Sistema de Gestão de Aprendizagem: O Guia Completo

Este artigo ensinará detalhes completos sobre o Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem, como O que é LMS e sua função principal, Como criar um design de projeto LMS e Melhores sistemas de gerenciamento de aprendizado.

O sucesso de qualquer Learning Management System (LMS) é alcançado em grande parte através do design da interface, em particular da sua usabilidade. Acessibilidade, forma e conteúdo são os principais indicadores de um excelente design. Ao combiná-los em uma única plataforma confortável, os desenvolvedores fornecem uma ferramenta poderosa para gerenciar processos educacionais.

Aqui analisamos os principais truques e erros que podem levar seu produto ao sucesso ou ao fracasso, respectivamente.

Antes de prosseguir com a descrição de cada recurso, vale a pena notar que o principal objetivo do design LMS é estimular o engajamento do cliente – assistir ao próximo vídeo, matricular-se em um novo curso, postar em um blog, etc. priorizando esses objetivos.

Então vamos começar.

O que é Sistema de Gestão de Aprendizagem

Um sistema de gerenciamento de aprendizagem é uma tecnologia baseada em um aplicativo de software ou web. Essa tecnologia é usada para planejar, implementar e outras coisas relacionadas ao processo de aprendizagem. O Learning Management System é usado principalmente em e-Learning que inclui 2 elementos como um servidor para a funcionalidade e o outro é a interface do sistema que pode ser modificada e operada por tutores, alunos e Administrador. Esse Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem é frequentemente conhecido como LMS, e os outros nomes para LMS são Sistema de Gerenciamento de Treinamento, Sistema de gerenciamento de atividades de aprendizado ou até plataforma de experiência de aprendizado (LXP).

A maioria das pessoas se confunde com o Learning Management System (LMS) e o Learning Content Management System (LCMS). Um LCMS é um software usado para gerenciar o aprendizado de conteúdo. Ambos os softwares parecem semelhantes, mas não são os mesmos.

O Learning Management System (LMS) concentra-se principalmente na aprendizagem mais fácil, identificando e fornecendo todos os recursos necessários. Isso torna a interação entre os alunos e professores, administradores mais simples. Esses Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS) são adequados para todos os tipos de negócios, governos locais, instituições de ensino educacional tradicional, instituições baseadas em e-learning. Ao usar o LMS, as instituições educacionais tradicionais podem melhorar seu desempenho, além de economizar tempo e dinheiro.

Qual é a principal função do Learning Management System (LMS)

O principal objetivo do LMS é aprimorar e fornecer um processo de aprendizado de melhor nível. O LMS ajuda os empregadores a treinar seus alunos e também as faculdades para ensinar seus alunos. O LMS tem muitas funções e entre elas, Facilitar o Treinamento e Reduzir o custo do treinamento são as principais funções do Learning Management System (LMS).

Facilitando o treinamento

Isso nada mais é do que fornecer aos alunos todas as facilidades necessárias para um aprendizado eficaz, além de distribuir e acompanhar o progresso do aprendizado. A maioria das empresas gasta muito dinheiro anualmente para treinar seus funcionários, mas não está obtendo os resultados esperados. Isso tudo por causa do uso do sistema de aprendizado tradicional, que é menos interativo e menos eficaz em comparação com os sistemas on-line/e-Learning. O aprendizado baseado em LMS é mais interativo e ajuda muito a aumentar o conhecimento. Além disso, também é um benefício para o orçamento da empresa.

Reduzindo o custo do treinamento

Além de facilitar o treinamento, reduzir os custos relacionados ao treinamento é mais uma função principal em sistemas de gestão de aprendizagem (LMS). O Aprendizado Online reduz o custo do treinamento eliminando os ativos físicos como um local para a empresa, seu aluguel e outros gastos básicos que são necessários no treinamento tradicional. Além disso, as empresas gastam muito dinheiro em despesas de viagem de funcionários. Mas no aprendizado on-line, isso é eliminado, pois você pode participar da reunião, aula de qualquer lugar.

Como construir um ótimo design de produto de sistema de gerenciamento de aprendizado

Minimalismo, também conhecido como menos é mais

As plataformas educacionais tendem a exigir um design rígido e lacônico, portanto, evite usar cores muito brilhantes e cópias longas. Um tema contrastante com navegação e call-to-action claramente diferenciados funcionará melhor para suas conversões do que verbosidade e “arco-íris”.

Otimização para dispositivos móveis

O uso de dispositivos móveis ainda está crescendo, e cada vez mais usuários estão optando por interagir com eles em todos os processos, sem a ajuda de PCs desktop. Portanto, a otimização móvel é a chave se você não quiser perder clientes devido à experiência negativa do usuário (UX).

A otimização para dispositivos móveis deve levar em consideração o microlearning, os processos de pagamento e o período de carregamento rápido da página.

