Crescimento na carreira nas mídias sociais: o que você precisa saber

Publicados: 2024-08-01

Há quinze anos, era impensável que as redes sociais fossem uma parte tão crítica dos negócios que carreiras inteiras fossem construídas em torno delas. Hoje, os profissionais de marketing digital são especializados em marketing de mídia social, construindo comunidades e gerenciando conteúdo e anúncios na plataforma. À medida que as plataformas sociais crescem, o campo prospera e as oportunidades de crescimento na carreira são extraordinárias.

As carreiras em marketing de mídia social estão crescendo a ponto de figurarem entre as 100 melhores carreiras da CNN com grande crescimento e, com a crescente importância do marketing orgânico e pago nos canais sociais, isso não é algo que mudará tão cedo.

Curioso para saber como é exatamente o crescimento da carreira nas mídias sociais e se ele será consistente o suficiente para você se aventurar nele? Nesta postagem, daremos uma olhada em tudo o que você deve saber sobre os padrões de expansão de carreira nas mídias sociais em termos de destaque, cargos populares e até mesmo quanto dinheiro você poderia razoavelmente esperar ganhar.

Por que você deve considerar a mídia social para uma carreira

Construir uma carreira em mídias sociais pode ser uma excelente opção para profissionais de marketing ou interessados ​​na área. Há uma grande segurança no emprego para os profissionais de mídia social, uma vez que o marketing digital e a presença na mídia social são necessidades críticas para as empresas.

Existem muitas áreas nas quais se especializar quando se trata de marketing de mídia social, incluindo gerenciamento de anúncios, comunidade e mídia social. O campo está crescendo rapidamente e as oportunidades de emprego nas mídias sociais também pagam bem (falaremos disso mais adiante neste post).

Muitos empregos em marketing de mídia social:

  • Permitir trabalho remoto ou híbrido
  • São rápidos e excelentes para profissionais que gostam de realizar multitarefas
  • Pode apresentar diversas bases de clientes para que cada dia seja novo e interessante
  • Envolva um trabalho dinâmico para que as coisas nunca fiquem chatas

Quão expansivo é o crescimento das carreiras nas mídias sociais?

Não estamos brincando quando dizemos que as carreiras nas redes sociais e todo o potencial que as rodeia estão crescendo. As empresas de todos os setores precisam ser capazes de se conectar com seus públicos-alvo e formar comunidades fortes se realmente quiserem permanecer no mercado. É isso que os leva aos profissionais de mídia social, que é uma forma valiosa de marketing e construção de comunidade, tudo ao mesmo tempo.

Todos os dados disponíveis também apoiam isso, mostrando o marketing de mídia social como uma opção de carreira em rápido crescimento em todo o mundo. CNNMoney recentemente apresentou gerentes de mídia social entre os 100 melhores empregos da América. Nos últimos dez anos, a profissão registou uma taxa de crescimento do emprego de 9%

É importante observar que os fatores de marketing que incluem a mídia social estão crescendo mais rapidamente do que outros tipos de posições de marketing. O marketing digital cresceu cerca de 30% mais rápido do que outras posições de marketing.

Estes empregos não são apenas um boom temporário; serão estáveis, porque as redes sociais mudaram a forma como as empresas comercializam com os seus consumidores, pelo que haverá aqui uma necessidade permanente, independentemente do cenário económico. A pandemia da COVID-19 provou isso, pois as empresas precisavam, mais do que nunca, de profissionais das redes sociais para se manterem a par do aumento das comunicações virtuais e sociais com os seus clientes.

Salários em mídias sociais

Os salários nas redes sociais variam dependendo de vários fatores diferentes, incluindo os seguintes:

• Sua experiência
• Quer você trabalhe para uma agência, uma empresa privada ou seja autônomo
• Sua localização
• Sua posição e função na empresa

Se você for promovido a uma posição como Diretor de Marketing de uma grande empresa ou administrar sua própria agência freelance de mídia social de sucesso, nem é preciso dizer que naturalmente estaria ganhando mais do que um trabalhador de mídia social iniciante. que faz a curadoria de dados para feeds de clientes importantes.

