Como conseguir o emprego remoto dos seus sonhos em 2024

Publicados: 2024-02-07

Mencione empregos totalmente em casa e você provavelmente evocará uma imagem de contentamento perfeito: passear pelo seu apartamento com temperatura controlada para um trajeto de 30 segundos, fazer uma pausa para lanche a cada meia hora e passar o dia todo em seu pijama de flanela.

A realidade nem sempre é tão pacífica. Muitos trabalhadores remotos são pais atormentados tentando ficar de olho em uma criança que pegou gripe pela terceira vez este mês. Eles podem estar cuidando de um pai idoso. Ou talvez eles simplesmente tenham um problema cardíaco, um problema pulmonar ou um sistema imunológico enfraquecido devido a problemas como tratamento de câncer ou MCAS – todos os quais o CDC ainda recomenda que tomem precauções sérias quando estiverem em espaços públicos devido à pandemia de Covid que deu início à onda mais recente de trabalhadores remotos em primeiro lugar.

Seja qual for o motivo, é mais fácil falar do que fazer encontrar um ótimo trabalho remoto. Como teoricamente você poderia conseguir um emprego em qualquer lugar do mundo, as opções podem parecer ilimitadas e impossíveis de restringir.

Ainda assim, definitivamente vale a pena o esforço. A partir deste ano, trabalhei totalmente remotamente durante uma década inteira e não posso recomendar isso o suficiente. Para a pessoa certa, é a enorme redução do estresse de que todos precisamos em 2024.

Você ainda pode conseguir a posição perfeita para trabalhar em casa. Aqui está nosso guia completo para o processo.

Certifique-se de que trabalhar remotamente é ideal para você

Primeiro, você precisa olhar para dentro de si mesmo e ter certeza de que tem a personalidade certa para lidar com o trabalho totalmente remoto. Definitivamente, não é para todos: alguns trabalhadores precisam da estrutura de um trabalho no escritório para se manterem no caminho certo e da companhia de seus colegas de trabalho para mantê-los sãos.

Idealmente, os trabalhadores remotos devem ter estas características:

  • Autossuficiência – Os trabalhadores remotos precisam tomar iniciativa para cumprir os prazos e entregar seu trabalho tão rápido quanto todos os outros. Se o seu resultado não permanecer no mesmo nível que estaria se você estivesse trabalhando pessoalmente, seu gerente certamente tomará nota.
  • Alta motivação – Muitos trabalhadores presenciais dizem que precisam da comunidade de toda a equipe para mantê-los em movimento ao longo do dia. Os trabalhadores remotos terão que reunir sua própria motivação.
  • Comunicação forte – Você precisará deixar claro quais foram suas contribuições para um projeto, para garantir que todos estejam na mesma página e para garantir que os membros da sua equipe se lembrem de que você está fazendo o trabalho.
  • Feliz por trabalhar sozinho – O termo “introvertido” pode não se aplicar totalmente, mas você definitivamente deveria ser alguém que fica feliz em colocar um par de fones de ouvido e digitar durante toda a manhã e tarde. Porém, há alguma margem de manobra aqui: algumas pessoas optam por espaços de coworking ou cafeterias para aumentar a concentração.

Atualize seu currículo para se tornar mais atraente para empregadores remotos

Quando você está procurando uma posição remota, seu currículo precisa fazer com que você pareça o candidato certo para esse trabalho.

Para começar, tente aprender habilidades de uso remoto: a experiência em software relevante é um grande problema.

Além disso, muitas habilidades interpessoais se adequam ao perfil do trabalhador remoto: habilidades comprovadas de comunicação , gerenciamento de tempo , organização e colaboração são uma ajuda. Descubra quais empregos destacam essas habilidades e coloque-as em primeiro plano.

Trabalhos anteriores de trabalho em casa mostrarão que você já adquiriu a experiência necessária para trabalhar remotamente. É verdade que esta pode ser uma situação complicada, já que você precisará ter conseguido um emprego remoto para provar que pode conseguir um emprego remoto. Se você não tiver uma posição remota de tempo integral em seu histórico de trabalho, um emprego de meio período ou algum trabalho freelance será suficiente.

A procura de emprego pode ser um pouco contra-intuitiva. Por exemplo, eu não recomendaria necessariamente filtrar suas pesquisas em sites de empregos apenas para cargos remotos, uma vez que muitos locais de trabalho estão abertos a isso, mas não mencionam isso de frente e no centro de seus cargos. Em vez disso, filtre as vagas que se adequam ao seu conjunto de habilidades e avancem na carreira que você deseja, e inscreva-se em qualquer uma das vagas que pareçam ter potencial para trabalho remoto. Alguns termos para ficar atento: Empresas que afirmam ter uma força de trabalho “ágil” ou “distribuída”.

Encontre funções com maior probabilidade de serem remotas

Como todo trabalhador de fastfood, coletor de lixo e garçom de restaurante lhe dirá, nem todo trabalho pode ser feito remotamente. Qual função de controle remoto é para você? Aqui, reunimos uma seleção dos candidatos mais prováveis.

Funções de trabalho remoto que geralmente estão disponíveis sem qualificações significativas :

  • Entrada de dados
  • Tutor de idiomas
  • Representante de atendimento ao cliente
  • Assistente virtual
  • Gerente de comunidade
  • Representante de vendas
  • Tradutor
  • Escritor de conteúdo
  • Transcricionista
  • Instrutor de fitness
  • Especialista em suporte técnico
  • Gerente de contas
  • Engenheiro de prompt de IA
  • Preparador de impostos (posição sazonal)
  • Narrador de audiolivro

Empregos comuns em tecnologia que pagam bem e são relativamente procurados:

  • Desenvolvedor Web
  • Gerente de mídia social
  • Analista de informações
  • Gerente de Marketing de Conteúdo
  • Gestor de projeto
  • Editor Digital/Web

Outras posições especializadas que podem ser adequadas:

  • Atuário
  • Estrategista de marketing de busca
  • Analista de Sistemas de Computação
  • Revisor ou marcador de cópia
  • Estatístico

Também exploramos as principais empresas com maior probabilidade de apoiar o trabalho remoto. A Microsoft está na liderança, com Disney, Slack, Spotify e Dropbox também fazendo parte da lista. Você pode conhecer mais sobre o que cada uma tem a oferecer em nosso guia de empresas que oferecem trabalho remoto .

No final, porém, sua melhor aposta é seguir a carreira que você conhece melhor e na qual tem experiência. Se ela não for conhecida pelo trabalho remoto, há uma chance de você se beneficiar: afinal, você terá menos concorrência de outros trabalhadores remotos.

Familiarize-se com a tecnologia remota

Certos tipos de software são comumente usados ​​por empresas que contratam para cargos remotos, e você aumentará sua capacidade de contratação se já conhecer os detalhes de como essas opções de software funcionam.

Aqui está uma lista de verificação rápida para garantir que você esteja bem versado.

  • Webconferência – já todo mundo já ouviu falar do Zoom , a empresa que alcançou a fama em 2020, superando opções como GoTo Meeting ou RingCentral . O software de videochamada é provavelmente o software que os trabalhadores remotos provavelmente usam diariamente, então confira nosso guia com as principais dicas para videochamadas .
  • Empregadores registrados (EOR) – Essas empresas existem para empregar legalmente trabalhadores para uma empresa terceirizada que geralmente está localizada em outro país. Para trabalhadores remotos que operam internacionalmente, um EOR provavelmente cuidará de sua folha de pagamento, benefícios, integração e muito mais.
  • VPNs – Uma rede privada virtual adiciona uma camada de segurança de dados a todas as suas atividades online e, se você estiver trabalhando remotamente, há grandes chances de que a maior parte desse trabalho seja realizada pela Internet. Você pode obter sua própria VPN ou seu empregador pode ter uma opção disponível.
  • Gerenciadores de senhas – Assim como as VPNs, as melhores ferramentas de gerenciamento de senhas ajudarão a proteger sua atividade online. Eles evitarão que você seja enganado por um login de site falso.

Depois de ser contratado como trabalhador remoto em uma nova posição, você poderá descobrir quais marcas a empresa usa para suas necessidades e assistir a alguns tutoriais no YouTube – você estará atualizado rapidamente.

Cuidado com golpes de trabalho remoto

Você não pode confiar em ninguém na internet, e na busca de emprego não é diferente. Os golpistas alegarão oferecer a posição remota perfeita, persuadir os candidatos a compartilhar seus dados pessoais e escapar impunes de roubo de dados ou até mesmo de fraude bancária. Aqui está nosso conselho.

