Locuri de muncă complet la distanță la Apple pentru care puteți aplica în iunie 2024

Lucrarea de la distanță și industria tehnologiei merg împreună ca cookie-urile și crema: codificarea, asistența tehnologică și managementul proiectelor se pot face din orice locație cu o conexiune la internet. În plus, afacerea cu tehnologie este plină de corporații extinse precum Google sau Microsoft, care au întotdeauna sute de poziții deschise în orice moment al anului.

Așadar, nu este de mirare că potențialii angajați caută în mod constant către Apple posturi complet la distanță. Compania are în prezent o capitalizare de piață de 3,22 trilioane de dolari, ceea ce face ca gigantul tehnologic ceea ce noi în lumea afacerilor numim „mai bogat decât Dumnezeu”.

Echipele sale corporative și de inginerie sunt doar două dintre domeniile care angajează în mod constant și, în ciuda oarecare reacție împotriva lucrului la distanță în industria tehnologică, au încă deschise o cantitate decentă de opțiuni de lucru de la domiciliu (chiar dacă Microsoft încă le are depășite). de o milă de țară).

Aici, vom arunca o privire la cele mai bune poziții 100% la distanță de la Apple care sunt deschise în momentul scrierii, și vom arunca câteva sfaturi pentru interviul de angajare și perspective asupra opțiunilor dvs. de viață la distanță.

Lucrări Apple la distanță completă: listări pentru iunie 2024

În acest moment, Apple are 33 de locuri de muncă la distanță disponibile atunci când caută portalul de cariere în timp ce folosește eticheta „birou de acasă”. Au fost doar 27 de poziții similare deschise luna trecută, iar 33 este aproximativ cel mai mare număr de poziții deschise pe care tindem să le vedem de la companie.

Ca întotdeauna, compania listează locații geografice care se referă la biroul cu care veți lucra dacă sunt acceptate. Iată un instantaneu al celor mai interesante posturi deschise, deși puteți vedea oricând întregul grup pe site-ul companiei.

• Analist de beneficii (Londra, Greater London, Marea Britanie)
• Director de cont pentru educație K-12, (Nashville, Tennessee, SUA)
• Director de cont pentru învățământ superior, (Phoenix, Arizona, SUA)
• Inginer de sistem strategic, (Los Angeles, California, SUA)
• Core OS Integration Engineer, (Praga, Boemia, Cehia)
• Analist de informații despre amenințări, SEAR, (Washington DC, SUA)
• Specialist: cu normă întreagă, cu normă parțială și cu normă parțială temporară (magazine Apple Retail), (Toronto, Ontario, CA)
• Facility Manager, (Atlanta, Georgia, SUA)
• Inginer de sisteme de pre-vânzare pentru întreprinderi, (Minneapolis, Minnesota, SUA)
• Inginer de cercetare – Interpretabilitate și siguranță AI, (Seattle, Washington, SUA)
• SAP Business Security Liaison, (Culver City, California, SUA)

Va trebui să verificați fiecare dintre pozițiile de care sunteți interesat urmând linkurile de mai sus, astfel încât să puteți confirma că acestea sunt încă disponibile - există o schimbare constantă și o nouă recoltă de poziții va fi disponibilă în curând.

Lucrul de la distanță este într-adevăr pentru tine?

Sondajele au confirmat ceea ce probabil ați fi ghicit singuri: unele tipuri de oameni prosperă în poziții complet îndepărtate, în timp ce alții preferă să lucreze în persoană și încă mai mulți lucrători se bucură de un model hibrid care îi ține la birou două sau trei zile pe zi. săptămână.

Adevărata concluzie este că flexibilitatea la locul de muncă ar trebui să fie întotdeauna o opțiune pentru cât mai mulți oameni posibil. Desigur, unele posturi trebuie făcute personal, cum ar fi multe locuri de muncă în serviciul public sau munca orientată către clienți. Cu toate acestea, deschiderea tuturor activităților cu guler alb pentru a încorpora cel puțin câteva poziții complet la distanță este un beneficiu imens pentru toți cei care o preferă.

Acomodarea autentică este un motiv important pentru a sprijini și opțiunile flexibile: să nu uităm pe toți cei care anticipează nevoia de a avea grijă de copii mici sau părinți în vârstă, precum și de orice lucrător cu dizabilități care îi împiedică să facă naveta sau să lucreze la birou.