Independentemente disso, os empregos em marketing de mídia social podem pagar bem; as habilidades de marketing digital podem gerar um prêmio salarial de cerca de US$ 7.000 em comparação com outras funções de marketing, e a mídia social se enquadra nesse guarda-chuva. De acordo com Payscale, o salário base médio de um gerente de mídia social é de $ 66.368 AUD por ano ($ 45.968,14 USD).

Não importa onde você esteja, o salário é bom. Alguns relatórios estimam que o salário total potencial, incluindo bônus de desempenho, pode variar de US$ 48.000 a US$ 85.000 AUD (US$ 33.246 a US$ 58.873,12).

Você pode ver a faixa por nível de experiência na imagem abaixo:

Essa faixa salarial é grande, e um verdadeiro salário inicial para um profissional de mídia social pode ser menor em empresas maiores. No entanto, o potencial de crescimento da posição é inegável. Você pode notar que os cargos podem variar. Às vezes, você provavelmente verá listagens de estrategista de mídia social, especialista em marketing de mídia social ou coordenador de mídia social.

Um estrategista de mídia social em Sydney, Austrália, tem um salário base médio de $ 66.000 AUD ($ 45.713,25 USD), com uma faixa salarial total possível de $ 54.000 a $ 102.000 AUD ($ 37.401,75 a $ 70.647,75 USD), incluindo bônus.

É provável que haja habilidades sobrepostas de um cargo de mídia social para outro. Candidatar-se a vários empregos com cargos diferentes pode ajudá-lo a ter uma ideia das diferenças salariais.

Os 9 empregos mais comuns nas redes sociais

Quando você está procurando empregos nas redes sociais, digitar a consulta de pesquisa “marketing nas redes sociais” resultará em uma ampla variedade de listagens. Isso coloca você em vantagem, oferecendo um amplo leque de empregos para se candidatar, o que é sempre excelente.

À medida que você analisa empregos nas redes sociais, você começará a notar que certos cargos surgem continuamente. Vamos dar uma olhada rápida em cada um.

Enquanto analisamos nossa lista, observe que muitos desses cargos têm responsabilidades e qualificações sobrepostas. As distinções entre esses trabalhos podem ser sutis às vezes e indistinguíveis em outras. Isso porque as marcas que procuram esses profissionais provavelmente buscam qualificações semelhantes com base em suas necessidades específicas.

1. Estrategista de mídia social

Alguns empregos procuram apenas um “trabalhador de mídia social”, mas se você vir “estrategista de mídia social” na descrição, é um sinal de que uma empresa está procurando alguém que possa ajudar a desenvolver e executar estratégias de ponta para animar ou manter suas mídias sociais.

Os estrategistas podem ser responsáveis ​​por:

  • Elaborando uma estratégia geral de mídia social
  • Desenvolver e proteger as diretrizes gerais da marca, garantindo que a identidade da marca seja consistente em todas as plataformas
  • Determinar a frequência das postagens, a direção do conteúdo e em quais plataformas se concentrar
  • Propor ideias, como propostas para concursos ou sugerir lançamentos de campanhas, como iniciativas de Stories ou hashtags de marca para gerar reconhecimento
  • Desenvolver e supervisionar campanhas de influenciadores e parceiros
  • Construindo e gerenciando o envolvimento da comunidade entre plataformas
  • Supervisionar os membros da equipe que podem ter a tarefa de gerenciar canais sociais
  • Criação, agendamento e postagem de conteúdo
  • Envolvendo-se com o público em várias plataformas
  • Estudar e aproveitar análises de uma plataforma para outra e ajustar a estratégia com base nas descobertas

Os estrategistas podem ser os chefes de seu departamento, embora muitas vezes se reportem a outra pessoa para aprovação, dependendo da localização. O salário base médio anual de um estrategista de mídia social é de $ 66.000 AUD ($ 45.713,25 USD).

