Companii care oferă locuri de muncă de la distanță de acasă în 2022
Publicat: 2022-09-30Cu cel mai rău din pandemie în spate și viața revinând la normal, există încă o surplus imensă care refuză să dispară - lucrul la distanță. Ceea ce a început ca o necesitate a devenit acum standard, cel puțin pentru multe companii.
Lucrul de la distanță a devenit un proces fără probleme în zilele noastre, cu tehnologii precum conferințele web care reduc fără probleme decalajul dintre casă și birou.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă la distanță, fie că este complet de acasă sau hibrid, este bine să știți care dintre ele vă permit înainte de a trimite aplicația. Iată câteva companii care vă permit să lucrați de la distanță de acasă, precum și câteva care nu o fac.
Companii care vă permit să lucrați de la distanță de acasă
În iunie 2021, Facebook a anunțat că politica de lucru la distanță care a fost considerată necesară în timpul pandemiei s-a dovedit un succes și că angajații au fost liberi să lucreze de acasă pentru totdeauna, cu condiția ca rolurile lor să fie compatibile cu această abordare. Oricine decide că vrea să lucreze în persoană trebuie să se angajeze să fie la birou cel puțin jumătate din timp.
Cei care decid să se îndrepte la sediul biroului din Menlo Park vor găsi că merită, cu acces la o frizerie, sala de jocuri, parcare cu valet, curățătorie chimică și multe altele. Dar dacă nu vrei să faci naveta, atunci hei, și Facebook este cool cu asta.
Dacă alegeți să vă alăturați Facebook și să lucrați de la distanță, nu veți fi singurul. Mark Zuckerberg s-a angajat să lucreze de la distanță șase luni pe an.
Amazon
Politica de lucru la distanță a Amazon nu este la fel de clară ca unii dintre rivalii săi. În prezent, cei care nu sunt necesari la fața locului (scuze lucrătorii din depozit și șoferii de livrare) sunt liberi să lucreze la distanță cu normă întreagă.
În septembrie 2022, CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a spus că nu există planuri de întoarcere la birou, declarând: „Nu prea cred că vom ajunge să ne întoarcem la birou”.
În timp ce Jassy a recunoscut că întâlnirile de echipă pot fi mai dificile prin apeluri video, preocuparea numărul unu a companiei este clientul. Dacă munca de la distanță nu împiedică acest lucru, se pare că este aici pentru a rămâne pentru angajații Amazon.
Microsoft
Microsoft este un mare campion al muncii hibride și din motive întemeiate. Vinde o suită de software concepută pentru a facilita comunicarea între lucrătorii de la distanță, în special platforma de conferințe web Microsoft Teams , care a redus diferența dintre casă și birou pentru mulți lucrători la nivel global.
Dacă doriți să vă alăturați gigantului tehnologic, asigurați-vă că întrebați dacă vi se va permite să lucrați de acasă de la distanță. Compania o permite, dar cei care doresc să o facă mai mult de 50% din timp trebuie să aibă cererea semnată de managerul lor. Asigurați-vă că îl aveți în scris înainte de a semna acel contract.
Airbnb
Acesta urmărește că Airbnb, o companie specializată în călătorii și vacanțe, și-ar lăsa personalul să lucreze de la distanță. Nici măcar nu trebuie să fii acasă. Din aprilie 2022, compania a anunțat că angajații sunt liberi să lucreze de acasă (sau de la birou, dacă doresc), permanent.
În plus, angajaților li se permite să se mute oriunde în țara în care locuiesc, fără impact negativ asupra salariului. Nu este cazul tuturor companiilor. De exemplu, anul trecut Google a implementat un calculator care a calculat cât de mult va fi afectat salariul lor în funcție de locul în care se aflau.
Nici măcar nu trebuie să rămâneți în propria țară – politica de lucru la distanță permite personalului să lucreze din peste 170 de județe până la 90 de zile pe an.
Chiar și CEO-ul Airbnb renunță la birou , folosind proprietățile companiei ca bază temporară.
Stare de nervozitate
Abordarea Twitter cu privire la lucrul de la distanță este destul de clară. Personalul angajat al companiei Blue Bird este liber să lucreze de oriunde „se simte cel mai productiv și creativ”. Fie că este acasă, la birou sau un amestec al ambelor, totul este bine în ceea ce privește Twitter.
