Cele mai bune companii de tehnologie pentru care să lucrezi în 2025

2025 este la colț, ceea ce înseamnă un lucru: este un moment grozav pentru a începe să te gândești la următorul capitol. Pentru lucrătorii din domeniul tehnologiei, acest lucru ar putea însemna să ridicați bastonul și să mergeți mai departe, dar veți fi iertat că sunteți puțin precaut cu privire la piața muncii în prezent. La urma urmei, o privire asupra listei noastre decompanii de tehnologie care au concediat angajațieste suficientă pentru a provoca frică chiar și în sufletele cele mai curajoase.

Dar aici, la Tech.co, nu vrem să credeți că totul este nenorocire. Potrivit raportului Tech Hiring Trends , există toate motivele pentru a fi optimist, sectorul tehnologic fiind pregătit să arate câteva lăstari verzi de recuperare în 2025.

Având în vedere asta, am întocmit o listă cu cele mai bune companii tehnologice pentru care să lucrezi în 2025. Bazându-ne pe o serie de criterii, inclusiv beneficii, abordare a lucrului la distanță, statistici Glassdoor și multe altele, sperăm că această listă va oferi aveți toată încurajarea de care aveți nevoie pentru a curăța de praf CV-ul și a vă transforma visele tehnice în realitate.

În nicio ordine anume...

Care sunt cele mai bune companii de tehnologie pentru care să lucrezi în 2025?

• Măr
• Salesforce
• Google
• Airbnb
• Microsoft

Măr

Draga tehnologică din California a ocupat timp de 10 ani un loc în Top 100 de locuri de muncă Glassdoor. Cu 2025 la orizont, este încă unul dintre cele mai râvnite concerte din joc – și din motive întemeiate. În prezent, Apple revendică un impresionant 4,1 din 5 pe Glassdoor, pe baza a 38.883 de recenzii, la momentul redactării acestui articol.

Potrivit Glassdoor, 80% dintre angajații Apple ar recomanda compania unui prieten, iar 88% aprobă CEO-ul Tim Cook. Acesta este un punct cu adevărat interesant de luat în considerare. Un astfel de sentiment pozitiv față de un CEO nu este omniprezent în sectorul tehnologic...

Care este politica Apple de lucru la distanță?

Un motiv pentru aceasta este, fără îndoială, lupta continuă pentru „lucrarea la distanță” dintre angajați și superiorii lor, care a caracterizat o mare parte a anului 2024. Personalul Amazons-a răzvrătit recent împotriva ordinului de revenire la birou (RTO)și, la începutul anului,Dell moralul muncitorilor a suferito lovitură, deoarece șefii lor au refuzat să dea înapoi în privința unui mandat similar. Prin contrast, Apple menține o politică de lucru de la distanță, cu 87 de roluri „Home Office” listate în prezent pe pagina sa de carieră .

Ce altceva este bun în a lucra la Apple?

Printre celelalte beneficii ale sale, Apple enumeră îngrijirea medicală flexibilă, care acoperă atât bunăstarea fizică, cât și psihică, rambursarea generoasă a taxelor de școlarizare de până la 5.250 USD și reduceri mari la produsele Apple. În plus, veți fi bine compensat în acest proces, cu salariul mediu Apple variind de la 44.000 USD pentru un Supervizor de departament la 225.919 USD pentru un Director, conform Indeed .

Pe lângă asta, vei avea satisfacția de a ști că lucrezi pentru cel mai cunoscut brand din lume, care împinge continuu nivelul inovației.

Salesforce

Autodescrisa „companie client” își câștigă locul pe această listă din mai multe motive. Din 1999,Salesforcea ajutat companiile să-și îmbunătățească relațiile cu clienții la fiecare punct de contact. Acestea includ vânzări, servicii pentru clienți, marketing, comerț electronic, analize și multe altele.

La fel ca predecesorul său, Salesforce are un 4,1 din 5 pe Glassdoor, cu 80% dintre angajați probabil să-l recomande unui prieten și 83% în aprobarea CEO-ului Marc Benioff. Acesta este extras din 19.452 de recenzii. Este, de asemenea, un Great Place to Work certificat oficial , cu nu mai puțin de 15 premii naționale pentru cele mai bune locuri de muncă.

Care este politica Salesforce de lucru la distanță?

În ultimii ani, Salesforce a fost în fruntea companiilor Big Tech care susțin dreptul angajaților lor de a lucra de acasă. Se pare, totuși, că Benioff pare să fi renunțat la această poziție relaxată, cu o notă internă difuzată în iulie anul acesta, care spunea că „grupuri selectate de personal” trebuie să se întoarcă la birou timp de patru sau cinci zile pe săptămână. Alți angajați, între timp, trebuie să lucreze de la birou cel puțin trei zile pe săptămână.

Este o întorsătură oarecum dezamăgitoare a valului din partea lui Benioff, care odată a făcut titluri când a susținut că „mandatele de birou nu vor funcționa niciodată”. Totuși, este mult mai bun decât mulți dintre contemporanii Salesforce, care și-au anulat complet libertățile flexibile de lucru.

Ce altceva este bun în a lucra la Salesforce?

În altă parte, angajații Salesforce au dreptul la concediu nelimitat, timp nelimitat de boală, asigurări de sănătate, asigurări dentare și multe altele. Dacă este necesar, veți primi un bonus de relocare de 10.000 USD. În ceea ce privește remunerația, compania este foarte generoasă cu personalul său. Salariul mediu pentru un angajat Salesforce este de 120.631 USD, potrivit Talent.com .

