Empresas de tecnologia que fizeram demissões em 2022

As empresas de tecnologia estão monopolizando as manchetes em 2022, embora talvez não pelos motivos que gostariam. Além de disputas legais sobre aquisições e violações de dados sem fim, também vimos demissões no setor de tecnologia. Muitos deles.

Não há muitas grandes empresas de tecnologia que escaparam de redundâncias no ano passado – Twitter, Tesla, Shopify, Microsoft e Netflix cortaram funcionários, alguns deles mais de uma vez.

Estamos acompanhando as demissões notáveis ​​em tecnologia em 2022, continue lendo para obter uma linha do tempo das empresas que cortaram funcionários este ano.

29 de setembro

DocuSign

Perdas de empregos: Cerca de 650 funcionários

Apresentada como parte de seu plano de reestruturação, a DocuSign, com sede em São Francisco, anunciou que estava demitindo 9% de sua força de trabalho.

26 de setembro

Ericsson

Perdas de empregos: Cerca de 400 funcionários

A empresa de telecomunicações Ericsson, como muitas outras empresas, está interrompendo sua presença na Rússia. Isso significa que os 400 funcionários que atualmente trabalham no braço russo estarão desempregados até o final do mês.

22 de setembro

Klarna

Perdas de empregos: Cerca de 100 funcionários

A fintech sueca Klarna anunciou demissões este mês, marcando o segundo anúncio desse tipo da empresa este ano. Embora seja uma pequena condolência aos afetados, a Klarna está cortando cerca de 100 funcionários desta vez, em comparação com os 750 demitidos em maio.

Inpixon

Perdas de empregos: Cerca de 44 funcionários

A Inpixon, empresa que fornece tecnologia e soluções para mapear e planejar espaços internos, anunciou que estava demitindo 20% de sua força de trabalho, estimada em cerca de 44 pessoas. O CEO Nadir Ali afirmou que a empresa conseguiu fortalecer sua posição nos últimos tempos, mas que 'teve que estar atenta ao ambiente econômico atual'.

14 de setembro

Twilio

Perdas de empregos: Cerca de 850 funcionários

Twilio, o provedor de comunicações em nuvem, anunciou que estava reduzindo sua força de trabalho em 11%. A empresa tinha 7.867 no final do ano passado. O CEO da Twilio, Jeff Lawson, afirmou que a decisão foi tomada para ajudar a administrar a empresa com mais eficiência.

13 de setembro

Patreon

Perdas de empregos: Cerca de 150 funcionários

Patreon, a plataforma de assinatura para criadores de conteúdo, anunciou que 17% de sua força de trabalho está sendo cortada. Estimada em cerca de 885 colaboradores no total, as perdas representam um número significativo de colaboradores. Uma semana antes, a empresa havia dispensado cinco membros de sua equipe de segurança.

30 de agosto

Foto

Perdas de empregos: Mais de 1.280 funcionários

A empresa por trás do Snapchat está fazendo um dos abates de força de trabalho mais drásticos que vimos em meses: ela demitirá 20% de seus mais de 6.400 funcionários esta semana. Os maiores cortes serão para as equipes por trás da divisão de hardware, o aplicativo de mapeamento social Zenly, e ajudar os desenvolvedores que criam os miniaplicativos e jogos do Snapchat.

26 de agosto

Better.com

Perdas de empregos: 250 funcionários

Por mais improvável que pareça, Better.com está fazendo sua quarta rodada de demissões em um ano. Uma fonte informou ao TechCrunch que 250 'ou mais' papéis estavam no cepo. A empresa atraiu críticas no final do ano passado, quando fez demissões em massa via vídeo.

16 de agosto

Meta

Perdas de empregos: 60 funcionários

Meta demite 60 trabalhadores contratados, da Accenture. De acordo com uma reportagem da Bloomberg, a equipe foi informada por videochamada e os funcionários azarados souberam que a decisão havia sido tomada por um algoritmo, dizem os relatórios.

A medida coincide com os comentários recentes do CEO Mark Zuckerberg de que os de baixo desempenho serão eliminados.

Maçã

Perdas de emprego: 100 funcionários

A Apple corta 100 cargos de contratados em várias regiões, conforme relatado pela Bloomberg. Os contratados trabalhavam no braço de recrutamento da empresa. Em junho, o CEO Tim Cook afirmou que a empresa estaria 'investindo durante a crise', mas que seria 'mais deliberada em fazê-lo em reconhecimento às realidades do meio ambiente'.

15 de agosto

HBO Max

Perdas de empregos: 70 funcionários

Relata que o serviço de streaming HBO Max está cortando 70 funções, cerca de 14% de sua força de trabalho. O cenário de streaming está mais competitivo do que nunca em 2022, com a Netflix cortando 300 empregos em junho em meio ao declínio do número de assinantes.

12 de agosto

Peloton

Perdas de empregos: 780 funcionários

Já provou ser um ano de mudanças para a Peloton – a empresa já havia cortado 2.800 cargos e substituído seu CEO. Tem sido um momento difícil para a empresa, com pessoas abandonando suas bicicletas à medida que a pandemia diminui e um recall de equipamentos muito divulgado após uma morte envolvendo um de seus produtos.

Em 12 de agosto, anunciou que estava cortando mais 780 empregos, com funções afetadas, incluindo entrega e suporte ao cliente.

Calma

Perdas de empregos: 90 funcionários

Calm, um aplicativo de meditação, anunciou que estava cortando 90 funcionários de sua força de trabalho de 400 pessoas. O CEO da Calm, David Ko, disse que a empresa "não está imune" ao atual clima econômico.

11 de agosto

Truepill

Perdas de empregos: cerca de 175 funcionários

Relatórios do TechCrunch que Truepill, uma empresa de diagnóstico digital para o campo da saúde, demitiu um terço de sua força de trabalho, cerca de 175 funcionários. A empresa ainda não confirmou esses cortes, mas já teve duas rodadas de demissões este ano.

10 de agosto

Linktree

Perdas de empregos: cerca de 50 funcionários

A empresa australiana Linktree anunciou que iria demitir 17% de sua equipe, o que equivale a cerca de 50 pessoas.

Em um post no LinkedIn, o CEO Alez Zaccaria afirmou que a mudança era necessária para “emergir mais forte da crise econômica”.

Microsoft

Perdas de empregos: cerca de 200 funcionários

O Business Insider informa que a Microsoft está demitindo sua equipe de Modern Life Experiences, um departamento focado em consumidores profissionais. A equipe foi formada originalmente em 2018.

Nutanix

Perdas de empregos: 270 funcionários

A empresa de software em nuvem Nutanix, com sede em São Francisco, anunciou uma redução de 270 funcionários de sua força de trabalho global de 6.000 pessoas.

8 de agosto

Oráculo

Perdas de emprego: desconhecidas, potencialmente centenas

No momento da redação deste artigo, o número real de demissões na Oracle é desconhecido, mas há sinais de que está na casa das centenas, potencialmente até milhares, globalmente.

Groupon

Perdas de empregos: 500 funcionários

O site de desconto de vouchers demitiu 500 funcionários, cerca de 15% de sua força de trabalho total. Essas redundâncias ocorreram em vários departamentos, incluindo vendas, marketing e engenharia.

Em uma carta à equipe, a empresa disse que estava se concentrando em “capacidades de aquisição de comerciantes de autoatendimento”.

5 de agosto

eu Robô

Perdas de empregos: 140 funcionários

Em agosto, a iRobot, marca de aspiradores de pó robô, foi notícia, mas não por demissões. A empresa foi adquirida pela Amazon em 5 de agosto e escolheu no mesmo dia para anunciar que planejava cortar 140 empregos – 10% de sua força de trabalho.

