Un scurt ghid despre microînvățare

Nevoia de instruire a angajaților evoluează în fiecare zi. Astăzi, forța de muncă își dorește ca programele de formare să fie personalizate cu cea mai recentă utilizare a metodologiilor care pot explica conceptele cu claritate și într-o manieră de impact.

Custom eLearning este o soluție încercată și testată pentru a desfășura cursuri relevante, eficiente și personalizate. Conținutul de instruire este conceput exclusiv, ținând cont de obiective specifice. Prin includerea diverselor strategii de eLearning, cum ar fi gamification, învățare augmentată, învățare virtuală, microînvățare și multe altele, conținutul poate deveni relevant, captivant și analitic.

Dintre toate strategiile, vom dezvălui în mod specific eficiența microînvățării în acest articol. Să începem.

Ce este Microlearning?

Microînvățarea, în termeni simpli, se referă la descompunerea formelor lungi de conținut în bucăți de informații de dimensiuni mici. Acest lucru le permite cursanților să aleagă mai rapid nucleul conceptelor, rezultând o mai bună claritate și reținere a cunoștințelor.

Microlearning folosește metode de eLearning și include în principal videoclipuri scurte și captivante, indicații rapide și infografice, printre alte forme de media. Scopul este de a face conținutul mai convenabil, mai simplu și mai captivant de consumat și absorbit de către cursanți.

Pentru a rezuma microlearning în câteva cuvinte, „Păstrați-l pe scurt” sau „Small is the new Big.”

Acest lucru creează un impact mai mare asupra minții cursanților, care sunt din ce în ce mai obișnuiți cu eLearning și chiar au ajuns să se aștepte la asta.

De la rețelele sociale până la postările de cumpărături online, conținutul de astăzi este consumat într-un ritm foarte rapid. Cititorii nu au timp să parcurgă paragrafe lungi pentru a ajunge la carnea subiectului, în schimb, trebuie să o consume într-o formă rapidă și crocantă.

Microlearning a transformat modul de învățare, deoarece managerii pot produce acum microunități de material de învățare rapid și instantaneu.

Studiile arată că microînvățarea îmbunătățește concentrarea și susține reținerea pe termen lung cu până la 80% . Este corect să spunem că cursanții se bucură de conținut atunci când este livrat în rafale scurte.

De ce este Microlearning atât de eficient?

Trebuie să vă întrebați de ce o unitate de învățare mică este atât de eficientă, deoarece nici măcar nu implică descrieri și explicații. Și totuși, popularitatea sa înregistrează doar o tendință ascendentă.

Iată ce știm. eLearning este peste tot. Nimic nu este mai comun decât observarea unui telefon mobil în mâinile oamenilor. Toată lumea de toate vârstele deține un telefon. Odată cu creșterea popularității smartphone-urilor, educatorii și-au dat seama de puterea pe care o dețin. Telefoanele sunt o modalitate excelentă de a livra conținut într-o lume care nu se oprește niciodată și în care oamenii sunt mereu în mișcare.

Toată lumea este atât de obișnuită să-și folosească smartphone-urile, încât atunci când vrea să citească sau să învețe despre ceva, pur și simplu își scot telefoanele și consumă mici bucăți de informații într-o clipă. În acest fel, microînvățarea a făcut ca oamenii să dobândească mai ușor cunoștințe chiar și cu o durată de atenție scurtă.

Utilizarea microlearning-ului devine din ce în ce mai comună în procesul de integrare a angajaților și de formarea personalului.

Beneficiile Microlearning-ului

Haideți să explorăm câteva beneficii ale microînvățarii, care vă vor spune în continuare cum fragmente mai mici de cunoștințe pot duce la rezultate mai proeminente.

Mobile Friendly

În epoca de astăzi, când întreaga lume este literalmente în palma mâinilor tale, cum poți trece cu vederea învățarea?

În microînvățare, unitățile sunt comprimate la o dimensiune mai mică pentru o portabilitate mai mare, făcându-le astfel potrivite pentru învățarea mobilă. De asemenea, învățarea nu se mai limitează la un spațiu fizic. Deci, indiferent dacă sunteți pe drum undeva sau nu aveți acces la un desktop, puteți începe cu ușurință să învățați cu ajutorul smartphone-ului pentru a accesa cursurile eLearning.

Îmbunătățește reținerea cunoștințelor

Cu microlearning, conținutul este prezentat sub formă de fotografii, ilustrații, diagrame, prezentări de diapozitive Google și voci off; toate aceste metode sunt rapide, ușoare și ajută la atragerea atenției.

Modul în care un scurt clip audio sau video vă implică în învățare este mult diferit (și mai eficient) decât citirea sau ascultarea unei persoane explicând conceptele verbal. Prin urmare, este sigur să spunem că microînvățarea are potențialul de a îmbunătăți concentrarea și păstrarea cunoștințelor pe termen lung la cursanți.

Crește implicarea cursanților

Microlearning, după cum sugerează și numele, oferă conținut în unități mai mici, care sunt mai ușor de înțeles și îmbunătățesc concentrarea. În general, timpul mediu necesar pentru a înțelege un concept prin microînvățare durează aproximativ 5 până la 15 minute. De asemenea, cursanții nu se simt epuizați și încordați în învățare atunci când nu trebuie să stea ore lungi într-o clasă. Forma de conținut rapidă, care poate fi gustată, crește înțelegerea, implicarea și reținerea cursanților.

Includerea scenariilor din viața reală nu numai că ajută la menținerea angajării cursanților, dar îi și pregătește bine pentru implementarea la locul de muncă a abilităților învățate.

Gamificarea, atunci când este folosită ca instrument de micro-învățare, oferă cursanților o oportunitate de a-și evalua abilitățile prin îndeplinirea diferitelor sarcini, insuflând în același timp un spirit competitiv în echipă.

Reduce timpul și banii

Timpul este bani în epoca actuală și cu microînvățare, îl putem folosi cât mai bine. Este benefic pentru cursanți, deoarece au nevoie de mai puțin timp pentru finalizarea cursurilor și economisesc bani pentru organizații, deoarece nu trebuie să cheltuiască bani pentru achiziționarea de spațiu în clasă, electricitate sau pentru aducerea instructorilor la locul de instruire. De asemenea, companiile economisesc o mulțime de bani oferind cursanților resurse de formare online în loc să le imprime.

De asemenea, dacă aveți un instrument de generator de conținut LMS obișnuit sau un software, proiectarea conținutului dvs. de microînvățare va fi și mai rapidă.

Livrare mai rapidă a conținutului

Conținutul de microînvățare poate fi pregătit rapid și ușor. O duzină de unități pot fi completate în doar câteva ore cu ajutorul software-ului potrivit sau al oricărei aplicații care acceptă mediul de conținut pe care doriți să îl creați. Instrumente precum un sistem de management al învățării care vine cu un instrument de creație încorporat și funcții de conferință web devin relevante aici.

Concluzie

Învățarea evoluează, la fel și metodele. Găsirea unei modalități de a infuza microînvățarea poate nu numai să îmbunătățească concentrarea cursanților, ci îi face și încrezători și conștienți.

Microlearning nu este doar o tendință de e-learning, ci o strategie inteligentă pentru a atrage atenția cursanților prin crearea cu ușurință a conținutului captivant și clar.