Predicțiile experților din industrie pentru viitorul tehnologiei în 2025

Cultura pop a așteptat de mult cu nerăbdare anul 2025. Filmul Repo Men a preconizat reluări de organe bio-mecanice, în timp ce Pacific Rim a explicat că toți ne vom lupta cu monștri extratereștri în costume de robot.

Acționari aproape uitați din anii 80 și 90 s-au imaginat în acel an ca pe un pustiu în care gladiatori disperați s-au luptat în reality show-uri numite Endgame sau competiții Futuresport sponsorizate de stat. Romanul din anii '80 NYPD 2025 imaginează o forță de poliție cu mașini zburătoare și, să fiu sincer, având în vedere bugetul acelui departament de 5,8 miliarde de dolari pentru anul fiscal 2025, NYPD ar fi probabil primul care le va obține.

Dar un roman distopic din 1972, centrat pe teme care sunt mai familiare celor dintre noi care intrăm de fapt în 2025 acum: 334 al lui Thomas M. Disch este plasat în New York City în 2025 și se concentrează pe diviziunile de clasă din ce în ce mai înrăutățite între cei care au și cei care au. -nu. Titlul se referă atât la numărul străzii al unui proiect de locuințe publice, cât și la un an care marchează declinul Imperiului Roman.

Asistăm lumea la un alt imperiu în declin astăzi, pe măsură ce atingem primul sfert de secol al noului mileniu? Să lăsăm această întrebare deschisă. Deocamdată, menținem predicțiile mai puțin grandioase și doar furnizăm opt previziuni anticipatoare pe care le-am colectat de la zeci de experți în tehnologie și lideri de afaceri de top.

Iată de ce datele mici vor fi uriașe, de ce interfețele conversaționale vor decola și de ce piața muncii din 2025 va fi cea mai proastă.

Ce urmează…

• Impactul AI asupra mediului nu va mai fi ignorat
• 2025 va marca o trecere de la „Big Data” la „Small Data”
• Exprimarea IA va fi înlocuită cu rezultate tangibile
• Afacerile vor schimba creșterea cu orice preț „Creștere de precizie”
• Disponibilizările federale, impactul AI și deportarea în masă vor paraliza piața muncii
• „Renunțarea liniștită” va fi schimbată cu „Reținerea reticente”
• Muzica și atmosfera vor fi noul diferențiator de cumpărături cu amănuntul
• Generația Zer va stimula creșterea interfețelor conversaționale

Impactul AI asupra mediului va evolua de la notă de subsol la titlu

Instrumentele de inteligență artificială se vorbește în oraș: la sfârșitul anului 2024, 72% dintre companii au declarat că au adoptat deja inteligența artificială pentru cel puțin o funcție de afaceri. Unii iubesc aceste instrumente, iar alții le urăsc, dar impactul inteligenței artificiale se va face, fără îndoială, simțit pe tot parcursul anului 2025. Așadar, este firesc ca preocupările legate de impactul negativ al tehnologiei să iasă la suprafață.

Am văzut deja o mulțime de discuții despre etica AI. În 2025, acestea vor fi însoțite de un accent sporit asupra amprentei sale de mediu, datorită întregului consum de energie din care prosperă tehnologia.

Aceasta este predicția de la Mei Dent, CTO și CPO la TeamViewer , cel puțin. Iată cum explică Dent:

„Conversația va evolua de la doar discutarea potențialului AI pentru rezolvarea provocărilor de mediu până la abordarea cererilor substanțiale de energie ale tehnologiei. Principalii furnizori de AI nu au vorbit încă despre valorile lor de consum de energie, concentrându-se în schimb pe capacitate și performanță. Cu toate acestea, pe măsură ce implementările AI cresc și centrele de date cresc, întrebările despre sursele de energie, eficiența energetică și durabilitatea mediului devin imposibil de ignorat.

Organizațiile nu vor să rămână în urmă când vine vorba de AI, dar trebuie să-și găsească interesul cu costurile de mediu, pe lângă beneficiile sale de afaceri.

Drept urmare, s-ar putea să vedem soluții AI care optimizează eficiența energetică să prospere în noul an: „Cele mai de succes companii vor fi cele care găsesc locul ideal între capacitatea AI și responsabilitatea față de mediu”, spune Dent.

Sustenabilitatea va fi uriașă și în afara inteligenței artificiale, potrivit CEO-ului Startle, Adam Castleton, care spune că „probabil să vedem o creștere a magazinelor fără deșeuri, a stațiilor de alimentare și a inițiativelor de economie circulară, cum ar fi platformele de revânzare”.

2025 va marca o trecere de la „Big Data” la „Small Data”

Organizațiile vor învăța să se concentreze pe calitate în detrimentul cantității în anul viitor, spune Francois Ajenstat, Chief Product Officer la Amplitude. Aceasta este o afirmație îndrăzneață: datorită hype-ului AI, seturile de date au devenit din ce în ce mai mari în ultimii ani.

