54 de locuri de muncă de 4 zile pe săptămână pentru care poți aplica în decembrie 2023

Conceptul de săptămâna de lucru de 4 zile câștigă amploare la nivel global, făcând apel la un echilibru mai sănătos dintre muncă și viață, devenind mai greu de ignorat, datorită succesului mai multor teste globale .

Cu toate acestea, deși renunțarea la o zi de lucru poate aduce beneficii companiilor prin creșterea potențialului lor de angajare, reducerea cheltuielilor operaționale și reducerea absenteismului lucrătorilor, majoritatea liderilor de afaceri nu sunt încă convinși. Acest lucru îi aduce susținătorilor mișcării cu o decizie: continuă să lucreze cinci zile pe săptămână sau se mută la o companie care oferă avantajul.

Pentru lucrătorii interesați de acestea din urmă, am întocmit o listă cu cele mai bune companii de 4 zile pe săptămână care angajează în luna decembrie. De asemenea, menționăm ce titluri de post sunt disponibile în prezent și explorăm alte opțiuni pentru cei care nu găsesc un post care li se potrivește.

Qwick

Qwick este o platformă profesională de ospitalitate care îi potrivește pe freelanceri cu ture. Compania aflată în stadiul de creștere se extinde rapid, oferind opțiuni de lucru de acasă și de lucru hibrid forței sale de muncă în creștere din SUA.

Qwick a introdus pentru prima dată o săptămână de lucru de patru zile în aprilie 2022 și a decis să o mențină după ce 95% din echipă au susținut că aceasta a avut un impact pozitiv asupra echilibrului dintre viața profesională și viața privată. Compania nu include nici salarii, plătind lucrătorilor săi 100% din salariul lor și revizuind salariul de două ori pe an pentru a ține pasul cu schimbarea valorilor pieței.

Pe lângă o săptămână de lucru de patru zile, alte avantaje ale Qwick includ timp liber plătit nelimitat (PTO) , un mediu de lucru flexibil, asigurări medicale, stomatologice, de vedere și de viață și un program de capital propriu al angajaților.

Dacă acest lucru vă sună bine, aruncați o privire pentru a vedea dacă vreuna dintre deschiderile actuale ale Qwick se aliniază cu experiența dvs.:

• Manager de marketing de performanță, creștere
• Manager Design Marketing, Creștere
• Manager de generare a cererii, creștere

Dacă doriți să aflați mai multe despre etosul companiei Qwick și despre locurile de muncă vacante, consultați site-ul web al companiei.

SOAX

SOAX este o companie de extracție de date din Marea Britanie care operează 100% de la distanță. Fondată în 2020, SOAX se dezvoltă rapid – în prezent angajează o echipă de 74 de angajați cu sediul în peste 20 de țări.

SOAX a lansat o săptămână de lucru de 32 de ore de 4 zile în martie 2023 și se angajează să plătească lucrătorilor 100% din salariul lor. În propriile cuvinte ale SOAX, ei au crezut în „puterea rezultatelor, nu doar în numărul de ore lucrate”, ceea ce face din companie o potrivire excelentă pentru candidații care lucrează din greu, care apreciază politicile flexibile , precum și că câștigă timp de nefuncționare.

Compania de tehnologie angajează în prezent pentru patru poziții în cadrul operațiunilor sale de marketing și echipelor de produse:

• Manager de marketing de performanță, marketing
• Ofițer șef de operațiuni, operațiuni
• Manager de conformitate, operațiuni
• Chief Product Officer, Product

Pentru mai multe detalii despre posturile vacante actuale ale SOAX, consultați pagina de carieră a companiei.

Semnificat

Signifyd este o companie de protecție împotriva fraudei cu o creștere mare, cu birouri în San Jose, New York, Denver, Belfast, Londra, Sao Paulo și Mexico City. Cu toate acestea, mulți dintre angajații săi lucrează 100% de la distanță, ceea ce îl face ideal pentru candidații care caută oportunități de la distanță sau hibride.