RingCentral

Perdas de emprego: 50 funcionários

As demissões da RingCentral incluíram vários cargos seniores e estão em duas rodadas, efetivadas em 18 e 25 de setembro. Apesar dessas redundâncias, a empresa está resistindo bastante bem ao atual clima financeiro, aumentando a receita em 28% no segundo trimestre.

2 de agosto

Robinhood

Perdas de empregos: cerca de 700 funcionários

Não há dúvida de que foi um ano difícil para essa empresa de fintech – essa não é sua única aparição nesta lista. Em agosto, demitiu 23% de seu pessoal, estimado em cerca de 700. Sua rodada anterior de demissões em abril viu cerca de 300 demissões.

Em uma postagem de blog no site da empresa, o CEO Vlad Tenev afirmou que as redundâncias se devem ao excesso de contratações em 2021 e que “como CEO, aprovei e assumi a responsabilidade por nossa ambiciosa trajetória de pessoal – isso é comigo”. Uma mensagem que dificilmente trará muito conforto aos afetados.

26 de julho

Shopify

Perdas de empregos: 1.000 funcionários

As 1.000 demissões da Shopify em julho representaram 10% de toda a força de trabalho da empresa. Em uma mensagem para seus funcionários, a empresa afirmou que a maioria das redundâncias foi em recrutamento, pessoal e vendas.

O CEO do Spotify, Tobi Lutke, afirmou: “Apostamos que o mix de canais – a parcela de dólares que viaja através do comércio eletrônico em vez do varejo físico – saltaria permanentemente à frente em cinco ou até 10 anos. Agora está claro que a aposta não valeu a pena.”

20 de julho

Vimeo

Perdas de empregos: cerca de 70 funcionários

As perdas de pessoal no Vimeo em julho representaram cerca de 6% da força de trabalho da empresa, com as demissões sendo atribuídas a um futuro econômico incerto.

O CEO do Vimeo, Anjali Sud, disse em um post no blog: “Depois de avaliar as condições desafiadoras do mercado e a incerteza à frente, acredito que esta é a ação responsável a ser tomada”.

19 de julho

TikTok

Perdas de empregos: cerca de 100 funcionários

A popular plataforma de mídia social TikTok não é estranha às manchetes este ano, com as preocupações de segurança nacional voltando à tona mais uma vez. No entanto, em julho, foram as perdas de empregos que viram isso aos olhos do público, com cerca de 100 funcionários do TikTok sendo cortados.

12 de julho

Microsoft

Perdas de empregos: cerca de 1.800 funcionários

As demissões da Microsoft de “apenas” 1% de sua equipe podem não parecer tão ruins, mas quando você considera que a empresa empregou 181.000 pessoas em 2021, são 1.810 pessoas em potencial.

A Microsoft disse à Bloomberg: “Hoje tivemos um pequeno número de eliminações de funções. Como todas as empresas, avaliamos nossas prioridades de negócios regularmente e fazemos ajustes estruturais de acordo.”

7 de julho

Twitter

Perdas de emprego: menos de 100 pessoas

O Twitter interrompeu as contratações durante a aquisição da empresa por Elon Musk, supostamente em uma tentativa de cortar custos. Em julho, chegou a demitir cerca de 100 funcionários, com os despedimentos afetando a equipe de aquisição de talentos.

O Twitter está atualmente travado em uma batalha legal com Musk sobre sua aquisição, o que significa que a incerteza continuará na empresa nos próximos meses.

28 de junho

Tesla

Perdas de empregos: 229 funcionários

A Tesla de Elon Musk fez 229 demissões em junho, o que era esperado, considerando que ele havia dito à Bloomberg apenas algumas semanas antes que cortaria funcionários em até 10%.

As perdas de emprego afetaram funcionários assalariados, a maioria dos quais supostamente eram especialistas em anotação de dados.