Cu toate acestea, Ajenstat notează că această schimbare a mentalității a fost deja indicată de creșterea modelelor de limbaj mici.

„Organizațiile își dau seama că nu trebuie să-și aducă toate datele pentru a rezolva o problemă sau a finaliza o inițiativă – trebuie să aducă datele potrivite . Abundența copleșitoare de date, denumită adesea „mlaștina de date”, a făcut mai dificilă extragerea de informații semnificative. Concentrându-se pe date mai țintite, de calitate superioară – sau „baza de date” – organizațiile pot asigura încrederea și precizia datelor.” ~Ajenstat

Rezultatul final? Cronologie de analiză mai rapide și mai precise, mai multe echipe care folosesc efectiv datele pentru a lua decizii și o rentabilitate mai bună a investițiilor în date.

Hype-ul AI va fi înlocuit de un accent pe rezultate tangibile

O schimbare anticipată către date mici se potrivește cu unul dintre sentimentele generale pe care le-am văzut din predicțiile experților noștri în inteligență artificială în acest sens: în general, tehnicienii se așteaptă ca companiile să înceapă să solicite aplicații de afaceri autentice de la instrumentele de inteligență artificială în 2025, nu doar potențialul pentru ei.

De exemplu, SVP pentru Date și Analytics al SciPlay, Shmuel Ben-Meleh, a remarcat decalajul dintre hype-ul AI și rezultate. „Deși companiile sunt dornice să adopte inteligența artificială”, spune Ben-Meleh, „deseori se luptă să integreze și să monetizeze aceste tehnologii sofisticate în operațiunile zilnice într-un mod semnificativ. Aplicațiile practice, de zi cu zi, ale inteligenței artificiale rămân limitate, doar câteva cazuri de utilizare dovedindu-se viabile pentru un impact imediat.”

„În esență”, rezumă Ajenstat, „AI este doar software. Deși poate fi incredibil de puternic, este valoros doar atunci când rezolvă problemele reale ale clienților.” Dacă vrei rezultate bune, este logic să începi puțin. Ceea ce ne conduce direct la următoarea noastră predicție...

Afacerile vor pune capăt creșterii cu orice preț și vor trece la „creștere de precizie”

Andy Byrne, CEO al platformei de venituri bazate pe inteligență artificială Clari, spune destul de clar: „Era creșterii cu orice preț a luat sfârșit”.

În schimb, companiile de succes în anul următor „vor adopta strategii de creștere de precizie, aliniind fiecare funcție – vânzări, marketing, finanțe, succesul clienților – în jurul valorii și obiectivelor comune. Companiile care reușesc acest lucru nu numai că vor crește în mod previzibil, dar vor redefini eficiența operațională ca un avantaj competitiv, câștigând încrederea investitorilor uriași.”

Acest lucru are sens: vedem deja cereri în creștere pentru eficiența costurilor în ultimii câțiva ani, ceea ce a dus la disponibilizări pe scară largă din domeniul tehnologiei . În 2025, nu-ți ține respirația pentru ca piața muncii să se reacționeze.

Așteptați-vă la o piață a muncii și mai proastă, datorită foștilor angajați federali, impactului AI și deportărilor în masă

Y-Vonne Hutchinson, CEO și fondator al platformei de cultură a companiei Superessence, precum și firma de consultanță organizațională ReadySet, a identificat trei factori majori din spatele unei piețe a muncii potențial dezavantajate în 2025.

În primul rând, ne putem aștepta la intrarea pe piața muncii a mii de angajați federali, dacă conducerea lui Elon Musk a lui X ne oferă un palmares la care să ne așteptăm de la mandatul său la DOGE : „dispoziții în masă, tăierea funcțiilor pe care nu le înțelege și folosirea forței brute. să impună revenirea la birou”, după cum spune Hutchinson.

O altă sursă de angajați federali? „Dacă Trump își îndeplinește și promisiunea de a elimina persoanele trans și LGBTQ+ din armată, va exista și un val de veterani care își caută de lucru. Scăderea ratelor dobânzilor poate deschide conducta pentru noi locuri de muncă, dar piața va fi mult mai competitivă pe măsură ce angajații federali se vor alătura luptei.”

În același timp, vom vedea o cifră de afaceri masivă în industriile dominate de imigranți, deoarece Trump a promis deportări în masă sub noua sa administrație. „Ceea ce am văzut că s-a întâmplat cu industria agriculturii din Florida – când Ron DeSantis a luat măsuri împotriva imigrației ilegale – se va întâmpla la nivel național”, notează Hutchinson.

În cele din urmă, AI poate înrăutăți și mai mult piața muncii, deoarece va începe să înlocuiască locurile de muncă deschise.

