Mais de 100 empregos de inicialização remota nos Estados Unidos

Encontrarempregos remotos para startupspode inicialmente parecer assustador, mas os benefícios superam os desafios.

Na minha experiência, trabalhar remotamente com startups abre portas para ambientes de trabalho flexíveis e permite que você faça parte de equipes inovadoras que ultrapassam limites em tecnologia, marketing e desenvolvimento de negócios.

Para aqueles que buscam uma função que ofereça liberdade sem sacrificar o crescimento na carreira, este guia fornece informações valiosas sobre mais de 100 empregos remotos em startups nos Estados Unidos.

Ao final deste artigo, você estará mais bem equipado para navegar no mercado de trabalho de startups remotas e conseguir a posição correta.

Mais de 100 empregos de inicialização remota nos Estados Unidos

Os empregos remotos em startups estão aumentando em vários setores, impulsionados por uma mudança em direção a acordos de trabalho flexíveis e pelo rápido desenvolvimento de ferramentas digitais que permitem a colaboração global.

Esses empregos oferecem oportunidades interessantes para trabalhar em projetos de ponta, no conforto da sua casa (ou em qualquer lugar que você escolher).

Aqui está uma análise das funções padrão de inicialização remota de tecnologia disponíveis nos Estados Unidos:

• Engenharia de Software:É uma das funções remotas mais procuradas. Quer você se especialize em desenvolvimento front-end, back-end ou full-stack, as startups buscam constantemente talentos para construir e manter seus produtos.
• Gestão de Produtos:Os gerentes de produtos coordenam as equipes para ajudar a orientar o desenvolvimento dos produtos de uma startup. Eles garantem que o produto atenda às necessidades do cliente, esteja alinhado com a visão da empresa e possa ser dimensionado à medida que cresce.
• Marketing:Da criação de conteúdo ao marketing de desempenho, as startups precisam de especialistas em marketing para ajudá-las a aumentar sua base de usuários. Essas funções geralmente envolvem tudo, desde estratégia de SEO até gerenciamento de campanhas de mídia social e anúncios pagos.
• Ciência e análise de dados:à medida que as startups se tornam mais orientadas a dados, a demanda por cientistas e analistas de dados remotos aumentou. Esses profissionais analisam dados para orientar decisões de negócios, melhorar produtos e aprimorar as experiências dos clientes.
• Sucesso e suporte do cliente:Os gerentes de sucesso do cliente garantem que os clientes estejam satisfeitos com os produtos ou serviços da empresa, enquanto os especialistas de suporte auxiliam com questões técnicas e dúvidas. Ambas as funções são vitais para startups que buscam reter e aumentar sua base de clientes.
• Vendas e desenvolvimento de negócios:Representantes de desenvolvimento de negócios e executivos de vendas trabalham para atrair novos clientes e receitas. Posições de vendas remotas são altamente lucrativas em startups que estão crescendo rapidamente.

Essas funções são apenas um resumo do que está disponível no mundo da inicialização remota.

Dependendo do setor e do tamanho da empresa, existem inúmeras outras oportunidades, incluindo design, operações, RH e finanças.

Maneiras de encontrar trabalhos de inicialização remota

Encontrar empregos de inicialização remota pode ser mais fácil do que você pensa se você souber onde procurar. Aqui estão algumas das maneiras mais eficazes de encontrar essas oportunidades:

Quadros de empregos

Os painéis de empregos especializados são um ótimo lugar para começar sua busca por empregos para startups remotas. Essas plataformas permitem filtrar posições apenas remotas e geralmente atendem especificamente a startups.

• AngelList:Esta plataforma é uma das melhores para encontrar empregos em startups. Ele permite que você pesquise vagas remotas por localização e estágio da empresa, facilitando a localização de vagas que correspondam às suas habilidades e interesses.
• We Work Remotely:Focado em posições remotas em vários campos, We Work Remotely é um recurso sólido para encontrar vagas em startups, especialmente em indústrias de tecnologia e criativas.
• Remote OK:Conhecida por suas extensas listas de trabalhos remotos, a Remote OK oferece uma variedade de cargos, desde engenharia e design até atendimento ao cliente e gerenciamento de projetos .
• LinkedIn:embora o LinkedIn seja um quadro de empregos geral, é poderoso para networking e para encontrar vagas em startups. Você pode procurar empregos remotos e conectar-se diretamente com fundadores e gerentes de contratação.

Rede

A rede é uma ferramenta poderosa para encontrar trabalhos de inicialização remota. Muitas startups contratam por meio de referências e recomendações, em vez de postar suas vagas em quadros de empregos.

