Eu colecionei as melhores dicas e conselhos de busca de emprego do Reddit para fevereiro de 2025

Está levando os americanos desempregados mais de um ano para encontrar um novo emprego , de acordo com um relatório de agosto passado.

Outro relatório do Career Group concorda na semana passada, constatando que cerca de 20% dos candidatos a emprego estão em busca de 10 a 12 meses ou mais.

Um relatório da NBC News sustenta que mais de 28% dos americanos estão procurando novos empregos e que isso marca a taxa mais alta em uma década .

Vi todos esses fatos sobre o subreddit de "busca de emprego", um dos poucos das comunidades cínicas do Reddit dedicadas a compartilhar dicas, truques e check-ins das linhas de frente desoladas da busca de emprego. Alguns dos conselhos e idéias são maneiras inteligentes de você conseguir um pé na porta. Outras sugestões, como "mentir no seu LinkedIn ", são claramente apenas antiéticas.

Eu reuni as descobertas mais interessantes, mas não pense neste artigo como um guia de tarefas: não estou recomendando nada aqui. Estou simplesmente esperando lançar alguma luz sobre a realidade da cultura de busca de empregos aqui em 2025, onde o desespero triste e suado não pode ser ignorado e os aforismos gentis simplesmente não estão mais funcionando.

3 maneiras de identificar empregos fantasmas

Qualquer veterano da busca de emprego conhece os trabalhos fantasmas , o termo descrevendo listagens de empregos falsas para posições que não existem ou não são realmente abertas.

Um dos posts recentes mais populares sobre hacks de busca de empregos resume um artigo recente da Fortune sobre como analisar essas listagens inúteis de empregos:

“Sinais de uma listagem falsa: 1. Timestamps antigos ou ausentes - a maioria dos trabalhos reais é preenchida rapidamente. 2. Publicações repetidas - o mesmo trabalho que aparece com muita frequência é suspeito. 3. Não no site da empresa - se for apenas em quadros de empregos, pode ser falso. Para verificar, verifique os avisos de Glassdoor, entre em contato diretamente com a empresa ou rede para confirmar se o trabalho é real. ” -reddit BreakitDown451

Além dos comentários, você encontrará algumas suposições educadas sobre por que os trabalhos fantasmas são tão comuns. Algumas empresas esquecem de puxar listagens antigas, enquanto outras simplesmente querem parecer saudáveis ​​sem realmente ser saudável. Os algoritmos de quadros de empregos como o LinkedIn podem priorizar a Recência, levando as empresas a listar e relatar a mesma posição repetidamente.

O palpite mais cínico: é justificar o tamanho do departamento de RH da empresa.

A jornada de um candidato a emprego, mapeado

Um funcionário contratado recentemente, o usuário do Reddit Stumpy33, marcou os resultados dos 80 aplicativos de emprego que eles precisavam enviar em um período de três meses para conseguir sua nova posição baseada nos EUA.

Antes de perguntar, sim: o trabalho era para análise de dados.

Algumas conclusões do comentário incluem uma conclusão popular. Precisar apenas de 80 aplicativos para conseguir um emprego é uma proporção agradável e baixa para o candidato a emprego moderno. Como disse um comentarista: “Apenas 80 aplicativos? Seriamente?"

Dito isto, não espere para receber de volta de qualquer empresa para a qual você envie uma inscrição. A julgar neste gráfico, quase três quartos deles provavelmente voltarão para você.

Os 20 quadros de empregos mais populares em 2025 até agora

Ok, então estamos apenas um mês no ano, mas são 30 dias de dados coletados no banco de dados de busca de empregos, que coleta uma tonelada dos muitos e muitos quadros de empregos por aí.

Enquanto na maioria dos casos, os quadros de empregos estão canibalizando as mesmas vagas de emprego uma da outra, rastrear um site fresco e pouco conhecido às vezes pode dar a um candidato a emprego um pouco de vantagem em sua caçada. Se você está procurando os melhores quadros de empregos, o principal de janeiro de 2025 foi aparentemente o raio remoto focado no trabalho de casa.

O número dois era o exército remoto e o terceiro lugar foi que trabalhamos remotamente, de acordo com o post do Reddit do criador do banco de dados de busca de emprego. Nem tudo é de placas apenas remotas-o número 20 era para empregos relacionados ao espaço sideral-, portanto, isso é um sinal de que as posições remotas são incrivelmente populares. Nós da Tech.co chegamos a reunir nossas próprias placas remotas favoritas no passado.

Você pode conferir todos os 20 dos quadros de empregos recentemente populares no Reddit Post em questão.

Um quadro de empregos que extrai listagens diretamente dos sites da empresa

Trabalhos remotos são tão populares que há um subreddit e caçadores de empregos remotos, dedicados a encontrá -los. Lá, o melhor post de todos os tempos é do mês passado, quando o criador de um novo quadro de empregos publicou sobre isso.

A Refreeai afirma extrair listagens de empregos diretamente dos sites da empresa, evitando o mesmo pântano de trabalhos de fantasmas reaquecidos que você encontrará em muitos sites de concorrentes. Isso não significa que os empregos sejam ótimos, no entanto. O site ainda inclui uma etiqueta de aviso "em risco de ficar inativa", que dá um tapa em quaisquer posições que existam há um longo período de tempo.

A popularidade do conselho aponta muita desconfiança para os quadros de empregos existentes entre a comunidade de busca de empregos: muitos comentaristas apontam que muitas das frustrações da busca de emprego vêm de navegar listas desatualizadas ou inúteis em conselhos populares como de fato.

As duas métricas de emprego ocultas do LinkedIn

Todo mundo sabe que as publicações de emprego do LinkedIn incluem tags úteis que dizem algo como “mais de 100 pessoas clicadas em aplicar” - essas estimativas difíceis podem dar aos candidatos a emprego uma noção geral de qual a probabilidade de sua aplicação deve ser revisada.

Agora, um candidato a emprego deu uma olhada mais profunda na API do LinkedIn para descobrir mais alguns pontos de dados que qualquer pessoa pode encontrar no Chrome. Eles revelam o número específico de visualizações de listagem de empregos e o número específico de pessoas que clicaram em "aplicar"

Para encontrá -los, siga estas instruções, incluídas no Post do Reddit:

1. Abra a listagem de empregos em seu navegador. O URL deve parecer algo assim: https://www.linkedin.com/jobs/view/4119480297/
2. Clique com o botão direito do mouse em qualquer lugar da página e selecione "Inspecionar". Uma janela deve abrir na parte inferior ou no lado da página.
3. Clique na guia "Rede" e recarregue a página.
4. Na caixa de texto "Filtro", pesquise Voyager/API/Jobs/JobPostings
5. Você deve ver um único resultado. Clique nele e selecione a guia "Visualizar".
6. Clique no campo "Dados".
7. Pressione Ctrl+F (Comando+F para Mac) e Cole a Views
8. Você deve ver algo como "Visualizações: 1146"
9. Pressione Ctrl+F (Comando+F para Mac) e Colar em aplicações
10. Você deve ver algo como "Aplica -se: 179"

É verdade que esses dados podem não ser muito úteis para o pesquisador de emprego médio, mas é divertido ter disponível, e vários comentaristas já estão trabalhando para descobrir como um plug -in de navegador pode disponibilizar esses dados na página.

Os graduados em engenharia de software lutam diante da terceirização

Uma das postagens mais sombrias nos últimos dias vem de um estagiário de engenharia de software cujo mentor as fechou no rosto, alegando que eles nunca poderiam competir com opções de terceirização mais baratas.

O post deles termina com uma linha sem esperança: "Sentindo que eu perdi 4 anos da minha vida e posso acabar sem -teto em uma década ou mais".

A anedota está alinhada com um artigo do Business Insider há alguns meses, no qual um professor de ciência da computação da UC Berkeley na UC Berkeley argumentando que "empregos em tecnologia estão secando e os graduados não têm mais um papel de função". Um link direto para esse artigo está entre as postagens mais populares durante toda a vida do fórum de hacks de busca de emprego.

No entanto, o principal comentário sobre o novo post do estagiário oferece algum incentivo raro do fórum: “A terceirização vem e vai em ondas. A última grande onda trouxe principalmente todos os empregos depois que o trabalho terceirizado foi abaixo. Eles ainda não aprenderam as desvantagens da terceirização. ”

É uma forma de encorajamento que, de alguma forma, permanece tão cínico como sempre.