24 de junho

Netflix

Perdas de empregos: 300 funcionários

A Netflix viu sua base de assinantes começar a cair pela primeira vez em 2022, com a concorrência acirrada de empresas como Disney + e uma repressão muito divulgada ao compartilhamento de senhas alcançada pela empresa.

A desaceleração do crescimento da receita foi culpada pelas perdas de empregos em junho, que totalizaram 300, e após a perda de 150 funcionários em maio.

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23 de maio

Klarna

Perdas de empregos: cerca de 750 funcionários

A fintech sueca Klarna cortou 750 funcionários em maio, representando 10% de sua força de trabalho, e o fez por meio de uma mensagem pré-gravada.

O cofundador Sebastian Siemiatkowski afirmou que o anúncio foi o “mais difícil até hoje” e que o mundo “era um mundo muito diferente do que estamos hoje” quando a empresa fez seus planos para 2022 no ano passado.

11 de maio

Carvana

Perdas de empregos: 2.500 funcionários

Carvana teve um 2022 difícil, com uma perda de US$ 506 milhões no primeiro trimestre. Em um esforço para reduzir as despesas, a empresa demitiu 2.500 funcionários em maio, alguns dos quais foram informados por meio de uma videochamada.

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5 de maio

Camafeu

Perdas de empregos: 87 funcionários

Com as demissões em maio, a Cameo demitiu pouco menos de um quarto de sua força de trabalho total. A empresa atribuiu a culpa à expansão muito rápida e superestimar seu mercado em um mundo pós-pandemia.

O CEO Steven Galanis disse à equipe: “Para apoiar a demanda de fãs e talentos durante os bloqueios da pandemia, o número de funcionários da Cameo explodiu de pouco mais de 100 para quase 400. Contratamos muitas pessoas rapidamente e as condições do mercado mudaram rapidamente desde então. Assim, temos o tamanho certo do negócio para melhor refletir as novas realidades.”

28 de abril

Netflix

Perdas de empregos: 150 funcionários

Em maio, a Netflix demitiu 150 funcionários, incluindo 25 de seu site de fãs Tudum, lançado em dezembro. O site foi projetado para dar aos assinantes da Netflix uma visão dos bastidores dos programas da gigante do streaming e conduzido por uma equipe editorial.

26 de abril

Robinhood

Perdas de empregos: cerca de 300 funcionários

Em abril, o CEO da Robinhood afirmou que a empresa havia cortado 9% da equipe da empresa, totalizando cerca de 300 pessoas.

19 de abril

Better.com

Perdas de empregos: entre 1.200 a 1.500 funcionários

Em dezembro de 2021, a Better.com demitiu 900 funcionários e, ao fazê-lo, chegou às manchetes, graças à maneira como transmitiu a mensagem – por meio de uma chamada de Zoom muito impessoal.

Abril viu a terceira rodada de demissões na empresa problemática em menos de seis meses, com mais 1.200 a 1.500 funcionários sendo demitidos.

9 de março

Better.com

Perdas de empregos: 3.100 funcionários

Após os 900 funcionários demitidos em dezembro pelo Zoom, a Better.com demitiu outros 3.100 funcionários nos EUA e na Índia.

Quem é o próximo para redundâncias de tecnologia?

As redundâncias de tecnologia estão chegando rapidamente em 2022 e, com especialistas prevendo uma recessão global no horizonte, infelizmente podemos esperar ver mais alguns nos últimos meses do ano.

Há algumas omissões notáveis ​​da lista até agora. Por exemplo, o Google ainda não anunciou demissões, embora esteja diminuindo as contratações, e o CEO Sunda Pichai disse aos funcionários que eles precisavam trabalhar com “maior urgência e mais fome do que mostramos em dias mais ensolarados”. Se não o fizerem, há chance de que eles sejam infelizes o suficiente para serem adicionados a esta lista.

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