Como usar o LinkedIn para procurar emprego

O LinkedIn está repleto de oportunidades – quase 6 milhões de postos de trabalho somente nos EUA.

Quer você seja um recém-formado ou um profissional experiente, a plataforma de rede de negócios pode ajudá-lo a encontrar empregos e, ao mesmo tempo, indicar recrutadores em sua direção – desde que você tenha um perfil de destaque no LinkedIn .

Neste guia, explicamos como usar o LinkedIn para procurar emprego e compartilhar modelos de mensagens, solicitações de conexão e postagens.

Principais conclusões

• Um perfil do LinkedIn com descrições de experiência centradas em resultados, rótulos de habilidades e uma foto de alta resolução ajuda você a aparecer em mais resultados de pesquisa e impressionar os anunciantes de empregos.
• Adapte seu currículo às diferentes ofertas de emprego que você encontrar no LinkedIn. Além disso, ative alertas de trabalho para combinações de filtros que oferecem correspondências excelentes.
• Networking no LinkedIn pode ser a chave para encontrar seu próximo emprego. Enviar solicitações de conexão personalizadas, organizar bate-papos com conexões existentes e compartilhar sua abertura para o trabalho pode lhe dar uma vantagem.

Como usar o LinkedIn para procurar emprego: 7 dicas principais

1. Aprimore seu perfil

Antes de iniciar sua busca por emprego no LinkedIn, refine seu perfil de cima a baixo.

Topo do perfil

• Foto de perfil : opte por uma foto de alta resolução que mostre seu rosto e transmita sua personalidade. Pense profissionalmente, mas acessível.
• Título : Indique o que você faz ou gostaria de fazer. Recém-formados podem optar por algo como “Aspirante a Profissional de Marketing Digital” ou “Graduado em Marketing da Universidade LinkedIn”, enquanto profissionais experientes podem listar sua especialização, antigo empregador ou cargo atual.
• Aberto ao trabalho : ative o rótulo “Aberto ao trabalho” na faixa azul abaixo do título do seu perfil. Você pode torná-lo visível para todos os membros do LinkedIn ou invisível (visto apenas por recrutadores que usam o LinkedIn Recruiter).
• Sobre : ​​Resuma sua experiência de trabalho, habilidades e o que você pretende em seguida.

Meio do perfil

• Experiência : Adicione cargos e nomes de empresas relevantes com marcadores para as principais conquistas, por exemplo, “Liderei a entrega de transformação de TI para uma empresa Fortune 500”. Adicione 2 a 3 habilidades relevantes, como “Liderança” ou “Desenvolvimento de software”, a cada experiência.

Parte inferior do perfil

• Habilidades : liste as habilidades básicas e difíceis em que você é excelente (por exemplo, comunicação e modelagem avançada em Excel). Marque os três mais relevantes para o trabalho desejado. Em seguida, peça aos seus contatos (por exemplo, professores ou gerentes diretos) que visitem seu perfil e cliquem em “Endossar” nas habilidades relevantes. Isso ajuda a verificar seu conjunto de habilidades.
• Recomendações : Envie mensagens diretas (DM) para seus contatos separadamente para perguntar se eles podem oferecer recomendações. O ideal é ter 2 a 3 que variem em tom e foco – por exemplo, um focado em suas habilidades interpessoais, como adaptabilidade, e outro em habilidades técnicas, como previsão de tendências.

2. Inscreva-se através do LinkedIn Jobs

Agora você está pronto para começar sua busca de emprego. Existem duas maneiras de fazer isso:

Use as recomendações do LinkedIn

Clique em “Empregos” na barra de ferramentas do LinkedIn e confira a lista “Principais opções de empregos para você”. Clique em “Mostrar tudo” para expandir esta lista.

Para sugestões mais direcionadas, clique em “Preferências” na faixa do lado esquerdo e personalize:

• Cargos : insira até 5 variações – por exemplo, “Engenheiro de software”, “Desenvolvedor de software” e “Desenvolvedor Web”.
• Tipos de localização preferidos : escolha entre local, híbrido e remoto.
• Tipos de emprego : selecione entre período integral, meio período, contrato, temporário e estágio.

Pesquisar manualmente

Para procurar empregos manualmente no LinkedIn, vá para a seção Empregos. Em seguida, adicione o cargo desejado na barra de pesquisa superior e uma cidade ou país na barra de localização.

Em seguida, siga estas etapas:

1. Ajustar filtros : personalize sua pesquisa ajustando filtros por nível de experiência (por exemplo, nível inicial, diretor), tipo de trabalho (por exemplo, período integral, meio período), opções de trabalho remoto, empresas, nível salarial e localização. Você também pode adicionar ou remover cargos relacionados e escolher funções de trabalho (por exemplo, TI, vendas, finanças).
2. Leia os resultados do trabalho : veja as informações de nível superior do cargo (ou seja, cargo, empresa, localização e salário) à esquerda e informações mais detalhadas à direita. Os resultados correspondem ao que você procura? Clique no “X” nas etiquetas de nível superior para ocultar trabalhos inadequados.
3. Leia atentamente as descrições de cargos : Ao ler, anote palavras-chave (como “jogador de equipe” ou “experiência em arrecadação de fundos”) para usar em seu currículo, carta de apresentação ou formulário de inscrição. Isso pode ajudar seu aplicativo a se destacar pelos motivos certos.
4. Salvar empregos : toque em “Salvar” nos empregos que correspondem aos seus critérios. Você pode solicitar isso mais tarde.
5. Use o LinkedIn Easy Apply : Os formulários do LinkedIn Easy Apply exigem currículos e, às vezes, cartas de apresentação ou questionários. Portanto, prepare várias versões do seu currículo para os diversos requisitos do trabalho e inscreva-se através do Easy Apply. Envie solicitações de conexão com notas personalizadas para os anunciantes de vagas que você realmente está entusiasmado.
6. Inscreva-se fora do LinkedIn : para vagas que não sejam de Candidatura Fácil, siga as instruções de inscrição na descrição.
7. Definir alertas : quando uma combinação de cargo e filtro produz ótimos resultados para o que você procura, clique em “Definir alerta”. Vá para Configurações> Procurando emprego para ativar “Permitir notificações de pesquisa de emprego” e personalizar configurações extras, como alertas por e-mail.

