Țări cu o săptămână de lucru de 4 zile în 2023

Acum faimoasa „săptămână de lucru de patru zile” este un aranjament în care întreprinderile le permit angajaților să-și reducă programul de lucru săptămânal cu o zi întreagă. În 2023, mai multe companii oferă o săptămână de patru zile ca opțiune decât oricând.

Mai mult decât atât, de la pandemie, au avut loc o serie de încercări de patru zile pe săptămână de lucru pe tot globul, unele implicând sute de companii și mii de lucrători. Rezultatele au fost copleșitor de pozitive.

Deci, ce țări fac saltul spre săptămâna de patru zile și unde este cel mai ușor loc din lume pentru a obține un loc de muncă care să nu te facă să lucrezi vinerea? Citiți mai departe pentru a afla.

• Ce este o săptămână de lucru de 4 zile?
• 5 țări cu o săptămână de lucru de 4 zile
• 9 țări care testează săptămâni de lucru de 4 zile
• Țări cu cele mai scurte săptămâni de lucru
• Ar trebui compania mea să ofere o săptămână de lucru de 4 zile?

Ce este o săptămână de lucru de 4 zile?

După cum sugerează și numele, o săptămână de lucru de patru zile este un aranjament de lucru care permite angajaților să-și completeze orele săptămânale în patru zile, mai degrabă decât cinci, lăsându-le cu o zi liberă suplimentară.

Nu toate aranjamentele pentru săptămâna de lucru de patru zile sunt la fel. Unele implică de fapt angajații care lucrează mai puține ore în total pe parcursul unei săptămâni date. Alții le cer să lucreze același număr de ore, dar peste patru zile.

Multe teste pe săptămână de lucru de patru zile au implementat metoda „100-80-100”.

Aceasta implică plata lucrătorilor a 100% din salariul lor existent , pentru 80% din timp , în schimbul productivității/producției de 100%.

5 țări cu o săptămână de lucru de 4 zile

Vom trece la goană – deși săptămânile de lucru de patru zile au creat destul de multă zgomot în ultimii câțiva ani, există foarte puține țări care au implementat conceptul la nivel național sau au adoptat o lege care îl acordă drept libertate universală pentru toți. muncitorii.

Acestea fiind spuse, există unele țări în care este mai frecventă decât altele și unele țări în care legile existente ajută la accelerarea tranziției către o săptămână de patru zile.

1. Belgia

Belgia a devenit prima țară europeană care a legislat o săptămână de lucru de patru zile încă din 2022. Din punct de vedere legal, belgienii pot acum finaliza orele care ar constitui săptămâna lor standard de cinci zile în patru zile.

„Scopul este de a oferi oamenilor și companiilor mai multă libertate de a-și aranja timpul de lucru”, a declarat premierul belgian Alex de Croo în noiembrie anul trecut, când legea a fost adoptată.

2. Emiratele Arabe Unite

În Emiratele Arabe Unite, toți angajații guvernamentali pot lucra acum o săptămână de lucru de patru zile dacă aleg. Acesta este cazul de la 1 iulie 2023.

Deși acest lucru nu acoperă fiecare lucrător din Emiratele Arabe Unite, aproape 90% din forța de muncă din Emiratele Arabe Unite este angajată de guvern – astfel încât marea majoritate a oamenilor poate lucra efectiv o săptămână de patru zile.

3. Islanda

Mica Islandă rece – o țară cu puțin peste 350.000 de locuitori în ea – are de fapt mai mulți lucrători care lucrează pe o săptămână de muncă de patru zile decât aproape oriunde altundeva în lume.

După ce a efectuat una dintre cele mai mari și mai lungi teste din lume în săptămâna de lucru de patru zile între 2015 și 2019, pare să fi prins. Potrivit unui articol Forbes publicat anul trecut, aproape 90% dintre lucrătorii islandezi au redus programul de lucru în fiecare săptămână.

4. Lituania

Lituania nu are o lege generală care să aplice o săptămână de lucru de patru zile, dar a adoptat o legislație în 2021 care înseamnă că acum părinții cu copii mici pot lucra doar 32 de ore pe săptămână (săptămâna medie de lucru în țară este de 40 de ore).

Acest lucru înseamnă efectiv că părinții din Lituania lucrează timp de patru zile pe săptămână, chiar dacă ajung să împartă munca pe cinci zile.

