Como empresas como a Tigerhall estão impulsionando o aprendizado social

É indiscutível que o ensino superior mudou nos últimos vinte a trinta anos.

Onde antes um diploma de bacharel garantia emprego em pouco tempo após a formatura: agora mal dá para ver uma segunda vez.

Mesmo um mestrado não tem mais o respeito que já teve. Os fatores mudaram para tornar esses diplomas outrora alardeados uma simples faceta da carreira de alguém.

Não vivemos mais em um mundo onde fazer faculdade é uma conquista, agora é uma expectativa.

Os empregadores têm uma grande quantidade de candidatos instruídos, e centenas de milhares de diplomas de bacharel ficam sem uso devido a essa hiperinflação da educação.

Obter um diploma muitas vezes pode significar mais alguns anos na escola, em vez de uma carreira de sucesso estar ao seu alcance.

Parte disso vem do fato de que milhões de alunos embarcam na jornada clássica de aprendizado todos os anos.

Empréstimos estudantis federais e políticas de aceitação relaxadas significam que a maioria das pessoas pode ser aceita em uma escola, independentemente de sua origem financeira ou social.

Embora este seja um passo significativo, teve o infeliz efeito colateral de fazer um diploma valer menos para uma empresa contratante.

Além disso, os métodos tradicionais de ensino estão se tornando cada vez mais marginalizados em um mundo que continua avançando em um ritmo vertiginoso.

O que antes era visto como desenvolvimento tecnológico e social de ponta há apenas cinco anos está desatualizado e prejudicial para novos avanços.

As universidades lutam para acompanhar essas tendências. Por exemplo, muitos de seus alunos encontram-se lamentavelmente despreparados para os empregos aos quais se candidatam ao se formar.

Com esses fatos em mente, não é de admirar que muitos alunos se sintam amargurados com os métodos clássicos de aprendizado que funcionaram para as gerações mais antigas, mas não produziram resultados para as mais novas.

É aqui que as novas ideias de educação, de uma abordagem social para a aprendizagem, estão surgindo.

A Tigerhall, uma plataforma de aprendizado social especializada nessa nova forma de educação, vê a forma clássica de educação como não atendendo mais às demandas dos negócios modernos.

Os empregadores não valorizam mais os diplomas anteriores; eles adoram a capacidade de fazer as coisas e aprender rapidamente. É aí que entra a educação social.

Aprendizagem social significa que as pessoas aprendem com outras pessoas, principalmente com especialistas. Eles educam uns aos outros com o passar do tempo, aprendendo novas tendências e novas ideias à medida que se desenvolvem.

O objetivo é que todos os alunos estejam preparados para as demandas em desenvolvimento da indústria de sua escolha, em vez de aprender os antigos métodos ensinados pelas universidades.

Todos crescem e aprendem juntos, e a comunidade fortalece seus membros mais fracos, garantindo que todos os membros saibam juntos.

Nesse sentido, ele se assemelha mais às antigas universidades, antes de se tornar mais voltado para o apelo de massa e o valor ser diluído.

As pessoas podem comunicar novas ideias e ensinar umas às outras organicamente, em vez de ler um livro didático de ensinamentos apresentados anos atrás.

E estou aplicando apenas a uma faceta específica de um tópico que agora está desatualizado e funcionalmente inútil na carreira.

Uma ideia pode se originar de uma pessoa na comunidade de aprendizagem e se espalhar, sendo testada e refinada através de cada pessoa.

As discussões inspiradas nessa ideia contribuem para um maior desenvolvimento, e logo a conversa incentiva todos na rede a participar. Através deste ideal, toda a comunidade se desenvolve em vez de uma pessoa singular.

A requalificação é um fator significativo de aprendizado social, onde as pessoas podem desenvolver ou se tornar mais versadas em novas habilidades que podem alavancar em suas carreiras.

Já é um fato que as pessoas devem ir a conferências ou voltar à escola para melhorar suas habilidades. A aprendizagem social pega essa ideia e tenta torná-la mais simplificada e acessível para os alunos interessados.

Habilidades que podem ter se desenvolvido na indústria podem ser facilmente disseminadas pela comunidade.

Em contraste, os mais velhos que podem não ser ensinados por escolas e universidades, mas ainda são valiosos, podem alcançar pessoas que poderiam se beneficiar significativamente de conhecê-los.

Todos aprendem uns com os outros, enquanto aqueles que têm algo a ensinar podem alcançar aqueles que mais precisam ouvir.

Enquanto uma mentalidade tradicional vê isso como uma dor ou um requisito, o aprendizado social é projetado para beneficiar aqueles que o seguem desde o início.

TigerHall, em particular, acredita que a mentalidade tradicional é um dos maiores obstáculos na forma como as pessoas tentam melhorar suas carreiras neste método pouco ortodoxo.

Eles mantêm seu lema: “De onde você vem nunca deve atrapalhar onde você quer ir. Imaginamos um mundo onde os empregadores recrutem, desenvolvam e promovam talentos com base em dados, mentalidades e habilidades meritocráticas; não em nomes de marcas universitárias.”

O princípio central da aprendizagem social é que os métodos ortodoxos estão desatualizados e prontos para serem substituídos.

Com grandes eventos como o perdão de dívidas estudantis e o fechamento de algumas das principais universidades e faculdades, o ambiente está propício para um novo caminho educacional.

Felizmente, já existe uma estrutura para pessoas que desejam buscar mudanças. Todos têm o direito a um futuro de sucesso e o direito à educação.

A aprendizagem social é a ideia de que as pessoas também têm o direito de aprender novas maneiras e continuar a construir sua educação para suas carreiras.

A estagnação não é mais o resultado inevitável de ir à escola; em vez disso, existe um novo caminho para o sucesso que surgiu tanto da necessidade quanto do desenvolvimento.

O futuro está aqui para as pessoas entenderem, e é por meio de empresas como a Tigerhall que as pessoas obterão o conhecimento e os meios de que precisam para ter sucesso em uma economia em rápida mudança e ritmo acelerado.

Tem alguma opinião sobre isso? Leve a discussão para o nosso Twitter ou Facebook.

Recomendações dos editores:

• O que é a digitalização da educação e por que precisamos dela?
• O futuro da educação online e o impacto da IA
• Como os avanços tecnológicos podem ajudar as pessoas a buscar as mais altas formas de educação
• Como um diploma online pode ajudá-lo a expandir sua carreira