Como o software de gerenciamento de RH pode ajudá-lo a superar seus desafios diários

Se os sistemas de RH estiverem equipados com a tecnologia certa, tudo, desde o procedimento de contratação até a integração do funcionário, conformidade e benefícios, pode funcionar sem problemas. Sem ele, todos no setor de software devem fazer esforços desnecessários.

As soluções de software de gerenciamento de RH beneficiam o pessoal de RH, dando às tarefas administrativas uma abordagem mais estruturada e orientada para o processo que é repetível e escalável. Vamos aprender sobre os benefícios de usar software de RH e alguns dos produtos de software de RH mais eficientes .

Por que usar um software de RH?

O software de RH permite que os profissionais de RH se concentrem no recrutamento, na superação dos desafios das equipes virtuais , no desempenho e engajamento dos funcionários, no bem-estar corporativo, na cultura da empresa e em outras responsabilidades.

Todas essas responsabilidades críticas tornam-se mais gerenciáveis ​​por meio do uso de software de RH para automatizar outras tarefas de RH, como manter registros de funcionários, controle de tempo e benefícios. Você pode comprar e usar esses sistemas de gerenciamento de recursos humanos como software local ou baseado em nuvem.

Tipos de software de RH

Diferentes tipos de software de RH abrangem o gerenciamento da força de trabalho e a administração de benefícios. Vamos aprender mais sobre eles!

Software de RH central

Os departamentos de recursos humanos usam as principais soluções de RH corporativas . Esse software constrói um banco de dados consolidado para acessar e manter as informações dos funcionários, incluindo folha de pagamento e informações sobre benefícios.

Software para bem-estar corporativo

Essas ferramentas de gerenciamento de RH são usadas pelas empresas para supervisionar as iniciativas corporativas de bem-estar que apóiam e incentivam os funcionários a adotar estilos de vida mais saudáveis .

Software de análise de RH

Profissionais de RH utilizam software de análise de RH para coletar e analisar dados corporativos para aumentar a eficiência. Essas ferramentas rastreiam o desempenho do trabalhador para ajudar as empresas a prever a produtividade e simplificar a administração de pessoal.

Software para compensação de vendas

As empresas usam essas tecnologias de RH para monitorar e adaptar comissões de vendas e pagamentos de incentivos. Esses programas fazem interface com outras ferramentas de vendas e são frequentemente usados ​​por equipes de administração, contabilidade e vendas.

Software para engajamento de funcionários

As opções de gerenciamento de talentos ajudam as empresas a usar pesquisas de pulso para coletar informações sobre a satisfação de clientes e funcionários. Além disso, o software de engajamento de funcionários ajuda as empresas a usar as informações para criar iniciativas corporativas de bem-estar e recompensar a equipe.

Sistemas de gestão de desempenho

Os sistemas de gerenciamento de desempenho definem e desenvolvem critérios de desempenho do funcionário que a administração pode usar para avaliar o desempenho do trabalho dos trabalhadores. Essas estratégias de gerenciamento de desempenho frequentemente incluem instrumentos para feedback de 360 ​​graus que gerentes e funcionários podem utilizar para avaliar uns aos outros.

Sistema de rastreamento de candidatos

O sistema de rastreamento de candidatos (ATS) é uma solução de suíte de aquisição de talentos que auxilia as empresas no gerenciamento de candidatos , oferecendo ferramentas para comunicação, triagem de currículos e listas de empregos.

Software de aprendizagem móvel

Os departamentos de RH também usam o aprendizado móvel para oferecer LMS corporativo, criação de cursos e soluções de sistema de gerenciamento de treinamento para treinamento em toda a empresa.

Sistema de Gestão de Treinamento

Os departamentos de aprendizado e desenvolvimento e provedores de treinamento utilizam soluções de eLearning para gerenciar todos os projetos de treinamento.