5. Franța

Deși Franța nu aplică în mod legal o săptămână de lucru de patru zile, este din ce în ce mai frecvent ca întreprinderile din țară să ofere o săptămână de lucru de patru zile.

Acest lucru se datorează în parte faptului că Franța a consacrat în lege o săptămână de lucru de 35 de ore încă din 2000 și este extrem de puțin probabil să fie anulată vreodată. Ministerul Muncii din Franța spune că 10.000 de muncitori din Franța lucrează deja o săptămână de patru zile.

Această lege face trecerea la o săptămână de lucru de patru zile destul de ușoară – lucrul timp de patru zile de 8 ore însumează 32 de ore de muncă pe săptămână, ceea ce este doar puțin mai mic decât numărul de ore pe care le fac majoritatea lucrătorilor.

9 țări care testează (sau au testat) săptămâni de lucru de 4 zile

În întreaga lume au avut loc mai multe teste de patru zile pe săptămână de lucru și, în general, au avut mare succes.

1. Regatul Unit (complet)

Unul dintre cele mai mari, recente studii de patru zile pe săptămână a avut loc în Marea Britanie și a implicat 61 de companii și peste 2.900 de lucrători.

În mod remarcabil, 92% dintre companiile care au participat au continuat săptămâna de patru zile (92%) după finalizarea studiului. 18 au confirmat la scurt timp după studiu că aceasta a devenit o schimbare permanentă a politicii companiei lor.

2 și 3. SUA/Irlanda (complet)

În 2022, 900 de lucrători din 33 de companii cu sediul în SUA și Irlanda au luat parte la o probă de patru zile pe săptămână de lucru pe o perioadă de șase luni.

Potrivit CNBC, participanții au evaluat experiența cu 9,1 din 10, în timp ce 97% au spus că doresc să păstreze săptămâna de lucru de patru zile.

4. Spania (complet)

Orașul spaniol Valencia a fost casa unui alt proces recent , care a avut loc între 10 aprilie și 7 mai a acestui an. Consiliul orașului a programat patru sărbători locale în patru luni consecutive, oferind 360.000 de lucrători participanți o zi liberă suplimentară pe săptămână.

Studiul a constatat că aranjamentul a fost mai bun pentru sănătatea lucrătorilor spanioli și a beneficiat și copiilor lor. Au existat alte rezultate interesante, pozitive, cum ar fi reducerea emisiilor de combustibil datorită mai puține navetei.

5. Africa de Sud/Botswana (complet)

Africa de Sud a început propria încercare a săptămânii de lucru de patru zile la 1 martie 2023, implicând 28 de companii cu sediul în țară și una din Botswana vecină.

După proces, majoritatea companiilor au semnalat că doresc să continue cu noile aranjamente de lucru, doar trei companii au oprit-o definitiv.

BusinessTech raportează că experimentul „a arătat o scădere cu 40% a stresului , o scădere cu 75% a epuizării, mai puține zile de boală și un echilibru îmbunătățit între viața profesională și viața privată”.

6. Japonia (complet)

În ciuda reputației sale internaționale de a avea unele dintre cele mai obositoare săptămâni de lucru de pe planetă, Japonia este de fapt o altă țară în care a fost testată o săptămână de lucru de patru zile.

Microsoft Japonia a desfășurat un experiment cu forța de muncă în 2019 pentru a vedea dacă o săptămână de lucru de patru zile le-ar aduce beneficii lor și companiei.

Rezultatele au fost deloc incredibile – participanții la studiu au fost cu aproximativ 40% mai productivi după ce orele lor au fost comprimate, cu rezultate mult mai bune decât în ​​aceeași lună a anului precedent. Cu toate acestea, tendința încă nu a prins la nivel național.

7. Canada (complet)

În 2022, Canada a desfășurat un proces de patru zile pe săptămână, care a implicat 41 de companii , dintre care majoritatea aveau 11-25 de angajați pe statul lor de plată.

În acest studiu, le-a revenit companiilor să decidă cum să-și reducă orele – singura sarcină a fost să se asigure că nu avea un impact negativ asupra producției.

Din cele 41 de companii, 35 au raportat că fie plănuiau să mențină schimbarea , fie că înclinau să o facă.

8. Portugalia (în desfășurare)

Portugalia este una dintre cele mai recente națiuni care a dat o selecție a forței lor de muncă permisiunea de a avea loc un proces. În iunie, a început o încercare de 6 luni care a implicat 39 de companii corporative .

