, a empresa transformou espaços de escritórios tradicionais em locais de trabalho com mesas dinâmicas, referidos no léxico da empresa como “bairros”, com mesas móveis e salas de reuniões modulares. E se os trabalhadores não aderirem à política híbrida? Bem, eles correm o risco de serem penalizados, com memorandos internos revelando que os funcionários terão pior desempenho nas avaliações de desempenho se os dados do crachá mostrarem que eles não vêm três dias por semana.

No entanto, apesar de eliminar gradualmente os seus privilégios remotos e de adotar uma linha muito mais dura em comparação com empresas como a Microsoft e a Apple , a empresa está a garantir aos trabalhadores que não seguirá os passos de outras empresas, perguntando-lhes cinco dias por semana, a qualquer hora. breve.

Dicas para garantir um emprego no Google

O Google é um dos empregadores mais populares nos EUA. Portanto, a dura verdade é que garantir uma posição na empresa de tecnologia não será fácil. Na verdade, pesquisas mostram que é 10 vezes mais difícil conseguir um emprego no Google do que entrar em Harvard, com a empresa recebendo milhares de inscrições todos os meses.

No entanto, se suas habilidades e experiência forem competitivas, você definitivamente ainda estará em vantagem, especialmente se implementar estas técnicas de etapas testadas e comprovadas:

• Ajuste seu currículo para se adequar à função - Isso provavelmente é um dado adquirido, mas um currículo pré-fabricado não vai funcionar no Google. Você terá que garantir que seu currículo seja adaptado à função específica para a qual está se candidatando e pontos extras por alinhá-lo aos valores fundamentais do Google. Você também pode usar o ChatGPT para ajustá-lo , desde que tenha certeza de que ainda tem um toque humano.
• Entre em contato com um membro da equipe de RH do Google – com tantos candidatos promissores para competir, um pouco de networking ajuda muito. Torne-se conhecido na empresa entrando em contato com a equipe de RH do Google e contando um pouco sobre você. Recomendamos entrar em contato com alguém da sua região para tornar sua abordagem o mais direcionada possível.
• Busque referências, se possível – Ter alguém de dentro é importante, e isso não é diferente na hora de se candidatar a uma vaga no Google. Se você já conhece alguém que trabalha para a empresa, pedir uma indicação tornará sua inscrição consideravelmente mais competitiva. Caso contrário, você poderá aproveitar sua rede do LinkedIn e alcançar as pessoas dessa forma.
• Refine suas habilidades de entrevista – Ninguém gosta de entrevistas. Mas se você tiver sorte o suficiente para conseguir uma entrevista no Google, a preparação será de grande ajuda. Recomendamos revisar cuidadosamente a empresa e a descrição do cargo, pesquisar as perguntas mais frequentes e até mesmo realizar entrevistas simuladas para que você esteja o mais confiante possível no dia.

Os entrevistadores de emprego tendem a se limitar a perguntas semelhantes. Portanto, para maximizar sua chance de sucesso em sua entrevista, aqui estão algumas perguntas e respostas comuns em entrevistas de emprego que você deve conhecer.