• Conecte-se no LinkedIn:entrar em contato com fundadores e funcionários de startups no LinkedIn pode levar a oportunidades de emprego que não são anunciadas publicamente. Comece interagindo com o conteúdo, comentando postagens e construindo relacionamentos antes de demonstrar seu interesse em uma função.
• Participe de Meetups Virtuais:As startups costumam hospedar ou participar de eventos de networking virtual. Sites como Eventbrite e Meetup são ótimos para encontrar esses eventos. Você pode se apresentar aos fundadores de startups e entrar no mercado participando.
• Junte-se a comunidades de startups:comunidades online, como grupos do Slack, servidores Discord ou comunidades Reddit focadas em startups, são lugares valiosos para conhecer profissionais com ideias semelhantes e descobrir vagas de emprego ocultas.

Incubadoras de startups

Muitas startups nascem de incubadoras e aceleradoras que as ajudam a evoluir de ideias para empresas completas.

Esses programas geralmente contam com redes de investidores, mentores e candidatos a emprego.

• Y Combinator:Como uma das incubadoras de startups de maior sucesso do mundo, a Y Combinator ajudou a lançar empresas como Dropbox, Airbnb e Stripe. Você pode encontrar oportunidades de emprego com startups apoiadas pelo YC em seu site.
• Techstars:Techstars é outra incubadora líder que apoia startups por meio de orientação, financiamento e networking. Os candidatos a emprego podem explorar oportunidades com startups que concluíram o programa Techstars.

Tabela de comparação

Aqui está uma comparação de algumas empresas populares totalmente remotas :

Vantagens de trabalhar em trabalhos de inicialização remota

Trabalhar remotamente em uma startup oferece inúmeros benefícios que podem melhorar sua vida pessoal e profissional.

• Flexibilidade:O trabalho remoto permite que você defina seu próprio horário e trabalhe em qualquer local. Esta flexibilidade pode levar a um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o que é particularmente importante se tiver compromissos familiares ou preferir um dia de trabalho não tradicional.
• Oportunidades globais:As startups costumam estar mais abertas à contratação de talentos globais, o que significa que você pode trabalhar para uma empresa sediada nos EUA, mesmo que more em outro lugar. Isso abre um mundo de possibilidades para trabalhadores remotos.
• Crescimento acelerado na carreira:As startups são conhecidas por terem um ritmo acelerado e por oferecerem aos funcionários a oportunidade de assumir mais responsabilidades no início de suas carreiras. Isso pode levar a promoções mais rápidas e a um maior avanço na carreira do que em ambientes corporativos mais tradicionais.
• Ambiente Inovador:Trabalhar em uma startup muitas vezes significa fazer parte de uma equipe que está tentando revolucionar um setor ou criar algo totalmente novo. Isso pode ser emocionante e gratificante para quem gosta de trabalhar em projetos criativos e resolver problemas.

Desafios de trabalhar em empregos de inicialização remota

Embora as vantagens dos trabalhos de inicialização remota sejam atraentes, também há desafios a serem considerados.

• Isolamento:O trabalho remoto às vezes pode ser isolante, especialmente se você gosta de interação pessoal. É importante encontrar maneiras de permanecer conectado com sua equipe, seja por meio de videoconferências regulares ou grupos de bate-papo online.
• Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal:Manter um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal pode ser um desafio sem uma separação clara entre trabalho e vida doméstica. Definir limites, como horários de trabalho designados e um espaço de trabalho dedicado, pode ajudar.
• Instabilidade de startups:As startups costumam ser mais voláteis do que as empresas estabelecidas. Embora isto possa levar a oportunidades interessantes, também significa que a segurança no emprego pode não ser tão estável como num emprego empresarial mais tradicional.

Ferramentas para trabalho de inicialização remota

Você precisará das ferramentas certas para se manter produtivo e conectado e ter sucesso em um trabalho de inicialização remota. Algumas das ferramentas mais comumente usadas em startups remotas incluem:

• Slack:Essa ferramenta de comunicação é muito utilizada em startups para manter as equipes conectadas por meio de mensagens, canais e integrações com outras ferramentas.
• Zoom:Para videoconferências, o Zoom é essencial em ambientes de trabalho remotos, oferecendo videoconferência de alta qualidade.
• Asana:Uma ferramenta popular de gerenciamento de projetos, a Asana ajuda equipes remotas a se manterem organizadas e em dia com suas tarefas e prazos.
• GitHub:Essencial para desenvolvedores, o GitHub permite que as equipes colaborem no código e gerenciem projetos de software remotamente.

Como se preparar para entrevistas de inicialização remota

As entrevistas remotas para startups podem diferir das entrevistas presenciais tradicionais, principalmente na avaliação de sua capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar seu tempo.

