Musk diz aos funcionários do governo para entrarem no escritório ou serão demitidos

Elon Musk e Vivek Ramaswamy sugeriram acabar com o trabalho remoto para funcionários do governo e dispensar quaisquer funcionários que não cumpram – como forma de cortar implacavelmente os gastos do governo.

De acordo com os colíderes do novo painel DOGE (Departamento de Eficiência Governamental) do presidente eleito Donald Trump, o esforço visa “diminuir a burocracia federal em 25%”, provocando uma “onda de demissões voluntárias” que lembra o recente trabalho remoto da Dell ultimato .

Com a maioria dos trabalhadores federais já trabalhando em escritórios em tempo integral, vários líderes sindicais acreditam que o último ataque do DOGE foi mal direcionado. Os sindicatos governamentais também não estão dispostos a aceitar esta ordem potencial, com o chefe da Federação Nacional dos Funcionários Federais alegando que eles reagirão com ações legais se for necessário.

Trump e Ramaswarmy: entre no escritório em tempo integral ou você será demitido

Nos últimos anos, ondas de grandes empresas de tecnologia começaram a reprimir o trabalho remoto , exigindo que os trabalhadores voltassem ao escritório – com CEOs como Elon Musk liderando o ataque. Não deveria ser nenhuma surpresa, então, que o bilionário Tesla e CEO da Space-X tenha decidido estender a política aos funcionários federais, depois de se tornar um dos conselheiros de eficiência de Donald Trump.

Musk e Vivek Ramaswamy – colega empresário bilionário – sugeriram que Trump poderia trazer funcionários do governo de volta ao cargo cinco dias por semana, inaugurando como resultado uma onda de “demissões voluntárias”, em um esforço para reduzir o tamanho da força de trabalho federal. .

“Se os funcionários federais não querem aparecer, os contribuintes americanos não deveriam pagar-lhes pelo privilégio da era Covid de ficar em casa”, escreveram Musk e Ramaswamy em um artigo de opinião do Wall Street Journal

Num artigo de opinião do Wall Street Journal, a comissão DOGE explicou que primeiro “trabalhariam com especialistas jurídicos” para identificar regulamentos que Trump possa revogar. O processo dependeria de “tecnologia avançada” – o que provavelmente é uma referência à IA – e “identificaria o número mínimo de funcionários” necessários para que uma agência desempenhe a sua função essencial. Essencialmente, este plano visa reduzir as agências governamentais a equipas mínimas, de uma forma que lembra a aquisição do X (anteriormente conhecido como Twitter) por Musk .

De que outra forma o DOGE planeja reduzir gastos?

No artigo de opinião de Musks e Ramaswarmy, eles afirmaram que a recém-criada agência governamental DOGE pretende cortar um total de 500 mil milhões de dólares em gastos anuais.

Embora reduzir o rebanho com políticas de retorno obrigatório ao cargo seja considerado um potencial “candidato inicial” para ordens executivas recomendadas a Donald Trump, não é a única maneira pela qual a dupla DOGE planeja economizar dinheiro. Musk e Ramanway também estão considerando expulsar funcionários transferindo agências de Washington DC.

“Ao contrário das comissões governamentais ou dos comités consultivos, não nos limitaremos a escrever relatórios ou a cortar fitas. Cortaremos custos.” – Musk e Ramaswamy escreveram em um artigo de opinião do Wall Street Journal

Além disso, Musk sugeriu cortar 2 biliões de dólares em despesas federais anuais, reduzindo o financiamento concedido à Corporation for Public Broadcasting, a “grupos progressistas” como a Planned Parenthood e a organizações internacionais. Os programas com financiamento expirado também não serão incluídos novamente na conta do governo se o DOGE conseguir o que quer. Isto terá impacto nos programas que fornecem assistência habitacional, tratamento com opiáceos e cuidados de saúde aos veteranos.

O ultimato de trabalho remoto do DOGE poderia funcionar?

A realidade é que, para muitos funcionários federais, deslocar-se para o escritório cinco dias por semana é simplesmente irrealista. Vários funcionários do governo disseram à CNN que esta política iria mudar as suas vidas, com um trabalhador a mudar-se para o centro-oeste durante a Covid, e outro a viver a cerca de duas a três horas de distância dos seus escritórios em Washington DC.

Infelizmente para estes trabalhadores, a sua incapacidade de regressar às instalações físicas do escritório poderia provavelmente colocar os seus empregos em risco, o que, por sua vez, ajudaria Ramasway e Musk a cumprir o seu objectivo de reduzir a burocracia federal em “25%”.

No entanto, apesar da afirmação de Musk e Ramaswan de que os funcionários federais estão a tirar partido dos “privilégios remotos da era Covid”, a maioria dos funcionários públicos já trabalha no local, 100% do tempo. Para ser mais específico, 80% do horário normal de trabalho é presencial e apenas 10% dos funcionários federais trabalham totalmente remotos, de acordo com relatório do Escritório de Gestão (OMB) e Orçamento.

“A implicação de que os funcionários federais não trabalham pessoalmente simplesmente não é apoiada por dados e pela realidade”, disse Everett Kelley, presidente nacional da Federação Americana de Funcionários Públicos (AFGE), em um comunicado.

Kelley também acredita que quaisquer mudanças nas condições de trabalho que possam impactar os contratos sindicais precisariam ser negociadas por meio de um processo de negociação de cobrança. Este apelo é ecoado pela Federação Nacional dos Funcionários Federais (NFFE), que representa 110.000 trabalhadores federais. Eles disseram ao Wall Street Journal que se um mandato estrito de RTO fosse implementado, não hesitariam em contestá-lo com ações legais.

Repetidamente, os CEOs de tecnologia descartaram as necessidades de seus funcionários, exigindo-lhes que voltassem ao escritório em tempo integral. Muitas vezes, para Musk, esses esforços foram bem-sucedidos. No entanto, os apelos destes sindicatos sugerem que, se o ultimato estrito do DOGE se concretizar, os funcionários públicos não terão medo de revidar.