Din păcate, multe dintre dezavantajele lucrului de la distanță provin de la manageri și directori executivi care nu pot gestiona conceptul - iată cum am explicat fenomenul folosind statisticile dintr- un sondaj din 2022 :

Unele dintre cele mai surprinzătoare rezultate detaliază modul în care personalul executiv simt că munca de la distanță afectează progresul în carieră a angajaților lor. 41% dintre respondenții la sondaj au spus că angajații de la distanță ar fi mai puțin probabil să fie luați în considerare pentru promovare.

De ce asta? Ei bine, poate fi explicat în parte prin faptul că 43% dintre directorii chestionați au fost de acord că angajații de la distanță sunt mai puțin legați de cultura unei companii, în timp ce puțin peste jumătate (52%) au considerat că angajații care lucrează de acasă sau din altă parte sunt „exces de dependenți de alții să poată colabora de la distanță.”

Desigur, dacă te găsești printre cei trecuți cu vederea pentru promovare atunci când revinele anuale apar, poți oricând să-ți iei salariul în propriile mâini și să începi să cauți următoarea poziție complet îndepărtată la o companie care te poate trata mai bine.

Pentru asta, nu căutați mai departe decât rezumatele noastre lunare ale celor mai bune locuri de muncă la distanță disponibile la companiile de top din domeniul tehnologiei de astăzi.

Vrei să încerci viața ca nomad Digtal?

Nu trebuie să vă finalizați toată munca în timp ce plătiți o chirie mare pentru a rămâne într-un apartament înghesuit din New York sau Seattle pentru fiecare zi de lucru. Poate doriți să luați în considerare nomadismul digital, termenul pentru lucrătorii cu guler alb care profită din plin de statutul lor la distanță pentru a călători prin lume în timp ce țin pasul cu 9-5.

Dacă doriți să discutați, avem câteva ghiduri care vă pot ajuta. În primul rând, veți avea nevoie de un loc de muncă care să vă faciliteze călătoria de la distanță sau să lucrați la ore ciudate: Unele locuri de muncă nomade digitale bune includ proiectarea web, analiza datelor sau servirea ca asistent virtual.

Puteți arunca o privire și asupra tuturor țărilor de top pe care să le vizitați, ceea ce implică cea mai mare durere: să aflați care vizele de nomazi digitale sunt cele mai bune și cât timp le veți putea folosi. Costa Rica, Malta și Anguilla se află în fruntea listei noastre, dar există multe alte opțiuni necunoscute disponibile, iar unele vin cu reduceri fiscale bune.

Doar nu uitați să aveți un plan de rezervă. Călătoriile internaționale pot fi o provocare și veți dori întotdeauna să aveți fondurile pentru o călătorie de urgență cu avionul imediat înapoi în țara dvs. de origine, dacă ceva grav nu merge bine.

Cum să-ți obții interviul de angajare la distanță

Dacă într-adevăr poți obține un interviu, te descurci mai bine decât majoritatea: adevărata provocare în zilele noastre este să treci peste toate serviciile automate de selectare a CV-urilor sau să eviți o poziție fantomă care oricum urma să fie întotdeauna la un candidat intern.

Cu toate acestea, odată ce accesați un apel Zoom pentru a discuta cu un potențial manager, va trebui să știți ce să spuneți. Am discutat în trecut toate cele mai frecvente întrebări și răspunsuri la interviul de angajare , dar acestea pot fi rezumate destul de ușor: intervievatorul obișnuit vrea doar să știe că aveți experiență anterioară pentru a ocupa postul, că aveți abilități de a lucra bine cu ceilalți și că ai aptitudinile care vor face lucrul cu tine simplu, ușor și poate chiar distractiv.

Pentru pozițiile complet la distanță, există câteva abilități diferite care vor fi esențiale pentru a le arăta: va trebui să convingi intervievatorul că ești motivat să lucrezi pe cont propriu, poți comunica chiar și din toată țara, poți lua decizii. singur și aveți toate cunoștințele tehnice pentru a gestiona stiva de software pe care o veți folosi.

Odată ce ați terminat, poate doriți chiar să le trimiteți un e-mail de mulțumire .