2. Gerente de mídia social

Os gerentes de mídia social normalmente estarão envolvidos na prática de contas sociais, fazendo de tudo, desde agendar postagens até lidar com relatórios de engajamento e monitoramento. Às vezes, esse título é atribuído a um líder de um departamento interno, mas também pode ser concedido a alguém que trabalha para uma agência onde lidará com muitas contas de clientes.

Os gerentes de mídia social podem ser responsáveis ​​por:

  • Seguir a estratégia de mídia social da empresa ou do cliente
  • Ser o principal ponto de contato para aprovações de conteúdo
  • Garantir a identidade da marca e a consistência da voz em todas as plataformas
  • Criar conteúdo, agendá-lo para publicação e garantir que seja postado corretamente
  • Construir e reavaliar cronogramas de produção de conteúdo para máxima eficácia
  • Lidar diretamente com o envolvimento do público em diversas plataformas
  • Supervisionar todos os profissionais de marketing de mídia social da equipe que ajudam a executar tarefas de agendamento e postagem
  • Estudar análises para manter o controle sobre o que funciona e o que não funciona

O salário base médio de um gerente de mídia social por ano é de $ 66.368 AUD ($ 45.968,14 USD).

3. Gerente de comunidade

Os gestores de comunidade são frequentemente responsabilizados por estabelecer e desenvolver uma comunidade, por vezes online e offline. Um gerente de comunidade de uma academia local, por exemplo, pode apresentar desafios para atrair participação e prova social, e promoverá um grupo no Facebook apenas para membros, oferecendo dicas valiosas de treinamento e informações de saúde que seu público adoraria.

Se você está pensando em trabalhar como gerente de comunidade de mídia social, você pode:

  • Envolver-se regularmente com seu público nas redes sociais para promover um senso de comunidade e camaradagem
  • Proteger a marca, garantindo que cada interação, desde postagens de comentários até mensagens diretas, esteja de acordo com as diretrizes da marca
  • Planejando, programando e postando conteúdo
  • Criar estratégias para construir seguidores mais fortes, incluindo concursos, brindes e outros incentivos
  • Monitorar análises e fazer ou recomendar ajustes na estratégia geral
  • Desenvolver e gerenciar campanhas, como parcerias com influenciadores
  • Impulsione o engajamento para construir o reconhecimento da marca
  • Realizando verificações de qualidade em postagens de mídia social

Os gerentes de comunidade na Austrália podem esperar ganhar uma média de $ 56.673 AUD por ano ($ 39.253,14 USD).

4. Consultor de mídia social

Os consultores de mídia social são normalmente freelancers ou funcionários de agências (tornando difícil encontrar listas de empregos oficiais para esse título exato) e, na maioria das vezes, oferecem consultas sobre estratégia. Os consultores podem ou não ser contratados pelos clientes de forma contínua e muitas vezes passam muito tempo trabalhando com clientes que são novos (e escolhem quais plataformas e estratégias usar) ou aqueles que estão prontos para escalar para o próximo nível.

As responsabilidades de curto prazo de um consultor de mídia social podem ser semelhantes às de um estrategista, sem a implementação real, e podem incluir:

  • Construir e recomendar uma estratégia de mídia social para seus clientes seguirem
  • Fazer recomendações para diretrizes de marca que trariam consistência aos canais sociais
  • Recomendar quando e com que frequência postar e quais plataformas podem impactar mais os negócios
  • Propor ideias para incentivos ao crescimento e maior envolvimento

Consultores de mídia social na Austrália poderiam ganhar em média $ 57.651 AUD ($ 39.930,52 USD) por ano, embora essa taxa possa variar drasticamente dependendo do tipo de função que você desempenha. Por exemplo, muitos consultores trabalham por conta própria, portanto as taxas variam de um consultor para outro.

