10 Tendências da Tecnologia da Geração Z para Conhecer

Geração Z: diga olá para o futuro! Nascida entre 1997 e 2010, a Geração Z está entrando no mercado de trabalho e tende a se concentrar em variedade, moral e qualidades, com todos considerando vigorosamente na decisão de quais marcas comprarão e em quais organizações preferem trabalhar. Essa idade é estimada e atraída por marcas que “mantêm genuínas”.

Esta é a era de uma geração que apresentou ao mundo as sequências do Snapchat, os rolos do Instagram, o TikTok e as histórias do Facebook. Simultaneamente, a parte mais jovem deste encontro está sendo formada e ensinada durante uma pandemia mundial – um encontro totalmente especial para todos nós e particularmente difícil para os jovens em um ponto urgente de seu desenvolvimento e avanço.

Vejamos o que é a tecnologia da geração Z e as tendências da tecnologia da geração Z!

O que é a tecnologia da geração Z?

A geração Z não é normal para diferentes idades, que cresceram sem ou chegaram à idade adulta durante a ascensão da mídia online, telefones celulares e abertura de dados momentânea. Os Gen Zs são os principais locais informatizados, concebidos em algum lugar em 1997 e 2010, em um universo de enormes avanços e desenvolvimentos mecânicos.

Tendo crescido com telefones celulares, Internet e mídia baseada na web, esses locais informatizados são obrigados a comprar de marcas que estabeleceram qualidades claras, são abrangentes e têm uma sólida área local on-line.

A Geração Z está continuamente associada e a inovação é incorporada em cada parte de sua correspondência. Diferentes associações voltadas para o futuro levaram estudos e investigações a descobrir que a Geração Z considera a inovação algo tão evidente quanto a presença de sua mão direita. Para eles, é tudo menos um hábito, pois nunca pensaram em viver sem esses gadgets astutos.

(Leia também: Estratégias de Marketing da Geração Z de Topo )

Tendências da Tecnologia da Geração Z

Como já sabemos, com a introdução da Geração Z, muitas normas e métodos evoluíram ao longo do tempo no mundo. Vamos agora dar uma olhada nessas tendências em detalhes.

1. Conceito Fluido de Gênero

“Gênero não é um privilégio; é uma necessidade.”

Quando se trata da Geração Z, se uma ideia que mais evoluiu é a ideia de valor de gênero, há algo diferente e extraordinário sobre a Geração Z que precisamos focar: suas perspectivas sobre igualdade de gênero, ou seja, a Geração Z tem uma visão mais líquida, menos maneira paralela de lidar com o gênero do que eras passadas, à medida que os padrões sociais mudam e a suavidade da orientação de gênero se transforma em uma ideia mais percebida.

Para a Geração Z, a igualdade de gênero é uma obrigação e não um privilégio. Assim, o valor do sexo basicamente existirá, a possibilidade da restrição discriminatória é antiga e essa conquista futura depende da orientação de gênero parece ser irracional.

2. Preferências Alimentares da Geração Z

“O YouTube está a apenas um clique de distância.”

Uma mudança mais significativa foi trazida pela facilidade de abordagem de receitas culinárias, sem longos livros de receitas ou programas de culinária, apenas YouTube e diferentes canais para trazer sabor à comida!

Com a evolução em outros campos, uma outra mudança mais importante que está sendo trazida é sobre um “estilo de vida saudável”. A Geração Z mudou o mundo para uma era de ser mais consciente da saúde, não apenas para perder/ganhar peso, mas para viver um estilo de vida saudável.

Sobre os métodos tradicionais, uma mistura de um estilo de vida agitado e abertura da web para um universo de alimentos variados e refinados fez com que a Geração Z abordasse as decisões alimentares e alimentares de uma maneira inesperada. Os tempos de alimentação convencionais perderam seu significado. Adaptabilidade para comer em qualquer ponto e em qualquer lugar que eles precisam é apreciado durante um jantar inflexível.

3. O Poder das Avaliações

Inconfundivelmente, as revisões são uma parte importante do empreendimento de compra da Geração Z. No entanto, no que diz respeito ao conteúdo de auditoria, não dê apenas uma olhada na utilização de texto. Os centenários precisam ver fotografias do item na vida real para a autenticidade das avaliações. Dessa forma, é fundamental permitir que seus clientes apresentem uma fotografia ou vídeo como um recurso de sua auditoria.

Quase 90-95% dos clientes da Geração Z lêem comentários antes de fazer uma compra. A vanguarda é voraz por dados, por isso é fundamental simplificar para os Centennials descobrirem o que estão procurando.

4. Preocupações com a Saúde Mental

“A saúde mental não deve ser um privilégio na sociedade de hoje.”

Graus desajeitadamente significativos de pressão e desânimo da Geração Z são provavelmente resultados de ansiedade e cinismo. De mudanças críticas como as mudanças climáticas, a assistência governamental de suas famílias, solidez monetária, serviços médicos e possibilidades profissionais de longo prazo foram reconhecidas como imensas preocupações antes da pandemia. O equilíbrio indefeso entre trabalho e vida pessoal e o fracasso em serem críveis também sobrecarregaram os entrevistados.