Análise de sites e usuários

A análise é a base de todos os negócios de software. Qualquer coisa que você possa medir e avaliar, você pode mudar e melhorar. Testes A / B regulares do design do seu site LMS em termos de métricas de UX fornecerão uma visão completa dos pontos fortes e fracos do seu produto.

Acompanhe também o comportamento do usuário para identificar antecipadamente novas tendências e mudanças em suas necessidades.

Visualização

Como você sabe, uma imagem é igual a mil palavras, e isso é especialmente importante no processo de aprendizagem. Não mais, os alunos gostariam de ler uma tela de texto se houvesse um infográfico ou um diagrama/tabela lacônico.

Os materiais de vídeo têm um papel especial na visualização do projeto. É um elemento básico de qualquer curso de treinamento e é o favorito entre os usuários quando se trata de escolher a melhor maneira de estudar.

Com isso em mente, obtenha as configurações ideais de efeitos visuais e adicione-as ao seu software para obter os melhores resultados.

Migração de dados e acessibilidade multiplataforma

A capacidade de sincronizar dados em vários dispositivos, converter arquivos de vários formatos, bem como o acesso contínuo ao conteúdo, independentemente do sistema operacional, são a chave para o sucesso do produto, assim como a falta dele é uma falha.

Integração com redes sociais e marca

Talvez, tudo está claro com ele. Todos os usuários e professores apoiam a postagem de conteúdo útil em suas contas de mídia social, "curtem" e comentam as postagens de outras pessoas ou simplesmente compartilham um curso que acabaram de concluir.

Se os cursos e outros conteúdos forem representados por uma marca conhecida, deixe que eles se apresentem postando um logotipo ou outros benchmarks. Isso irá beneficiar você – outro cliente em sua carteira.

Personalização e customização

Adicione essas funções à sua interface de software também. A capacidade de personalizar tudo – desde o tema da tela até as opções de relatório e parâmetros de estatísticas – tornará o UX o mais confortável possível, e os usuários desejarão voltar aqui várias vezes.

Gamificação

Subconscientemente, todos nós percebemos até os materiais mais complexos com muito mais facilidade quando são apresentados de forma divertida. Simplifique as interações com dicas de ferramentas, divisões de palco com uma interface de vitória e prêmios e retrate os membros do grupo como personagens de desenhos animados personalizados. Isso ajudará a trazer diversão e, ao mesmo tempo, tornar o UX mais memorável e agradável.

Ferramentas de Aprendizagem Colaborativa

Educação de qualidade – mesmo no caso de educação pessoal – implica interação, em algum nível, com um mentor, colegas, instrutor, grupo, especialistas, etc. discussões e outros processos colaborativos.

Suporte ao cliente

O próprio processo de aprendizagem é sempre como uma pista de obstáculos, e dominar com sucesso cada novo conceito é uma espécie de vitória. Se surgirem obstáculos adicionais neste caminho espinhoso, deve haver uma equipe forte que garantirá que cada marco da jornada educacional seja concluído sem problemas.

Qual é o próximo?

Ok, você acabou de criar um ótimo produto e conquistou seus primeiros clientes. O que você pode fazer para retê-los e aumentar seu ROI?

Crie um plano de negócios

Delinear uma estratégia para os próximos três meses e entender que deve ser um documento dinâmico que precisa ser alterado conforme necessário. Para fazer isso direito, ouça seu público.

pesquisas

Realize pesquisas regulares com usuários para descobrir o que está errado a tempo. Ao fazer isso, você mostra que se importa com eles, que sua marca é focada no cliente e, ao mesmo tempo, obtém informações confiáveis ​​sobre o trabalho do seu produto em primeira mão.

Analise seus concorrentes constantemente

Aprenda com os erros dos outros para não cometer os seus. Além disso, você pode ver o progresso deles, o que o levará em direção ao seu. A identificação oportuna de pontos fracos e fortes ajudará a manter um lugar no mercado de software altamente competitivo.

Melhores Sistemas de Gestão de Aprendizagem

1. Flash mental

O Mindflash é um dos melhores sistemas de gerenciamento de aprendizado para processos de trabalho modernos, com a confiança de 1.000 empresas em 177 países. Ele ajuda os empregadores a treinar seus funcionários com menos esforço e custo. Ele fornece vários recursos para treinar os funcionários em especialistas. Também ajuda na integração de novos talentos e fornece certificado de treinamento. Você pode conduzir e interagir com os trainees usando o recurso de sala de aula virtual.

Funcionalidades do Mind Flash

• Criação de cursos online
• Gestão de Aprendizagem Online
• Testes e avaliações
• Relatórios e painéis

Preços – Mindflash está disponível em 3 planos flexíveis, como Standard, Premium e Enterprise.

2. Skyprep

O Skyprep é um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem mais inteligente, ideal para pequenas e grandes empresas treinarem seus funcionários e clientes. Isso vem com um curso robusto e recurso de gerenciamento de conteúdo que ajuda na criação de avaliações em minutos, carregando qualquer tipo de arquivo. Ele oferece a melhor experiência de aprendizado com seu recurso de e-learning e também melhora a produtividade dos funcionários. Ele também fornece o progresso do aprendizado e relatórios na forma de gráficos para facilitar o entendimento.