  • Cuidado com empregos com “taxas” – Você nunca deveria pagar pelo privilégio de se candidatar a um emprego.
  • Pesquise o empregador – o golpista pode inventar um empregador fictício. Você também pode falar diretamente com o empregador (ou alegar ser ele) para que possa posteriormente confirmar se o indivíduo trabalha para quem diz trabalhar.
  • Vá com calma – os golpistas não querem que suas vítimas pensem direito, então eles irão acelerar o processo. Uma contratação rápida nem sempre é uma farsa, mas é um sinal de alerta.
  • Verifique novamente os grandes salários – Todos nós queremos um grande pagamento, mas é exatamente por isso que os golpistas mentem sobre lhe oferecer um. Você provavelmente merece um salário mais alto do que pensa, mas, ao mesmo tempo, deve ter muito cuidado.
  • Fique atento às solicitações de detalhes pessoais – Empresas reais nunca solicitariam seu número de seguro social ou dados bancários até que você estivesse totalmente contratado.
  • Ofertas de emprego não solicitadas são suspeitas – os golpistas precisam ser proativos ao gerar pistas para fraudes, para que provavelmente entrarão em contato com você para obter um emprego falso. Esta é uma questão complicada, porque recrutadores legítimos podem muito bem fazer o mesmo. Você terá que usar seu melhor julgamento.
  • Analise toda a comunicação escrita – Os golpistas geralmente deixam erros ortográficos ou gramaticais e podem usar endereços de e-mail ou links que não são os oficiais da empresa que você esperaria.

Esses golpistas vêm de várias formas, mas seguir todas as dicas acima pode ajudá-lo a se manter seguro. Saiba mais sobre como evitar golpes de trabalho remoto .

Trabalhando em um trabalho remoto em meio período

Um trabalho remoto de meio período pode parecer um trabalho totalmente remoto no qual você trabalha apenas por horas limitadas - um trabalho freelance contínuo em que você escreve uma postagem no blog uma ou duas vezes por semana, por exemplo. Esta pode ser uma boa maneira de fazer a transição para um emprego de tempo integral ou de ganhar um pouco de dinheiro extra enquanto recebe apoio de outros meios.

O termo também pode referir-se a um trabalho híbrido, no qual os trabalhadores passam 40 horas completas, mas apenas dois ou três dias são gastos no escritório físico, sobrando dois ou três dias para trabalhar em casa. Se isso for adequado para você, você está com sorte: estudos mostram que os empregos híbridos têm se tornado rapidamente mais populares – em parte devido ao declínio de cargos totalmente remotos.

O uso do termo “trabalho híbrido” em listas de empregos aumentou 29% entre 2022 e 2023, descobriu um estudo. Não é provável que essa tendência se inverta tão cedo, uma vez que os trabalhadores estão agarrados a toda a flexibilidade que podem obter: 51% dos trabalhadores inquiridos num inquérito de 2021 afirmaram que abandonariam o emprego se a opção híbrida fosse abandonada.

Peça ao seu empregador atual para trabalhar remotamente

O emprego remoto dos seus sonhos pode ser o mesmo que você tem agora , se fosse remoto. Seu empregador depende do seu trabalho para manter suas operações funcionando, o que é um grande motivo pelo qual ele pode estar disposto a atender sua solicitação de trabalho totalmente remoto. Veja como abordar o assunto.

Primeiro, apresente um argumento convincente sobre por que você precisa especificamente de uma posição remota. Pense nos seus sucessos e desafios anteriores e em como trabalhar remotamente pode ajudá-lo: talvez isso o deixasse mais realizado, proporcionasse um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional e o deixasse com mais energia para fazer seu trabalho. Você pode citar estatísticas sobre benefícios de trabalho remoto , se desejar, mas um caso pessoal e sincero provavelmente funcionará melhor.

Tente sugerir um período de teste primeiro e certifique-se de coletar dados sobre sua produtividade durante o teste para provar que você é tão eficaz em sua mesa de casa quanto no escritório. Você também pode dar um ultimato, informando ao seu local de trabalho que você terá que pedir demissão se não puder trabalhar totalmente remoto. Na pior das hipóteses, você pode precisar encontrar outro emprego e pode aumentar sua remuneração ao mesmo tempo em que consegue um cargo que realmente equilibre suas necessidades de vida profissional.