Destaques e pontos baixos da Tech.co de 2024

Estamos oficialmente na reta final: ativamos nosso período de ausência do escritório, o advocaat está congelado e 2025 está a poucos dias de distância. À medida que nos preparamos para o novo ano, não há melhor momento para refletir sobre o que acabamos de passar e pensar sobre o que gostamos, o que não gostamos e o que esperamos ver nos próximos 12 meses.

Então, foi exatamente isso que fizemos. Aqui na sede da Tech.co, alguns membros de nossa equipe se reuniram para falar sobre o ano em tecnologia e escolheram nossos destaques e pontos baixos de 2024 e o que os tornou tão memoráveis. Estamos entusiasmados em compartilhá-los com você.

Porque passamos muito tempo escrevendo sobre as notícias. Mas nunca falamos sobre como nos sentimos a respeito. Até agora…

Gerente de conteúdo da Tech.co, Aaron Drapkin

O ponto fraco da tecnologia de Aaron em 2024

Eu diria que meu ponto fraco em tecnologia do ano é a maneira como o X/Twitter caiu em uma espécie de fossa em termos de conteúdo presente na plataforma, e ainda não foi construída uma alternativa verdadeiramente viável. A situação pareceu piorar particularmente durante o ciclo eleitoral nos EUA.

Destaque tecnológico de Aaron em 2024

Meu destaque do ano é que 2024 trouxe consigo mais estudos e testes positivos relacionados à semana de trabalho de quatro dias, que parece ter se transformado de uma aspiração distante em uma realidade potencial para milhões de trabalhadores em apenas alguns anos, acelerada por a mudança em massa para o trabalho remoto que foi feita durante a pandemia. Presumo que continuaremos a ver estudos com resultados positivos publicados em 2025, e quem sabe? Pode chegar ao seu local de trabalho mais cedo do que você pensa.

Escritora sênior da Tech.co, Isobel O'Sullivan

O ponto fraco da tecnologia de Isobel em 2024

O pioneiro da IA ​​​​e criador do ChatGPT, OpenAI, não fez um bom trabalho em ficar fora de problemas em 2024. Depois de um golpe dramático na diretoria no final do ano passado, dezenas de membros da equipe deixaram a empresa por causa de sua decisão de priorizar “produtos brilhantes em vez de segurança” – incluindo os ex-cofundadores Ilya Sutskever e John Schulman e, mais recentemente, a ex-CEO Mira Murati .

Vários denunciantes também alegaram que a OpenAI proibiu ilegalmente os funcionários de falarem aos reguladores sobre os riscos que poderiam representar para a humanidade – uma afirmação bastante preocupante, considerando a quantidade de influência que a empresa tem sobre a indústria tecnológica. Embora o CEO da OpenAI, Sam Altman, afirme que a empresa tem tomado medidas para aumentar a transparência, a sua decisão de silenciar consistentemente as preocupações de segurança continuou a ser um ponto negativo para mim em 2024.

À medida que a empresa continua a trabalhar no sentido de criar uma “superinteligência” artificial – um desenvolvimento que o próprio Altman admite que pode ser mais perturbador do que as pessoas esperam – espero que a empresa se torne mais consciente dos riscos potenciais que estas inovações podem ter para a sociedade no futuro.

Destaque tecnológico de Isobel em 2024

Se precisássemos de mais evidências de que a mídia social está tomando conta de nossas vidas, “brainrot” tornou-se oficialmente a palavra do ano no Dicionário Oxford. Os perigos das mídias sociais estão bem documentados e nós os abordamos bastante em Tech.co. No entanto, embora as médias do tempo de exibição possam estar fora dos gráficos, muitos membros da Geração Z estão combatendo a rolagem infinita com desintoxicações digitais.

Seja agendando dias sem redes sociais ou voltando ao básico com telefones convencionais, há um grande movimento entre as gerações mais jovens para usar as redes sociais de forma mais consciente para proteger sua saúde mental. Embora a natureza viciante desses aplicativos signifique que restringir o uso nem sempre é fácil, os esforços que os usuários mais jovens estão fazendo para usar as mídias sociais para melhorar, e não desgastar, suas vidas me dão esperança para o futuro e são meu maior destaque tecnológico de 2024.

