5 Beneficii ale diversității și incluziunii în achizițiile responsabile din punct de vedere social

Navigarea în lumea corporativă poate simți adesea că mergi pe frânghie, echilibrând sustenabilitatea și profitabilitatea.

Acest lucru se datorează faptului că, în zilele noastre, achizițiile unei companii nu se referă doar la obținerea celui mai bun preț pentru bunuri sau servicii. Mai degrabă, este o oportunitate de a demonstra responsabilitatea socială și de mediu.

Un aspect adesea trecut cu vederea al acestui lucru este valoarea diversității și incluziunii.

Prin integrarea unei game largi de perspective, nu numai că oferiți un exemplu pozitiv, ci și dobândiți potențialul de a îmbunătăți semnificativ procesele de achiziții.

Dar cum funcționează exact acest lucru?

Și ce beneficii poate aduce afacerii tale?

Luați o ceașcă de cafea în timp ce explorăm modul în care orientarea către diversitate și incluziune vă poate supraalimenta strategia de achiziții responsabile din punct de vedere social.

Vom încheia analizând 5 motive convingătoare pentru care ar trebui să fii total în includere.

Deci, haideți să ne aruncăm și să explorăm spectrul plin de culoare al achizițiilor.

Înțelegerea diversității și incluziunii în achiziții

Implementarea diversității și a includerii în achiziții are o mulțime de provocări.

În termeni simpli, diversitatea în achiziții se referă la utilizarea unei game largi de furnizori din medii diferite, inclusiv afaceri deținute de minorități, de femei sau deținute de veterani.

Incluziunea, pe de altă parte, înseamnă a garanta că toată lumea are șanse egale de a participa și de a fi implicați în procesele de achiziții.

Prin adoptarea diversității și incluziunii, companiile accesează un grup mai mare și mai dinamic de furnizori. Acest lucru nu numai că stimulează concurența și promovează calitatea, dar încurajează și creșterea economică și reduce inegalitățile socioeconomice.

O bază diversă de furnizori oferă perspective noi , soluții inovatoare și o gamă mai largă de produse și servicii.

De asemenea, se reflectă pozitiv asupra responsabilității sociale și imaginii unei companii.

Iată câteva dintre principalele motive pentru care ar trebui să încurajați diversitatea și incluziunea prin achiziții responsabile din punct de vedere social.

1. Accesați o bază mai largă de furnizori

Imaginează-ți dacă procesul tău de achiziție ar fi ca și cum mergi la un mega magazin.

Atâtea opțiuni, nu?

Exact asta se întâmplă atunci când stabiliți diversitatea și includerea în achiziții – obțineți o bază mai largă de furnizori.

Cu acest spectru mai larg, de la acele mega corporații până la întreprinderi mici, deținute de minorități, compania dumneavoastră poate cultiva o gamă mai dinamică, inovatoare de bunuri și servicii.

Este ca și cum ai alege manual cele mai bune ingrediente de pe o piață globală pentru a crea ceva extraordinar.

Nu numai că oferă perspective unice care încurajează inovația , dar vă ajută și compania să dea înapoi comunității, sprijinind creșterea întreprinderilor mici.

Pe scurt, achizițiile diversificate și incluzive nu au doar un bun sens etic, ci sunt și afaceri inteligente.

Deci, ești gata să condimentezi lucrurile cu o bază mai largă de furnizori?

2. Folosiți o inovație sporită

Îmbrățișarea diversității și a includerii în achizițiile responsabile din punct de vedere social alimentează de fapt inovația.

Cum, întrebi?

Ei bine, diversitatea aduce o serie de perspective, experiențe și idei.

Atunci când aduceți laolaltă minți diferite, se prepară o oală intelectuală bogată, stârnind creativitate și idei noi.

Luați Google, de exemplu.

Aceștia se concentrează foarte mult pe diversitate și includere în aprovizionarea și achizițiile lor.

Amestecul rezultat de diferite perspective culturale, procese de gândire și metodologii de rezolvare a problemelor face parte din motivul pentru care sunt cunoscute pentru a fi una dintre cele mai inovatoare companii din jur.

În concluzie, nu vă limitați achizițiile la un punct de vedere singular.

Invitați diversitatea, incluziunea și urmăriți cum acționează ca un catalizator pentru soluții inovatoare.

Amintiți-vă, inovația prosperă într-un mediu incluziv și divers. Așadar, obțineți aceste beneficii prin încorporarea practicilor de achiziții responsabile din punct de vedere social.

