Quais países da UE têm o melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional?

Manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional está se tornando cada vez mais desafiador no mundo conectado de hoje. Ainda assim, alguns países europeus dão prioridade ao bem-estar dos trabalhadores e oferecem políticas que incentivam um equilíbrio mais saudável entre vida pessoal e profissional.

A Europa é celebrada por muitas coisas. Da diversidade cultural à boa comida, aos monumentos históricos e às pessoas bem vestidas, é um continente que atrai estudantes e profissionais de todo o mundo. Mas a União Europeia é também uma defensora feroz do famoso equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Espanha

A Espanha é conhecida pelo seu estilo de vida descontraído, onde são comuns longas pausas para almoço e “siestas” ao meio-dia. O país também é conhecido pela sua ênfase nas actividades de lazer, com muitos espanhóis a passar o seu tempo livre a desfrutar do ar livre ou a socializar com a família e amigos.

Espanha também tem uma cultura que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e isso reflete-se em políticas como uma semana de trabalho mais curta e períodos de férias mais longos. De acordo com um relatório de 2018 da Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho, Espanha tem um dos níveis mais elevados de satisfação com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal da União Europeia.

Itália

A Itália vem em segundo lugar, com impressionantes 9,4 no Índice para uma Vida Melhor. A taxa de emprego em todo o país é relativamente elevada, com 67% dos homens e 49% das mulheres com empregos remunerados a tempo inteiro.

O tempo para a família é um aspecto essencial da cultura italiana, por isso o país limitou o número de horas que você pode ser solicitado a trabalhar em 40. No entanto, na maioria das empresas, os funcionários provavelmente trabalharão menos de 36 horas. Apenas 4% dos funcionários trabalham muitas horas.

Eles também têm 12 feriados nacionais e oferecem aos funcionários 4 semanas de férias remuneradas, em média.

Noruega

A Noruega ocupa uma posição elevada por muitas razões, uma delas é que o rendimento médio líquido ajustado das famílias do país é consideravelmente superior à média da OCDE. A norma de jornada de trabalho é de cerca de 40 horas por semana, embora, em média, os noruegueses tendam a trabalhar cerca de 37,5 horas por semana.

Com 5 semanas de férias remuneradas, trabalhar na Noruega (em período integral ou parcial) pode lhe dar toda a flexibilidade para trabalhar lá e viajar de volta para casa para visitar sua família.

A Noruega também é generosa em relação à licença familiar, oferecendo mais de 11 meses de licença parental para as mães e até 10 semanas para os pais. Além disso, a Noruega tem um nível muito elevado de subsídio de doença, cobrindo 100% do salário de um trabalhador durante um período máximo de um ano.

Portugal

Portugal é outro país que valoriza o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e foi reconhecido como o segundo melhor país da UE em termos de equilíbrio entre vida profissional e pessoal. O país tem um custo de vida mais baixo, permitindo um estilo de vida mais descontraído. O país também emitiu vistos específicos para atrair trabalhadores autônomos para se estabelecerem em seu país e desfrutarem de menor custo de vida.

Além disso, o país também oferece algumas vantagens para os trabalhadores voltados para o entretenimento. As apostas desportivas online são legais em Portugal e os fãs de outros países podem aceder às suas plataformas domésticas, especialmente aos melhores casinos de levantamento instantâneo para 2023.

Além disso, Portugal aposta fortemente na vida familiar e muitas empresas oferecem benefícios como horários de trabalho flexíveis e licença parental para apoiar isso. Portugal também é conhecido pelas suas belezas naturais, com praias e paisagens deslumbrantes que oferecem muitas oportunidades para atividades de lazer.

Holanda

Os Países Baixos concentram-se fortemente no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, refletido nas políticas e na cultura progressistas do país. O país tem uma cultura de trabalho flexível que incentiva um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, com muitos funcionários trabalhando em tempo parcial ou em horários flexíveis.

Os Países Baixos também valorizam muito o tempo de férias, com os trabalhadores normalmente a gozarem cerca de 25 dias de férias remuneradas por ano. Além disso, o país tem fortes políticas de licença parental e uma cultura que valoriza o tempo em família e as atividades de lazer. A Holanda obteve uma pontuação elevada de 9,5/10 no equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A semana média de trabalho é de apenas 29,3 horas, o que a torna uma das semanas de trabalho mais curtas do mundo. De acordo com a OCDE, apenas 0,5% dos trabalhadores nos Países Baixos abandonam o local de trabalho mais tarde do que deveriam.

Dinamarca

A Dinamarca é consistentemente classificada como um dos países mais felizes do mundo, e isto deve-se em parte ao compromisso do país com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A Dinamarca tem um sistema de segurança social generoso que oferece licença parental remunerada, cuidados infantis acessíveis e horários de trabalho flexíveis.

Isso permite um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional que beneficia tanto funcionários quanto empregadores. A Dinamarca também é conhecida pelo seu foco na recreação ao ar livre e na atividade física, com muitas empresas oferecendo inscrições em academias e outros benefícios de bem-estar aos seus funcionários. 74% das pessoas entre 15 e 64 anos na Dinamarca têm atualmente um emprego remunerado.

A Dinamarca estabeleceu uma semana de trabalho de 37 horas para levar em conta os pais que trabalham. Muitos funcionários saem do escritório por volta das 16h para buscar os filhos na escola e passar a tarde com eles.

Alemanha

A Alemanha é conhecida pela sua forte ética de trabalho, mas o país também valoriza muito o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. O país tem leis que limitam as horas de trabalho e garantem um pagamento justo pelas horas extras.

Além disso, a Alemanha incentiva regimes de trabalho flexíveis, como o trabalho a tempo parcial e o trabalho a partir de casa, para apoiar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A Alemanha também tem uma forte cultura de atividades de lazer, com muitas pessoas praticando caminhadas, ciclismo e outras atividades ao ar livre fora do trabalho.

Lituânia

A Lituânia ficou em 6º lugar no Índice para uma Vida Melhor da OCDE. Mais de 70% das pessoas entre os 15 e os 64 anos têm emprego, sendo o equilíbrio entre homens e mulheres relativamente igual em 70%.

A semana de trabalho dura cinco dias, com 28 dias de férias por ano, e um marco legal estabelecido para proteger os funcionários de horas extras. Trabalhar mais do que a média de horas deve ser justificado de acordo com um rigoroso Código do Trabalho da Lituânia.

A maioria dos funcionários trabalha cerca de 8 horas por dia, tornando-o o local perfeito para se mudar para aqueles que buscam uma vida mais familiar e têm em mente as responsabilidades de cuidar dos filhos.

Conclusão

Todos os países europeus acima mencionados implementaram políticas e culturas que dão prioridade ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, proporcionando aos seus cidadãos um estilo de vida mais saudável e descontraído.

Quer se trate das sestas de lazer de Espanha, do foco de Portugal na vida familiar, da cultura de trabalho flexível dos Países Baixos, do generoso sistema de segurança social da Dinamarca ou das sólidas políticas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal da Alemanha, há muitos exemplos a seguir para alcançar um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal.