Companii care oferă o săptămână de lucru de 4 zile în 2023

De la începutul pandemiei, echilibrul dintre viața profesională și cea privată a făcut furori, cu politicile de lucru la distanță arătând angajaților că există mai mult în viață decât să rămână la birou toată ziua. Deși acum există o gamă largă de companii care oferă munca de la distanță ca standard pentru angajați, unele companii fac un pas mai departe, oferind un avantaj mult așteptat: săptămâna de lucru de patru zile.

Impactul săptămânii de lucru de patru zile a fost studiat destul de amănunțit, de la întreprinderi mici până la țări întregi, iar rezultatele sunt aproape universal pozitive. Productivitatea îmbunătățită, sănătatea mintală mai bună și veniturile mai mari au fost comune în rândul companiilor care au testat-o, practic fiecare participant la experiment alegând să rămână săptămâna de lucru de patru zile.

În acest ghid, vom explica săptămâna de lucru de patru zile și beneficiile acesteia, precum și vă vom oferi o listă actualizată frecvent de companii de tehnologie care oferă în prezent săptămâna de lucru de patru zile angajaților lor.

Ce este săptămâna de lucru de 4 zile?

Spre deosebire de majoritatea jargonului tehnologic, săptămâna de lucru de patru zile este destul de explicită. În loc să lucreze pentru cele cinci zile standard, angajații companiei dvs. ar lucra doar patru zile pe săptămână . Salariile ar rămâne aceleași, dar pur și simplu ți-ai încuraja echipa să termine aceeași cantitate de muncă în mai puțin timp.

Deși aceasta poate părea o sarcină descurajantă, cercetările au descoperit că angajații sunt de fapt mai productivi și raportează că se simt mai bine și în ceea ce privește munca, ceea ce pare o problemă pentru proprietarii de afaceri. Totuși, factorii de decizie nu au adoptat noul sistem atât de repede pe cât ați crede, mai ales având în vedere datele copleșitoare în favoarea schimbării. Din fericire, există câteva companii care s-au îmbarcat.

Companii care oferă săptămâna de lucru de 4 zile

Indiferent dacă vă gândiți să implementați săptămâna de lucru de patru zile la afacerea dvs. sau pur și simplu doriți să găsiți un loc de muncă cu un program mai flexibil, am întocmit o listă de companii de tehnologie care oferă în prezent un fel de săptămână de lucru de patru zile. politică. Aruncați o privire la lista de mai jos și asigurați-vă că reveniți pentru a vedea dacă au fost adăugate noi companii:

Amazon

Deși nu toți angajații de la Amazon se bucură de săptămâna de lucru de patru zile, marele retailer de comerț electronic s-a urcat în cursa în ultima vreme. Între octombrie 2021 și martie 2022, aproape o treime din listele de locuri de muncă pentru Amazon au menționat că oferă o săptămână de lucru de patru zile. Deși acesta este un salt departe de a îmbrățișa tendința în totalitate, indică o tendință în creștere în lumea afacerilor.

Tabăra de bază

Probabil ați mai auzit de orele de vară înainte, dar Basecamp a făcut un pas mai departe și acum oferă săptămâni de vară, sub forma unei săptămâni de lucru de patru zile, de la 1 mai până la 31 august în fiecare an. Basecamp a fost de fapt cu mult înaintea curbei în acest sens, având în vedere că această politică este în vigoare din 2008. Cu toate acestea, sperăm că Basecamp va vedea valoarea programului scurtat în fiecare lună a anului, dar vara este suficient de bună pentru moment.

Bolt

În 2021, Bolt Financial a testat săptămâna de lucru de patru zile timp de trei luni, iar rezultatele au fost în mare parte pozitive. În loc să se întoarcă la vechiul mod de a face lucrurile, compania a acceptat schimbarea și a adoptat săptămâna de lucru de patru zile pentru toți angajații la 1 ianuarie 2022. Bolt îi încurajează în continuare pe angajați să lucreze când doresc, dar au făcut acele patru zile. o săptămână „când colaborezi”, conform unui interviu cu fondatorul, astfel încât întâlnirile să nu stea în calea unei vineri perfecte.