Companiile pun un accent puternic pe bunăstarea angajaților, iar acest lucru este evidențiat în politicile lor la locul de muncă. Signifyd a trecut pentru prima dată la o săptămână de lucru de 32 de ore de 4 zile în ianuarie 2022 și oferă, de asemenea, o serie de alte beneficii dezirabile, inclusiv PTO nelimitat, terapie la cerere și program flexibil de lucru de la 7:00 la 19:00.

Datorită expansiunii rapide a Signifyd, în prezent se integrează pentru o mare varietate de roluri, cu specializări de la vânzări comerciale la inginerie. Vă place sunetul companiei? Verificați dacă vreunul dintre aceste posturi vacante actuale corespunde acreditărilor dvs.:

• Deal Desk & Proposal Manager, Vânzări
• Reprezentant pentru dezvoltarea afacerii întreprinderilor, vânzări
• Director strategic de cont, vânzări
• Director strategic de cont, vânzări
• Inginer de soluții pentru întreprinderi, vânzări
• Inginer soluții Mid Market, vânzări
• Director de cont II, Vânzări
• Manager de marketing pentru clienți, marketing
• Director de marketing de creștere, marketing
• Știința datelor, Știința datelor
• Senior Risk Data Analyst, Risk Intelligence
• Manager senior pentru succesul clienților, succesul clienților
• Analist Contabilitate Senior, Contabilitate
• Deal Desk & Proposal Manager, Solutions Engineering
• Enterptise Solutions Engineer, Solutions Engineering
• Inginer de soluții Mid Market, Inginerie de soluții
• Director strategic de cont, vânzări pentru întreprinderi
• Account Executive II, Vanzari Comerciale

Aflați mai multe despre deschiderile curente ale Signifyd și despre criteriile de eligibilitate pe pagina de cariere a companiilor.

Feathr

Feathr este o companie de software de marketing care folosește date pentru a sprijini organizatorii non-profit și de evenimente. Ca orice altă companie de pe această listă, compania oferă o săptămână de lucru de 4 zile la 100% salariu, politica fiind lansată pentru prima dată în ianuarie 2021.

Feathr se mândrește cu faptul că este un spațiu de lucru divers și incluziv și oferă o serie de avantaje atrăgătoare forței de muncă din SUA, care este denumită în interior „turmă”. Cultura Feathr centrată pe angajați este evidențiată în mișcarea sa de a reduce salariile pentru conducerea superioară și directorii în timpul Covid-19, permițând companiei să acorde lucrătorilor săi o vacanță de vineri.

În 2023, politica rămâne valabilă, iar angajații Feathr beneficiază și de 10 zile PTO pe an, timp nelimitat de boală și pauză de iarnă și vară.

De când am întocmit lista noastră de companii cu angajări pe săptămâni de lucru de 4 zile în noiembrie , Feathr a încetat să mai angajeze directorul senior de cont. Cu toate acestea, dacă sunteți interesat să vă alăturați turmei, recent a fost anunțat un nou rol:

• Inginer de implementare,Servicii de integrare a datelor

Aflați mai multe despre Feathr și despre postul vacant pe site-ul companiei.

Digable

Digable este o companie creativă de marketing și tehnologie cu sediul în Englewood, Colorado. Fondată în 2017, compania își recompensează în mod regulat echipa de 86 de lucrători și chiar a fost votată drept loc de muncă de top în Colorado în 2021 până în 2023, precum și locul de muncă numărul 1 pentru „Cele mai bune idei noi”.

Digable combină o săptămână de lucru de 32 de ore și 4 zile cu alte politici flexibile, cum ar fi 28 de zile de PTO și programul de lucru flexibil. În ciuda faptului că are sediul în Colorado, Digable permite, de asemenea, angajaților să lucreze de oriunde din lume , făcând compania ideală pentru nomazii digitali și cetățenii non-americani.

Cu privirea companiei pusă pe expansiune, în prezent angajează pentru o varietate de roluri, pe care le-am enumerat mai jos.