A pandemia do COVID-19 guiou o bem-estar emocional para a linha de frente da conscientização do público. Seja como for, o bem-estar emocional também foi um grande teste antes da pandemia.

5. Recrutamento de Estudantes Internacionais

“Aprender é mais importante que o conhecimento livresco.”

Da mesma forma, os alunos da Geração Z simplesmente prefeririam não apenas fazer uma viagem para diferentes nações; eles estão procurando por encontros críveis através dos olhos de indivíduos da vizinhança. Esses são os empreendimentos e as histórias que eles precisam vivenciar e transmitir a outras pessoas.

A tendência de recrutamento de estudantes internacionais trouxe; inicie o recrutamento precoce, valor e comunicação significativa, concentre-se em habilidades empreendedoras, recursos visuais são úteis e, o mais importante, mostre a perspectiva de crescimento.

6. Consumo como uma preocupação ética

“Benefício sobre o custo, sempre.”

Os compradores da geração Z são, em sua maioria, bem informados sobre as marcas e os fatores reais por trás delas. No momento em que não estão, eles percebem como chegar aos dados também, construir uma perspectiva rapidamente. Ou compradores, publicidade e atitudes trabalhadoras estão se unindo. As organizações devem assim não apenas reconhecer claramente os assuntos sobre os quais vão tomar posições, mas também garantir que todos na cadeia de valor saltem a bordo.

As organizações devem contemplar os especialistas em publicidade que abordam suas marcas também, itens. Lembre-se também que os compradores percebem progressivamente que algumas organizações financiam seus influenciadores. essa inconsistência lógica será observada.

7. Diversidade como um ativo

“Respeite todas as culturas, todas as castas igualmente.”

Para a Geração Z, a diversificação é um conceito forte. Aqui, não há rico ou pobre, nem preto ou branco, nem gordo ou magro. Aqui, todo ser humano é igual e apenas diferente com base nas capacidades e no conjunto de habilidades que adquire.

Alguns exemplos podem ser as recentes hashtags “#BlackLivesMatter #protectLGBTrights #inclusionmatters”.

Sociedades uniformes isoladas não são imaginativas.

A variedade torna a vida seriamente fascinante e proporciona uma determinação mais notável de alimentos e emoções. Uma população variada torna-se mais independente do controle social, muitas vezes mais proibitivo do que o de , o poder público. Onde, na verdade, muitas pessoas não se importam, porque não apoiam a oportunidade.

8. Segurança como Norma Básica

“Segurança é uma necessidade básica, não um luxo.”

Para algumas pessoas da Geração Z, pode levar a níveis de estilo de vida abaixo do esperado, mas para outros, pode preencher como um poder estimulante, dessa maneira, aumentando a flutuação geracional mais notável no status monetário.

Como seus guardiões da Geração X, as tendências da Geração Z serão bastante influenciadas pela experiência da infância em ocasiões financeiramente problemáticas e podem ser um motivo para baixa confiança no futuro. Mas a tendência da Geração Z mudou e exigiu muito mais por cento de segurança no emprego e crescimento, normalmente mais do que os conjuntos anteriores de gerações.

9. Sustentabilidade como Fator

“Um passo para salvar o meio ambiente e tornar o futuro um lugar muito melhor e ecologicamente correto.”

A Geração Z respeita essas marcas que estão profundamente conscientes das marcas que deixam no clima. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são o plano para alcançar um futuro superior e mais viável para todos. Eles abordam as dificuldades mundiais que enfrentamos, incluindo miséria, desequilíbrio, mudança ambiental, degradação natural, harmonia e equidade.

Na cultura atual, a ideia de avanço sustentável depende de três variáveis, que são a virada monetária dos eventos, a proteção ecológica e a equidade social. Ao buscar novos modelos de melhoria financeira, o avanço gerenciável prolongado não deve ser desconsiderado por vantagens singulares de curto prazo.

10. COVID-19 e Geração Z

“O COVID-19 é de longe a pior coisa que aconteceu à Geração Z.”

A Geração Z tem lutado com rescisões escolares e movimentos na prática diária. Muitos Millennials também enfrentam a pressão do teletrabalho e, ao mesmo tempo, se concentram em suas famílias e tentam ensinar seus filhos por conta própria.

Além disso, eles também sofreram de ansiedade e estresse acadêmico e no local de trabalho contínuo. Bem-estar e saúde são outros padrões a serem observados. Os compradores jovens são conhecidos por aceitar modos de vida morais e sólidos, mas a pandemia do COVID-19 aumentará consideravelmente sua atenção. Para lidar com isso, houve diferentes aplicativos de medicação, terapeutas on-line e sessões de aconselhamento on-line.

Pensamentos finais

Compreender a Geração Z e as novas tendências de tendências da geração Z que foram trazidas ao mundo como resultado é fundamental para fazer avanços nos negócios. O mundo está evoluindo diariamente e todos precisam acompanhar as inovações. Uma frase simples para capturar a Geração Z é: seja inovador, seja criativo, trate todos igualmente e diga adeus aos velhos métodos tradicionais.

Outros recursos úteis:

Geração Z estará administrando a indústria de tecnologia até 2020

Geração Z Banking: o futuro do marketing financeiro

5 gerações no local de trabalho para conhecer