Tampon

Buffer este întotdeauna la vârful tendințelor de afaceri, conducând taxele pentru transparența salariilor . Ei bine, în mai 2020, compania a luat o altă decizie de a testa săptămâna de lucru de patru zile pentru angajații cu rezultate excelente, 91% declarând că sunt mai fericiți și mai productivi după tură, potrivit unui sondaj al angajaților Buffer. Acum, compania de management al rețelelor sociale a implementat pe deplin politica pentru viitorul previzibil.

„Această perioadă de lucru de 4 zile se referă la bunăstare, sănătate mintală și plasarea noastră ca oameni și a familiilor noastre pe primul loc.” – Joel Gascoigne, CEO al Buffer

Kickstarter

Nu veți găsi doar idei noi pe paginile Kickstarter, deoarece compania de strângere de fonduri folosește săptămâna de lucru de patru zile de luni de zile cu rezultate excelente. La fel ca majoritatea companiilor, Kickstarter a testat politica înainte de a se angaja pe deplin și a fost șocat de modul în care săptămâna de lucru de patru zile a îmbunătățit rezultatul companiei „prin câștiguri de productivitate care au rezultat din găsirea personalului de moduri mai inteligente de a lucra”.

Microsoft

Chiar și companiile mari, precum Microsoft, trebuie să ia notă de câștigurile de productivitate, cum ar fi cele despre care se spune că în timpul săptămânilor de lucru de patru zile. Cel puțin, acesta a fost cazul Microsoft Japonia, care a testat politica în 2019 și nu a privit niciodată înapoi din cauza unei creșteri de 40% a productivității. Sigur, birourile din SUA nu au urmat încă exemplul, dar este doar o chestiune de timp până când companiile încep să recunoască că săptămâna de lucru de patru zile este calea de urmat.

Panasonic

La fel ca Microsoft, Panasonic a decis să testeze săptămâna de lucru de patru zile în birourile sale din Japonia și, deși rezultatele au fost excelente, accentul nu a fost pus pe rezultatul companiei, ci mai degrabă asupra sănătății și bunăstării generale a angajati pe termen lung.

„Trebuie să sprijinim bunăstarea angajaților noștri.” – Kusumi Yuki, CEO Panasonic

Shopify

Shopify nu este doar cel mai bun constructor de site-uri de comerț electronic de pe piață. Este, de asemenea, una dintre companiile care oferă angajaților o săptămână de lucru de patru zile în timpul verii. Deși compania a înregistrat succes în productivitate cu săptămâna de lucru de patru zile, nu s-a angajat complet să ofere angajaților săi canadieni beneficii pe tot parcursul anului.

thredUp

Așa cum a fost cazul majorității acestor companii, ThredUP a început săptămâna de lucru de patru zile ca un experiment pentru a vedea dacă a avut vreun impact în viața reală. Nu numai că a îmbunătățit productivitatea, dar CEO-ul ThredUP, James Reinhart, a spus că i-a ajutat și să atragă talente de top, mai mult de jumătate dintre noii angajați remarcând că săptămâna de lucru de patru zile este un factor principal în decizia lor de a accepta o poziție în companie. .

„Cred că a fi un pionier nu este niciodată ușor, dar cred că dacă iei o abordare bazată pe primele principii în ceea ce privește modul în care proiectezi munca, în cele din urmă ceea ce vei descoperi este că angajații care sunt bine odihniți, implicați, fericiți și stabili au longevitate în companie. ” – James Reinhart, CEO și co-fondator al ThredUP

Toshiba

Un weekend de trei zile sună întotdeauna bine, dar nu toate companiile iau la inimă spiritul săptămânii de lucru de patru zile. Toshiba este una dintre acele companii, permițând angajaților să lucreze doar patru zile pe săptămână, dar totuși necesită 40 de ore pe săptămână. Acest lucru face pentru câteva ore destul de lungi în timpul săptămânii, dar hei, măcar vă puteți bucura de acele weekenduri de vacanță la maxim.

Găsirea unui echilibru între muncă și viață

Dacă cauți puțină flexibilitate în ceea ce privește programul tău de lucru, nu te învinovățim. Există o mulțime de beneficii atât pentru lucrătorii, cât și pentru angajatori, atunci când vine vorba de reducerea volumului de muncă al angajaților, motiv pentru care am creat și un ghid care listează companiile care oferă PTO nelimitat , astfel încât următoarea dvs. vacanță să nu fie în pericol.

Dacă preferați să lucrați de acasă, consultați ghidul nostru pentru companiile care oferă posturi la distanță .