„Pe măsură ce IA devine mai avansată și mai bună în gestionarea sarcinilor monotone, vom vedea mai multă adoptare a AI în industrii, atingând un punct de inflexiune în a doua jumătate a anului 2025. Schimbarea locurilor de muncă AI va deveni o realitate, ceea ce va duce la o mulțime de șomaj. și resentimente la sfârșitul anului viitor.” ~Hutchinson

Toți acești factori împreună semnifică vești proaste pentru clasa muncitoare din SUA și ne-ar putea împinge în recesiune pe care experții au prezis-o de ceva vreme.

Următoarea „Renunțare liniștită” este „Reținerea reticente”

Un alt impact major al acelei piețe a muncii instabile va fi o mulțime de angajați nemulțumiți care nu vor dori să treacă pe următoarea poziție, având în vedere căutarea obositoare și îndelungată a unui loc de muncă pe care vor trebui să o îndure pentru a o face. Atât de mult până la tendința „ renunțului liniștit. ”

Drept urmare, ei vor rămâne în poziții neîmplinite - asigurându-se că toți ceilalți din jurul lor sunt la fel de nefericiți ca și ei.

„Deoarece piața muncii pentru anumite domenii este atât de strânsă în acest moment, mulți angajați sunt blocați să echilibreze atât faptul că nu le place locul lor de muncă, cât și că știu că trebuie să se agațe de el. Rezultatul este o forță de muncă „reținută fără tragere de inimă”, provocând conflicte pentru manageri care încearcă să-i determine să se ridice la înălțime. În 2025, vom vedea mai mulți angajați suficient de angajați pentru a rezista până când perspectivele lor se deschid pentru a pleca” ~Terrence Cummings, Chief Opportunity Officer la furnizorul de educație și calificare Guild

Dacă toată lumea se luptă să rămână la locul de muncă, probabil că puterea de cumpărare va scădea. Este o veste proastă pentru operațiunile de vânzare cu amănuntul de pretutindeni. Cu toate acestea, următoarea noastră predicție ar putea oferi o oarecare mângâiere.

Muzica și atmosfera vor fi noul diferențiator de cumpărături cu amănuntul

Desigur, această predicție vine direct de la Adam Castleton, CEO al furnizorului de muzică din magazin Startle, așa că ar putea fi sigur să spunem că are ceva piele în joc. Dar este un subiect interesant: cum vor evolua comercianții cu amănuntul pentru a continua să concureze cu operațiunile de comerț electronic în noul an? Țintind toate cele cinci simțuri, dacă aportul lui Castleton este ceva de urmat.

„Muzica și ambianța au influențat mult timp comportamentul consumatorilor, dar impactul lor va deveni mai sofisticat până în 2025”, spune el. „Un sondaj a constatat că 66% dintre adulți cred că tipul de muzică din magazin le va influența achiziția. Comercianții cu amănuntul se vor adapta în timp real la datele demografice ale clienților, vremea sau ora din zi. De exemplu, tempo-urile optimiste în diminețile de weekend ar putea energiza cumpărătorii, în timp ce melodiile mai lente și calmante de seara ar putea prelungi timpul de navigare.”

Castleton evidențiază și alte simțuri: iluminarea, mirosul și chiar temperatura.

Generația Z va stimula creșterea interfețelor conversaționale

Joseph George, director general al IT Solutions Group la GoTo, spune că tânăra generație care intră în forța de muncă va duce la schimbări în ceea ce privește tipurile de software de afaceri cele mai utile: instrumentele de autoservire vor crește în popularitate, tehnologia AI contribuind la acest lucru. posibil.

„Vom observa o creștere a funcționalităților de autoservire, mai ales pe măsură ce noi talente intră în forța de muncă. Generația Z, obișnuită să aibă soluții la îndemână, preferă să se ocupe singură de sarcini și să rezolve problemele în mod independent. Pentru a satisface această așteptare, mai multe companii vor folosi interfețe conversaționale – alimentate de agenți generativi de AI – și vor începe să înlocuiască paradigmele clasice de interacțiune cu drag-and-drop și low-code.”

Face parte dintr-o schimbare mai largă a industriei pe care George o prevede, în care departamentele IT vor începe să treacă de la reactiv la proactiv. Profesioniștii IT vor trece peste mentalitatea „break-fix”, optând pentru diferențieri cheie care ajută la detectarea problemelor - monitorizare, telemetrie și analiză predictivă.

Să sperăm că toate acele analize predictive vor putea rezolva problemele înainte ca acestea să se manifeste. Poate că de data aceasta anul viitor, putem doar să pornim mașina de predicție, să punem acelei interfețe conversaționale câteva întrebări despre viitorul tehnologiei și să o lăsăm să se ocupe de scrierea articolului de predicții Tech.co pentru 2026.