Editor da Tech.co, Jack Turner

O ponto fraco da tecnologia de Jack em 2024

Desde o fim da pandemia global, aqui no Tech.co escrevemos muito sobre empresas chamando funcionários de volta ao escritório , mas parecia que as coisas realmente melhoraram em 2024. Considerando que anteriormente tínhamos visto funcionários sendo solicitados a retornar para o escritório alguns dias por semana, agora estamos vendo uma tendência para uma semana completa de cinco dias, com empresas como Amazon, Dell e AT&T emitindo essas diretrizes.

O novo governo Trump já provou ser contra o trabalho remoto, impulsionado pelo departamento DOGE de Musk , o que pode capacitar ainda mais os empregadores que procuram uma desculpa para emitir mandatos de regresso ao trabalho.

Como já relatamos inúmeras vezes aqui no Tech.co, o trabalho remoto é benéfico para funcionários e empregadores, com vários estudos que comprovam isso. Esperamos que as empresas favoráveis ​​ao trabalho remoto, como a Microsoft e o Spotify, continuem a provar que a flexibilidade para os trabalhadores é apenas uma coisa positiva.

O destaque tecnológico de Jack em 2024

Vimos um verdadeiro impulso em 2024 para a responsabilização por parte das plataformas de redes sociais e restrições mais impostas, especialmente quando se trata de jovens. Como sempre, a tecnologia ultrapassou as políticas governamentais e é demasiado fácil para a indústria tecnológica adoptar uma postura de “quebrar agora, consertar mais tarde” em nome do progresso.

Onde isso não deveria ter acontecido é nas redes sociais. Houve numerosos estudos que descobriram que a exposição prolongada a plataformas de redes sociais como Twitter/X, Instagram e outras têm um efeito negativo na saúde mental, o que pode ser especialmente devastador para as mentes jovens.

Este ano vimos alguns países, como a Austrália e a Grécia, imporem limites de idade impostos por lei nas plataformas de redes sociais, a fim de proteger crianças e adolescentes. É um passo na direção certa e esperamos ver outros países seguirem o exemplo em 2025.

Tech.co Gus Mallett, escritor sênior

O ponto fraco da tecnologia de Gus em 2024

Para mim, é difícil ir muito além da nomeação de Elon Musk para o recém-criado papel de “cortador-chefe de custos”. Não se engane, Musk é um homem com uma agenda que agora tem a confiança inabalável do líder do mundo livre.

Os comentadores têm sido rápidos a gritar “conflito de interesses”, mas isso parece estar a cair em ouvidos surdos. Ele já prometeu cortes extensos – de pessoal, de burocracia, de departamentos inteiros. Até que ponto o seu mandato é ainda uma incógnita, mas os primeiros sinais não são um bom presságio.

Como adendo a isto, penso apenas que o crescente domínio de Musk sobre a política dos EUA é extremamente preocupante. Alegadamente, ele doou mais de US$ 277 milhões para a campanha de Trump, superando em muito qualquer outro doador. Ele ficou perplexo com ele na Pensilvânia, doou milhões aos eleitores registrados e geralmente desempenhou o papel de mestre de cerimônias em todo o carnaval absurdo que foi a campanha presidencial de Trump.

Destaque tecnológico de Gus em 2024

A esmagadora quantidade de evidências de que o trabalho remoto e híbrido é bom para a produtividade, o moral, o sentimento dos funcionários e tudo mais. O trabalho remoto foi possivelmente a única coisa boa que saiu da pandemia de Covid, e é ótimo ver que, quatro anos depois, ainda estamos descobrindo benefícios.

Adoro montar nossas peças mensais de empregos remotos . Acho realmente animador saber que tantas empresas de tecnologia ainda carregam a tocha do trabalho híbrido e remoto – mesmo quando Amazon, Dell, Ubisoft e outros grandes players mordem a mão que os alimenta.

Uma mensagem especial para a Microsoft , que usa sua facilidade de uso remoto como um distintivo.