Google

Un alt nume care nu are nevoie de prezentare, Google este unul dintre cele mai bune medii de lucru din lume. Cu un 4,3 din 5 pe Glassdoor, pe baza a 41.321 de recenzii, motorul de căutare și gigantul tehnologic s-ar putea confrunta cuvânzarea unuia dintre activele sale prețuite, dar satisfacția angajaților săi este greu de învins. La momentul redactării acestui articol, 84% dintre angajații Google ar recomanda compania unui prieten, cu 75% în plus față de CEO-ul Sundar Pichai.

Care este politica Google de lucru la distanță?

Înalții Google s-au mutat pentru a spulbera zvonurile conform cărora lucrul hibrid ar putea fi pe cale de ieșire, spunând personalului că atâta timp cât productivitatea nu scade, gradul de prietenie la distanță nu se va schimba. De la începutul acestei luni, Google acceptă cereri pentru22 de locuri de muncă complet la distanță. Acesta poate părea un număr destul de mic, dar presupunând că Pichai își respectă cuvântul, nu există niciun motiv să bănuim că asta înseamnă că oportunitățile îndepărtate se epuizează.

Trebuie spus, totuși, că compania este renumită pentru beneficiile sale la locul de muncă, care includ săli de sport la fața locului și mese gratuite. Compania a trecut printr-o reducere a costurilor anul trecut, unde și-a eliminat unele dintre beneficii, dar oferă în continuare câteva bonusuri substanțiale în comparație cu alte companii.

Ce altceva este bun în a lucra la Google?

Compania are niște avantaje fantastice pentru angajați. Pe lângă beneficiile de la birou menționate mai sus, toți lucrătorii beneficiază de asigurări medicale, dentare și de vedere pentru ei înșiși și pentru persoanele aflate în întreținere, acces la aplicații de sănătate mintală și programe de asistență pentru o varietate de probleme, inclusiv angajații transgender și menopauza.

Salariile sunt foarte mari, cu un interval mediu cuprins între 40.580 USD pentru un Asistent șofer sezonier și 1 milion USD pentru un Vicepreședinte de Inginerie, conform Indeed .

Airbnb

De când a apărut pe piață în 2007, gigantul chiriilor a devenit sinonim cu vacanțele. Fie că vă bucurați de soare în Maldive sau că faceți evadarea orașului în Amsterdam, Airbnb vă acoperă.

Compania este, de asemenea, considerată pe scară largă unul dintre cele mai bune locuri de muncă. Pe Glassdoor, are o evaluare medie de 4,2 din 5 din 2.110 recenzii, 81% dintre angajați fiind de acord că l-ar recomanda unui prieten. În mod uimitor, 90% dintre angajați aprobă CEO-ul, Brian Chesky, care este un steag verde cât se poate de mare.

Care este politica de lucru la distanță a Airbnb?

Airbnb este renumit pentru politica sa inovatoare „Traiește și lucrează oriunde”, care cuprinde cinci principii:

1. Lucrați de acasă sau de la birou
2. Locuiți oriunde în țara în care sunteți angajat și compensația nu se va schimba
3. Aveți flexibilitatea de a lucra temporar de oriunde în lume, cu aprobarea companiei și acolo unde reglementările permit
4. Întâlniți-vă regulat pentru adunările de echipă pentru a vă conecta unul cu celălalt
5. Lucrați într-un mod înalt coordonat

Deși cu câteva avertismente, este o politică destul de progresivă. Puteți vedea de ce Chesky are un rating atât de mare de aprobare!

Ce altceva este bun în a lucra la Airbnb?

Pe lângă politica de lucru la distanță, Airbnb are câteva avantaje grozave pentru a atrage potențialii angajați. Veți avea acces la asistență medicală subvenționată, asistență pentru sănătate mintală și bunăstare, acoperire medicală internațională pentru călătorii de urgență și multe altele. În ceea ce privește salariul, în mod comparabil, compensația medie este de 108.903 USD, ceea ce este foarte competitiv.

Microsoft

Încă una dintre cele mai mari companii din lume, Microsoft merită laude pentru crearea unui loc de muncă care este iubit de mulți dintre angajații săi din întreaga lume. La momentul redactării acestui articol, are un 4,2 din 5 pe Glassdoor, bazat pe 47.408 de angajați. Un impresionant 86% ar recomanda compania unui prieten, în timp ce o listă de 91% aprobă CEO-ul Satya Nadella. Sincer să fiu, cifrele descriu o imagine destul de convingătoare.

Care este politica Microsoft de lucru la distanță?

Microsoft este una dintre cele mai mari companii de tehnologie de lucru la distanță din joc, cu un număr masiv de417 posturi la distanțăanunțate în decembrie. În ceea ce privește flexibilitatea, compania într-adevăr merge pe jos – întrucât oameni precum Amazon, X și Dell se leagă în noduri încercând să-și aducă personalul înapoi la birou, Microsoft își păstrează calmul.

Ce altceva este bun în a lucra la Microsoft?

Angajații apreciază angajamentul Microsoft față de salariu echitabil, asigurându-se că bărbații și femeile sunt plătiți la fel pentru o muncă similară. Alte beneficii includ asigurare de sănătate, asigurare de viață, îngrijire de sănătate mintală, vacanță nelimitată și reduceri excelente la produsele Microsoft.