Rastreamento de tempo

Esta solução de RH auxilia empresas e funcionários a acompanhar, relatar e analisar todo o tempo relacionado ao projeto . Os funcionários podem ser rastreados automaticamente por meio do monitoramento de tempo ou receber a responsabilidade de rastrear individualmente seu próprio tempo.

Gerenciamento de força de trabalho

A folga remunerada programada (PTO) do empregador, as solicitações de folga e outras ferramentas estão disponíveis por meio do software de gerenciamento da força de trabalho . As tecnologias de gerenciamento de força de trabalho podem ser usadas independentemente do software de gerenciamento de RH ou em conjunto com soluções essenciais de RH.

Exemplos de software de RH útil

segunda-feira.com

Uma plataforma como a Monday.com simplifica o processo de criação de soluções exclusivas para as equipes. Como resultado, este software de ponta recebeu notas altas por seus atraentes serviços centrais de RH e interface de usuário limpa.

Você pode monitorar o processo de integração e contratação de novos funcionários usando modelos pré-fabricados. Além disso, o Monday.com pode ser perfeitamente integrado ao Gmail e a mais de 50 outros programas para lidar com todas as suas operações.

Freshteam por Freshworks

A conhecida empresa de software Freshworks oferece uma sofisticada ferramenta completa para equipes de RH chamada Freshteam .

Com o Freshteam, você pode garantir que todas as suas iniciativas de RH - desde a contratação até a integração, controle de tempo, dados dos funcionários e fluxos de trabalho diários da equipe de RH - estejam alinhadas com os critérios para 2022.

Retábulo

O Retable é uma ferramenta de processamento de dados que alivia todos os departamentos de cargas de trabalho improdutivas, incluindo a equipe de RH. Ele permite que você gerencie processos de RH internos e externos como uma equipe usando modelos de planilhas específicos de RH.

Retable mantém seu gerenciamento de dados e operações de RH organizados e sistemáticos e poupa você de planilhas complicadas. Esses benefícios são todos graças à integração de formulários personalizáveis ​​em planilhas inteligentes e fáceis de usar.

Força de Trabalho ADP Agora

Folha de pagamento, benefícios, aquisição de talentos, gerenciamento de tempo, regulamentos, análises e benchmarking são apenas algumas das muitas ferramentas de gerenciamento de recursos humanos fornecidas pelo ADP Workforce Now .

O ADP Marketplace e as APIs permitem que essa plataforma de RH seja integrada a vários softwares de negócios e de RH.

Nomeadamente

Ou seja , é um sistema de gerenciamento de recursos humanos que fornece os componentes fundamentais dos sistemas de informação de RH e recursos exclusivos notáveis. Esta plataforma de RH ajuda as empresas a aprimorar seus procedimentos de RH, mantendo a conformidade.

Mais de 1.400 organizações confiam na Namely. Pode gerir todos os seus processos e políticas de RH a partir de uma única plataforma graças às funcionalidades que oferece, que incluem:

• Integração de funcionários
• gestão de talentos
• Recrutamento
• Análise
• Gestão de funcionários e muito mais

Clockify

O melhor sistema de tempo e presença para empresas que usam equipes híbridas é o Clockify (equipe local e equipes e funcionários virtuais). O software baseado em nuvem da Clockify pode ser acessado de qualquer lugar e é particularmente útil para empresas que precisam acompanhar projetos específicos em várias equipes e locais.

A empresa oferece planos de assinatura com preços competitivos e um plano totalmente gratuito que está no mesmo nível das ofertas pagas de muitos concorrentes. Além disso, o programa possui vários aplicativos e conectores, além de usuários, projetos e relatórios ilimitados.

Para concluir

As empresas de sucesso não têm tempo para fazer atividades repetitivas de RH manualmente. Se você é uma dessas empresas, deve considerar soluções à medida que seu negócio se expande para atender às dificuldades de RH que o impedem de seguir em frente. O HRMS pode ajudar a otimizar suas operações de RH à medida que você atinge suas metas em 2023 e além.