3. Considere o LinkedIn Premium

Embora não seja necessário para pesquisas de emprego bem-sucedidas, o LinkedIn Premium pode aumentar suas chances de receber acompanhamento.

Por US$ 29,99/mês (após um teste gratuito), você recebe sugestões baseadas em IA para melhorias de perfil, dicas sobre como se destacar em empregos, InMails extras (para mensagens diretas fora de suas conexões de primeiro grau) e emblemas de “emprego de primeira escolha”.

4. Envie solicitações de conexão

Os recrutadores costumam usar conexões pessoais, e não listas de empregos, para preencher vagas, e 4 em cada 10 empresas hoje publicam empregos que não existem. Isso significa que se candidatar a um emprego pode levar você apenas até certo ponto e a rede pode ser um recurso vital para sua busca por emprego.

Veja como construir conexões:

• Contatos de pesquisa . Identifique empresas em seu setor com as quais você deseja trabalhar. Em seguida, encontre o contato de recrutamento mais relevante nos sites da empresa ou por meio de uma pesquisa no LinkedIn por “recrutador” e o nome da empresa.
• Solicite conexão no LinkedIn . Personalize sua solicitação de conexão com uma nota, incluindo 2 a 3 frases explicando por que você deseja se conectar.

Modelo de mensagem

“Olá [nome do recrutador],

Meu nome é [Seu nome] e sou uma [Função] com [X] anos de experiência em [Indústria]. Estou impressionado com seu trabalho na [Empresa] e adoraria entrar em contato para explorar oportunidades em potencial.

Melhor,
[Seu nome]”

5. DM conexões existentes do LinkedIn

Os candidatos indicados têm 40% mais chances de conseguir uma vaga do que os candidatos do quadro de empregos – portanto, obtenha essas indicações quando puder.

Para fazer isso no LinkedIn:

• Verifique onde suas conexões funcionam . Percorra suas conexões para ver quem trabalha nas empresas nas quais você está interessado.
• Peça referências. Envie um DM personalizado solicitando uma indicação – ou, simplesmente, conselhos sobre como se inscrever.

Modelo de mensagem

“Olá [nome da conexão],

Espero que você esteja bem.

Estou em busca de novas oportunidades e estou realmente interessado em funções na [Empresa]. Você estaria aberto a me indicar para quaisquer vagas abertas em [área de especialização] ou fornecer alguma visão?

Obrigado!

[Seu nome]”

6. Poste sobre sua procura de emprego

Compartilhar no LinkedIn que você está procurando emprego pode aumentar suas chances de encontrar uma oportunidade, pois seus contatos e os contatos deles podem conhecer alguém que está contratando.

Para fazer isso, clique em “Iniciar uma postagem” na parte superior do feed da página inicial. Verifique se diz “Postar para qualquer pessoa” acima do campo em branco.

Aqui está o que incluir em sua postagem:

• Seu setor e especialização (ou desejados, se forem diferentes).
• Anos de experiência e/ou marcos e conquistas significativas.
• Preferências da empresa (por exemplo, pequenas versus grandes; clientes varejistas versus empresariais; cultura de equipe relaxada versus cultura de equipe voltada para o crescimento).

Modelo de postagem

“Olá, rede!

Depois de [X] anos na [Indústria], estou pronto para um novo desafio. Estou procurando funções de [Tipo de posição] em [Área] e alcancei [marco específico]. Eu adoraria qualquer pista ou referência. Envie-me um DM ou e-mail se souber de oportunidades.

Obrigado!"

7. Seja criativo

Em 2024, a comerciante de produtos Marta Puerto fez um vídeo promocional, Meet Marta: The Movie, e postou-o no LinkedIn. Tornou-se viral e, em poucas semanas, Marta estava em um novo emprego.

Você também pode se destacar com um projeto que mostra suas habilidades de forma criativa. Aqui estão algumas ideias:

• Currículo em vídeo : grave um vídeo apresentando você e sua experiência.
• Site de portfólio : use um construtor de sites como Wix ou Carrd para apresentar ou criar links para seu melhor trabalho.
• Série de entrevistas em vídeo : entreviste seus contatos em vídeos curtos para mostrar seu conhecimento do setor e habilidades de comunicação.
  Você pode então compartilhar seu projeto em uma postagem no LinkedIn e pedir à sua rede para divulgá-lo na plataforma.

Conclusão

O LinkedIn é uma mina de ouro para quem procura empregos, quando usado corretamente. Um perfil sofisticado, um networking cuidadoso e filtros e alertas de empregos podem ajudar muito você a conseguir sua próxima função. Lembre-se de personalizar suas mensagens de divulgação e, se você se sentir corajoso, adote uma abordagem criativa com um currículo em vídeo ou site de portfólio.

Quer saber mais? Descubra como obter o LinkedIn Premium gratuitamente e o que os recursos mais recentes do LinkedIn podem fazer pela sua procura de emprego.

Perguntas frequentes