Como a IA está mudando o mercado de trabalho: Dez dicas cruciais que a área deveria ter: os especialistas deveriam se munir de conhecimento.
Publicados: 2024-11-18 Total de 0 votos
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A inteligência artificial está a trazer novas mudanças às indústrias de todo o mundo e também é aplicável ao mercado de trabalho. abrangendo desde processos rotineiros de tarefas até à criação de novos modelos económicos, a IA está a mudar como, onde e com quem trabalhamos e em que trabalhamos. Abaixo estão dez diretrizes básicas sobre como a IA está transformando o emprego e por que é necessário conhecê-las.
1. Continuando a nossa lista do impacto da automação no mercado de trabalho, o autor mostra que a automação está, na verdade, mudando os papéis dos empregos.
De acordo com a pesquisa, as tecnologias inteligentes são cada vez mais utilizadas para automatizar processos e agilizar o acesso a tarefas repetitivas e mundanas dentro das organizações, com o objetivo de introduzir eficiência no trabalho, fazendo com que os profissionais façam o que as máquinas não podem fazer, como – criação, inovação, planeamento estratégico, Por exemplo , a procura por operadores de entrada de dados e call centers desviou-se para chatbots de IA à medida que aumenta a procura por profissionais que concebem e gerem estes sistemas.
2. O aprimoramento de habilidades não é negociável
O crescimento da IA significa que a formação se tornou crucial para as organizações hoje devido à sua velocidade de implementação. Eles precisam se reinventar para que novas habilidades técnicas e interpessoais permaneçam úteis. Haverá áreas que serão mais importantes num futuro próximo, como a ciência de dados, bem como a aprendizagem automática e a ética da IA.
3. Demanda por competências híbridas
Isto fez com que os empregadores chamassem ou procurassem pessoas com o que o mundo agora chama de “competências híbridas”; uma combinação de habilidades técnicas e tradicionais. Por exemplo, a compreensão da análise baseada em IA no marketing de ferramentas baseadas em IA no recrutamento aumenta a demanda por profissionais de marketing ou especialistas em RH.
4. Crescimento em empregos relacionados à IA
A IA está levando ao surgimento de ocupações completamente novas e de treinadores, especialistas em ética e especialistas em explicabilidade. Estas funções garantem que os sistemas de IA funcionam corretamente, de forma ética e clara; esta afirmação revela que há uma demanda pela combinação de conhecimentos em diferentes áreas.
5. Deslocamento em Setores Selecionados
A IA demonstrou estar a criar oportunidades de emprego, mas ao mesmo tempo a erradicar algumas. Existem níveis especialmente elevados de risco em empregos de manufatura, logística e administração. Através do desenvolvimento de competências e de medidas políticas, os governos e as organizações têm de lidar com esse deslocamento no canal social.
6. É possível trabalhar remotamente e colaborar com IA?
A pandemia impulsionou a transição para o trabalho remoto, enquanto a IA ajuda a aumentar o desempenho das equipes que trabalham remotamente. Qualquer coisa, desde agendadores automatizados até sistemas de gerenciamento de projetos baseados em inteligência artificial, está sendo endossada neste novo paradigma redefinido de colaboração.
7. As questões éticas e a gestão
Algumas das questões mais relevantes incluem; a questão do preconceito que tende a ser observada em quase todos os algoritmos implantados, bem como questões relacionadas à privacidade de dados. Especialistas com conhecimento da governança e dos padrões éticos da IA estão gradualmente se tornando obrigatórios nas organizações.
8. As empresas das Indústrias Criativas não são exceção
As indústrias criativas estão em transformação através do uso de ferramentas de IA, como design generativo, ferramentas de criação de conteúdo e sistemas de criação de música. Embora ajudem a aumentar a eficiência, essas ferramentas confundem o que é considerado criatividade e novidade.
9. O papel da aprendizagem ao longo da vida
O emprego é uma área da IA que aumenta a necessidade de atualização constante de competências. O semiciclo de competências laborais ativas está diminuindo, portanto espera-se que os profissionais ampliem seus conhecimentos sobre as novas tecnologias.
10. A implicação do homem e da máquina
A IA não está a substituir os humanos, mas está a emergir como um agente integrado no local de trabalho. Ao escrever, dizer ou ver uma imagem numa imagem – tudo isto é útil na tradução de robôs, a ênfase está a mudar para a colaboração humano-IA, como médicos que utilizam IA para diagnóstico de pacientes ou engenheiros que utilizam análise de manutenção preditiva.
Este artigo apresentará conhecimento aos especialistas. Na área emergente de emprego no local de trabalho atual e futura, os especialistas precisam adotar uma atitude proativa. Informações sobre as tendências atuais em IA, atualizações de habilidades e prontidão para mudanças serão fundamentais para o sucesso do trabalho dos profissionais que trabalharão neste período de transformação. Os governos, as instituições académicas e as empresas também terão de trabalhar em conjunto para desenvolver uma força de trabalho que esteja preparada para um futuro de IA.
Mas dizer que a IA é uma ameaça hoje não faz mais sentido porque é uma oportunidade de desenvolvimento. Somente sabendo o que é e como lidar com seus impactos o especialista garantirá que eles continuem relevantes no novo mundo do trabalho.
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