Os prós e contras de freelance vs. funcionários empregados na indústria do design

A indústria do design normalmente tem muitos freelancers. Há muitos benefícios em trabalhar como freelancer se você for um designer gráfico, incluindo a capacidade de definir seu próprio horário, a capacidade de selecionar em qual setor, estilo e categoria de design você trabalha e a capacidade de alcançar um bom trabalho/vida Saldo.

Mas e os prós e contras do ponto de vista do empregador? É melhor empregar designers freelance ou em tempo integral? Muitas pequenas empresas começam usando os serviços de um web designer freelancer, então quando é melhor arriscar e empregar um em tempo integral? Aqui nós olhamos para algumas das vantagens e desvantagens de ambos.

Por que contratar um web designer freelancer?

Prós

Isso vai lhe poupar dinheiro

Se você está apenas começando ou administra apenas uma pequena empresa, pode não haver trabalho suficiente para um web designer em tempo integral, então não faz sentido ter um como membro da equipe. Um freelancer cobrará apenas pelo trabalho realizado, o que, se não houver uma quantia enorme, não será tanto quanto empregar um funcionário em tempo integral. Embora a taxa horária possa ser bastante alta, o trabalho deve ser concluído com rapidez e eficiência. Você não pagará por tempo de inatividade, férias, pensões, PAYE ou equipamento de escritório.

Freelancers são especialistas

Freelancers normalmente se especializam em uma área. Você pode querer um designer de UX ou alguém que seja bom no lado técnico, de qualquer forma você pode usar os serviços de um designer de nicho para atender às necessidades de um projeto específico.

Muitos freelancers têm experiência em trabalhar com um grande número de clientes. Cada cliente irá adicionar ao seu conhecimento e experiência. Você pode se beneficiar dessa experiência em conselhos sobre a direção que seu projeto deve tomar.

Com o trabalho remoto agora sendo a norma para freelancers, o pool de talentos ao qual você tem acesso é muito maior. Você pode empregar um designer de outro país, se necessário.

Compromisso de curto prazo

Uma grande vantagem de contratar um freelancer é a capacidade de trazer um especialista para cada projeto. Você pode precisar de um designer com um conjunto de habilidades específico para um projeto e outro com um conjunto de habilidades diferente para projetos futuros. Usar um freelancer significa que não há compromisso de longo prazo, você pode usá-lo como e quando necessário. Por que se dar ao trabalho de empregar alguém em tempo integral se você só precisa de um designer por um curto espaço de tempo. O processo de se livrar de um funcionário em tempo integral é bastante demorado, mas é rápido e direto terminar o contrato de um freelancer.

Contras

Eles podem desaparecer sem aviso

Um membro da equipe em tempo integral tem um compromisso com você, enquanto um freelancer não. Eles podem desaparecer de repente no meio do projeto e parar de retornar chamadas e e-mails, deixando o trabalho inacabado. Não é muito provável mas pode acontecer. Você será deixado na mão e precisará de um plano B.

Eles ainda podem precisar de treinamento

Não são apenas os funcionários em tempo integral que precisam de treinamento, você também pode precisar treinar um designer freelancer para que eles se familiarizem com sua empresa e seus produtos. Ter que fazer isso várias vezes para cada projeto pode ser demorado. Um funcionário em tempo integral só precisa de treinamento uma vez. Portanto, se o treinamento for longo e complexo, pode valer a pena contratar um designer interno para todos os projetos.

Eles podem exagerar suas habilidades

Você pode encontrar um designer freelancer tão interessado no trabalho que exagera seus conhecimentos. Sempre peça para ver exemplos de seu trabalho e depoimentos de clientes. Tente falar com um cliente anterior que possa falar sobre eles.

Por que contratar um funcionário em tempo integral?

Prós

Eles estão comprometidos com a empresa

Se você contratar um designer permanente, ele se tornará parte do negócio. Eles têm interesse no sucesso do negócio e trabalharão com você em direção a um objetivo comum. Eles sabem que seu sucesso também é o sucesso deles, então estarão mais comprometidos com o resultado de um projeto do que um freelancer.

Estão sempre disponíveis

Se você tiver um designer em tempo integral, ele estará disponível para trabalhos de última hora ou alterações em curto prazo. Um freelancer pode estar ocupado, mas você pode pedir a um funcionário em tempo integral que largue todo o resto por algo importante. Você também não precisa agendar longas reuniões para discutir projetos – eles estarão atualizados com os negócios e poderão trabalhar rapidamente.

Eles são confiáveis

Um membro da equipe em tempo integral está sempre disponível para o trabalho que surge. O mesmo pode não acontecer com um freelancer, ele pode estar ocupado com outros clientes. Você pode contar com um funcionário permanente para sempre poder fazer o trabalho.

Contras

Eles podem ser mais caros

Contratar um funcionário permanente traz custos extras. Há seguro nacional para pagar, além de uma pensão, subsídio de férias e subsídio de doença. Se o mercado for competitivo, talvez seja necessário oferecer um salário mais alto ou benefícios adicionais, como seguro saúde e odontológico e bônus. Depois, há os custos indiretos. Fornecer espaço de escritório, computadores decentes e software de design especializado não é barato.

Procurar os melhores talentos pode ser um desafio

Com tantos designers gráficos escolhendo ser freelance, encontrar uma equipe decente para trabalhar para você permanentemente pode ser um desafio. Dependendo de onde você está localizado, o pool de talentos pode ser bem pequeno. Publicidade e entrevistas levam tempo e, se você estiver em uma área com muitos grandes empregadores, talvez precise oferecer um salário mais alto para competir.

Eles precisam ser pagos independentemente da carga de trabalho

Quando os tempos estão lentos, é difícil ter que pagar todos os seus funcionários como uma pequena empresa. Mas se você deixá-los ir, terá que passar pelo processo demorado de recontratação quando as coisas melhorarem. Você pode nem sempre ter trabalho suficiente para um designer gráfico em tempo integral, você precisa considerar isso cuidadosamente.

Direitos trabalhistas

Funcionários em tempo integral têm certos direitos por lei que os freelancers não têm. Se você negligenciar estes, você pode encontrar-se em apuros.

Então, você deve contratar um freelancer ou um designer em tempo integral? Realmente depende:

• A quantidade de trabalho de design que você precisa fazer
• seu orçamento
• Se o trabalho é de curto ou longo prazo

O empreiteiro de estandes de exposições Quadrant2Design começou usando freelancers, mas passou a ter designers internos. O MD Alan Jenkins disse: 'Quando começamos, não sabíamos quanto trabalho teríamos para um designer, então fazia sentido manter os custos baixos e usar um freelancer. Mas à medida que crescemos e a carga de trabalho aumentou, agora contratamos designers permanentes, eles conhecem o negócio, podem trabalhar rapidamente e são confiáveis.'