• Manager de cont, Servicii pentru clienți
• Manager Servicii Clienți, Servicii Clienți
• Manager senior de cont, Servicii pentru clienți
• Paid Media Manager, Paid Media
• Paid Media Strategist, Paid Media
• Specialist operațiuni publicitare, Media plătită
• Date și analize, tehnologie
• Manager, Inginerie datelor, tehnologie (complet la distanță)

Pentru a fi la curent cu posturile vacante ale Digable, consultați lista companiilor cu locuri de muncă curente.

thredUp

thredUP este un magazin online de consignații și second hand cu parteneriate cu retaileri de top, inclusiv H&M și Bloomingdales. Fondată în 2009, compania este acum una dintre cele mai mari platforme de revânzare a articolelor de îmbrăcăminte și caută să-și extindă echipa de 940 de angajați.

ThredUP a lansat pentru prima dată politica sa de 4 zile pe săptămână în 2021, după experimentul său pilot de succes. Acum toți angajații săi sunt liberi să-și ia liber vineri, fără a face compromisuri la cecurile lor de plată.

Spre deosebire de multe companii de pe această listă, majoritatea rolurilor ThredUP nu permit avantaje la distanță cu normă întreagă. Aceasta înseamnă că pentru a folosi ThredUP, va trebui să fii dispus să lucrezi de la unul dintre birourile din Oakland (CA), Scottsdale (AZ), Lancaster (TX), Suwanee (GA) cel puțin trei zile pe săptămână, în funcție de care. rolul de care esti interesat.

De la runda noastră din noiembrie, thredUP a încetat să mai angajeze un inginer software de personal, un inginer software senior front-end, un manager de salarizare și un analist de date. Cu toate acestea, compania încă angajează pentru o serie de roluri, pe care le enumerăm mai jos:

• Analist de date, marketing (Oakland, CA)
• Inginer software senior (la distanță, Polonia și România)
• Inginer senior de software front-end, conținut și stimulente (Oakland, CA)
• Manager de inginerie, comercializare (Oakland, CA și Scottsdale, AZ)
• Manager, SEC Reporting (Oakland, CA)
• Designer senior de produs (Oakland, CA)
• Contabil general (Oakland, CA)
• Senior Data Infra Engineer (la distanță, Polonia și România)
• Contabil general (Oakland, CA)

ThredUp a lansat o serie de noi deschideri și în ultimele săptămâni, inclusiv:

• Custode (Lancaster, TX)
• Analist de compensare (Lancaster, TX, Scottsdale, AZ și Suwanee, GA)
• Vicepreședinte, Marketing pentru creștere și retenție (Oakland, CA)
• Director de asistență pentru clienți (Scottsdale, AZ)
• Staff Applied Scientist Marketplace (Oakland, CA)
• Staff Data Scientist (Oakland, CA)
• Inginer în infrastructură de date (Oakland, CA și Scottsdale, AZ)
• Inginer software senior (Oakland, CA)
• Sef operațiuni (Lancaster, TX)
• Inginer software senior, notificări (Oakland, CA și Scottsdale, AZ)

Noi roluri sunt ascultate în mod regulat pe site-ul ThredUp, așa că asigurați-vă că îl verificați des pentru a rămâne la curent.

Cereți șefului dvs. o săptămână de lucru de 4 zile

Deși există o mulțime de oportunități excelente de săptămâna de lucru de 4 zile, dacă nu puteți una pentru care sunteți eligibil, există și alte opțiuni.

Dacă sunteți dispus să vă mutați în străinătate pentru beneficii, puteți afla despre ce țări iau în serios munca de 4 zile în 2023. Mai mult, în loc să așteptați cu nerăbdare ca compania dvs. să se înțeleagă la ideea unei săptămâni de 4 zile, de asemenea, puteți înainta cazul direct angajatorului dvs.

Acest lucru poate părea descurajant, dar odată cu schimbarea valului în ceea ce privește munca flexibilă și mai multe companii care adoptă aranjamentul de lucru mai mult decât oricând, acum este momentul ideal pentru a vă convinge șeful despre beneficiile sale extinse .

Totuși, nu ar trebui să interveni orbește, deoarece cazul tău ar putea avea implicații de mare anvergură pentru viitorul tău la companie, precum și satisfacția profesională a forței de muncă mai largi.

Așadar, dacă sunteți interesat să puneți flexibilitatea pe primul loc, consultați ghidul nostru despre cum să solicitați companiei dvs. o săptămână de lucru de 4 zile , împărțit în pași simpli.