5. Gerente de marca

Os gerentes de marca normalmente terão responsabilidades dentro e fora das mídias sociais. Eles também trabalharão com outros profissionais de marketing digital para ajudar a definir ou refinar uma marca em todos os pontos de contato em que os usuários possam encontrar a empresa. Isso inclui seu site, suas campanhas de e-mail e, claro, redes sociais. Freqüentemente, eles desempenham um papel importante na estratégia, mas o grande foco está na criação e aplicação de uma marca que o público vai adorar.

Se você é gerente de marca em mídia social, você pode:

  • Construir, manter e proteger as diretrizes da marca em todos os canais de marketing, incluindo redes sociais
  • Gerenciar equipes sociais implementando a estratégia de postagem da marca
  • Realize verificações de garantia de qualidade em todas as plataformas para garantir que as diretrizes da marca sejam seguidas e que a voz seja consistente
  • Envolva-se ativamente com vários departamentos para garantir que todos protejam a marca e a representem bem
  • Participar do agendamento regular e postar tarefas junto com outros membros da equipe

Os gerentes de marca podem antecipar um salário potencial de $ 81.277 AUD ($ 56.294,48 USD) anualmente.

6. Analista de mídia social

Os analistas de mídia social (às vezes chamados de “analistas de marca” se o trabalho vai além do social) se preocupam com os dados. Normalmente, esses trabalhos se concentrarão na análise de campanhas atuais e anteriores e na avaliação de quão eficazes elas podem ser. Eles analisarão tudo, desde o envolvimento dentro e fora da plataforma, para ter uma ideia do que funciona e do que não funciona.

Os analistas normalmente oferecem sugestões, além de apenas criar relatórios sobre como melhorar as campanhas no futuro, e elas são particularmente importantes quando campanhas PPC caras e muito investimento em publicidade entram em jogo.

Se você trabalha como analista de mídia social, seu trabalho pode envolver:

  • Estudando engajamento e desempenho em todas as plataformas sociais
  • Criação de relatórios baseados em análises para informar campanhas futuras
  • Analisando gastos com publicidade e campanhas PPC quanto à eficácia
  • Recomendação de ajustes em campanhas publicitárias e PPC para ROI máximo
  • Fazer recomendações para mudanças em uma estratégia de conteúdo com base no desempenho da campanha
  • Gerenciar e desenvolver estratégia e execução de conteúdo, potencialmente em conjunto com uma equipe

Um analista de mídia social na Austrália pode ganhar um salário médio de $ 55.955 AUD ($ 38.755,83 USD) por ano.

7. Especialista em Marketing Digital

Os especialistas em marketing digital podem acabar desempenhando muitas funções, incluindo profissionais de mídia social. Freqüentemente, eles serão responsáveis ​​pela execução de várias campanhas coesas ao mesmo tempo, o que pode envolver coisas como campanhas de marketing de conteúdo, campanhas PPC e campanhas sociais orgânicas, todas bem interligadas.

Você pode esperar ter uma gama abrangente de responsabilidades como especialista em marketing digital, mas suas tarefas de mídia social podem incluir:

  • Desenvolvimento e execução de estratégia de mídia social
  • Analisar dados sociais e fazer ajustes e recomendações com base no desempenho
  • Envolvendo-se com seguidores tanto em mensagens privadas quanto em seções de comentários
  • Publicar em todos os canais sociais, seguindo as diretrizes e práticas recomendadas da marca
  • Construir e fazer recomendações sobre estratégia e campanhas de marca

Um especialista em marketing digital na Austrália pode ganhar um salário médio anual de $ 65.929 AUD ($ 45.664,07 USD).