Într-un mesaj adresat personalului la începutul anului, CEO-ul Twitter, Parag Agrawal, a remarcat că munca perturbată ar aduce unele provocări, dar este clar că compania pune nevoile angajaților mai presus de ocuparea birourilor din motive arbitrare.
Este demn de remarcat faptul că Elon Musk încă încearcă să cumpere compania și că opiniile sale despre lucrul la distanță, așa cum arată politica de la Tesla, nu sunt chiar la fel de generoase.
Slack
Platforma de mesagerie Slack a fost în fruntea curbei, anunțând că angajații ar putea lucra permanent de acasă încă din iunie 2020, când pandemia a trecut doar câteva luni.
De asemenea, compania a declarat că va căuta să angajeze din ce în ce mai mulți lucrători la distanță în viitor - o veste excelentă pentru toți cei care nu sunt navetiști. CEO Stewart Butterfield a confirmat recent că compania a angajat „mii de oameni care se află în locații în care nu avem deloc un birou”.
Uber
Natura modelului de afaceri al Uber înseamnă că marea majoritate a celor care lucrează pentru companie pur și simplu nu vor putea lucra de la distanță (nu până când nu vom sparge mașinile autonome, adică). Cu toate acestea, cei care au roluri de birou la firmă sunt liberi să lucreze de la distanță jumătate din timp.
Compania afirmă că încă mai crede în colaborarea personală, așa că cei care caută o poziție complet la distanță probabil vor fi dezamăgiți. Cu toate acestea, cei care sunt bucuroși să lucreze la birou jumătate din timp ar putea aprecia politica hibridă a companiei, în care angajații pot alege să lucreze la birou cinci zile pe săptămână și apoi niciunul în următoarea.
Forta de vanzare
Salesforce și-a conturat politica de lucru la distanță încă din februarie 2021. Există trei opțiuni posibile. În primul rând, ceea ce Salesforce a numit „flex”, o abordare hibridă în care angajații veneau la birou una până la trei zile pe săptămână pentru a colabora la proiecte și lucra de la distanță în restul săptămânii. Al doilea a fost complet la distanță, unde angajații care nu locuiesc în apropierea unui site Salesforce sau care nu trebuie să fie fizic la birou, sunt liberi să lucreze de acasă pe o perioadă nedeterminată. În cele din urmă, lucrează la birou patru până la cinci zile pe săptămână.
Președintele Salesforce, Brent Hyder, a spus că tradiționalele nouă până la cinci erau „moarte” și că experiența angajaților a fost mai mult decât „ping pong și gustări”.
Zoom
Dacă cineva ar putea face ca o politică de lucru la distanță să funcționeze cu adevărat, ați crede că ar fi platforma de conferințe web Zoom . Pandemia a propulsat compania în stratosferă, când dintr-o dată a avut singurul lucru pe care și-l dorea toată lumea.
În ianuarie 2022, compania a anunțat că, în viitor, angajații vor fi liberi să lucreze complet la distanță, hibrid sau la birou.
Platforma de socializare s-a grăbit să-și pună în piatră politica de lucru la distanță, la doar șase luni de la pandemie. În esență, compania este fericită să lucrezi de oriunde, acasă, la birou sau oriunde între ele.
Revolut
Compania Fintech Revolut a dezvăluit la începutul anului 2021 că se mută la o configurație permanentă de lucru de la distanță. În plus, firma este fericită ca personalul să lucreze în străinătate, 60 de zile pe an.
Spotify
Trebuie să fi fost muzică pentru urechile angajaților atunci când Spotify le-a spus celor peste 6.000 de forțe de muncă puternice că sunt liberi să lucreze de acasă sau la birou, dacă doresc. Alegerea este într-adevăr la latitudinea individului.
Compania a declarat că urmărește să mențină „echilibrul perfect între flexibilitate, securitatea locului de muncă și îndeplinirea locului de muncă”.
Companii care nu vă permit să lucrați de la distanță de acasă
Înainte de a deveni prea confortabil în pijamale, ai grijă. Există unele companii care nu sunt prea îndrăgite de ideea ca angajații să lucreze de acasă. Dacă doriți un loc de muncă la distanță, veți dori să evitați acestea.
Tesla
Dacă v-ați gândit vreodată să deveniți parte din imperiul lui Elon Musk, atunci s-ar putea să fie nevoie să vă încălțați și să părăsiți casa. Musk a luptat cu înverșunare împotriva tendinței de lucru hibrid , până la punctul în care a cerut ca personalul Tesla care vrea să lucreze de la distanță să fie la birou cel puțin 40 de ore pe săptămână. Celor care nu au făcut-o li s-a spus să plece de la Tesla.