3. Obțineți un avantaj competitiv

În lumea achizițiilor publice, a avea un avantaj competitiv nu înseamnă doar asigurarea celor mai bune oferte.

De asemenea, presupune înțelegerea semnificației vitale a diversității și incluziunii.

Așa că vă puteți întreba: „Cum se potrivește cu adevărat diversitatea în procesul de achiziție?”

Iată afacerea – achizițiile responsabile din punct de vedere social nu numai că aliniază valorile companiei dvs. cu obiectivele societale mai largi, dar asigură și un amestec bogat de gânduri, idei și inovație.

Diversitatea furnizorilor poate însemna adesea perspective unice, idei proaspete și eficiențe neexploatate anterior.

O echipă de furnizori diverși tind să vadă problemele și soluțiile într-o multitudine de moduri, conducând adesea la soluții inovatoare.

Prin urmare, incluziunea și diversitatea nu sunt doar lăudabile din punct de vedere moral , ci oferă și un avantaj competitiv concret.

În cele din urmă, este o formulă câștigătoare – achizițiile responsabile din punct de vedere social, diversitatea și avantajul competitiv merg mână în mână.

4. Relații îmbunătățite cu părțile interesate

V-ați întrebat vreodată de ce companiile se concentrează din ce în ce mai mult pe diversitate și includere în achiziții?

Ai ghicit bine dacă ai spus că are un impact pozitiv asupra relațiilor cu părțile interesate.

Imaginează-ți asta, achizițiile nu se referă doar la bunuri și servicii; este un web de relații masive care implică pe toată lumea, de la furnizori, angajați, clienți până la comunitatea locală.

Această rețea complexă este parte integrantă a succesului unei afaceri.

Acum, aruncați diversitatea și includerea în scena achizițiilor!

Vedem o gamă îmbogățită de perspective și idei aduse la masă, ceea ce duce la îmbunătățirea rezolvării problemelor și a luării deciziilor.

În plus, stimulează creativitatea și inovația – o modalitate sigură de a menține lucrurile proaspete și dinamice! În plus, transmite un mesaj clar: prețuim pe toată lumea, indiferent de trecut, sporind încrederea părților interesate.

Achizițiile diversificate și incluzive nu doar bifează toate căsuțele responsabile din punct de vedere social, ci sunt pur și simplu bune pentru afaceri.

5. Abilități îmbunătățite de rezolvare a problemelor

Diversitatea și includerea în achizițiile responsabile din punct de vedere social sunt ca și cum ai pune diferite condimente împreună într-o rețetă - fiecare contribuie la o aromă unică și, împreună, creează o masă delicioasă.

Are gust destul de bun, nu?

Acum, gândiți-vă la această sărbătoare de idei care se întâmplă în interiorul unei echipe diverse.

Când ai un grup de oameni care văd lucrurile din unghiuri diferite, rezolvarea problemelor devine o aventură . Fiecare perspectivă colorează problema cu nuanțe diferite, adăugând profunzime și apropiindu-ne de soluție.

Echipele diverse oferă abilități îmbunătățite de rezolvare a problemelor.

Luați o companie de tehnologie, de exemplu.

Când se confruntă cu o problemă de proiectare, un inginer o poate aborda diferit decât un psiholog sau un designer. Inginerul se poate concentra pe funcționalitate , în timp ce psihologul se gândește la comportamentul utilizatorului, iar designerului îi pasă de estetică.

Fiecare perspectivă poate duce la soluții inovatoare pe care o echipă omogenă le-ar putea trece cu vederea.

Concluzie

Pe scurt, îmbrățișarea diversității și incluziunii în achizițiile responsabile din punct de vedere social face mai mult decât înfrumusețarea imaginii companiei dvs.

Încurajează inovația, oferind o gamă largă de perspective și soluții, sporește atractivitatea pieței prin reflectarea unei piețe de consum cu mai multe fațete și îmbunătățește performanța financiară datorită reputației îmbunătățite a companiei.

Dincolo de avantajele sociale și etice vizibile, va contribui, de asemenea, în mod semnificativ la profitul afacerii dvs.

Prin urmare, nu are sens doar moral, ci și afaceri, ca companiile să includă diversitatea și incluziunea în practicile lor de achiziții.

Pe măsură ce avansăm în această lume globală din ce în ce mai interconectată, menținerea unui proces de achiziții divers și incluziv va deveni mai puțin o opțiune și mai mult un imperativ pentru companii.

Deci, să începem să vedem diversitatea și incluziunea nu ca pe un exercițiu de bifare, ci ca pe un catalizator pentru succesul și creșterea pe termen lung.