8. Diretor de Marketing

Se você trabalhar duro para subir na hierarquia, poderá chegar ao cargo de diretor de marketing de uma empresa. Essas posições são de prestígio e você não supervisionará apenas o trabalho de marketing de mídia social; você terá que ver como todas as peças do quebra-cabeça se encaixam, incluindo SEO, PPC, marketing por e-mail, marketing de conteúdo, presença geral na web e muito mais. As redes sociais ainda serão uma parte importante do trabalho, mas você provavelmente transferirá muitas das tarefas e do trabalho real de mídia social para outras pessoas da equipe.

Os diretores de marketing são comumente responsáveis ​​por:

  • Construir um plano de marketing em todas as plataformas, incluindo mídias sociais, que siga as diretrizes da marca da empresa
  • Analisar orçamentos de departamento e determinar os melhores caminhos para gastos com marketing
  • Gerenciar membros da equipe de marketing, incluindo especialistas em mídia social, e delegar tarefas
  • Analisar o ROI departamental em relação às campanhas de marketing e fazer ajustes ao longo do caminho
  • Envolver-se em pesquisas de mercado para entender melhor o público-alvo da sua empresa, ajustando os objetivos de marketing com base em análises e comportamento do público
  • Tomar todas as decisões finais sobre estratégia de marketing, implementação e campanhas

Um diretor de marketing na Austrália poderia ganhar um salário médio anual de $ 200.636 AUD ($ 138.965,51 USD).

9. Especialista em anúncios em mídias sociais

Um especialista em anúncios em mídia social, às vezes também chamado de “especialista em mídia social paga”, é especializado em campanhas publicitárias PPC nas redes sociais. Às vezes, as empresas que contratam para essas vagas também desejam candidatos com experiência na administração do Google Ads.

Para especialistas em anúncios de mídia social, as responsabilidades podem incluir:

  • Gerenciando campanhas PPC e anúncios pagos em mídias sociais em todas as plataformas
  • Planejar, implementar e executar campanhas publicitárias com base no orçamento de marketing e nas metas da campanha
  • Análise de rastreamento, como conversões e custo por clique, para determinar o ROI da campanha
  • Relatar os resultados da campanha e as descobertas de desempenho ao diretor de marketing ou à gerência designada
  • Manter o controle das tendências e desenvolvimentos da mídia social por plataforma para criar a melhor experiência de anúncio para os usuários
  • Escrever e/ou aprovar o texto do anúncio
  • Versões de teste A/B de anúncios sociais para determinar a eficiência

Um especialista em anúncios de mídia social na Austrália poderia ganhar um salário médio anual de $ 85.000 AUD ($ 5.8873,12 USD).

A flexibilidade das carreiras nas redes sociais em 2024

Você tem muitas opções diferentes quando se trata de construir uma carreira nas redes sociais. Agora que você sabe o que está por aí, é hora de considerar que tipo de emprego gostaria de procurar. Vamos falar sobre onde você poderia trabalhar como funcionário ou contratado de mídia social.

Trabalhando como funcionário de mídia social para uma grande empresa

Quase todas as empresas têm agora especialistas em marketing de mídia social em sua folha de pagamento, incluindo marcas B2B. De grandes corporações internacionais a redes de supermercados locais, você pode apostar que há um profissional de marketing de mídia social na equipe.

Vejamos os prós e os contras de trabalhar como funcionário de mídia social para uma grande empresa:

  • Estabilidade no emprego a longo prazo
  • Horário regular e um salário estável e previsível
  • Bons benefícios, como cobertura de saúde e férias remuneradas
  • Exposição a muitos aspectos do trabalho
  • Dê uma olhada em uma marca que você espera adorar
  • Educação e treinamento fornecidos pela empresa

Existem também alguns contras a serem considerados. Pode-se esperar que você exerça muitas funções como funcionário, o que pode ser opressor. Pode não haver uma equipe para ajudá-lo. Além disso, algumas pessoas podem achar um pouco repetitivo trabalhar apenas para uma única empresa.