De fapt, încă din iulie, compania a început să urmărească prezența personalului , cei care nu apar primind e-mailuri automate făcându-i rușine.
Măr
În contract dur cu rivalul Microsoft, Apple s-a certat public cu personalul său în 2022, încercând să-i aducă înapoi la birou. A avut mai multe porniri false și în prezent cere ca angajații Apple să se întoarcă la birou pentru trei zile obligatorii pe săptămână.
Cu toate acestea, angajații nu sunt la bord. Formând un grup numit Apple Together, au militat pentru aranjamente de lucru mai flexibile și au criticat foarte mult managementul.
Se pare că CEO-ul Apple, Tim Cook, are o luptă pe mâini, dar dacă vă hotărâți să fiți complet la distanță, vă recomandăm să așteptați acesta înainte de a trimite CV-ul la Apple.
Spre deosebire de Apple și Tesla, Google s- ar putea să vă permită să lucrați de acasă, dar ați fi excepția. La fel ca Apple, compania s-a chinuit să-și aducă personalul înapoi la birou. După ce a mandatat anterior o săptămână de birou de trei zile, care a căzut neted, compania a cedat ușor și și-a înmuiat atitudinea.
CEO-ul Google, Sundar Pichai, a anunțat că compania va permite ca 20% din forța de muncă să fie complet la distanță, cu 60% la birou „câteva zile pe săptămână”, iar ceilalți 20% lucrând în locații noi.
Deci, din punct de vedere tehnic, da, noua ta slujbă Google îți poate permite să lucrezi de acasă, dar vei fi unul dintre cei norocoși. De asemenea, ar putea fi mai puține locuri de muncă Google în viitorul apropiat, compania eliberând reduceri și strângând sforile poșetei.
Lucrul de acasă este potrivit pentru mine?
La Tech.co, am scris despre lucrul de la distanță și hibrid încă dinainte de pandemie. Știm, de asemenea, despre ce vorbim - toți cei din echipă lucrează de la distanță într-o anumită măsură. Dacă nu ați lucrat niciodată de la distanță, atunci s-ar putea să vă întrebați dacă o puteți face să funcționeze - credem că puteți, dar există câteva lucruri de luat în considerare:
Disciplina – Fără să fii cu ochii pe tine acasă, în comparație cu a fi într-un birou, trebuie să te asiguri că poți lucra fără a fi distras. Dacă este posibil, încearcă să găsești un spațiu în care să te poți concentra și, cel mai important, să rezisti acelei telecomenzi ale televizorului. Un sfat bun este să vă îmbrăcați ca și cum ați merge la birou - vă ajută să vă puneți într-o stare de spirit mai bună decât o fac vechile tale pijamale.
Colaborare – S-ar putea să credeți că munca în echipă este dificilă atunci când lucrați de la distanță, dar există atât de multe instrumente la dispoziție pentru a ajuta colaborarea. Conferința web este una cheie - instrumente precum Microsoft Teams și Zoom vă permit să vă prindeți din urmă echipa, indiferent unde vă aflați. Întâlnirile virtuale sunt o fiară puțin diferită de cele din viața reală — citiți sfaturile noastre pentru conferințe web pentru a profita la maximum de următorul apel.
Securitate – Birourile sunt medii foarte sigure, blocate de departamentele IT. Acesta nu este întotdeauna cazul celor care lucrează de acasă, iar creșterea lucrului la distanță a înregistrat și o creștere a atacurilor cibernetice. Vă sugerăm să apelați la ajutorul unui manager de parole pentru a vă ajuta să vă urmăriți în siguranță toate parolele. Un VPN bun este, de asemenea, esențial dacă veți lucra într-o cafenea și veți folosi Wi-Fi public.
Programul de lucru – Nu vă simțiți vinovat că luați pauze regulate. Ridicarea și întinderea picioarelor timp de 10 minute poate avea efecte regenerative grozave. De asemenea, nu uitați să setați o oră pentru deconectare. Cu o navetă inexistentă și munca ta mereu la îndemână, ai putea fi tentat să lucrezi mai târziu. Încercați să rezistați la estomparea graniței dintre muncă și viața personală cu un model de lucru clar stabilit și spuneți colegilor când vă veți închide pentru ziua respectivă.