Recursos

• Curso robusto e gerenciamento de conteúdo
• Gerenciamento de usuários que funciona do jeito que sua empresa trabalha
• Relatórios e análises avançados
• Visual personalizável e branding
• Oferece integrações com Stripe, PayPal, Zoom e muito mais

Preços – Skyprep está disponível em 3 planos, os preços de três planos são,

• Lite – $ 299/mês (cobrado anualmente)
• Profissionalmente – $ 599/mês (cobrado anualmente)
• Enterprise - Preços personalizados

3. KnowMax

Know Max é um sistema de gerenciamento de aprendizado de nível empresarial que contém muitas informações. Isso é conhecido como a plataforma de gerenciamento de conhecimento omnichannel para empresas. A KnowMax fornece informações aos clientes, funcionários em várias formas, como perguntas frequentes, guias de ajuda e artigos. Possui o melhor sistema de gerenciamento de usuários no qual você pode definir funções e atribuir tarefas. Isso torna o trabalho completo de forma organizada.

Recursos

• Domine sua base de conhecimento hoje
• Árvore de decisão
• Integrações de API
• Construtor dinâmico de perguntas frequentes
• Construtor de portal de suporte
• Interligação entre Módulos
• Migrações de conteúdo

Preços

O Knowmax está disponível em 4 planos, como Knowledge Trees, Knowledge Max, Knowledge Suite e Enterprise.

4. ProProfs

ProProfs é o software mais confiável de sistemas de gerenciamento de aprendizado com mais de 1 milhão de usuários. Ele visa criar ferramentas inteligentes deliciosas para um fluxo de trabalho incrível. Ele ajuda você a criar questionários da maneira mais simples e também pode treinar seus clientes, funcionários de qualquer lugar e a qualquer momento. Além disso, a atribuição de projetos, tarefas podem ser feitas facilmente. Sempre, os ProProfs confiam em um trabalho mais inteligente e o tornam possível com suas ferramentas mais inteligentes.

Recursos

• Software de conhecimento e trabalho em equipe
• Criador de questionários
• Criador de treinamento
• Central de Ajuda
• Jogos cerebrais
• Flashcards
• Enquetes

Preços

O ProProfs tem muitas ferramentas inteligentes e seus preços estão listados abaixo

• Treinamento - a partir de US$ 3,5/mês
• Testes - a partir de US$ 0,25/mês
• Base de conhecimento - a partir de US$ 0,40/mês
• Pesquisa - a partir de US$ 0,10/mês
• Chat ao vivo – a partir de $ 15/mês
• Projeto – a partir de $ 3/mês
• Help Desk – a partir de $ 15/mês
• Qualaroo – a partir de US$ 0,002/mês
• BIGContacts – a partir de $ 10/mês
• Picreel – a partir de $ 14/mês

5. TalentLMS

TalentLMS é uma plataforma de treinamento online com todas as ferramentas necessárias para atender a todos os seus objetivos de treinamento. Ele permite que você crie cursos online em pouco tempo e também pode personalizar o ambiente de aprendizado adicionando logotipos, cores e layouts personalizados para uma melhor experiência de aprendizado. Você também pode acompanhar o progresso e o desempenho do treinamento. Ele fornece uma coleção de cursos prontos para acelerar o processo de aprendizado e aumentar a taxa de sucesso.

Recursos

• Conteúdo amigável
• Mecanismo de avaliação
• Aprendizado híbrido
• Certificações
• Suporte para videoconferência
• Temático
• API
• Multilíngue

Preços

O TalentLMS está disponível em 2 planos, ou seja, planos Padrão e Ativo. Os preços de ambos os planos são fornecidos nas capturas de tela abaixo.

Planos padrão

Planos ativos

Pensamentos finais

Portanto, para criar um produto LMS de sucesso, você precisa torná-lo o mais conveniente possível. Para entender se você está indo na direção certa, responda a estas 5 perguntas mais importantes e gerais:

1. O produto atende aos requisitos das normas de desenvolvimento de aplicativos educacionais, incl. para dispositivos móveis?
2. Meus usuários estão satisfeitos?
3. A identidade da marca é ampla?
4. Qual é o lucro e o ROI?
5. O design contribui para uma resposta de chamada à ação bem-sucedida?

Use todas as ferramentas necessárias que mencionamos neste post para criar um produto LMS eficaz e fornecer o melhor UX.

Espero que este tutorial Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem: O Guia Completo tenha ajudado você a conhecer os Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem. Se você quiser dizer alguma coisa, deixe-nos saber através das seções de comentários. Se você gostou deste artigo, compartilhe-o e siga o WhatVwant no Facebook, Twitter e YouTube para obter mais dicas técnicas.

Sistema de Gestão de Aprendizagem: O Guia Completo