Trabalhando para uma agência

Se estiver interessado em trabalhar como profissional de marketing de mídia social para uma agência, você pode fazê-lo como contratado ou funcionário. Normalmente, em um ambiente de agência, você gerenciará diversas contas de clientes.

Aqui estão algumas das vantagens de trabalhar como profissional de mídia social para uma agência:

  • Cargas de trabalho diárias diversas, que mantêm as coisas interessantes
  • Experiência e treinamento de alto nível
  • Acesso a muitos dados úteis para ajustar sua estratégia
  • Ambientes colaborativos
  • Acesso a uma ampla variedade de marcas e clientes
  • Não há necessidade de examinar e prospectar todos os clientes por conta própria
  • Em agências maiores, oportunidades de experiência com clientes renomados

Agora, vamos dar uma olhada em alguns dos contras de trabalhar para uma agência:

  • A estabilidade pode flutuar à medida que as agências aumentam ou diminuem
  • Fazer malabarismos com várias contas de clientes pode ser cansativo
  • A agência escolhe seus clientes para você
  • As cargas de trabalho podem rapidamente sair do controle, especialmente durante períodos de alto crescimento

Se você procura um trabalho estável em uma agência, lembre-se de que as agências mais novas tendem a ter cargas de trabalho mais imprevisíveis. Você pode considerar trabalhar para uma agência mais estabelecida, se possível. No entanto, construir experiência e confiança pode exigir passar algum tempo em agências mais novas ao longo do caminho.

Trabalhando como seu próprio patrão

Muitos profissionais de mídia social optam por ser seus próprios patrões, em vez de trabalhar para uma grande empresa ou agência. Isso significa que você prospectará e lançará seus próprios clientes diretamente, sem o benefício de terceiros. Embora a tarefa possa ser assustadora no início, existem várias vantagens nessa abordagem:

  • Defina suas próprias taxas e conquiste os clientes que você deseja
  • Abra sua própria agência ou trabalhe exclusivamente como freelancer
  • Escolha seus próprios clientes que paguem bem, tratem você bem e se alinhem com seus interesses e ética

Depois de construir seu negócio, o potencial de receita pode ser excepcional. Mas lembre-se de que essa opção também tem suas desvantagens.

  • Trabalhar horas potencialmente longas enquanto você constrói seu negócio e também faz seu trabalho
  • Construir sua marca pessoal, junto com o impulso, leva tempo
  • A estabilidade pode ser um sucesso ou um fracasso
  • Você terá que assumir muitas funções e lidar com aspectos jurídicos e administrativos por conta própria

As habilidades que você precisa para uma carreira nas mídias sociais

Para ter sucesso no mundo das mídias sociais (e, para ser franco, um emprego), não basta ser simplesmente usuário de plataformas sociais há anos. Você precisa ter as habilidades certas para executar campanhas estratégicas que atingirão metas de negócios que vão além de “conseguir curtir meu novo cachorrinho”.

Vamos dar uma olhada rápida nas habilidades de que você precisa.

Conhecimento das próprias plataformas

Cada plataforma de mídia social é diferente, com seu próprio conjunto exclusivo de práticas recomendadas, regras e erros a serem evitados.

Aqui estão alguns exemplos do que você precisa saber antes de começar a buscar uma carreira em marketing de mídia social:

• Como o algoritmo de cada plataforma prioriza o conteúdo
• O que está acontecendo com o alcance orgânico em cada plataforma
• Quais plataformas são melhores para os negócios do seu cliente com base no desempenho, público e tipo de conteúdo postado
• Como os links de entrada e saída são tratados na plataforma
• Recursos extras (como Grupos do Facebook ou LinkedIn Pages) que devem ser usados

A única maneira de obter esse conhecimento é por meio de trabalho prático ou de uma extensa educação em mídias sociais, como o que oferecemos aqui.

