Empregos totalmente remotos na Microsoft para os quais você pode se inscrever em maio de 2024

Devido em grande parte ao poderoso trem de hype da IA, a Microsoft é uma das empresas de tecnologia mais quentes deste mês: a Microsoft não apenas investiu bilhões para transformar com sucesso o ChatGPT da OpenAI na maior história de sucesso de bot generativo, mas a gigante da tecnologia também investiu em Mistral AI e relatórios recentemente divulgados indicam que a Microsoft está até desenvolvendo seu próprio LLM massivo, apelidado de “MAI-1”.

Escusado será dizer que conseguir um emprego na corporação internacional representaria uma grande posição de construção de currículo para qualquer trabalhador de tecnologia, esteja ele em inteligência artificial ou não.

E a cereja do bolo é o impressionante histórico da Microsoft em promover e apoiar seus trabalhadores totalmente remotos . A empresa atualmente tem centenas de empregos totalmente remotos abertos para serem contratados. Aqui estão alguns cargos a serem considerados, desde opções de nível básico até cargos seniores.

Empregos totalmente remotos da Microsoft, abertos para maio de 2024

O portal de carreiras da Microsoft permite que os usuários classifiquem a posição remota com um menu suspenso, intitulado “local de trabalho”, que agrupa as listas de empregos por “até 50%” remoto, “até 100%” remoto e apenas no local. A redação aqui é fundamental: nenhum dos empregos garantirá uma posição totalmente remota, deixando você um tanto à mercê de seu gerente.

Dito isso, todas as vagas que reunimos aqui certamente estão na categoria “até 100% remotas” e oferecem uma amostra dos tipos de empregos que você pode esperar ver abertos este mês. A categoria tem atualmente 1.172 vagas abertas, o que representa uma queda notável em relação ao mês passado, quando contabilizamos 1.320 vagas.

Mantivemos principalmente posições localizadas nos EUA, embora não pudéssemos evitar o contrabando naquela primeira posição da nossa lista, localizada naquele local exótico e distante do Reino Unido.

• Arquiteto de soluções em nuvem – Azure Application Innovation, (Reading, Berkshire, Reino Unido)
• Gerente de Programa Técnico, (Redmond, Washington, EUA)
• Gerente de Programa de Negócios, (Nova York, EUA)
• Diretor Sênior de Comunicações Internas, Jogos, (Redmond, Washington, EUA)
• Gerente do Programa de Servidões, (Redmond, Washington, EUA)
• Designer de produto, (Vancouver, British Columbia, Canadá)
• Gerente de ativos, energia renovável, (Redmond, Washington, EUA)
• Engenheiro de software, (Atlanta, Geórgia, EUA)
• Fonte de talentos de upcycling, (Redmond, Washington, EUA)
• Arquiteto de Negócios – Infraestrutura/SQL Server, (vários locais, EUA)
• Líder global de estratégia de fabricação externa, (Redmond, Washington, EUA)
• Gerente Principal de Planejamento Estratégico de Hardware (Computação), (Redmond, Washington, EUA)
• Gerente do Programa Técnico de Conformidade, (Redmond, Washington, EUA)
• Diretor de segurança do cliente, (vários locais, EUA)
• Economista Sênior, (Redmond, Washington, EUA)
• Estrategista de Tecnologia de Contas Estratégicas – Centros Médicos Acadêmicos e Ensino Superior,
  (São Francisco, Califórnia, EUA)

Acesse você mesmo o site de empregos da Microsoft para obter ainda mais opções que você pode adaptar às suas próprias habilidades e interesses.

O trabalho remoto é adequado às suas necessidades?

Tudo tem prós e contras, e é exatamente por isso que toda empresa deve oferecer opções de trabalho flexíveis sempre que possível: o que é melhor para um trabalhador não será o caminho ideal para outro. Algumas pessoas odeiam o trabalho remoto, enquanto outras prosperam com ele.

Além disso, ainda mais trabalhadores exigem isso como uma necessidade básica: alguns têm de trabalhar a partir de casa para cuidar de crianças ou familiares idosos, enquanto outros têm deficiências que limitam os seus movimentos.

Se você está pensando em migrar para o trabalho totalmente remoto, provavelmente já sabe que é uma opção. E muitos estudos apontaram os benefícios para a prática, desde todo o tempo de deslocamento que você ganha de volta (quase uma hora por dia para o trabalhador médio dos EUA, de acordo com estudos!) até evitar o potencial de microgerenciamento no escritório. Mais de um relatório descobriu que trabalhadores totalmente remotos são mais produtivos , para começar.

É verdade que existem desvantagens, entre elas a possibilidade de você correr um risco maior de ser esquecido para seu próximo chefe de promoção. Mas, para muitos, encontrar um emprego totalmente remoto que lhes dê a liberdade necessária para viajar pelo mundo é uma troca justa.

Benefícios para funcionários da Microsoft

O outrora onipresente fluxo de vantagens no local de trabalho da Big Tech, como barras de café da manhã, mesas de pebolim e inscrições em academias, não é mais o que era antes. Mas isso não significa que eles desapareceram totalmente, e a Microsoft ainda está entre os principais fornecedores quando se trata de benefícios interessantes no local de trabalho.

Muitos funcionários recebem bônus regulares, com opções de ações para algumas novas contratações ao ingressarem. E o site da empresa oferece uma variedade de opções de folga que cobrem “licença para novos pais e cuidadores familiares, assistência para adoção, aulas para pais e programas de apoio à família”, além de “creches subsidiados e com desconto e cuidados complementares para crianças, adultos, e idosos.”

Mesmo que você não consiga uma posição totalmente remota, esses benefícios parecem dizer que você pode encontrar os cuidadores de que precisa para preencher a lacuna.

Dicas de entrevista para conseguir seu próximo emprego totalmente remoto

Reunimos todas as principais perguntas feitas em qualquer entrevista de emprego, juntamente com nossos melhores conselhos sobre como elaborar as melhores respostas com antecedência, para que você esteja preparado no momento. Você pode conferir aqui: 39 perguntas da entrevista de emprego que você pode esperar .

Quando se trata de posições totalmente remotas, temos algumas dicas extras. Primeiro, destaque sua independência : você estará remoto o tempo todo, então os gerentes vão querer saber se você pode tomar a iniciativa, já que eles não estarão no corredor para ajudá-lo a qualquer momento. Qualquer experiência passada que você possa ter será importante destacar.

Em segundo lugar, as habilidades de comunicação e gerenciamento de projetos também são fundamentais , pois o ajudarão a trabalhar bem com o restante da equipe. Pode ser difícil permanecer na mesma página quando você não está no mesmo prédio, mas saber como e quando fazer check-in pode definitivamente ajudar.

Por fim, teste seu equipamento de gravação e conheça suas habilidades técnicas. O trabalho remoto ainda é uma novidade para muitos empresários, e eles se sentirão melhor se você demonstrar que possui todos os dispositivos tecnológicos que podem mantê-los em comunicação constante quando necessário. Boa sorte na sua entrevista!