Aproape trei sferturi dintre lucrătorii portughezi lucrează mai mult de 40 de ore pe săptămână, așa că va fi fascinant să vezi cum afectează productivitatea.

9. Brazilia (în desfășurare)

Proba de patru zile pe săptămână de lucru din Brazilia abia intră în plină desfășurare, după ce a început pe 4 septembrie 2023. 20 de companii sunt implicate în proces și toate au peste 400 de lucrători.

Sute de companii braziliene au aplicat pentru a participa la studiu, dar doar câteva alese au fost alese. Este primul test de patru zile pe săptămână de lucru care are loc în America Latină .

Țări cu cele mai scurte săptămâni de lucru

Alături de țările care au instituit de fapt o săptămână de patru zile sau au un număr imens de companii care o oferă acum, există alte țări care au redus treptat numărul total de ore pe care forța lor de muncă trebuie să lucreze.

De exemplu, Danemarca are una dintre cele mai scurte săptămâni de lucru din lume. În țara scandinavă, lucrătorilor li se cere să lucreze doar minim 33 de ore pe săptămână. Aceasta ar fi echivalentul a puțin peste 8 ore pe zi, timp de patru zile, sau o jumătate de zi vineri.

Cu toate acestea, în Țările de Jos din apropiere, este și mai scurt. Potrivit 4dayweek.io, săptămâna medie de lucru în Țările de Jos este de doar 29 de ore . Aceasta este cea mai scurtă săptămână de lucru din Europa.

Nimeni nu poate învinge națiunea insulară Vanuatu , care are o săptămână medie de lucru de doar 24,7 ore – timpul pe care mulți muncitori din SUA o vor fi lucrat deja miercurea la mijlocul dimineții.

Ar trebui compania mea să ofere o săptămână de lucru de 4 zile?

Majoritatea dovezilor din studiile de patru zile săptămânale menționate mai sus sunt remarcabile. Dacă e de crezut încercările, se pare că lucrătorii sunt capabili să recupereze o zi în plus pentru a se relaxa și a se reîncărca fără a afecta productivitatea unei companii.

Totuși, depinde complet de modul în care funcționează afacerea ta în prezent. Primul lucru pe care trebuie să îl luați în considerare este aspectul financiar . Este afacerea dvs. într-un stadiu suficient de stabil de creștere pentru a implementa o încercare, chiar dacă este ineficientă și nu funcționează?

Pe termen lung, totuși, o săptămână de lucru de patru zile vă poate ajuta să reduceți cheltuielile de birou, cum ar fi electricitatea și alte cheltuieli generale.

În al doilea rând, unele companii nu vor putea trece cu ușurință la o săptămână de patru zile, dacă este deloc – un ziar zilnic, de exemplu, ar avea întotdeauna nevoie de personal care lucrează în fiecare zi a săptămânii. Furnizarea aranjamentului unei forțe de muncă ca aceasta ar fi mai complicată decât simpla închidere a biroului vineri, de exemplu.

Dacă ajungeți să implementați o săptămână de patru zile pentru personalul dvs., nu uitați să -i consultați pe tot parcursul procesului și să adunați feedback - ar putea funcționa pentru unele departamente și echipe, dar nu pentru altele - și, desigur, există șanse să nu lucrează pentru oricine din compania ta.

Citiți ghidul nostru complet despre cum să implementați o săptămână de patru zile

Alte opțiuni de lucru flexibile

Dacă nu crezi că o săptămână de patru zile este potrivită pentru afacerea ta, există și alte opțiuni. Majoritatea companiilor oferă unele roluri la distanță , în timp ce altele permit personalului lor să vină la birou câteva zile și să rămână acasă în altele.

Conceptul de „Vineri de vară” – a permite personalului să lucreze o jumătate de zi în zilele de vineri în lunile de vară, dacă își compensează orele din săptămâna anterioară – este oferit de companii precum Asos, Kellog's, PwC și Tech.co.

Concluzia este aceasta: modul în care majoritatea companiilor abordează modelele și aranjamentele de lucru ale angajaților lor s-a schimbat semnificativ de la pandemie.

Atragerea celor mai buni talente în 2023 este mult mai dificilă dacă nu poți oferi un anumit nivel de flexibilitate membrilor personalului tău – la fel ca să-i menții fericiți în timp ce sunt în compania ta.