Se você gostaria de entender como selecionar estrategicamente a plataforma de mídia social certa para uma organização, confira este vídeo do co-CEO e fundador do Social Media College, Jonathon Tanner:

Habilidades Estratégicas e Experiência

Você sabe como observar o desempenho atual de um cliente, seu público e seus objetivos e então determinar como chegar aonde deseja?

Esta é uma habilidade essencial porque cargos de marketing de mídia social de nível superior exigem mais do que apenas postar diariamente.

Você deve ser capaz de criar um calendário de conteúdo diversificado e otimizado para cada plataforma. Você também vai querer saber sobre estratégias como criação de concursos de marca, quando usar o marketing de influenciador, transmissão ao vivo para cultivar relacionamentos e muito mais.

Familiaridade com ferramentas de negócios nativas e de terceiros

Você sabe como navegar nas análises do Facebook ou como agendar postagens no Instagram com antecedência?

Você conhece as etapas envolvidas para abrir uma loja no Instagram ou como estabelecer Rich Pins no Pinterest?

Você será capaz de se adaptar a ferramentas de terceiros, como Agorapulse ou Hootsuite, ou software de concurso, como ShortStack?

Você quer saber como aproveitar ao máximo cada plataforma de mídia social, tanto com ferramentas nativas quanto de terceiros.

Habilidades de redação social

Pense rápido: quantos caracteres você tem em uma postagem no Facebook antes de ela ser cortada no celular?

Você sabe quando deve usar hashtags e quando não?

Redação é uma habilidade importante para profissionais de marketing de mídia social, e você precisa saber como escrever textos sociais, em particular, que sejam curtos, levem em conta as restrições de caráter da plataforma e sigam as melhores práticas para maximizar o alcance e o envolvimento simultaneamente.

Pratique escrever textos que pareçam naturais, não repetitivos e que não se concentrem em linguagem cafona e “vendedora” como “É sua última chance de comprar agora!”

Habilidades de design gráfico

Nem todos os profissionais de marketing de mídia social precisam ter habilidades de design, mas se você puder usar um software de design de arrastar e soltar como o Canva, terá uma vantagem.

Algumas empresas vão querer gráficos originais e criação de imagens, mesmo que sejam simplesmente citados em fundos esteticamente agradáveis ​​ou em um infográfico básico.

Embora essa habilidade não seja necessária para todos os cargos, é uma vantagem, especialmente se você estiver trabalhando por conta própria, como freelancer ou funcionário, em vez de fazer parte de uma grande equipe.

Conhecimento básico de direitos autorais

Como profissional de marketing de mídia social, você precisará de um conhecimento básico sobre direitos autorais. Isso pode parecer insignificante e é uma pequena parte do seu trabalho, mas é importante.

Por exemplo, você sabia que não pode simplesmente compartilhar nas redes sociais imagens encontradas online? Você também precisa ter cuidado com quais músicas e videoclipes você usa no conteúdo de vídeo em todas as plataformas, incluindo o YouTube.

Os direitos autorais são algo a se considerar, e todo o conteúdo original publicado online é protegido por direitos autorais.

Você pode aprender mais sobre direitos autorais e mídia social aqui, mas é importante entender antes de começar ou você pode colocar seu empregador (e você mesmo) em maus lençóis.

Como obter experiência em marketing de mídia social

Já tornamos nosso campo de trabalho atraente o suficiente? O marketing nas redes sociais está crescendo rapidamente, tornando-o atraente e às vezes resultando em um pouco de competição para conseguir os melhores empregos.

Para entrar em campo, recomendamos fazer as três coisas a seguir…

1. Obtenha a educação

Obtenha educação e certificações em marketing de mídia social.

Ter esses diplomas e credenciais não apenas o ajudará a se destacar da concorrência, tornando-o mais atraente para potenciais empregadores, mas também terá muito mais conhecimento técnico e estratégico do que a maioria das pessoas que enfrenta.