Aqui estão algumas dicas para se preparar para entrevistas remotas de inicialização:

• Domine a videoconferência:como as entrevistas remotas geralmente são conduzidas por vídeo, certifique-se de se sentir confortável ao usar plataformas como Zoom ou Google Meet. Teste sua câmera, microfone e conexão com a Internet com antecedência para garantir que tudo funcione perfeitamente.
• Destaque as habilidades de trabalho remoto:As startups procuram candidatos que possam prosperar em um ambiente remoto. Lembre-se de destacar sua capacidade de trabalhar de forma independente, administrar seu tempo de maneira eficaz e comunicar-se com clareza.
• Pesquise a empresa:antes da entrevista, pesquise o produto, a missão e os valores da startup. Mostre que você está alinhado com seus objetivos e animado para contribuir para seu crescimento.

Conclusão

Encontrar empregos remotos para startupspode ser uma jornada emocionante e gratificante.

Na minha experiência, trabalhar remotamente para uma startup me permitiu assumir o controle da minha carreira e, ao mesmo tempo, desfrutar da flexibilidade de trabalhar em qualquer lugar.

Esteja você interessado em desenvolvimento de software, marketing ou outra área, você tem um trabalho de inicialização remota.

Agora é a hora de explorar essas oportunidades, aplicar suas habilidades e ingressar na crescente comunidade de trabalhadores remotos de startups.

Perguntas frequentes

As startups podem trabalhar remotamente?

Sim, as startups podem trabalhar remotamente. Muitas startups operam totalmente sem escritório físico.

O modelo remoto permite que as startups contratem talentos em todo o mundo, reduzam custos indiretos e ofereçam condições de trabalho flexíveis.

Esta abordagem tornou-se ainda mais popular desde a pandemia da COVID-19, com muitas startups a perceberem que o trabalho remoto pode ser tão produtivo, se não mais, do que as configurações tradicionais de escritório.

Trabalhei com startups que prosperaram remotamente, gerenciando suas equipes usando ferramentas como Slack, Zoom e Asana.

Uma comunicação forte e expectativas claras são fundamentais para o sucesso no trabalho remoto. As startups que dominam isso estão bem posicionadas para crescer e escalar em um mundo remoto.

Qual é o trabalho remoto mais lucrativo?

Os empregos remotos mais lucrativos são normalmente em tecnologia, com desenvolvimento de software, ciência de dados e aprendizado de máquina na liderança.

Essas funções exigem habilidades especializadas de alta demanda, permitindo que os profissionais recebam altos salários.

Muitos desenvolvedores de software remotos ganham salários de seis dígitos, especialmente com experiência em linguagens de programação de alta demanda, como Python, JavaScript ou Go.

Outros empregos remotos lucrativos incluem marketing digital e funções de growth hacking.

As startups sempre procuram profissionais de marketing para ajudá-las a adquirir novos usuários e expandir seus negócios, tornando essas funções essenciais e bem remuneradas.

Já vi colegas fazerem a transição para funções de marketing digital e ciência de dados, aumentando rapidamente seus ganhos por meio do trabalho remoto.

Esses campos oferecem um potencial de ganhos significativo se você tiver as habilidades e experiência.

Qual é a melhor empresa para trabalhar remotamente?

Determinar a melhor empresa para trabalhar remotamente depende de suas preferências pessoais e do que você valoriza em um ambiente de trabalho remoto.

No entanto, várias empresas são conhecidas pelas suas excelentes culturas de trabalho remoto.

• GitLab:GitLab é uma empresa totalmente remota com forte reputação de transparência e cultura inclusiva. Os valores da empresa enfatizam a colaboração, a confiança e a autonomia, tornando-a um excelente local para trabalhadores remotos que prosperam com comunicação e estrutura claras.
• Zapier:Zapier é outra empresa totalmente remota com foco em ferramentas de automação. Eles desenvolveram uma cultura única onde os funcionários são incentivados a trabalhar de forma assíncrona, permitindo-lhes gerenciar suas agendas.
• Buffer:Buffer é uma plataforma de gerenciamento de mídia social que opera como uma empresa totalmente remota. A Buffer é conhecida por sua transparência e compromisso com o bem-estar dos funcionários, oferecendo benefícios generosos e uma cultura de trabalho de apoio.

Qual empresa é 100% remota?

Diversas empresas operam 100% remotamente, ou seja, não possuem escritório físico e todos os funcionários trabalham em casa ou em outros locais.

Estas empresas construíram a sua infraestrutura em torno do trabalho remoto, permitindo-lhes contratar globalmente e oferecer um ambiente de trabalho flexível.

• Automattic:A empresa por trás do WordPress, a Automattic é totalmente remota e tem funcionários distribuídos por todo o mundo. Eles adotaram o trabalho remoto desde o início, desenvolvendo sistemas robustos para garantir que sua equipe permaneça conectada.
• Zapier:Conforme mencionado anteriormente, o Zapier é totalmente remoto, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar do mundo.
• Doist:Empresa por trás do aplicativo de produtividade Todoist, a Doist é outro exemplo de empresa totalmente remota que prioriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e a autonomia dos funcionários.