Você pode aprender mais sobre os cursos que oferecemos e o que é certo para você aqui.

O que nos leva ao passo número dois…

2. Seja estratégico

Muitos autoproclamados profissionais de marketing de mídia social ficam felizes em simplesmente reunir postagens aleatórias porque parecem boas e carregá-las na plataforma. Isso não é suficiente, entretanto, para gerar resultados reais com marketing social.

Prove que você tem conhecimento para fazer algo diferente e envolver e nutrir leads em diferentes plataformas. Durante uma entrevista, ofereça exemplos que demonstrem seu conhecimento estratégico, como explicar como você poderia usar postagens orgânicas no feed para enviar tráfego para campanhas de Stories que terão links para direcionar os usuários ao seu site.

Pequenos exemplos de conhecimento estratégico podem ajudá-lo a conseguir um novo trabalho, esteja você se candidatando a um emprego de tempo integral ou tentando ganhar um contrato de freelance.

E isso nos leva ao passo número três…

3. Obtenha algumas amostras

É difícil começar quando você não tem muita experiência profissional, mas faça o que puder para construir um portfólio para que possa mostrar aos empregadores em potencial exemplos do que você pode fazer, tanto em termos de postagens que você criou, mas também campanhas que você executou.

Embora muitos possam não ser pagos ou não pagar bem pelos trabalhadores iniciantes, normalmente você pode encontrar trabalhos freelance rápidos e fáceis que lhe darão espaço para construir um portfólio desde o início. Você também pode iniciar seus próprios canais de mídia social para ter controle total e um link instantâneo para enviar clientes ou empregadores caso eles peçam para ver amostras de seu trabalho.

4. Procure pequenas empresas que precisam de ajuda dentro do orçamento

Embora todo trabalho mereça ser pago de forma justa, a realidade é que às vezes é difícil iniciar uma carreira com experiência limitada.

Consegui meu primeiro trabalho como redator no Craigslist e paguei apenas US $ 15 por um artigo inteiro, mas também me deu minha primeira amostra que consegui aproveitar para um trabalho com salários mais altos e uma eventual carreira.

Pergunte por aí e informe amigos e familiares que você está procurando trabalho. Existem muitas pequenas empresas que ganham algumas centenas de dólares por mês e precisam de ajuda com o gerenciamento de mídias sociais.

Se você está em posição financeira para fazer isso e está lutando para conseguir um emprego de tempo integral, aproveitar oportunidades com salários mais baixos, desde que você consiga um depoimento ou compartilhe as amostras, pode valer a pena, mas certifique-se de que você está ' Não assine nenhum contrato que o proíba de fazê-lo.

Além das pequenas empresas, você também pode ter sorte oferecendo serviços gratuitos para organizações sem fins lucrativos locais. Esta é uma ótima maneira de retribuir enquanto aprimora suas habilidades, e muitos empregadores adoram ver isso.

Conclusão

As carreiras de marketing em mídias sociais cresceram incrivelmente rápido na última década, acompanhando também as plataformas em rápido crescimento e também o público em rápida evolução. Com as marcas percebendo cada vez mais que não podem contratar um estagiário de 16 anos para twittar no vazio a fim de obter resultados nas redes sociais, mais pessoas estão recorrendo a membros da equipe social interna e externa para ajudá-las a se conectar com seus clientes de maneiras significativas.

Este é um campo que está crescendo rapidamente, mas se você for adaptável e ágil, há muito espaço para crescer nele. Ser rápido, ter um conhecimento básico da psicologia humana e ter uma paixão por se manter atualizado com as melhores e mais recentes tendências de marketing e tecnologia podem torná-lo uma excelente opção para esses empregos. Tudo o que você precisa fazer é começar com a educação certa e então poderemos ajudá-lo a partir daí.

Interessado em começar sua carreira em marketing de mídia social? Confira nossos Planos aqui.